Получение талона на внж. Д сахарово миграционный центр как взять талон

Федеральный закон №367-ФЗ внес изменения в закон 2002 года "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации". Если ранее о факте заключения трудового договора с иностранным гражданином миграционную службу уведомлять должны были только предприятия и организации, то с января 2015 года такая обязанность появилась даже у бабушек и дедушек, которым мигрант, к примеру, помогал копать огород.

Подать уведомление - обязанность работодателя

Для ФМС нет ни какой разницы между статусом работодателя (физическое лицо, юридическое или же индивидуальный предприниматель), а также между типами заключенных с мигрантами договоров (гражданско-правовой или трудовой), миграционной службе важно знать, где и какое количество дней работает мигрант. Для этого каждый, кто пользуется услугами гастарбайтеров обязан в течение 3 рабочих дней принести в ведомство заполненное уведомление. Причем уведомление нести нужно по факту найма иностранца, а также по факту его увольнения.

Уведомление - это бланк, форма которого разработана и утверждена Приказом ФМС №147 (в редакции №149). Приказ этот имеет много приложенией, из них - №19 о заключении договора с иностранным гражданином, а №20 - о расторжении. Они очень похожи!

Заполнение бланка уведомления - титульный лист

Ввся информация в уведомление вносится печатными буквами по клеточкам. Можете писать отруки, можете пользоваться компьютером.

В первой строке указывают наименование территориального органа ФМС, обычно это управление или отдел ФМС России по такой-то области или краю.

Далее нужно поставить галочку, выбрав тип работодателя. Если вы нанимаете иностранного гражданина для помощи в подсобном хозяйстве - ставьте галочку у "физическое лицо", если мигранта берет на работу организация - "юридическое лицо", для ИП - "индивидуальный предприниматель".

Следующий большой блок нужно заполнять внимательно, в него требуется внести установочные данные работодателя. Для физических лиц - ИНН и все данные паспорта, включая дату и место рождения, для юридических - все данные о регистрации организации: ИНН, КПП, ОГРН, полное наименование, а также юридический и фактический адреса.

Обязательно укажите номер контактного телефона.

Внузу титульной страницы, как ни странно, нужно указывать данные вашего иностранца: фамилию, имя и отчество, если оно есть, а также дату рождения. Все остальные его данные вносить нужно на обороте бланка.

Заполнение бланка уведомления - оборотная сторона

Первый раздел оборотной стороны нужно заполнять, вооружившись паспортом иностранного гражданина. Впишите наименование документа ("иностранный паспорт"), далее его серию (отводится на это 5 клеточек, хотя почти у всех паспортов серия из двух латинских букв) и номер (номер на большинстве паспортов не печатается, как у нас, а выжигается).

Ниже придется вписать наименование органа, который иностранный паспорт выдал. Пишите по-русски, даже если в паспорте все начертано латиницей. Попросите у мигранта его миграционную карту, с нее выпишите номер, далее укажите адрес, где иностранный гражданин стоит на миграционном учете (к слову, там и только там он должен жить).

В следующем разделе нужно указать данные разрешительного документа на работу:

Патента - для граждан с безвизовым режимом въеза в РФ (Таджикистан, Узбекистан, Украина и пр.),

Разрешения на работу (РНР) - для "визовиков".

Обратите внимание, граждане Казахстана, Белорусии, Армении, Киргизии, а также те иностранные граждане, которые получили разрешение на временное проживание в России, вид на жительство или статус лица с временным убежищем могут работать без патентов и РНР, в их случае это поле заполнять не нужно. Сразу переходите к заполнению следующего поля.

Следующее большое поле из клеточек предназначено для особых категорий иностранцев, которые не имеют ни патента, ни РНР. Вписывать статус мигранта не нужно, нужно указать основание, на котором он работает . Итак:

если ваш иностранец гражданин страны, входящей в ЕраЗЭС (Казахстан, Белорусия, Армения, Киргизия), вы указываете - "договор о Евразийском экономическом союзе". И все.

если ваш иностранец имеет разрешение на временное проживание или вид на жительство в России, пишите: "пп. 1 п.4 ст.13 федерального закона №115-ФЗ". Этого будет достаточно.

если же вы принимаете на работу лицо с временным убежищем, нужно написать: "пп 12 п4 ст 13 федерального закона №115-ФЗ"

Внимание! Сроки

Будьте особенно внимательны к срокам, ведь взавершение вам нужно указать дату примеа мигранта на работу, либо дату его увольнения. Срого следуйте документам. если приняли первого числа, то и в уведомлении пишите первое, а не дату фактического допуска к работе.Аналогично с увольнением.

