Компания hewlett packard. Хьюлетт Билл и Девид Паккард- создатели компании Hewlett-Packard

Наша миссия - создавать технологии, которые помогают сделать жизнь лучше для всех и всюду: для каждого человека, каждой организации и каждого сообщества во всем мире. В этом мы черпаем силы и вдохновение, чтобы создавать то, к чему стремимся. Чтобы изобретать и изменять. Чтобы разрабатывать функциональные возможности, которые поражают воображение. Мы всегда стремимся вперед, потому что вы стремитесь вперед. Вы по-новому подходите к работе. К игре. К жизни. Наши технологии позволят вам по-новому взглянуть на мир.

Это наше призвание. Это новая компания HP.

Продолжайте изобретать.

Продукты HP

Dion Weisler

Президент и исполнительный директор

Дион Вайслер (Dion Weisler) - президент и исполнительный директор компании HP, мирового лидера в области производства инновационных персональных вычислительных устройств, принтеров и устройств для 3D-печати, который также предоставляет соответствующие услуги и решения. Компания HP входит в список Fortune 100 и ведет деятельность более чем в 170 странах, создавая технологии, которые делают жизнь лучше для всех и везде. HP учитывает особенности тех сообществ, где ведет бизнес, заботится об окружающей среде и несет социальную ответственность.

Дион Вайслер стал президентом и исполнительным директором компании HP в 2015 г., завершив крупнейшую и наиболее сложную процедуру разделения предприятий в истории корпорации.

Более чем за 25 лет работы в ИТ-отрасли в 8 разных странах Дион занимал ведущие руководящие должности в секторе ИТ и телекоммуникаций в нескольких регионах.

В компании HP он начал свою работу с должности старшего вице-президента и исполнительного директора подразделения Printing and Personal Systems в странах Азиатско-Тихоокеанского региона и Японии. В этой роли он отвечал за все аспекты ведения бизнеса в регионе.

До начала работы в компании HP Дион занимал должность вице-президента и главного операционного директора групп Product Group и Mobile Internet Digital Home Group компании Lenovo, а также возглавлял глобальное подразделение Global Transaction Model. До этого он был генеральным директором представительств Lenovo на рынках Кореи, государств Юго-Восточной Азии и Австралии и Новой Зеландии.

Ранее Дион Вайслер занимал пост генерального директора Telstra Corporation, ведущей телекоммуникационной компании Австралии, в которой отвечал за производство продукции и предоставление услуг Telstra для конференцсвязи и совместной работы. Он также успешно проработал 11 лет в компании Acer и возглавил представительство Acer в Великобритании после того, как компания начала свою деятельность в Центральной и Восточной Европе.

Он получил степень бакалавра прикладных наук - ученое звание в области компьютерных дисциплин университета Monash University, Австралия.

Дион живет в г. Пало-Альто, шт. Калифорния (США).

Enrique Lores

Президент, Imaging & Printing

Энрике Лорес является президентом группы HP Imaging & Printing с объемом производства свыше 20 млрд долларов США. Это подразделение занимается разработкой чернил и лазерных систем печати, которые обеспечивают сокращение времени и упрощение печати, управления данными и реализации печатных материалов при снижении затрат.

В рамках этого подразделения существует группа, занимающаяся разработкой решений. Используя масштабируемую программную платформу, HP предоставляет комплексные решения, которые объединяют продукты, услуги и программное обеспечение.

За 26 лет работы в HP Энрике занимал руководящие должности в различных подразделениях компании. В последнее время он возглавлял отдел управления разделением HP и провел одно из самых масштабных и сложных разделений в истории.

Ранее Энрике был вице-президентом и генеральным директором подразделения Business Personal Systems и руководил бизнесом в целом, в том числе определяя стратегию развития продуктов, маркетинговую стратегию и стратегию продаж, контролируя разработку продукции и ведение бизнеса во всем мире.

До этого Энрике был старшим вице-президентом подразделения Customer Support & Services (CSS), которое предоставляет лучшую в отрасли поддержку более чем 150 млн заказчиков HP и помогает компании разрабатывать, формировать и предлагать самые привлекательные услуги.

Еще ранее Энрике работал в должности старшего вице-президента организации Worldwide Customer Services & Sales, где разработал стратегию продаж по нескольким каналам для подразделения HP Personal Systems.

