Федеральное казначейство. Положение об отделе государственной службы, кадров и наград
1. Общие положения
1.1. Отдел государственной службы, кадров и наград (далее - Отдел) в соответствии с приказом Федерального архивного агентства (далее - Росархив) от 22 июня 2016 г. № 70 «Об утверждении штатного расписания Федерального архивного агентства» является структурным подразделением Росархива.
1.2. Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, организационно-распорядительными документами Росархива, а также настоящим Положением.
1.3. Отдел осуществляет свою деятельность непосредственно, а также во взаимодействии в пределах своих полномочий с другими подразделениями Росархива, федеральными органами исполнительной власти, уполномоченными органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области архивного дела, органами местного самоуправления, общественными объединениями и иными организациями.
1.4. Отдел подчиняется Руководителю Росархива.
1.5. Положение об Отделе и штатная численность утверждаются приказами Росархива.
2. Задачи Отдела
Основными задачами Отдела являются:
2.1. Реализация законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации в Росархиве обеспечение ее необходимой локальной правовой и методической базой. Контроль соблюдения государственными гражданскими служащими (далее - гражданские служащие) Росархива законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации.
2.2. Организация и непосредственное осуществление кадровой работы в интересах структурных подразделений Росархива и организаций, подведомственных Росархиву.
2.3. Изучение и подготовка предложений по подбору и расстановке кадров аппарата Росархива, руководящих кадров организаций, подведомственных Росархиву.
2.4. Осуществление организационно-технического обеспечения деятельности комиссий Росархива по вопросам государственной гражданской службы и кадровой работы.
2.5. Организация профессиональной подготовки дополнительного профессионального образования гражданских служащих Росархива, формирование и исполнение государственного заказа на дополнительное профессиональное образование гражданских служащих.
2.6. Организация и проведение работы по награждению работников Росархива, организаций, подведомственных Росархиву, других органов, организаций и граждан Российской Федерации государственными и правительственными наградами Российской Федерации, ведомственными наградами Росархива.
2.7. Оказание методической помощи организациям, подведомственным Росархиву и уполномоченным органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области архивного дела, ведение справочной работы по профильным Отделу направлениям.
2.8. Основными задачами Отдела по профилактике коррупционных правонарушений являются:
а) формирование у гражданских служащих Росархива нетерпимости к коррупционному поведению;
б) профилактика коррупционных правонарушений в Росархиве;
в) разработка и принятие мер, направленных на обеспечение соблюдения гражданскими служащими Росархива запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;
г) разработка и принятие мер, направленных на обеспечение соблюдения руководящими работниками подведомственных федеральных государственных учреждений запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции.
3. Основные функции Отдела
В целях выполнения поставленных задач, Отдел осуществляет следующие функции:
3.1. Обеспечивает осуществление государственной гражданской службы в Росархиве. Организует подготовку проектов нормативных актов Росархива, связанных с поступлением на государственную гражданскую службу (далее - гражданскую службу), ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию за выслугу лет, и оформляет соответствующие решения в Росархиве.
3.2. Формирует кадровый состав для замещения должностей гражданской службы в Росархиве. Проводит его анализ, разрабатывает предложения по оптимизации расстановки кадров.
3.3. Готовит предложения по реализации положений федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», других федеральных законов и иных нормативных правовых актов о гражданской службе и вносит указанные предложения Руководителю Росархива.
3.4. Ведет трудовые книжки гражданских служащих Росархива.
3.5. Ведет личные дела гражданских служащих Росархива.
3.6. Ведет реестр гражданских служащих Росархива.
3.7. Оформляет и выдает служебные удостоверения гражданских служащих Росархива и работников организаций, подведомственных Росархиву, входящих в номенклатуру Росархива.
3.8. Осуществляет подбор кадров. Организует и обеспечивает проведение конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих в кадровый резерв Росархива.
3.9. Организует и обеспечивает проведение квалификационных экзаменов гражданских служащих.
3.10. Организует заключение договоров о целевом приеме и договоров о целевом обучении с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы в Росархиве.
3.11. Готовит материалы для оформления гражданским служащим Росархива государственных пенсий, в том числе пенсий за выслугу лет.
