На последней общегрупповой конференции случилось настоящее чудо: нам презентовали деловую игру по методологии DISC. Если вы подумали, что это новый вид настольного покера для офисных баталий — не угадали! Хотя, честно говоря, после нескольких раундов игры с коллегами хочется было именно покерную фишку кинуть в чей-то непокорный стиль общения.
Но давайте по порядку.
DISC — это не какая-то секретная организация из шпионских фильмов и даже не аббревиатура от «Дайте Сразу Инструкцию, Сколько». Это простая и запоминающаяся модель, которая объясняет поведение человека. Представьте себе: у каждого из нас есть свой «внутренний актер» на сцене жизни, а DISC — это режиссер, который помогает понять, кто играет какую роль.
Знаете, как в анекдоте: «Почему программисты всегда путают Хэллоуин и Рождество? Потому что Oct 31 = Dec 25». Вот так же иногда мы путаем свои стили поведения и не понимаем друг друга. А DISC помогает расставить все точки над «i», чтобы не пришлось объяснять шутки дважды.
В жизни бывают моменты, когда ваш поведенческий стиль — просто супергерой в маске: вы ловко решаете задачи и все вокруг аплодируют стоя.
Но бывают дни (особенно по понедельникам), когда приходится подстраиваться под обстоятельства и вести себя так, как будто вы только что проснулись на чужой планете без кофеина. Именно тогда приходит на помощь методология DISC: она учит нас играть разные роли без потери лица. Ну или хотя бы без потери терпения.
Если говорить серьезно (но не слишком), то DiSC — это описательная методология, которая рассказывает нам о том, как человек действует на пути к своим целям и как его воспринимает окружающий мир.
Это как если бы у вас был волшебный зеркало-эксперт: показывает вам не только отражение лица, но и скрытые черты характера. И знаете что?
У каждого из нас есть свой врожденный поведенческий стиль – словно любимый сорт мороженого: кто-то ванильный и классический, а кто-то с яркими кусочками шоколада неожиданностей.
Понимание своего стиля помогает строить коммуникацию быстрее и эффективнее — ведь никто не любит долго расшифровывать загадочные послания вроде «Я тебя понимаю» сказанные с таким выражением лица, будто вы только что предложили поменять офисные кресла на табуретки из детского сада. Кроме того, знание своих особенностей помогает понять природу возможных конфликтов в общении — например, почему Вася всегда опаздывает на совещания или почему Катя отвечает на письма объемом романа Толстого.
А еще DISC незаменим при создании команд — ведь собрать людей с разными стилями поведения так же сложно, как попытаться устроить семейный ужин без споров о политике или футболе. Но когда каждый понимает другого — работа идет легче и веселее.
Так что если хотите прокачать навыки общения до уровня мастера переговоров или хотя бы научиться понимать шутки коллег без смущения — приходите к нам!
Вместе найдем лучшее решение для вашей задачи (и возможно даже научимся смеяться над собой). Ведь в мире бизнеса важно не только работать эффективно, но и получать удовольствие от процесса. Как говорил один мудрый менеджер после пятой чашки кофе: «Команда – это когда ты понимаешь друг друга с полуслова… или хотя бы с одного взгляда».
В общем, DISC – это ваш новый секретный агент в мире коммуникаций. Попробуйте сами – обещаем весело и полезно!
#disc #мотивация #бизнес #softskills #коуч #карьерноеконсультирование #карьерист