Энрике также занимал должность вице-президента и генерального директора подразделения HP, занимающееся производством широкоформатных принтеров. В этой должности он руководит несколькими объединениями и приобретениями, в том числе компании Scitex, производителя широкоформатных промышленных принтеров. Он также занимал руководящие позиции в разных странах, в том числе был вице-президентом и генеральным директором HP по коммерческим продуктам в Европе, на Ближнем Востоке и в Африке.

Энрике имеет степень в области электротехнического проектирования Политехнического университета Валенсии и степень магистра бизнеса бизнес-школы ESADE в Барселоне.

Энрике живет в г. Пало-Альто, шт. Калифорния (США).

Cristoph Schell

Президент, 3D Printing

Кристоф Шелл (Christoph Schell) является главой департамента 3D Printing & Digital Manufacturing и членом исполнительного руководства HP, Inc. В этой роли Кристоф возглавляет все аспекты деятельности этой глобальной бизнес-единицы, направленной на развитие технологий четвертой промышленной революции.

Кристоф работает в компании HP более 21 года и за это время занимал руководящие должности по всему миру. В последнее время он был президентом HP Americas, где отвечал за североамериканский и латиноамериканский бизнес HP в отношении всех продуктов, услуг и процессов выхода на рынок.

Ранее Кристоф был исполнительным вице-президентом по развивающимся рынкам в компании Philips, где он возглавлял светотехнический бизнес в Азиатско-Тихоокеанском регионе, Африке, России, Индии, Центральной Азии и на Ближнем Востоке. Кристоф начал свою карьеру в семейной компании по дистрибуции и промышленным решениям, а также работал в подразделении Procter & Gamble, ответственном за управление брендом. За свою карьеру Кристоф работал во всех регионах мира и 9 раз переезжал в разные страны.

Кристоф получил степень бакалавра ESB Reutlingen в Германии и École Supérieure de Commerce de Reims во Франции. Он свободно владеет немецким, английским и французским языками.

Кристоф живет в г. Пало-Альто, шт. Калифорния (США).

Выпускница Университета Дьюка и Гарвардской школы права, г-жа Ривера имеет более чем 20-летний опыт консультирования компаний из списка Fortune 500 по значимым корпоративным операциям, вопросам управления, ценным бумагам, соблюдению требований, управлению рисками, аудиту и судебным процессам.

С момента прихода в HP Ким выполняла функции ключевого руководителя бизнеса, играя важную роль в решении вопросов геополитики и торговли, крупных приобретений, а также управления стратегией и развитием бизнеса HP, а также долгосрочным планированием выхода на рынок.

До работы в HP Ким занимала должность директора по правовым вопросам и корпоративного секретаря компании DaVita HealthCare Partners, которая предоставляет услуги здравоохранения и входит в список Global Fortune 250. Ранее Ким занимала должность главного директора по корпоративному регулированию и контролю и руководителя отдела международных правовых услуг компании Clorox, в которой она также занималась консультированием по вопросам трудоустройства, трудовых отношений и судебных тяжб. До компании Clorox г-жа Ривера работала в должности главного юрисконсульта компании Rockwell Automation, а также генерального юрисконсульта подразделения Automation Controls and Information Group.

Г-жа Ривера стремится работать на благо общества. Она входит в состав советов ряда некоммерческих организаций, в том числе California Latino Community Foundation и Denver Metro Hispanic Chamber of Commerce, а также является членом организации Leadership Council On Legal Diversity Board. Она часто выступает с докладами о разнообразии и учете интересов каждого сотрудника корпораций и в юридической отрасли, уделяя особое внимание женщинам-руководителям.

10.03.2012 / 156

Интересная информация о бренде HP. Справочные данные о торговой марке Эйч-Пи.

HP была основана 1 января 1939 года Уильямом Хьюлеттом и Дэвидом Паккардом, выпускниками Стэнфордского университета 1934 года, в качестве компании по производству тестирующего и измеряющего оборудования. Их первым продуктом был прецизионный низкочастотный генератор, Model 200A. Новшеством в их устройстве было использование небольшой лампы накаливания в качестве резистора в критической части схемы. Это позволило им продавать Model 200A по цене $54,40, в то время как конкуренты предлагали менее стабильные генераторы по цене более $200.