3.12. Ведет кадровое делопроизводство по личному составу Росархива, по входящим в номенклатуру Росархива работникам организаций, подведомственных Росархиву.
3.13. Организует мероприятия по формированию кадрового резерва Росархива и руководящих кадров организаций, подведомственных Росархиву, организует работу с кадровым резервом и его эффективному использованию.
3.14. Готовит к рассмотрению коллегией Росархива материалов о назначении и освобождении от должности входящих в номенклатуру руководящих работников организаций, подведомственных Росархиву, заключении с ними трудовых договоров, оформляет соответствующие документы.
3.15. Организует и обеспечивает проведение аттестации гражданских служащих Росархива и входящих в номенклатуру Росархива руководящих работников организаций, подведомственных Росархиву.
3.16. Готовит к рассмотрению коллегией Росархива материалы к награждению государственными и правительственными наградами Российской Федерации, ведомственными наградами Росархива гражданских служащих Росархива, работников организаций, подведомственных Росархиву, уполномоченных органов субъектов Российской Федерации в области архивного дела, государственных и муниципальных архивов, а также других организаций и граждан, содействующих развитию архивного дела, комплектованию, использованию и обеспечению сохранности архивных документов. Оформляет наградные документы в соответствии с решениями коллегии Росархива.
3.17. Вносит на рассмотрение коллегии Росархива вопросы деятельности организаций, подведомственных Росархиву, по профильным Отделу направлениям.
3.18. Организует мероприятия по дополнительному профессиональному образованию гражданских служащих Росархива, в том числе за счет средств государственного заказа. Осуществляет формирование, размещение и исполнение государственного заказа на дополнительное профессиональное образование гражданских служащих. Участвует в мероприятиях по улучшению подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров организаций, подведомственных Росархиву.
3.19. Ведет воинский учет и бронирование гражданских служащих в Росархиве, граждан, пребывающих в запасе, обобщение и представление сводных данных по воинскому учету и бронированию по принадлежности. Осуществляет работу по бронированию работников организаций, подведомственных Росархиву, согласно Перечню должностей и профессий, по которым осуществляется бронирование.
3.20. Ведет работу по организации альтернативной гражданской службы в организациях, подведомственных Росархиву.
3.21. Организует проверку достоверности представляемых гражданином сведений при поступлении на гражданскую службу в Росархив.
3.22. Организует проведение служебных проверок.
3.23. Организует и обеспечивает деятельность:
Конкурсной комиссии Федерального архивного агентства по вопросам замещения должностей государственной гражданской службы Российской Федерации;
Комиссии Федерального архивного агентства по кадровому развитию;
Комиссии Федерального архивного агентства по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным архивным агентством, и урегулированию конфликта интересов;
Аттестационной комиссии Федерального архивного агентства;
Комиссии Федерального архивного агентства по служебным спорам;
Комиссии Федерального архивного агентства по проведению конкурса образовательных учреждений при размещении государственного заказа на переподготовку и повышение квалификации государственных служащих;
Комиссии Федерального архивного агентства по установлению трудового стажа директоров федеральных государственных архивов;
Комиссии Федерального архивного агентства по установлению стажа государственной службы государственных гражданских служащих Росархива.
3.24. Проводит, совместно с Общим отделом с режимно-секретной частью, подготовку документов для оформления допуска гражданских служащих Росархива и входящих в номенклатуру Росархива руководящих работников подведомственных федеральных государственных учреждений, к сведениям, составляющим государственную тайну.
3.25. Обеспечивает должностной рост гражданских служащих Росархива.
3.26. Готовит и проводит мероприятия по реализации законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции.
3.27. Обобщает и в установленном порядке представляет статистические отчеты и иную информацию, ведет переписку по профильным Отделу вопросам.
3.28. Обеспечивает сотрудничество Росархива с Историко-архивным институтом Российского государственного гуманитарного университета, Всероссийским научно-исследовательским институтом документоведения и архивного дела и другими учреждениями по вопросам подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров для архивных органов и учреждений Российской Федерации. Участвует в разработке государственных стандартов и программ обучения.
