Какие анализы надо сдавать на рвп. Медицинское освидетельствование иностранных граждан: медкомиссия на РВП, ВНЖ, гражданство, медкомиссия для патента - где пройти медкомиссию для ФМС и как получить медицинскую справку иностранному гражданину

Нередко студенты, ещё обучаясь в ВУЗе, уже устраиваются на работу.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

У опытного кадровика это момент не вызывает сомнений. Но многие не знают, что при приёме студентов на работу есть определённые особенности.

Что говорит закон?

Оформление трудовых отношений со студентами очной формы обучения регулируется трудовым законодательством.

Основной закон о труде – это Трудовой Кодекс РФ от 30. 12. 2001 года № 197-ФЗ.

Нормативная база

Заключение трудового договора со студентами регулируется общими правила оформления этого документа.

Правила оформления и заключения трудового договора указаны в главах 10 и 11 ТК РФ.

Согласно ст. 59 ТК РФ, со студентами – очниками работодатель может заключить - это обусловлено тем, что чаще всего студент просто подыскивает себе подработку на лето.

Стоит учитывать, что несовершеннолетнему студенту, совмещающему работу и учёбу, должна быть установлена сокращённая рабочая неделя. Об этом говорится в ст. 92 ТК РФ.

Такое условие должно быть обязательно прописано в с обучающимся работником.

Совершеннолетний студент-очник имеет право попросить у работодателя установить ему «льготный» режим работы – неполную рабочую неделю, например.

Для этого он должен написать заявление на имя работодателя или обсудить этот момент до подписания договора. Об этом сказано в ст. 93 ТК РФ.

Согласно ст. 173 ТК РФ и ст. 17 Федерального закона от 22. 08. 1996 года №125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», работодатель обязан предоставлять работающим студентам оплачиваемый для подготовки и сдачи промежуточных и итоговых экзаменов.

Продолжительность такого отпуска зависит от курса обучающегося работника и от основания отпуска.

Самый короткий отпуск у студентов начальных курсов, а самый длинный – у дипломников. Он может достигать 4-ёх месяцев.

Плюсы и минусы

Нанимая на работу студента, работодатель преследует главную цель – по окончании работником ВУЗа он, скорее всего, останется работать именно у этого работодателя.

Таким образом, работодатель получит «готового» работника с высшим образованием.

Кроме того, студенту можно платить заработную плату намного ниже, чем штатному сотруднику на этой должности и с высшим образованием.

Но есть и некоторые минусы:

Работник-студент может потребовать установления ему неполного рабочего времени.
Сотрудник-студент будет «уходить на сессии». Учебный отпуск не совмещается с основным, поэтому студент будет отсутствовать на работе дольше других работников. Все у студентов оплачиваются точно так же, как и штатных работников.

Гарантии и компенсации для работников

Гарантии и компенсации, которые работодатель должен предоставить работающему студенту, перечислены в ст. 173 ТК РФ.

Основная гарантия – это предоставление отпуска для продолжения учёбы, а основная компенсация – это отпуск оплачиваемый.

В ст. 173 ТК РФ сказано, что работодатель обязан предоставить и оплатить работающему у себя студенту отпуск продолжительностью:

40 дней в год для сдачи сессии для работающих студентов младших курсов обучения в ВУЗе по программе бакалавриата, специалитета или магистратуры независимо от формы получения образования;
50 дней для сдачи зачётов и экзаменов на старших курсах, вплоть до окончания учёбы;
до 4-ёх месяцев для написания дипломной работы и её защиты, а также для подготовки и сдачи государственных экзаменов.

Эти гарантии распространяются как на студентов дневного отделения ВУЗа, так и для студентов – заочников.

Для студентов среднего профессионального образования, ст. 174 ТК РФ установлена следующая продолжительность отпуска:

30 календарных дней для сдачи сессии для студентов 1-ого и 2-ого курса, получающих среднее профессиональное образования;
40 дней для сдачи сессии на остальных курсах до окончания программы обучения;
2 месяца для подготовки студента к защите дипломной работы и сдаче государственных экзаменов.

Если учебное заведение, где обучается студент, находится в другом городе, то работодатель обязан полностью оплатить проезд для студентов ВУЗов, и в размере 50% — для студентов техникумов и колледжей.