Название компании было составлено из фамилий участников. Чья фамилия будет первой, они решали с помощью жребия. Паккард выиграл и поставил фамилию партнера первой.

Одним из первых клиентов фирмы стала студия Уолта Диснея, которая приобрела восемь генераторов Model 200B (по цене $71,50 каждый) для тестирования системы стереофонического звука, использовавшейся при работе над фильмом «Фантазия».

В 1966 году компания выпустила первый в мире (по мнению журнала Wired) миникомпьютер - HP 2116A.

В 1968 году в компании создан первый в мире настольный научный программируемый калькулятор - HP 9100A. HP 9100A обладал памятью в 16 чисел или 196 команд (команды и данные записывались в одной и той же области памяти), катодным дисплеем, и вместе с принтером и устройством чтения магнитных карт стоил $4900. При выключении из сети память не стиралась, более того, если компьютер выключался из сети во время счёта, при включении его счёт возобновлялся с того места, на котором был прерван. Калькулятор использовал транзисторную логику и был инженерной жемчужиной своего времени. В 1972 году компания выпустила первый в мире научный карманный калькулятор HP-35, а в 1974 - первый в мире программируемый микрокалькулятор HP-65, который вместо магнитной памяти использовал 4 Кбайт динамической оперативной памяти (DRAM).

В 1975 году в компании разработан интерфейс HP-IB (interface bus), принятый как международный стандарт подключения периферийных устройств к компьютеру.

В 1977 году компания представила устройство HP-01 - комбинацию наручных цифровых часов, калькулятора и личного календаря.

В 1984 году выпущены недорогой персональный струйный принтер ThinkJet и наиболее успешный лазерный - HP LaserJet, а в 1988 - первый массовый струйный принтер DeskJet.

В 1986 году был зарегистрирован домен hp.com, который является одним из самых первых доменных имён в мире.

В 1986 году компания предложила архитектуру RISC.

В 1993 году выпущен «суперпортативный» персональный компьютер с батареей - HP OmniBook 300.

В 1994 году в компании создан самый яркий в мире светодиод (LED).

В 1997 выиграла награду Emmy за вклад в технологию сжатия видеоданных MPEG.

В августе 2011 года компания приняла решение о прекращении выпуска мобильных устройств на базе собственной ОС HP webOS, а также выделить бизнес по производству компьютеров в отдельную компанию. Впрочем, уже в конце октября того же года компания передумала прекращать производство персональных и планшетных компьютеров, а также передумала отказываться от операционной системы HP webOS.

Хьюлетт и Паккард встретились в 1930 году, будучи студентами Стэнфордского университета. В 1937 году Хьюлетт, Паккард и два их друга под руководством профессора Фреда Термана создали свою первую компанию, оформив через два года свое партнерство.

Билл Хьюлетт и Дейв Паккард – легенды Силиконовой долины. Кумиры . Они всегда были вместе. Жили недалеко друг от друга, проводили семьями совместные отпуска. При этом нельзя сказать, что оба посвящали все свое время HP. Вовсе нет! Например, Дейв Паккард с 1969 по 1971 годы был заместителем секретаря Совета безопасности США. В это же время Билл Хьюлетт уделял уйму времени улучшению здравоохранения и образования в своей стране.

Интересно то, что оба основателя HP хотя и были миллиардерами, но жили скромно. У них были обычные ничем не примечательные дома. Они никогда не купались в роскоши. Но это и не нужно было им. В 1996 году Дейв Паккард покинул этот мир, а в 2001 году ушел и Билл Хьюлетт. Два человека – два титана, на чьих плечах рождалась Силиконовая долина.

Начало успеха.

После окончания Стэнфордского университета Дейв и Билл задумались, а что делать дальше? Чего бы они хотели получить от жизни? Это были 30-е годы XX века. Научный прогресс рвался в дома простых людей. Будучи достаточно талантливыми инженерами, Паккард и Хьюлетт решили связать свою жизнь с техническим прогрессом. Нет, у них не было каких-то революционных планов по разработке компьютера или еще какого-то технологического решения. Они просто хотели работать с людьми, которые бы столь сильно, как и они были увлечены техникой. А потому нет ничего удивительного в том, что давние друзья решили основать свою компанию.