3.29. По профилактике коррупционных правонарушений осуществляет следующие основные функции:
а) обеспечение соблюдения гражданскими служащими Росархива, руководящими работниками организаций, подведомственных Росархиву, запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;
б) принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной службе;
в) оказание гражданским служащим Росархива консультативной помощи по вопросам, связанным с применением законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, а также с подготовкой сообщений о фактах коррупции;
г) обеспечение соблюдения в Росархиве законных прав и интересов гражданского служащего, сообщившего о ставшем ему известном факте коррупции;
д) обеспечение реализации гражданскими служащими Росархива обязанности уведомлять Руководителя Росархива, органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;
е) осуществление проверки:
достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также иных сведений, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы в Росархиве;
достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданскими служащими Росархива в соответствии с законодательством Российской Федерации;
соблюдения гражданскими служащими Росархива запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;
соблюдения гражданами, замещавшими должности федеральной государственной гражданской службы в Росархиве, ограничений при заключении ими после увольнения с гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;
ж) подготовка в пределах своей компетенции проектов нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции;
з) анализ сведений:
о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы в Росархиве, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей;
о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданскими служащими Росархива, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей;
о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей в организациях, подведомственных Росархиву, представляющими сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей;
о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных работниками, замещающими должности в организациях, подведомственных Росархиву, представляющими сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей;
о соблюдении гражданскими служащими Росархива запретив, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;
о соблюдении работниками, замещающими должности в организациях, подведомственных Росархиву, представляющими сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;
о соблюдении гражданами, замещавшими должности гражданской службы в Росархиве, ограничений при заключении ими после увольнения с гражданской службы в Росархиве трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;
и) участие в пределах своей компетенции в обеспечении размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих, их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера работниками, замещающими должности в организациях, подведомственных Росархиву, представляющими эти сведения на официальном сайте Росархива в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», а также в обеспечении предоставления этих сведений общероссийским средствам массовой информации для опубликования;
к) организация в пределах своей компетенции антикоррупционного просвещения гражданских служащих Росархива;
л) осуществление иных функций в области противодействия коррупции в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.30. В целях реализации своих функций по профилактике коррупционных правонарушений:
а) обеспечивает соответствие проводимых мероприятий целям противодействия коррупции и установленным законодательством Российской Федерации требованиям;
б) подготавливает для направления в установленном порядке в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности, в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, территориальные органы федеральных государственных органов, государственные органы субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, на предприятия, в организации и общественные объединения запросы об имеющихся у них сведениях о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера федеральных государственных гражданских служащих Росархива, их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей, о соблюдении ими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;
в) осуществляет в пределах своей компетенции взаимодействие с правоохранительными органами, а также (по поручению Руководителя Росархива) с организациями, подведомственных Росархиву, с гражданами, институтами гражданского общества, средствами массовой информации, научными и другими организациями;
г) проводит с гражданами и должностными лицами, с их согласия, беседы, получает от них пояснения по представленным в установленном порядке сведениям о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и по иным материалам;
д) получает в пределах своей компетенции информацию от физических и юридических лиц (с их согласия);
е) представляет в Комиссию по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным архивным агентством, и урегулированию конфликта интересов информацию и материалы, необходимые для работы этой комиссии;
ж) проводит иные мероприятия, направленные на противодействие коррупции.
3.31. Участвует в пределах компетенции Отдела в:
а) реализации государственных и федеральных целевых программ в части, относящейся к компетенции Отдела;
б) подготовке рекомендаций по планированию работы организаций, подведомственных Росархиву, уполномоченных органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области архивного дела на предстоящий год и отчетности за предшествующий год;
в) реализации принципов открытости деятельности Росархива, рассмотрении обращений граждан по профильным Отделу направлениям;
г) разработке нормативных и методических документов, регламентирующих деятельность организаций, подведомственных Росархиву, по профильным Отделу вопросам, организует подготовку предложений к квалификационным справочникам и другим нормативным документам, разрабатываемым и утверждаемым Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации;
д) проведении комплексных и тематических проверок организаций, подведомственных Росархиву, по профильным Отделу направлениям;
е) подготовке и контроле выполнения отраслевого соглашения, участвует в выработке предложений по улучшению условий труда и социальной защиты работников, подведомственных федеральных государственных учреждений;
ж) подготовке конференций, совещаний, семинаров, проводимых Росархивом, по профильным Отделу направлениям.