Осталось заполнить данные доверенности, если уведомление подается представителем юридического лица, и поставить лишь подпись, если наймодатель - обычный гражданин.

В общем случае иностранные граждане на территории РФ имеют право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию (п. 1 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ ).

На работодателя, принимающего к себе иностранного работника, накладываются определенные дополнительные обязательства. Одним из них является подача уведомления о заключении договора с иностранным гражданином. О форме такого Уведомления, сроках и порядке его представления расскажем в нашей консультации.

Форма Уведомления

Форма Уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства) приведена в Приложении № 13

Скачать бланк Уведомления в формате Word можно .

Кто, куда и в какие сроки подает Уведомление

Уведомление о заключении трудового договора с иностранным работником подает работодатель в срок, не превышающий 3 рабочих дней, следующих за датой заключения такого договора (п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ ).

Подается Уведомление в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте РФ, на территории которого иностранный гражданин ведет трудовую деятельность. Таким территориальным органом является соответствующее подразделение МВД, занимающееся вопросами миграции.

Порядок заполнения и подачи Уведомления

Порядок представления Уведомления приведен в Приложении № 15 к Приказу МВД от 10.01.2018 № 11.

Уведомление заполняется отдельно на каждого иностранного работника, с которым заключен трудовой договор, разборчиво от руки или с использованием компьютера на русском языке.

Не допускаются использование сокращенных слов, а также зачеркивания и исправления.

Уведомление может быть подано:

на бумажном носителе (непосредственно в миграционное подразделение территориального органа МВД России на региональном уровне или направлено почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении);
в электронной форме (в т.ч. через Госуслуги).

Если Уведомление подано непосредственно в подразделение МВД, уведомителю или его представителю выдается справка, подтверждающая прием Уведомления.

При электронной подаче Уведомления не позднее рабочего дня, следующего за днем получения, должностное лицо подразделения МВД направляет в ответ электронное сообщение о приеме Уведомления.

Ответственность за неуведомление

Если работодатель не уведомит или нарушит установленные порядок или форму Уведомления о заключении трудового договора с иностранным гражданином, это может привести к следующей ответственности (ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ ):

на должностных лиц - штраф от 35 000 рублей до 50 000 рублей;
на работодателя (организацию или ИП) - штраф от 400 000 рублей до 800 000 рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.

Обращаем внимание, что если указанные нарушения совершены в Москве или Санкт-Петербурге, в Московской или Ленинградской области, то могут быть применены повышенные штрафы (ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ ):

на должностных лиц - до 70 000 рублей;
на работодателя (организацию или ИП) - до 1 000 000 рублей.

Необходимо учитывать, что к ответственности за неуведомление нельзя привлечь, если такое уведомление хотя и было подано с опозданием, но до его подачи административное правонарушение выявлено не было (

10 Апреля 2017, 22:27 , вопрос №1604147 Татьяна , г. Салехард

Татьяна оставил отзыв о сайте - показать

Доброй ночи!

Я очень благодарна Вам за ответы на мой вопрос.

10 Апреля 2017 22:48

трудовой договор с иностранцем

заключение трудового договора

900 стоимость
вопроса

вопрос решён

Свернуть

Ответы юристов (11 )

получен
гонорар 50%

Юрист

Общаться в чате

10,0 рейтинг
эксперт

В 2016 году приняли иностранца с РВПна работу и не подали уведомление в УФМС.Прошло один год и один месяц с дня приема на работу.
Татьяна

Здравствуйте

можно уже ничего не делать- по статье 4.5 коап- срок давности привлечения к ответственности (штраф по ч.3 ст 18.15 коап) - уже прошел

сейчас отправлять уведомление - можно, но большого смысла уже нет

главное- уведомить о расторжении договора в срок 3 дня с момента расторжения- это отдельное нарушение если не успеете уведомить

обязанность эта установлена ст 13 фз 115 о правовом положении иностранных граждан.