Впрочем, до этого еще было далеко. Компания HP появится ровно через 5 лет, а пока Билл и Дейв засели за разработку высокоточного аудио осциллятора. Не то чтобы их работа стала революционной, но инновационной точно. Все дело в том, что стандартные осцилляторы того времени стоили порядка 200 долларов. Дейв и Билл смогли продавать свой всего за $54,40, благодаря тому, что впервые использовали в нем электрическую лампочку.

В последующие годы будущие основатели HP продолжили совершенствовать свой первый продукт. В итоге, 1 января 1939 года была основана компания Hewlett-Packard . Фамилия Билла Хьюлетта стала первой в названии только потому, что он выиграл это право у Дейва, при подбрасывании монетки. Первым заказчиком компании стала студия , которая приобрела достаточно большое количество осцилляторов для работы над своим новым фильмом «Фантазия» (каждый осциллятор, проданный компании Disney стоил чуть больше 70 долларов).

Стоит отметить, что за это время Билл и Дейв разработали еще множество различных устройств, которые обладали разной степенью успеха (обычно проваливались): различные контроллеры для управления двигателями, специальные устройства, использовавшиеся для контроля над нарушителями правил в игре кегельбан и многое другое.

Большой толчок развитию компании дала Вторая мировая война. В это время HP целиком и полностью занимается выполнением государственных заказов, поступающих из министерства обороны. Конечно, получить эти заказы было далеко не так просто, как может показаться. Неоценимую помощь основателям HP оказал профессор из Стэнфорда Фредерик Терман, который еще долгое время будет консультировать компанию. Кстати, именно Терман был тем человеком, который ко всему прочему помог Хьюлетту и Паккарду получить первые кредиты, которые были необходимы для дальнейшей работы компании.

Ключевым моментом для Hewlett-Packard стало окончание войны. В эти годы большая часть компаний, занятых выполнением государственных заказов стала заниматься сокращением штата. Почти все, кроме HP, которая в это время нанимала лучших инженеров. В компании решили, что смогут достигнуть успеха, наняв лучших из лучших, и обеспечив их работой, которую они будут действительно любить. При этом в HP не делали ставок на какие-то конкретные проекты. Компания сразу же занималась разработкой широкого спектра решений.

Все сотрудники компании работали в таких условиях, где они могли, во-первых, выполнять то, что им действительно нравилось. Во-вторых, их мнение всегда учитывалось, даже во время оформления интерьера офисных помещений. Такая атмосфера в компании в то время была уникальной. Хьюлетт и Паккард были первопроходцами той системы управления, которая существует сегодня в большинстве компаний.

При этом Билл и Дейв старались застраховать себя на случай неудачи, а потому их единственный завод делался с таким расчетом, чтобы в случае краха его можно было достаточно быстро переделать в обычный магазин. В 1957 году компания HP выходит на фондовую биржу. Решением руководства многие сотрудники смогли приобрести ее акции по льготным ценам. В какой-то мере менеджмент в HP того времени напоминает сегодняшний Google. Если, конечно, сделать поправку на все те различия, которые существуют между обществом 50-х годов и сегодняшним.

В 1966 году компанией HP был представлен один из первых персональных компьютеров, названный HP 2116A. Однако, в то время особого применения этой машине было не найти, а потому компьютер являлся некой диковинкой, которая интересовала разве что увлеченных инженеров, и некоторых преподавателей технических вузов.

Однако, хотя в эти годы и был представлен первый компьютер HP, главным событием стала разработка первого калькулятора. Идея данного устройства принадлежала Биллу Хьюлетту, который однажды заглянул к своим инженерам и попросил их собрать что-то вроде счетной машинки, но чтобы она помещалась в карман. Задача была не тривиальной, но инженеры справились. В HP, правда, не были уверены на все 100 по поводу своей новой разработки, так как тогда было совершенно непонятно, а понадобится ли людям карманная счетная машинка. Понадобилась. За год было продано чуть более 100 тысяч калькуляторов. А компания HP вошла в знаменитый список Fortune 500. В конце 60-х годов HP представила миру еще одну важную разработку – первую в мире операционную систему для микрокомпьютеров. Кроме того, в это время вышли усовершенствованные версии персонального компьютера компании.

Компания процветала. Система управления, которую сумели организовать Билл Хьюлетт и Дейв Паккард давала свои плоды. Лучшие инженеры США хотели получить работу в компании HP, которая производила множество уникальных продуктов. В 1972 году компания выпускает первый научный калькулятор, а двумя годами позже – первый в мире программируемый калькулятор.