3.32. Консультирует по вопросам, входящим в компетенцию Отдела, гражданских служащих Росархива, работников организаций, подведомственных Росархиву, органов управления архивным делом субъектов Российской Федерации, государственных и муниципальных архивов.
3.33. Рассматривает предложения, заявления, жалобы граждан по вопросам, входящим в компетенцию Отдела, принимает меры по их удовлетворению.
3.34. Готовит и оперативно предоставляет информацию для официального сайта Росархива по профильным Отделу направлениям, осуществляет ее актуализацию.
4. Права Отдела
Отдел при выполнении функций имеет право:
4.1. Запрашивать и получать от структурных подразделений Росархива, организаций, подведомственных Росархиву, уполномоченных органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области архивного дела материалы, необходимые для выполнения функций, возложенных на Отдел.
4.2. Созывать в установленном порядке совещания представителей структурных подразделений Росархива, организаций, подведомственных Росархиву, для обсуждения вопросов, входящих в компетенцию Отдела.
4.3. Осуществлять в установленном порядке деловые связи с федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, Советом директоров федеральных архивов, Российским обществом историков-архивистов, научными, общественными и иными организациями по вопросам, входящим в компетенцию Отдела.
4.4. Давать в пределах своей компетенции разъяснения юридическим и физическим лицам по профильным Отделу направлениям деятельности.
5. Организация работы Отдела
5.1. Структура и штатная численность Отдела утверждается приказом Росархива в соответствии с задачами и объемом выполняемых работ.
5.2. Отдел возглавляет начальник, назначаемый и освобождаемый от должности в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
5.3. Начальник Отдела непосредственно подчиняется Руководителю Росархива.
5.4. Начальник Отдела в пределах своей компетенции:
5.4.1. организует деятельность Отдела и несет персональную ответственность за выполнение задач и функций, возложенных на Отдел, состояние служебной и исполнительской дисциплины;
5.4.2. принимает участие в работе совещательных органов Росархива;
5.4.3. взаимодействует с другими структурными подразделениями Росархива;
5.4.4. распределяет обязанности между гражданскими служащими Отдела, утверждает их должностные регламенты, вносит предложения о размере премии, поощрении, наложении взысканий;
5.4.5. представляет Росархив по всем вопросам, входящим в компетенцию Отдела;
5.4.6. осуществляет иные функции и полномочия, устанавливаемые Регламентом Росархива.
5.5. Отдел осуществляет свою деятельность на основе годовых планов работы Росархива.
5.6. Отдел организует выполнение возложенных на него задач как непосредственно, так и во взаимодействии с другими структурными подразделениями Росархива и иных федеральных органов исполнительной власти, уполномоченными органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области архивного дела, органами местного самоуправления, общественными объединениями и иными организациями.
5.7. Назначение на должность и освобождение от должности гражданских служащих Отдела осуществляется в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Должностные обязанности гражданских служащих Отдела определяются их должностными регламентами. Гражданские служащие Отдела несут персональную ответственность за исполнение возложенных на них должностных обязанностей.
Положение об Отделе государственной гражданской службы и кадров
Управления делами Федерального казначейства
I. Общие положения
1. Отдел государственной гражданской службы и кадров Управления делами Федерального казначейства (далее – Отдел) является структурным подразделением Управления делами Федерального казначейства (далее – Управление), созданным в целях обеспечения реализации полномочий Федерального казначейства в области федеральной государственной гражданской службы, трудовых отношений, кадровой политики и наградной деятельности, организации работы по кадровому обеспечению прохождения федеральной государственной гражданской службы заместителями руководителей территориальных органов Федерального казначейства, трудовой деятельности директора (заместителей директора) федерального казенного учреждения «Центр по обеспечению деятельности Казначейства России» (далее – ФКУ «ЦОКР»), а также для выполнения других функций, возлагаемых на кадровые службы федеральных государственных органов исполнительной власти.
Отдел создается и ликвидируется приказом Федерального казначейства.
2. Отдел возглавляет начальник, назначаемый на должность приказом Федерального казначейства.
3. Начальник Отдела имеет заместителей согласно штатному расписанию.