Ответ юриста был полезен? + 1 - 0

Свернуть

- получен
  гонорар 50%
  Юрист
  Общаться в чате
  - 10,0 рейтинг
  - эксперт
  Поскольку правонарушение продолжается, оно не является оконченным
  Шалимов Артем
  почему оно продолжается?
  оно окончилось в тот момент когда прошел 3 дневный срок на это уведомление, оно не длящиеся - тут это не подходит
  Согласно части 1 статьи 4.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях срок давности привлечения к административной ответственности за административные правонарушения, предусмотренные частью 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, равен одному году.
  Согласно правовой позиции, выраженной в пункте 14 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24.03.2005 N 5 «О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях», срок давности привлечения к ответственности исчисляется по общим правилам исчисления сроков - со дня, следующего за днем совершения административного правонарушения (за днем обнаружения правонарушения). В случае совершения административного правонарушения, выразившегося в форме бездействия, срок привлечения к административной ответственности исчисляется со дня, следующего за последним днем периода, предоставленного для исполнения соответствующей обязанности. Согласно части 2 статьи 4.5 указанного Кодекса при длящемся административном правонарушении сроки, предусмотренные частью первой этой статьи, начинают исчисляться со дня обнаружения административного правонарушения. При применении данной нормы судьям необходимо исходить из того, что длящимся является такое административное правонарушение (действие или бездействие), которое выражается в длительном непрекращающемся невыполнении или ненадлежащем выполнении предусмотренных законом обязанностей. При этом следует учитывать, что такие обязанности могут быть возложены и иным нормативным правовым актом, а также правовым актом ненормативного характера, например представлением прокурора, предписанием органа (должностного лица), осуществляющего государственный надзор (контроль).Невыполнение предусмотренной названными правовыми актами обязанности к установленному сроку свидетельствует о том, что административное правонарушение не является длящимся. При этом необходимо иметь в виду, что днем обнаружения длящегося административного правонарушения считается день, когда должностное лицо, уполномоченное составлять протокол об административном правонарушении, выявило факт его совершения. Срок давности привлечения к административной ответственности за правонарушение, в отношении которого предусмотренная правовым актом обязанность не была выполнена к определенному сроку, начинает течь с момента наступления указанного срока.

Единственным в Москве учреждением, которое уполномочено выдавать разрешения на работы иностранным гражданам, является многофункциональный центр Сахарово. За патентами обращаются граждане, приехавшие из соседних государств и желающие трудоустроиться в столице РФ. Пропускная способность учреждения составляет 7500 человек в день, при этом здесь оказываются не только услуги, в рамках которых принимаются документы и выдаются разрешения на работу, но и сопутствующие.

Например, проведение тестирования на знание русского языка, истории России и основ права. Здесь же проходят медицинское обследование и прочие мероприятия, без которых получение патента невозможно.

При этом миграционный центр Сахарово режим работы предлагает вполне удобный. Для того, чтобы узнать подробности о днях и часах приема, нужно обратиться к официальному сайту центра. Здесь на главной странице можно также найти немало и другой полезной для граждан информации, в том числе, актуальные новости о нововведениях в миграционной политике, изменениях в бланках патента и прочее.

Как работает центр?

Узнать график работы центра можно разными способами. Одним из самых простых – обратиться к специальному разделу. В левой части главной страницы располагаются темы, рассказывающие о деятельности многофункционального миграционного центра. В первой из них – «О ММЦ» пользователю предлагается выбрать сразу несколько активных ссылок. Одной из них является график работы учреждения.

Сайт миграционного центра

Кликнув по этому разделу, гражданин перенаправляется на страницу, где дана подробная информация о времени приема посетителей центра. При этом информация разделена по категориям граждан, обращающихся в учреждение:

для патента;
для РВП, ВНЖ и Гражданства.

В каждой подгруппе есть свои нюансы. Например, тем, кто желает получить патент, предлагается время для получения и подачи документов.

При этом следует помнить, что для проведения всех процедур при оформлении патента потребуется около двух часов. Поэтому лучше всего обращаться за 2-3 часа до конца рабочего дня. Если у граждан возникли вопросы по процедуре, то они могут обратиться к УВМ ГУ МВД России. Для этого предусмотрены специальные дни и часы для посещений:

в понедельник с 11.00 до 13.00;
в четверг с 14.00 до 16.00.

Разрешение на временное проживание

Миграционный центр занимается не только выдачей патентов для работы иностранным гражданам. Он также решает вопросы, связанные с разрешением на временное проживание, видом на жительство и гражданство. Если гражданина интересует именно это, в графике работы указаны дни и часы приема.

РВП, ВНЖ, гражданство

Здесь также присутствует разделение времени приема граждан по категориям. Обозначены часы для подачи документов и для их получения. Это достаточно удобно, поскольку гражданин имеет возможность выбрать тот промежуток времени, который ему удобен.