Однако, пожалуй, наиболее известной компания стала в области производства принтеров. В начале 80-х годов ей был представлен не очень дорогой струйный принтер под названием Think Jet. За ним последовали более новые и совершенные модели. Кроме того, компания была одной из первых представивших лазерный принтер для массового пользователя. Сегодня HP занимает одно из лидирующих мест на рынке принтеров.

Еще одной революционной разработкой компании стала предложенная HP в 1986 году архитектура RISC. RISC представляет собой некую философию проектирования процессоров. В ее основе лежат вычисления с сокращенным набором команд. Суть заключается в том, что благодаря этому должна вырасти производительность, так как компьютер будет быстрее справляться с большим количеством мелких вычислений, чем с одним большим.

Впрочем, перечислять все значимые разработки компании Hewlett-Packard не имеет смысла - их было слишком много.

Правильный менеджмент

Успех HP неразрывно связан с ее основателями. Они сумели организовать правильную структуру в компании, привив в нее инженерную романтику. Кроме того, в то время в HP люди выполняли работу, которую хотели выполнять. У компании и сотрудников были схожие интересы. Наконец, каждый сотрудник всегда знал, что играет заметную роль в жизни Hewlett-Packard. Даже самый младший помощник инженера пользовался уважением.

Пожалуй, такая структура лучше всего описывала самих основателей – Билла и Дейва, которые всегда ставили выше всего человеческие отношения. Бизнес никогда не был приоритетом в их жизни. Нет, конечно, они понимали, что успех бизнеса зависит от прибыли, которую все компании ставят во главу угла. Но они всегда отмечали, что из-за увеличения прибыли не будут экономить на качестве продукции. Не будут экономить на качестве, даже если придется сорвать все сроки выпуска и потерять деньги.

В компании была достаточно мощная система социальной поддержки. Конечно, был свой благотворительный фонд, но кроме него в HP заботились и о своих сотрудниках. В частности, им оплачивали больничные, а в то время, когда они не могли работать, в связи с болезнью, компания содержала их семьи.

Этот деловой и человеческий союз напоминал тайный рыцарский орден, в котором Хьюлетт был вдохновителем научных идей, а Паккард – генератором бизнес-решений.

Философия бизнеса
«Многоаспектный менеджмент» эффективно работал благодаря еще одному принципу, внедренному Паккардом и Хьюлеттом, – «целевому управлению» компанией. Его компаньоны сформулировали еще в 30-е годы. «Целевое управление» предполагало создание такой системы, которая дает сотрудникам возможность работать, совмещая свои индивидуальные интересы с общими целями компании.

Такой подход отражал глубокое уважение владельцев HP к своим сотрудникам. Например, когда один из них тяжело заболел, Хьюлетт и Паккард взяли на себя все медицинские расходы и заботы о его семье. Когда строились новые здания компании, учитывались все пожелания сотрудников и максимальные требования комфорта. А когда в 1957 году были выпущены акции компании, они в первую очередь были предложены сотрудникам, которые, таким образом, смогли активно участвовать в прибылях бизнеса HP.

Как сказал однажды Хьюлетт, они с Паккардом «стремились создать не конвейер найма и увольнения, а компанию, базирующуюся на высококвалифицированных специалистах и готовую к развитию».

– Когда мы с Биллом Хьюлеттом разрабатывали планы создания собственного предприятия, наши интересы и усилия еще не были сфокусированы на области электронного приборостроения, – в свою очередь вспоминал Паккард. – Однако мы решили направить нашу энергию на внесение важного вклада в продвижение науки, производства и благосостояния людей. Это была возвышенная, честолюбивая цель…

Причем с самого начала Дэйв Паккард и Билл Хьюлетт не считали себя непогрешимыми. В этом и заключалась, как ни странно, их сила и непобедимость. Они были уверены в своем успехе, но не исключали и возможность провала. Первое производственное здание Hewlett-Packard было спроектировано в 1942 году с таким расчетом, чтобы в случае банкротства его можно было переоборудовать в продуктовый магазин.