4. В своей деятельности Отдел руководствуется:
законодательством и нормативными правовыми актами Российской Федерации;
Положением о Федеральном казначействе;
Положением об Управлении;
настоящим Положением.
II. Полномочия
Отдел осуществляет следующие полномочия:
5.1. формирует кадровый состав для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы (далее – должности гражданской службы) в центральном аппарате Федерального казначейства, ФКУ «ЦОКР», а также оказывает территориальным органам Федерального казначейства методическую и консультационную помощь по проведению данной работы;
5.2. подготавливает предложения о реализации положений Федерального закона от 24 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», других федеральных законов и иных нормативных правовых актов о государственной гражданской службе и внесению указанных предложений представителю нанимателя в рамках компетенции Отдела;
5.3. организует и обеспечивает проведение конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате Федерального казначейства, а также оказывает территориальным органам Федерального казначейства методическую и консультационную помощь по проведению данной работы;
5.4. проводит работу по получению дополнительного профессионального образования сотрудниками центрального аппарата Федерального казначейства и территориальных органов Федерального казначейства, осуществляет в установленном порядке проверку состояния работы по укомплектованию кадрами территориальных органов Федерального казначейства, изучает, обобщает и распространяет положительный опыт по кадровой работе;
5.5. разрабатывает и готовит в пределах компетенции Отдела проекты приказов Федерального казначейства об утверждении штатного расписания центрального аппарата Федерального казначейства и проекты приказов Федерального казначейства о внесении изменений в штатное расписание центрального аппарата Федерального казначейства;
5.6. проводит работу по исчислению трудового стажа федеральных государственных гражданских служащих и работников центрального аппарата Федерального казначейства для выплаты надбавок за выслугу лет
к должностному окладу, а также оказывает методическую и консультационную помощь по проведению этой работы в территориальных органах Федерального казначейства и ФКУ «ЦОКР»;
5.7. организует и обеспечивает проведение квалификационных экзаменов, а также проводит работу по присвоению классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Федерального казначейства, заместителям руководителей территориальных органов Федерального казначейства, а также оказывает методическую и консультационную помощь по проведению этой работы в территориальных органах Федерального казначейства;
5.8. организует и обеспечивает работу по проведению аттестации федеральных государственных гражданских служащих и работников центрального аппарата Федерального казначейства, заместителей руководителей территориальных органов Федерального казначейства, директора и заместителей директора федерального казенного учреждения ФКУ «ЦОКР», а также оказывает территориальным органам Федерального казначейства, ФКУ «ЦОКР» консультационную помощь по проведению этой работы;
5.9. организует и обеспечивает работу по проведению ротации в территориальных органах Федерального казначейства, а также оказывает территориальным органам Федерального казначейства консультационную помощь по проведению этой работы;
5.10. подготавливает материалы в Минфин России для проведения аттестации заместителей руководителя Федерального казначейства, руководителей территориальных органов Федерального казначейства и присвоения им классных чинов;
5.11. осуществляет необходимые мероприятия по назначению, перемещению и увольнению заместителей руководителей территориальных органов Федерального казначейства, директора и заместителей директора ФКУ «ЦОКР»;
5.12. подготавливает необходимые материалы для последующей передачи в Минфин России по назначению, перемещению и увольнению руководителей территориальных органов Федерального казначейства;
5.13. осуществляет организацию и проведение служебных проверок в отношении федеральных государственных гражданских служащих и работников центрального аппарата Федерального казначейства, заместителей руководителей территориальных органов Федерального казначейства, а также осуществляет организацию привлечения к дисциплинарной ответственности директора и заместителей директора ФКУ «ЦОКР»;
5.14. подготавливает материалы по представлению к награждению государственными наградами Российской Федерации, присвоению почетных званий Российской Федерации, награждению ведомственными наградами Министерства финансов Российской Федерации и Федерального казначейства, поощрению федеральных государственных гражданских служащих (работников) центрального аппарата Федерального казначейства, территориальных органов Федерального казначейства, ФКУ «ЦОКР», а также граждан и организаций, оказывающих (оказавших) содействие в решении возложенных на Федеральное казначейство задач;