Риски для работодателя

При приёме на работу студента у работодателя возникают определённые риски:

Студент будет уходить на сессию – он будет отсутствовать на рабочем месте. Для выполнения его обязанностей нужно будет найти другого сотрудника, которому придется доплачивать за временное совмещение. К тому же и отпуск студенту нужно оплатить. Работодатель «теряет» в финансах.
Опыта работы у студента нет – он будет учиться теории, и набираться практики «не отходя от кассы» — прямо на рабочем месте. Скорость и качество выполняемых таким работником работ достаточно сомнительно.
Студент – не самый надёжный работник, так как он молодой и увлекающийся. Может получиться так, что он бросит работу, не доделав её.

Особенности оформления

При оформлении студента на работу есть некоторые особенности.

Документы

Для устройства студента на работу он должен представить работодателю следующие документы:

свой паспорт;
справку об обучении;
полис ОМС;
трудовая книжка, если есть;
ИНН и СНИЛС, если они есть.

При трудоустройстве в первый раз работодатель оформляет на работника трудовую книжку, а ИНН и СНИЛС работник должен получит самостоятельно.

Оформление договора

При оформлении договора со студентом необходимо учесть:

договор обязательно оформляется в письменной форме — ст. 67 ТК РФ;
содержание договора должно быть оформлено в соответствии со ст. 57 ТК РФ, режим рабочего времени и режим отдыха со студентом нужно обговорить заранее;
студенты имеют право на неполную рабочую неделю, в соответствии со ст. 93 ТК РФ; если студент просит, то это нужно отразить;
если работнику – студенту ещё нет 18 лет, то он может работать не более 35 часов в неделю – ст. 92 ТК РФ;
лицам моложе 18 лет нельзя назначать – ст. 70 ТК РФ.

Трудовой договор подписывается обеими сторонами.

Запись в трудовой книжке

Если работа студента является основной, и он работает уже больше 5 дней, работодатель обязан сделать запись в трудовой книжке. Об этом сказано в ст. 65 ТК РФ.

Записи в трудовой будут выглядеть следующим образом (как и в стандартном случае):

Стаж

Для начисления пенсии необходим страховой стаж, то есть период, в течение которого за работника отчислялись взносы в ПФР.

Это никак не связано с режимом рабочего времени и базой для исчисления взносов.

Режим рабочего времени

В соответствии со ст. 93 ТК РФ, работник имеет право письменно попросить работодателя установить ему неполную рабочую неделю.

Стороны могут достигнуть соглашения, поэтому продолжительность трудовой недели студента будет любой.

Если же студент несовершеннолетний, то согласно ст. 92 ТК РФ, он должен работать не более 35 часов в неделю.

Кадровые нюансы

При оформлении студентов на работу есть некоторые кадровые нюансы. Их необходимо учитывать.

В противном случае, не избежать проблем с трудовой инспекцией при очередной плановой или внеплановой проверке.

Прием на работу студента очного отделения

Студенты очной формы обучения имеют те же права и обязанности на работе, как и «основные» работники.

Работник – очник имеет право требовать неполную рабочую неделю. Прием на работу студента очного отделения происходит в соответствии с нормами ТК РФ.

Если студент оформляется на практику, это происходит на основании договора, заключённого между работодателем и учебным учреждением.

Трудовой договор с таким студентом заключается в том случае, если практика производственная.

Заочники

Студенты заочной формы обучения оформляются на работу точно на таких же условиях, как и студенты очного отделения.

Если студент – заочник получает образование данного уровня впервые, то он имеет право на все компенсации и гарантии, указанные в ст. 173 и 174 ТК РФ.

При получении образования такого же уровня во 2-ой раз, работодатель не обязан предоставлять работнику оплачиваемый отпуск для сдачи сессий, а также оплачивать проезд.

Иностранцы

Студент-иностранец, получающий высшее или среднее профессиональное в нашей стране, при трудоустройстве, должен предъявить работодателю:

свой паспорт;
справку о получении образования.

Остальная процедура точно такая же, как и при оформлении студента – гражданина нашей страны.

Испытательный срок

На работников-студентов в полной мере распространяется законодательство о труде.

Если работодатель решит, что испытательный срок нужен, он должен прописать это в трудовом договоре.

Если сотрудник младше 18 лет

Если работник-студент не достиг совершеннолетия, то он должен работать не более 35 часов в неделю.

Кроме того, согласно ст. 213 ТК РФ, несовершеннолетний работник должен пройти обязательную при трудоустройстве.