Все эти идеи и принципы управления были объединены в 1950-е годы в концепцию развития компании, условно называемую «путь HP». Она состояла из нескольких основополагающих пунктов: четкие формулировки задач и целей компании, уважение к сотрудникам любого ранга, система материальных стимулов, социальные и этические критерии бизнеса (обязательное страхование здоровья, штатных и нештатных ситуаций, готовность к пожертвованиям и меценатству).

Тогда же Дэйв Паккард изложил «семь заповедей HP»: прибыль, клиенты, сфера интересов, развитие, корпоративная солидарность, менеджмент и гражданственность. За год до смерти он успел собрать записи разных лет и опубликовать книгу «Путь HP» («The HP-Way»).

«Успех не испортил их»
До самой смерти Дэйв Паккард – один из первых миллиардеров Силиконовой Долины – продолжал жить в небольшом доме, который они построили с женой в 1957 году. После его смерти семья выпустила некролог с фотографией, на которой он был изображен на тракторе в рабочей одежде. В тексте не было даже намека на то, что он один из самых выдающихся бизнесменов XX века. В некрологе было просто написано: «Дэвид Паккард, 1912-1996, фермер».

Уильям Хьюлетт (1913-2001) в годы Второй мировой войны служил офицером Корпуса связи Армии США. Вернувшись в компанию в 1947 году, стал ее вице-президентом. Затем поочередно занимал самые высокие посты и исполнял обязанности президента HP до 1987 года. О Хьюлетте говорили, что он легко шел на контакты, имел добродушный характер и обладал острым проницательным умом, неизменно помогавшим ему быстро ориентироваться в новых идеях и технологиях.

Ни Дэйв Паккард, ни Билл Хьюлетт не были зациклены только на бизнесе. Например, Паккард два года (1969-1971) проработал заместителем секретаря Совета безопасности при администрации президента Ричарда Никсона. А Билл Хьюлетт всегда интересовался образованием и медициной и в 1960-е годы был членом главного консультативного Совета по программам помощи иностранным государствам и консультативного совета по науке при администрации Линдона Джонсона.

Наиболее лаконично создателей великой компании охарактеризовал старый университетский друг Хьюлетта и Паккарда Барни Оливер. В рекомендательном письме совету, присуждающему награды основателям известных американских корпораций, он написал: «Успех не испортил основателей компании».

HEWLETT-PACKARD СЕГОДНЯ
HP – ведущий мировой разработчик и поставщик компьютерного оборудования, программного обеспечения, принтеров, сканеров, цифровых камер и комплексных информационных решений.
В 2003 году совокупный доход HP составил $74,7 млрд.
Общее число сотрудников компании – более 140 тыс. человек.
600 сервисных центров HP обслуживают клиентов в 120 странах мира.

История компании Hewlett-Packard (HP) - это история успеха, достигнутого благодаря таланту, кропотливой работе и стремлению сделать жизнь проще, а мир - лучше. Изобретения и разработки основателей и сотрудников Компании лежат в основе множества технологий современности, а сама компания НР является мировым лидером в области IT-решений и компьютерных технологий. Достаточно привести следующие факты.

Сегодня НР:

  • Обеспечивает работу 106-ти из 120-ти бирж в мире
  • Поддерживает две трети переводов средств по кредитным картам
  • Поддерживает сети для более 100 миллионов пользователей мобильных телефонов
  • Регистрирует 11 патентов в день
  • Поставляет примерно 1 миллион принтеров в неделю
  • Действует в 170 странах с 43-я валютами и 15-ю языками
  • Дает работу 150000-м сотрудникам
  • Работает с 210000-ми торговых партнеров
  • Лидирует практически на каждом рынке, в каждом потребительском сегменте и регионе

А начиналась эта история очень просто.

1934

После окончания Стэндфордского Университета два новоиспеченных инженера-электронщика Билл Хьюлетт и Дэйв Паккард отправились порыбачить в предгорье Колорадо. За две недели, проведенные вдали от цивилизации, однокурсники стали друзьями, а вернувшись, через некоторое время решили попробовать создать совместный бизнес.
Так 1-го января 1939 года и родилась компания, название которой состояло из имен двух друзей. Чье имя написать первым (Hewlett-Packard) - решила брошенная монетка.