5.15. проводит работу по подготовке и передаче в органы Пенсионного фонда Российской Федерации анкетных данных, обеспечивающих регистрацию застрахованных лиц, своевременному внесению изменений в индивидуальные лицевые счета и страховые свидетельства государственного пенсионного страхования при изменении анкетных данных застрахованных лиц, а также восстановлению утраченных страховых свидетельств государственного пенсионного страхования;
5.16. осуществляет оперативный учет численности федеральных государственных гражданских служащих и работников, фонда оплаты труда по центральному аппарату Федерального казначейства;
5.17. осуществляет работу по ведению, хранению и выдаче трудовых книжек федеральных государственных гражданских служащих (работников) центрального аппарата Федерального казначейства, а также по своевременному внесению в них необходимых данных;
5.18. осуществляет работу по подготовке и выдаче служебных удостоверений, справок о трудовой деятельности федеральным государственным гражданским служащим (работникам) центрального аппарата Федерального казначейства, а также заместителям руководителей территориальных органов Федерального казначейства, директору и заместителям директора ФКУ «ЦОКР»;
5.19. обеспечивает оформление материалов для назначения пенсии за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Федерального казначейства и территориальных органов Федерального казначейства, а также работникам Федерального казначейства;
5.20. организует и обеспечивает заполнение в установленном порядке форм государственных статистических отчетов по прохождению федеральной государственной гражданской службы в Федеральном казначействе;
5.21. осуществляет подготовку проектов нормативных правовых актов, правовых актов Федерального казначейства, связанных с поступлением на государственную гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебных контрактов, назначением на должности федеральной государственной гражданской службы, освобождением от замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы, увольнением с федеральной государственной гражданской службы и выходом на пенсию за выслугу лет, оформление приказов по командированию федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Федерального казначейства по территории Российской Федерации и за ее пределы;
5.22. проводит работу по заполнению листков нетрудоспособности в части, относящейся к компетенции Управления;
5.23. осуществляет ведение и хранение личных дел федеральных государственных гражданских служащих и работников центрального аппарата Федерального казначейства, а также заместителей руководителей территориальных органов Федерального казначейства, директора и заместителей директора ФКУ «ЦОКР»;
5.24. участвует в формировании кадрового резерва центрального аппарата Федерального казначейства и заместителей руководителей территориальных органов Федерального казначейства, организации работы с кадровым резервом и его эффективного использования в центральном аппарате Федерального казначейства, а также оказывает методическую и консультационную помощь по проведению этой работы в территориальных органах Федерального казначейства;
5.25. осуществляет ведение реестра федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Федерального казначейства и заместителей руководителей территориальных органов Федерального казначейства, а также оказывает методическую и консультационную помощь по проведению этой работы в территориальных органах Федерального казначейства;
5.26. организует проверку достоверности представляемых гражданами при поступлении на федеральную государственную гражданскую службу в Федеральное казначейство, федеральными государственными гражданскими служащими Федерального казначейства при прохождении федеральной государственной гражданской службы, работниками, замещающими должности, а также гражданами, претендующими на замещение должностей в ФКУ «ЦОКР» персональных и иных сведений, а также оформление
допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну;
5.27. участвует в проведении проверок территориальных органов Федерального казначейства, ФКУ «ЦОКР» по вопросам, относящимся к компетенции Отдела;
5.28. принимает участие в подготовке проектов нормативных правовых актов Федерального казначейства по вопросам, относящимся к компетенции Отдела;
5.29. консультирует федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Федерального казначейства и территориальных органов Федерального казначейства по правовым и иным вопросам федеральной государственной гражданской службы;
5.30. обеспечивает в пределах компетенции Отдела своевременное и полное рассмотрение обращений граждан и юридических лиц, подготовку
ответов на указанные обращения в установленный законодательством Российской Федерации срок;
5.31. участвует в разработке и осуществлении мероприятий по обеспечению режима секретности и защите сведений, составляющих государственную тайну, в Отделе;
5.32. обеспечивает организацию в установленном порядке
делопроизводства в Отделе;
5.33. осуществляет иные полномочия, установленные приказами Федерального казначейства.
III. Ответственность
6. Ответственность за надлежащее и своевременное выполнение Отделом полномочий, предусмотренных настоящим Положением, несет начальник Отдела.
