Кому при дтп выплачивается утраченный заработок. Возмещение утраченного заработка

На чтение 3 мин. Просмотров 1.2k. Опубликовано 17.10.2013

Вред здоровью, моральный вред являются не единственными потерями человека, получившего травмы или увечья в результате дорожного происшествия. Как в экономике есть понятие упущенной выгоды, так в гражданском кодексе существует понятие утраченного заработка. Причем вариантов получения возмещения по утраченному заработку немало, возможностей получить это возмещение при грамотной поддержке юриста зачастую даже больше, чем получить компенсацию морального ущерба.

Для получения желаемого результата необходимо соблюдать верную последовательность действий:

  • Определить среднемесячный заработок, собрать необходимые для документального подтверждения справки и свидетельства;
  • Определить степень утраты любого вида трудоспособности процентным выражением, учитывается как общая трудоспособность, так и профессиональная;
  • Рассчитать утраченный заработок.

Требовать возмещения заработка потерпевший может как со страховой организации, так и от водителя или владельца автомобиля. Причем сам утраченный заработок – понятие достаточно растяжимое. Получить такую компенсацию можно и в случаях, когда, казалось бы, терять и нечего было. К этим особым случаям относятся:

  • Потерпевший не работал никогда до момента ДТП;
  • Незадолго до происшествия потерпевший уволился или был уволен;
  • Потерпевший достаточно долгое время является безработным, но при этом имел опыт работы, активно искал новое место;
  • Потерпевший является индивидуальным предпринимателем.

Во всех случаях потребуется показать ту величину дохода, на возмещение которой потерпевший рассчитывает. Если доход действительно был, достаточно взять справку за нужный период с места работы, это справка с названием 2НДФЛ за последние полгода/год или за любой период работы. В этой же справке уже будет высчитан среднемесячный доход. Если же предполагалось повышение, увеличение зарплаты, солидная премия, можно рассчитывать на увеличение возмещения при наличии доказательств.

В случаях с безработными потерпевшими потребуются справки из органов статистики. Сколько в среднем за последний год составила заработная плата того или иного специалиста с аналогичной квалификацией, какова величина МРОТ. Такие справки являются платными, но их стоимость должна быть возмещена в случае присуждения компенсации при наличии чеков об оплате. Срок изготовления тоже может быть немалым, но суд всегда дает время на такие процедуры.

Потеря трудоспособности всегда доказывается путем проведения экспертизы. Результатом будет процентное выражение потери способности к определенному роду деятельности. Чтобы получить нужный ответ, потребуется правильно сформулировать запрос. Не нужно придумывать название профессии, нужно ориентироваться на российский классификатор и собственную трудовую книжку. Равно как и не нужно сужать области исследования: эксперты могут определить потерю общей и профессиональной трудоспособности, либо что-то одно, и первый случай всегда предпочтительнее. Услуги эксперта так же не бесплатны, но тоже подлежат возмещению.

Сам размер утраченных заработков определяется по простой формуле: показатели среднемесячного дохода, периода за который рассчитываются потери, процентной потери трудоспособности перемножаются. Итоговая цифра и должна стать размером компенсации.

Дело № 2-374/2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Токаревский районный суд Тамбовской области в составе:

председательствующего судьи Копченкиной Н.В.

при секретаре Молчанове Н.В.

с участием заместителя прокурора Токаревского района Айдарова С.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Малининой ФИО1 к ОСАО «Ингосстрах» о взыскании утраченного заработка и расходы на лекарственные средства

установил:

Малинина Л.Н. обратилась в суд с иском к ОСАО «Ингосстрах» о взыскании расходов на лекарственные средства и суммы утраченного заработка, указывая, что ДД.ММ.ГГГГ на на пешеходном переходе произошло дорожно-транспортное происшествие, в результате которого ей был причинен тяжкий вред здоровью. Приговором Октябрьского районного суда г.Тамбова от ДД.ММ.ГГГГ. виновником ДТП был признан водитель автомобиля Газель гос.№ Шиндин С.И., который в нарушении требований п.14.2 Правил дорожного движения РФ на пешеходном переходе допустил на нее наезд. Гражданская ответственность виновника на момент ДТП была застрахована в ОСАО «Ингосстрах» по полису ОСАГО серия ССС №. ДД.ММ.ГГГГ. ею было подано заявление в страховую компанию о возмещении утраченного заработка и расходов, связанных с приобретением лекарств и предоставлены запрашиваемые страховой компанией документы. 06.06.2015г. был получен ответ ОСАО «Ингосстрах», в котором в части требования возмещения расходов на лекарственные средства было отказано на основании отсутствия рекомендации врача, а также сотрудники страховой компании ссылаются на приговор суда согласно которому, по их мнению, расходы за данные лекарственные средства полностью покрываются добровольно возмещенными виновником ДТП денежными средствами в размере руб. Утраченный заработок в письменном отказе затронут не был, но в ходе телефонного разговора по поводу отказного письма сотрудник ОСАО «Ингосстрах» пытался ввести ее в заблуждение, сообщив, что страховые компании не осуществляют возмещение утраченного заработка, что противоречит нормам законодательства и правилам ОСАГО. Считает отказ незаконным и необоснованным по следующим основаниям: часть лекарственных препаратов были назначены лечащим врачом поликлиники, что подтверждается выписанными рецептурными бланками. Кроме того, ссылка сотрудника ОСАО «Ингосстрах» на то, что виновник ДТП уже добровольно возместил истцу требуемые денежные средства за лекарственные препараты основаны на домыслах, тогда как согласно расписке от 06.04.2014г. за подписью виновника ДТП Шиндина С.И.ею денежные средства в размере рублей были получены за испорченные и не подлежащие восстановлению в результате ДТП вещи, а также за дополнительное питание в период пребывания в лечебном учреждении и в период реабилитации. Утраченные заработок ответчик обязан возместить на основании Правил ОСАГО и ст. . Размер утраченного заработка за период нетрудоспособности подтверждается справкой о сумме заработной платы и листами нетрудоспособности. Она просит взыскать с ответчика расходы на лекарственные средства в размере. и утраченный заработок в размере руб.

Определением Токаревского районного суда Тамбовской области от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора был привлечен Шиндин С.И.

Истица Малинина Л.Н. в судебное заседание не явилась, в своем письменном заявлении просила рассмотреть дело в ее отсутствие, заявленные исковые требования поддерживает в полном объеме.

Ответчик представитель СПАО «Ингосстрах» по доверенности Яковлева В.А. в судебном заседании исковые требования не признала, пояснив, что основания для взыскания расходов на лекарственные средства не имеется, так как отсутствует назначение врача о применении данных лекарственных средств и не все товарные чеки подтверждены кассовыми чеками. Что касается взыскания утраченного заработка, то по произведенному расчету размер утраченного заработка составляет руб. Однако Шиндин С.И. уже возместил истице ущерб в размере и данная сумма полностью покрывает сумму заявленных исковых требований. Просила в иске отказать.

Третье лицо Шиндин С.И. в судебное заседание не явился, о дне, месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом. В своем письменном заявлении просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Выслушав представителя ответчика СПАО «Ингосстрах» по доверенности Яковлеву В.А., заключение прокурора, изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению в части.

решил:

Исковые требования Малининой ФИО1 удовлетворить в части.

Взыскать со страхового публичного акционерного общества «Ингосстрах» в пользу Малининой ФИО1 утраченный заработок в размере коп. и расходы на приобретение лекарственных средств в сумме коп., а всего в сумме

Взыскать со страхового публичного акционерного общества «Ингосстрах» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере коп.

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд в течение месяца через районный суд, со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья Н.В. Копченкина

Судья Н.В.Копченкина

Суд:

Токаревский районный суд (Тамбовская область)

Истцы:

Малинина Л.Н.

Ответчики:

ОСАО "Ингосстрах"

Судьи дела:

Копченкина Наталия Владимировна (судья)

Судебная практика по:

Ответственность за причинение вреда, залив квартиры

Судебная практика по применению нормы ст. 1064 ГК РФ



Судебная практика по применению нормы ст. 1079 ГК РФ

По общему правилу средний заработок рассчитывается так (п. 9 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (далее - Правил)):

Расчетным периодом являются 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя зарплата (п. 4 Правил). Важно знать, что из расчетного периода нужно исключить некоторые периоды, а также суммы, выплаченные за них. К исключаемым периодам, в частности, относятся:

  • период болезни;
  • время нахождения в отпуске по БиР;
  • время простоя по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника.

Полный перечень исключаемых периодов вы найдете в п. 5 Правил .

В базу для расчета среднего заработка включаются выплаты, предусмотренные системой оплаты труда конкретного работодателя (п. 2 Правил). При этом в базу не нужно включать (п. 3 , 5 Правил):

Кроме того, нужно иметь в виду, что при расчете среднего заработка премии учитываются в особом порядке (п. 15 Правил).