Материальная ответственность

Если со студентом заключён трудовой договор, то он несёт материальную ответственность за порчу имущества работодателя.

Отпуска и больничные

Отпуска и больничные работников-студентов оплачиваются точно так же, как и для «основных» работников. Размер выплат зависит от режима рабочего времени студента.

Несмотря на то, что мы подробно описывали процесс получения иностранным студентом разрешения на работу в России , данная тема порождает различные вопросы и заблуждения. В этой статье мы разберем наиболее популярные из них.

Вспомним два основных условия для осуществления трудовой деятельности в России:

1. Иностранец должен быть совершеннолетним.
2. Иностранец должен иметь документ, позволяющий осуществлять трудовую деятельность.

Примечание: иностранным студентам не нужно оформлять никаких разрешительных документов, если они работают в своем учебном заведении не во время занятий (в том числе на каникулах).

Перейдем к вопросам.

1. Что должен оформить студент, чтобы он мог работать? Патент или Разрешение на Работу?

Студенты ВУЗов, имеющих государственную аккредитацию, которые обучаются на очном отделении оформляют Разрешение на Работу (РНР). Заочники и студенты неаккредитованных ВУЗов должны оформлять патент .

2. Я слышал, что РНР отменили.

Разрешение на работу для трудовых мигрантов, въезжающих в безвизовом порядке, действительно отменили. Теперь они должны даже если планируют работать у юридических лиц . Но для работников, которые приезжают в Россию по визе , для Высококвалифицированных специалистов и студентов оно осталось в силе.

3. Мой университет находится в Твери. Могу ли я оформить РНР в Москве?

Нет. Не стоит забывать, что студент может работать только по профессии, указанной в разрешении, и только в том регионе (городе), где находится его ВУЗ. Поэтому студент тверского ВУЗа не сможет оформить РНР в Москве.

4. Какой срок действия у студенческого РНР?

Студенческое РНР выдают на 1 год, а потом его можно будет продлить на срок трудового договора, но не дольше срока обучения в ВУЗе. Обратите внимание: если студент закончил обучение, отчислился или взял академический отпуск, то разрешение аннулируется.

5. Перечень документов для оформления РНР студенту?

1. Заявление.
2. Паспорт.
3. Миграционная карта.
4. Квитанция об оплате госпошлины
5. Трудовой договор.
6. Справки об отсутствии ВИЧ-инфекции, инфекционных заболеваний, наркотической зависимости.
7. Справка из вуза об обучении на основной программе очной формы.

6. Как выглядит справка из ВУЗа?

7. Где взять трудовой договор?

Для получения разрешения у студента должен быть либо проект трудового договора (не подписанный сторонами ), либо подписанный трудовой договор, в котором указано, что он вступает в силу после получения иностранцем разрешения на работу .

При этом надо учитывать, что работодатель не вправе привлекать (допускать) иностранного студента к работе, пока тот не получит РНР. (пункт 4 статьи 13 закона № 115-ФЗ).

8. Работодатель говорит о каких-то квотах для РНР...

Оформление разрешения на работу иностранному студенту производится без учета квот на выдачу таких разрешений (пункт 9 статьи 13.4 закона № 115-ФЗ)

9. Должен ли мой работодатель уведомлять ФМС о заключении договора? Я же студент.

Вы являетесь иностранным гражданином, поэтому работодатель должен уведомить

Медкомиссия для иностранных граждан является обязательной процедурой для дальнейшего оформления РВП, патента, вида на жительство либо получения гражданства. Где проходить комиссию на вид на жительство, таким вопросом задается любой гражданин, прибывший в РФ для жительства или работы. Перед оформлением документов необходимо обследоваться. Медицинский осмотр позволяет выявить носителей различных заболеваний и предупредить распространение болезней на территории РФ.

Где пройти медкомиссию
Медицинское заключение принимается в миграционную комиссию только от уполномоченных государственных медицинских учреждений, имеющих право на выдачу подобного вида сертификатов. Пройти медкомиссию для вида на жительство возможно в любом учреждении, входящем в список организаций, имеющих разрешение на проведение подобных обследований.

При прохождении медкомиссии для ВНЖ необходимо сдать такие анализы: клинический анализ крови, кровь на ВИЧ и сифилис, общий анализ мочи, на содержание психотропных веществ, флюорографию – выявление туберкулеза. При наличии каких-либо отклонений в выдаче разрешения о пребывании в стране будет отказано, выданные ранее разрешения будут аннулированы.