7. На начальника Отдела возлагается персональная ответственность за:
7.1. осуществление полномочий, предусмотренных разделом II настоящего Положения;
7.2. визируемые и подписываемые документы;
7.3. своевременное, а также качественное исполнение документов и поручений руководства Управления;
7.4. недопущение использования сотрудниками Отдела служебной информации в неслужебных целях;
7.5. соблюдение Служебного распорядка центрального аппарата Федерального казначейства сотрудниками Отдела.
8. Ответственность сотрудников Отдела устанавливается должностными регламентами.
Приложенные документы
Приказ Федерального казначейства от 1 февраля 2018 г. № 19 «О внесении изменений в Распределение обязанностей между руководителем Федерального казначейства и его заместителями, утвержденное приказом Федерального казначейства от 29 декабря 2017 г. № 395» PDF 846.7 КБ
20.02.2018 (изменен 20.02.2018)
Приказ Федерального казначейства от 13 марта 2018 г. № 58 «О внесении изменений в Распределение обязанностей между руководителем Федерального казначейства и его заместителями, утвержденное приказом Федерального казначейства от 29 декабря 2017 г. № 395» PDF 899.6 КБ
Главный специалист-эксперт
Администрация Губернатора Новгородской области
Новгородская область, Великий Новгород
от 23 000 до 28 000 руб.
Деятельность по профилю организации
Ведущий специалист-эксперт
Республика Башкортостан, Уфа
от 23 000 до 25 000 руб.
Деятельность по профилю организации
Старшая группа должностей
Главное управление "Региональная энергетическая комиссия" Тверской области
Тверская область, Тверь
от 23 000 до 25 000 руб.
Прием документов в электронном виде
Бухгалтерия
Ведущий специалист-эксперт
Агентство по печати и средствам массовой информации Республики Башкортостан
Республика Башкортостан, Уфа
от 23 000 до 25 000 руб.
Прием документов в электронном виде
Деятельность по профилю организации
Главный специалист-эксперт
Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации
г. Москва, Центральный
от 23 000 до 27 000 руб.
Прием документов в электронном виде
Деятельность по профилю организации
Главный специалист
мэрия города Новосибирска
от 23 000 до 26 000 руб.
местное самоуравление
начальник отдела
Администрация Южноуральского городского округа
Челябинская область, Южноуральск и сельские населенные пункты, подчиненные Администрации г Южноуральск
от 23 000 до 35 000 руб.
Деятельность по профилю организации
Главный специалист
мэрия города Новосибирска
Новосибирская область, Новосибирск
от 23 000 до 26 000 руб.
Деятельность по профилю организации
Ведущий специалист-эксперт
Прием документов заканчивается через 1 деньФедеральное агентство связи
г. Москва, Центральный
от 23 000 до 25 000 руб.
Прием документов в электронном виде
Консультант
от 23 240 до 28 870 руб.
Прием документов в электронном виде
обеспечение безопасности сельскохозяйственной продукции, регулирование в сфере ветеринарии
Консультант - юрисконсульт
Управление ветеринарии Ставропольского края
Ставропольский край, Ставрополь
от 23 240 до 28 870 руб.
Прием документов в электронном виде
Финансово-экономическая деятельность
Старшая группа должностей
Управление Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Тюменской области
Тюменская область, Тюмень
от 23 700 до 28 000 руб.
Прием документов в электронном виде
Деятельность по профилю организации
Ведущий специалист
Министерство жилищно-коммунального хозяйства Ростовской области
Ростовская область, Ростов-на-Дону
от 24 000 до 29 000 руб.
Прием документов в электронном виде
Деятельность по профилю организации
Главный государственный таможенный инспектор
Миллеровская таможня
Ростовская область, Донецк
от 24 000 до 26 000 руб.
Прием документов в электронном виде
Деятельность по профилю организации
Главный государственный налоговый инспектор
Инспекция Федеральной налоговой службы по г.Кемерово
Кемеровская область - Кузбасс, Кемерово
от 24 000 до 27 000 руб.
Прием документов в электронном виде
Деятельность по профилю организации
Ведущая группа должностей
Прием документов заканчивается через 5 днейУправление по промышленной безопасности, электроэнергетике и безопасности гидротехнических сооружений города Севастополя
г. Севастополь, Нахимовский район
от 24 000 до 28 000 руб.