Как уже говорилось, в миграционном центре граждане получают и прочие услуги. В разделе о графике приема также указано время, в которое можно пройти медицинское обследование и тестирования на знание русского языка, истории России и основ законодательства. Здесь же можно познакомиться с нюансами сдачи тестирования. Например, сказано, что средняя его продолжительность – 2,5 часа.

Медицинское освидетельствование

На этой же странице пользователь может получить информацию о том, как работает бюро переводов. Его услуги востребованы в отношении паспорта иностранного гражданина, который необходимо перевести на русский язык. В разделе также предлагаются сведения о приеме граждан, у которых могут возникнуть вопросы относительно оформления вида на жительство, гражданства и разрешение на временное проживание. Здесь дается не только время и дата приема, но и контактные сведения: номер телефона и подробный адрес. Таким образом, график приема учреждения неразрывно связан с контактными сведениями.

Контакты миграционного центра

Все в том же разделе «О ММЦ» пользователи найдут интересный для них раздел – контакты. Кликнув по нему, гражданин попадает на страницу, где представлены данные о многофункциональном миграционном центре Сахарово.

Здесь указывается юридический адрес и фактический. Обращаться гражданам нужно по второму. На странице определено время работы, кстати, нет выходных и праздничных дней. И если появились вопросы, можно позвонить по единому телефону. Чуть ниже учреждение представлено на карте, что позволяет гражданам легко определить место расположение центра.

На этой же странице вся информация может быть переведена на язык одного из государств, граждане которого обращаются за патентом.

Перевод

Это актуально для тех, кто еще недостаточно хорошо владеет русским языком, но кто уже собирает полезную для него информацию. А для тех, кто хочет сдать экзамен по русскому языку, график работы для граждан такой:

Экзамен по русскому

Полезные сведения для граждан

В нижней части главной страницы можно найти разделы, которые пользуются особой популярностью. Среди них:

личный кабинет;
как получить патент;
оплата патента онлайн и другие.

И здесь также указан раздел «График работы ММЦ». Обратившись к нему, пользователь перенаправляется на страницу, о которой уже говорилось выше. Такой вариант получения информации достаточно удобен.

Еще одним разделом, который вызывает интерес, является «Осторожно – мошенники». Здесь указывается, что патент выдается только в ММЦ Сахарово и нигде больше. А если гражданину предлагают другой вариант, то это мошенничество. Здесь же указывается адрес отдела внешней трудовой миграции.

Информация о мошенниках

Полезные ресурсы

В разделе «Полезные ресурсы» иностранные граждане получат сведения об учреждениях, которые могут быть интересны по отдельным вопросам. Все ведомства разделены на две категории, одни относятся к российским, другие – к иностранным. В первой категории представлены ГУ по вопросам миграции, налоговая служба, управление по вопросам миграции г. Москвы и другие. Здесь действуют активные ссылки, кликая по которым можно попасть на сайты ведомств. И здесь пользователи найдут ответы на все свои вопросы. Для удобства граждан здесь же указаны контактные телефоны.

Информация о зарубежных организациях

К зарубежным организациям, представленным на странице, относятся посольства государств, граждане которых обращаются за патентом. И здесь можно пройти по ссылке, которая приведет на портал учреждения. Предоставлена полная и достоверная информация о деятельности учреждения и его услугах. На странице также указаны адреса и телефоны, позвонив по которым, можно задать вопросы.

Когда получать патент?

ММЦ предлагает жителям соседних стран оформление патента.

Получение документов происходит в определенные дни недели. Режим работы миграционного центра для граждан тогда такой: с понедельника по четверг с 9-18, в пятницу с 9-16:45, суббота и воскресенье – выходной.

На официальном сайте можно найти не только алгоритм получения разрешения на работу, но и интересные сервисы. Например, оплатить патент в онлайн режиме, зарегистрироваться в личном кабинете, создать квитанцию на оплату разрешения на работу.

Чтобы получить желаемое, достаточно обратиться к нужному разделу и следовать инструкции, предложенной на открывшейся странице. Например, для проверки готовности патента, потребуется кликнуть на тему. На странице гражданину будет предложено ввести номер заявления, которое ему было выдано в центре после приема документов.

В открывшемся окне будет указан статус разрешения на работу. Но первая проверка должна быть выполнена не раньше, чем через 10 дней после подачи заявления. Это время требуется для проверки гражданина и законности его пребывания в России. Благодаря официальному сайту многофункционального миграционного центра граждане получают ответы на свои вопросы, консультации, а также узнают алгоритм подачи документов и получения патента.