Внимание! Бланк для прохождения комиссии выдается в миграционной службе, в которую необходимо обязательно предоставить следующие документы: перевод паспорта, заверенный нотариусом, миграционную карточку, миграционный учет.

После прохождения осмотра выдается справка о здоровье и сертификата об отсутствии ВИЧ заболевания.

Претендовать на получение ВНЖ могут следующие граждане:

высококвалифицированные специалисты;

добровольные переселенцы по Государственной программе содействия переселению;

граждане, достигшие совершеннолетия имеющие РВП;

не имеющие РВП совершеннолетние граждане;

не имеющие РВП граждане, признанные носителями русского языка;

беженцы, не имеющие РВП с предоставлением убежища.

Список документов

Для получения ВНЖ необходимо предоставить документы:

заявление в двух экземплярах;

четыре цветных фотографии 35*45;

нотариально заверенный перевод паспорта;

свидетельство о рождении;

документ подтверждающий дееспособность;

документы, подтверждающие опекунство (попечительство);

справка с банка, работодателя, в случае не трудоустройства, документ, подтверждающий этот факт;

сертификат о медкомиссии, свидетельство ВИЧ.

Стоимость оформления справки

Для прохождения комиссии и получения результата проверки необходимо оплатить госпошлину в размере 3 500 рублей в медицинском учреждении (там имеется касса), либо через банки, осуществляющие прием платежей.

Перечень врачей необходимых для получения вида на жительство:

терапевт, который выдаст направление;

фтизиатр, диагностирует наличие туберкулёза;

дерматовенеролог, проводит анализы на выявление венерических и кожных болезней;

психиатр-нарколог, осматривает на наличие психологических расстройств;

инфекционист, анализ дыхательных путей, микрофлоры кишечника на предмет инфекционных заболеваний.

После прохождения медицинского обследования и получения медицинской справки о здоровье, в органах УФМС будет выдан вид на жительство.
Документ ВНЖ представляет собой зеленую книжку, открывающую возможность проживания на территории РФ, свободного перемещения по ней и за ее пределы, получать все льготы, устраиваться на работу без патента. Получить ВНЖ возможно после РВП, по истечении шести месяцев проживания на территории РФ.

Внимание! Граждане, нарушавшие законодательство РФ подвергаются административному штрафу и выдворению за пределы РФ.

Основанием может служить наложение штрафа органов ГИБДД более трех раз за нарушение парковки ПДД (один из примеров).

Запрет на въезд

К основным причинам наложения запрета на въезд в РФ являются:

нарушение правил пребывания;

превышение срока пребывания, грозит запретом на въезд от 3 до 10 лет;

неоднократное нарушение законодательства за год, грозит депортацией сроком на 5 лет;

постановление суда о выдворении;

судимость за совершение преступления на территории РФ.

Вынести постановление о запрете на въезд могут органы ФСБ и МВД.
Возможным поиском решения об отмене запрета может выступать: подача заявления в суд, официальный запрос снятия запрета в МВД.

Обязательным условием для получения РВП на территории России является прохождение медицинского обследования.
Основная цель этой процедуры — предотвратить распространение опасных заболеваний, вирусных инфекций среди жителей региона, в который иностранный гражданин планирует переехать.
Ознакомиться с порядком прохождения медкомиссии, перечнем уполномоченных медицинских организаций можно в местном управлении внутренних дел МВД, в состав которого входит региональное миграционное управление .
После прохождения обследования потенциальному мигранту будут выданы соответствующая справка и сертификат . Они являются необходимой составляющей общего пакета документов, которые подаются для дальнейшего оформления РВП .
Внимание. Без освидетельствования состояния здоровья иностранному гражданину получить РВП невозможно. Проигнорировать данное требование не удастся.

При получении медицинского освидетельствования гражданину другой страны необходимо сдать соответствующие анализы и посетить для осмотра врачей определенной специализации.
Перечень необходимых анализов состоит из:
анализов мочи: общего и экспресс-теста на содержание наркотиков;
заборов крови: общего (развернутого) клинического, на наличие ВИЧ, сифилиса;
флюроограмма для определения (исключения) туберкулеза.

Физический осмотр производится следующими специалистами:
дерматовенерологом,
фтизиатром,
психиатром-наркологом.