1938

Изучение Биллом отрицательного отражения звука привело к созданию первого продукта новой компании - аудиоосциллятора, прибора, предназначенного для тестирования аудиоаппаратуры. Первая модель Hewlett-Packard называлась HP Model 200A, по признанию Билла, чтобы все думали, что фирма солидная и не новая.
Компания Walt Disney Company заказала 8 осцилляторов модели 200B.

  • Доход компании: $5 369.
  • Количество сотрудников: 2.
  • 1943

    Hewlett-Packard начала работу в области строительства приборов микроволнового излучения, создав для Исследовательской Лаборатории Флота генераторы сигнала и приборы для подавления сигналов радара. Эта область быстро становится популярной, а Hewlett-Packard - признанным лидером в ней.

  • Доход компании: $953,294.
  • Количество сотрудников: 45.
  • 1951

    HP изобрела быстрый частотный контур (HP 524A), что позволило значительно сократить время измерения высоких частот (с 10-ти минут до 2-х секунд). С их помощью радиостанции смогли очень точно устанавливать частоты в соответствии с правилами FCC. Очень скоро частотные контуры принесут Hewlett-Packard миллиарды долларов прибыли.

  • Доход компании: $5.5 миллионов.
  • Количество сотрудников: 215.
  • 1964

    Высокоточные атомные часы с цезиевым лунем HP 5060A получают всемирное признание. Такие часы способны сохранять точность в течение 3000 лет с погрешностью в 1 секунду. Атомные часы стали мировым стандартом измерения времени и используются во всех сферах, где необходимо высокоточное измерение времени: на космических кораблях, авиадиспетчерских центрах, в телекоммуникациях и пр.

  • Доход Hewlett-Packard: $126 миллионов.
  • Количество сотрудников: 7092
  • 1966

    Создан первый компьютер - НР 2116A. Изначально он был разработан как устройство, одновременно контролирующее разнообразные тесты для растущего семейства программируемых измерительных приборов Hewlett-Packard.
    2116A и до сих пор является самым крупным механическим пакетом, созданным Hewlett-Packard, а также является устройством, в котором НР впервые использовала интегрированные цепочки.
    Компьютер обладал 4K магнитной памяти с расширением до 32К и стоил от $25000 до $50000 в зависимости от опций.

  • Доход компании: $203 миллиона.
  • Количество сотрудников: 11309.
  • 1968

    Hewlett-Packard представила первый в мире настольный научный калькулятор HP 9100A. Программируемый калькулятор мог сохранять программы на магнитных карточках и давал возможность ученым осуществлять комплексные подсчеты без использования громоздких компьютеров. В рекламе калькулятора 9100A его называли «персональным компьютером». Это был первый зарегистрированный случай использования популярного сегодня термина.

  • Доход компании: $268.9 миллионов.
  • Количество сотрудников: 13430.
  • 1972

    Hewlett-Packard делает новый грандиозный шаг в области разработки персональных компьютеров, представляя на рынок HP-35, первый в мире карманный научный калькулятор. Этот прибор, помещавшийся в кармане рубашки, сделал окончательно ненужной логарифмическую линейку. В 2000 году организация Forbes ASAP внесла этот калькулятор в двадцатку продуктов, «которые изменили мир».

    1972

    Hewlett-Packard расширяет свой бизнес в области компьютеров, выпустив первый компьютер общего предназначения HP 3000, который открыл эру обработки распределенных данных. С одной стороны - компьютер предназначен для решения сложнейших инженерных задач, а с другой - для выполнения рутинных административных дел.

  • Доход Hewlett-Packard: $479 миллионов.
  • Количество сотрудников: 20941.
  • 1974

    Произведен первый в мире карманный программируемый калькулятор HP-65. Именно на нем американские астронавты рассчитывали важнейшие маневры с целью коррекции курса во время стыковки космических кораблей Союз и Аполлон. Кроме того, это был первый калькулятор, программы для которого можно было сохранить на магнитную карточку, благодаря чему пользователи имели возможность приобретать карточки с уже записанными программами.

  • Доход Hewlett-Packard: $884 миллиона.
  • Количество сотрудников: 28877.
  • 1977

    Hewlett-Packard представляет наручный инструмент HP-01 - комбинацию наружных часов, калькулятора и личного календаря. Крохотный калькулятор способен был выполнять до 3-х дюжин различных функций и являлся на то время «самым умным» персональным калькулятором.