Где можно обследоваться
Ранее осуществлять освидетельствование нужно было исключительно в медицинских заведениях государственной формы собственности (муниципальные поликлиники и диспансеры). Теперь же, в связи с большим количеством потенциальных мигрантов, допускается прохождение медкомиссии в коммерческих клиниках и центрах . Обязательное условие — наличие специальной аккредитации Министерства здравоохранения РФ.
В региональных отделениях ГУВМ МВД России (ранее управление ФМС) по месту планируемой регистрации для ознакомления мигрантов имеются соответствующие информационные стенды . На них обязательно должны быть размещены данные о перечне поликлиник, диспансеров и государственных медицинских центров, имеющих право проводить медосмотр и выдавать документы установленного образца (сертификаты) именно в этом регионе.
Информация об аккредитованных медицинских учреждениях по каждому конкретному региону имеется также на официальном сайте миграционной службы .
Не стоит верить многочисленным заманчивым предложениям о покупке медицинских документов за дополнительную плату без фактического прохождения медосмотра. Чаще всего такие справки и липовые сертификаты выдаются частными медицинскими кабинетами и клиниками, не имеющими никаких полномочий на проведение такой деятельности.
Осторожно. Если иностранный гражданин предоставит в миграционные органы сертификаты о состоянии здоровья, полученные в неуполномоченных (не прошедших акредитацию) медицинских заведениях, в получении РВП будет отказано.
Какие потребуются документы при прохождении медкомиссии на РВП
Чтобы взять соответствующее направление для медкомиссии на оформление РВП в миграционном управлении ГУМВД, иностранец обязан подать пакет следующих документов:
заверенный нотариусом перевод паспорта (всегда могут попросить для проверки оригинал документа, поэтому он должен тоже быть в наличии);
копию и оригинал миграционной карты, которая была заполнена при пересечении таможенного пункта;
документальное подтверждение регистрации (копия страницы паспорта с отметкой о регистрации обязательно).

Этапы прохождения медкомиссии
Медицинское освидетельствование для РВП производится по алгоритму, указанному в обходном листе:
Начинается обследование с визита к дерматовенерологу. После визуального осмотра врач выписывает направление на анализы (забор крови, мазки при необходимости) на наличие СПИДа, сифилиса. Обычно лаборатория находится в этом же медицинском учреждении (исключением может быть специализированные центры по выявлению ВИЧ-инфекций).
После получения результатов анализов, если не выявлено наличие венерических заболеваний и СПИД, доктор выдает соответствующий и делает отметку во «Врачебном свидетельстве иностранного гражданина».
Следующий этап — посещение фтизиатра на предмет выявления наличия (исключения) различных форм туберкулеза. Обследование заключается в посещение флюроографического кабинета . После получения готового снимка врач сделает заключении об отсутствии патологий в легких и проставит соответствующую отметку в обходном листе.
Во время визита к наркологу с мигрантом проводится беседа относительно употребления спиртных напитков и наркотических средств, выясняется вопрос о наличии патологических зависимостей , факты злоупотребления алкоголем, врачом осматривается руки (вены) . После получения экспресс-теста мочи на содержание (отсутствие) в ней психотропных и наркотических соединений врач делает отметку в свидетельстве.
Результаты произведенных клинических исследований предоставляются в течение недели . Максимальный срок — 10 дней .
Для быстрого и успешного прохождения обследования стоит придерживаться некоторых рекомендаций:
перед анализами нельзя употреблять алкоголь, исключены наркотики, психотропные, снотворные препараты, анальгетики, транквилизаторы, бронхолитики;
если применение вышеуказанных средств обусловлено наличием заболеваний, то при обследовании необходимо предоставить врачу выписку из медицинской карты с их назначением, полученную по месту основной регистрации;
при медицинском осмотре нельзя скрывать информацию о состоянии собственного здоровья, перенесенных ранее инфекционных заболеваниях.

В каких случаях требуется дополнительное обследование
Если в результаты анализов выявили такие факторы как:

Кроме того, при медицинском визуальном осмотре у врача могут возникнуть подозрения на наличие опасных болезней , несущих угрозу непосредственно носителю и обществу. В таком случае специалист принимает решение о направлении пациента на комплексное обследование.
Перечень таких заболеваний указан в постановлении правительства РФ от 2 апреля 2003 года № 188.
В каких ситуациях иностранцу может быть отказано в получении
«Справка о состоянии здоровья» после обследования выдается человеку независимо от выявленных заболеваний . Исключением может стать ситуация, когда при посещения учреждения здравоохранения мигрант не имеет с собой документов, идентифицирующих его личность.
В справке указывается наличие (отсутствие) болезней , обозначенных для обязательного фиксирования.
«Сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции» предоставляется в том случае, если исследованием патология не выявлена. Носителю ВИЧ в выдаче сертификата откажут.
Поводом для отказа в РВП является наличие следующих заболеваний, признанных социально-опасными:
различные формы туберкулеза;
венерические инфекции;
лепроспироз;
выявленная наркомания, токсикологическая зависимость;
статус ВИЧ.

Более того, при выявлении подобных заболеваний при последующих профилактических осмотрах, иностранцу может быть отказано в .
Какими документами оформляются результаты медкомиссии, срок их действия
Результаты медицинского освидетельствования оформляются следующими документами:
Срок действия документов медицинского освидетельствования и сертификата об отсутствии ВИЧ-инфекции — 3 месяца с момента выдачи . Поэтому предоставить их в органы миграционного учета при ГУМВД нужно на протяжении этого периода.
После истечения трех месяцев свидетельство и сертификат теряют свою актуальность и обследование придется осуществлять заново.
Внимание. Сертификат, медицинская справка для и свидетельство выдаются гражданину иностранного государства лично в руки при предъявлении удостоверяющих личность документов.
Какая ориентировочная стоимость медицинского обследования на РВП
Обследование для получения РВП в РФ является платной услугой, которая оказывается государственными и коммерческими поликлиниками, центрами, диспансерами.
Стоимость освидетельствования напрямую зависит от территориальной принадлежности медицинского учреждения, где лицо, желающее оформить РВП, будет обследоваться.
На стоимость также влияет форма собственности медучреждения . Например, цена осмотра нарколога в государственном наркологическом диспансере составляет 1500 рублей, в коммерческих центрах это будет стоить гораздо дороже.
В столичном округе цена комплексного обследования варьируется от 3000 до 4000 рублей. По регионам стоимость колеблется от 2000 до 4000 рублей (без посредников).
Полезное видео
Каких врачей необходимо пройти для РВП на видео ниже:

Не секрет, что для полноценной подачи документов на РВП необходимо собрать полный перечень справок, сертификатов и результатов анализов. Как правило, медицинское заключение получают до момента составления заявления в службе миграции, но некоторые сертификаты, справки и результаты можно подносить или отправлять по почте в течение 30-ти дней.

Что должно быть в заключении медиков, какие справки? Там должно быть указано, что заявитель не страдает наркозависимостью, и у него нет опасных инфекционных заболеваний, которые могут навредить окружающим. Перечень этих заболеваний (они установлены законодательно) рассмотрим ниже:

1.ВИЧ-инфекция.

2.Болезнь Гансена, или лепра, или проказа (это разные названия одной болезни).

3.Сифилис.

4.Туберкулез.

5.Венерическая линфогранулема хламидийная.

6.Шанкроид.

Если у Вас нет этих болезней, значит, оснований отказывать в РВП по медосмотру у представителя ФМС нет. Для того чтобы получить медицинское заключение, необходимо пройти осмотр, сдать соответствующие анализы и получить справки.

Анализы, которые нужно сдать:

1.Анализ крови из вены и пальца.
2.Пройти рентген.
3.Сходить к наркологу, в некоторых случаях сдать анализ мочи.
4.Пройти дерматовенеролога.

Первое и самое главное правило — медосмотр проводится в здравоохранительном учреждении, как правило, он платный: бесплатная медицина будет доступна после получения РВП. Анализы необходимо сдавать в больнице (поликлинике) по будущему месту жительства. Обязательным есть обход наркологического диспансера, тубдиспансера и кожно-венерологического. Данные учреждения требуют паспорт при визите. Осмотр для РВП делается по обходному листу, а результаты предоставляют в течение 10 дней после сдачи анализов.

Плюсы работы с нами.

Вы сможете пройти медицинскую комиссию на РВП, ВНЖ или патент, в кратчайшие сроки.

Вам не надо ездить по всей Москве, все кабинеты находятся в одном месте.

Вы не будете стоять в очередях.

В течении 5 дней Вы получаете результаты.