  • Доход компании: $1.4 миллиарда.
  • Количество сотрудников: 35062.
  • 1980

    HP представляет первый персональный компьютер HP-85. Это было началом постоянно обновляющейся плеяды ПК.

  • Доход Hewlett-Packard: $3 миллиарда.
  • Количество сотрудников: 57196.
  • 1982

    Hewlett-Packard делает прорыв в производстве компьютеров для бизнеса, предложив рынку технический компьютер HP 9000 на основе 32-битного «суперчипа». Первый «настольный» компьютер был настолько же производителен, как и компьютеры 60-х, занимавшие целую комнату каждый.

  • Доход Hewlett-Packard: $4.3 миллиарда.
  • Количество сотрудников: 69538.
  • 1991

    Также Hewlett-Packard первой предложила рынку HP 95LX palmtop PC - первый персональный компьютер, умещающийся на ладони. Размером с карманный калькулятор, этот ПК обладал мощностью «десктопа». Кроме того, компьютер содержал калькулятор, телефонную и адресную программы, Lotus 1-2-3, простой текстовый редактор и инфракрасный порт для передачи данных.

  • Доход Hewlett-Packard: $14.5 миллиарда.
  • Количество сотрудников: 89000.
  • 1992

    Hewlett-Packard представляет первую корпоративную бизнес-систему - девять HP 3000 и компьютерные системы с mainframe-функциями по стоимости, сниженной до 90%.

  • Доход Hewlett-Packard: $16.4 миллиарда.
  • Количество сотрудников: 92600.
  • 2001

    В мае Hewlett-Packard представляет системы и услуги на основе нового процессора Itanium, лишь накануне разработанного НР. Этот компьютер стал платформой нового поколения 64-битных компьютеров.
    А в сентябре компании НР и Compaq объявили о своем слиянии, создав таким образом 87-миллиардного лидера в области технологий.

  • Доход Hewlett-Packard: 45.2 миллиарда.
  • Количество сотрудников: 88000.
  • 2002

    HP объявляет о новом прорыве - на этот раз в области молекулярных технологий, создав таким образом абсолютно новую сферу деятельности - область нанотехнологий.
    В ноябре этого же года НР открывает новую главу в мобильной компьютеризации, создав Compaq Tablet PC TC1000, полнофункциональный мобильный ПК, который адаптируется к стилю работы своего пользователя.

  • Доход Hewlett-Packard: 56.6 миллиарда.
  • Количество сотрудников: 141000.
  • 2005

    Настольные компьютеры компании Hewlett-Packard несколько лет подряд занимают 1-е место в Европе по продажам, а значит - по предпочтениям потребителей (по итогам IDC, 1-й квартал 2000 г. - 1-й квартал 2005 г.).

    Hewlett-Packard – американская IT компания, основанная в 1939. За весь период существования компании, её продукция пользуется огромным спросом. НР гарантирует качество выпускаемых продуктов. Ноутбуки НР используются в самых передовых компаниях мира. В век информационных технологий и индустрии развлечений многое зависит от того, какое оборудование используется. Иметь качественный и мощный ноутбук в наше время – не роскошь, а необходимость! Всеми качествами, которыми должен обладать рабочий и игровой компьютер, обладают .
    Благодаря отличному соотношению цена-качество, ноутбуки данной фирмы пользуются особым спросом. Миллионы людей по всему миру выбирают именно ноутбуки HP. Буквально все модели оснащены очень мощной видеокартой, которая просто необходима, например дизайнеру или же любителю новинок игровой индустрии, чтобы ощущать себя в самом эпицентре игры. Мощные процессоры, огромное количество оперативной памяти и объемный жесткий диск – кратко основные свойства ноутбуков от компании НР. Покупая компьютеры у нас, вы получите качественное, лицензионное программное обеспечение: все ноутбуки Hewlett-Packard оснащены последней версией операционной системы Windows 7. Все цены в нашем магазине соответствуют действительности, никаких накруток. Нам удалось это спустя годы четкого, сплоченного сотрудничества непосредственно с компанией-производителем. Доставка по столице обойдется счастливому собственнику всего в 400 рублей. Если вам необходимо действительно мощное железо, способное работать на «ура», обращайтесь: мы всегда рады новым клиентам! Также у нас очень большое количество акций и распродаж! Найти отличный ноутбук по низкой цене теперь реально!