Как рассчитать средний заработок, если не было выплат

Здесь все зависит от того, в каком именно периоде не было выплат (п. 6-8 Правил).

Вариант 1. Выплат не было за расчетный период, но они были до него.

Средний заработок в такой ситуации рассчитывается исходя из выплат, начисленных за предшествующий период, равный расчетному.

Вариант 2. Выплат не было за расчетный период и до его начала.

Тогда средний заработок рассчитывается исходя из зарплаты, начисленной за фактически отработанные работником дни в том в месяце, когда наступил случай, с которым связано сохранение за работником среднего заработка:

Вариант 3. Выплат не было за расчетный период, до его начала и до наступления случая, в связи с которым за работником сохраняется средний заработок.

В этом случае средний заработок определяется исходя из оклада работника:

Расчет среднего заработка и повышение зарплаты

Если работодатель повысил зарплату всем работникам или всем работникам структурного подразделения, то расчет среднего заработка будет зависеть от того, когда именно произошло повышение (п. 16 Правил).

Ситуация 1. Зарплата повышена в расчетном периоде.

Тогда к выплатам, учитываемым при расчете среднего заработка и начисленным до повышения зарплаты (в пределах расчетного периода), нужно применить коэффициент повышения.

Расчет среднего заработка в этой ситуации реализован в нашем калькуляторе.

Ситуация 2. Зарплата повышена после расчетного периода, но до случая, при наступлении которого за работником сохраняется средний заработок.

В этой ситуации необходимо с учетом коэффициента повышения увеличить средний заработок, исчисленный за расчетный период.

Ситуация 3. Зарплата повышена в период сохранения за работником среднего заработка.

В данном случае необходимо увеличить лишь часть среднего заработка: за период с даты повышения оклада до окончания периода сохранения среднего заработка.

В связи с причинением гражданину увечья или иного повреждения его здоровья компенсации подлежит прежде всего утраченный потерпевшим заработок или иной доход, который он имел или мог иметь до увечья (п. 1 ст. 1085 ГК). Основанием для этого служит то обстоятельство, что в результате причинения данного вреда гражданин не в состоянии заниматься прежними видами деятельности, в том числе выполнять прежнюю работу. Если в результате причинения рассматриваемого вреда гражданин не понес такого рода имущественных потерь (например, вред был причинен неработающему пенсионеру, продолжающему получать пенсию), предмет возмещения отсутствует.
Компенсация утраченного потерпевшим заработка или иного дохода осуществляется исходя из их фактического размера. Однако при этом учитывается заработок или доход, который потерпевший хотя и не получил, но определенно мог иметь после причинения вреда его здоровью. Если, например, потерпевший в связи с учебой в вузе (которую он вынужден прервать в связи с полученной травмой) или иным повышением своей квалификации мог претендовать на более высокую должность с более высоким заработком, размер возмещения вреда должен определяться с учетом этого заработка. Если артист получил увечье, следуя на концерт, а предприниматель — на подписание договора, то при наличии общих условий ответственности им должны быть компенсированы убытки в виде неполученных, но реально предназначавшихся к получению доходов.
Вместе с тем утраченный потерпевшим заработок или доход не подлежит уменьшению на сумму назначенных ему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья пенсий, пособий и иных выплат, которые, в отличие от ранее действовавшего порядка, теперь не должны засчитываться в счет возмещения вреда. Не засчитывается в счет такого возмещения и заработок или доход, получаемый потерпевшим после повреждения его здоровья (п. 2 ст. 1085 ГК).
Наконец, закон позволяет увеличить объем (характер) и размер возмещения вреда, причитающегося потерпевшему, в том числе в соответствии с условиями договора, при исполнении которого вред был понесен (п. 3 ст. 1085 ГК). В частности, увеличение такой компенсации в сравнении с правилами ГК для отдельных категорий граждан может предусматриваться специальным законом либо условиями заключенных ими индивидуальных или коллективных трудовых договоров с работодателями. Возможность же уменьшения компенсации, хотя бы и специальным законом, исключается.
Для определения конкретного размера утраченного потерпевшим заработка или дохода имеет значение прежде всего размер среднего месячного заработка или дохода, получаемого потерпевшим до увечья или иного повреждения здоровья. В состав такого заработка включаются все виды оплаты труда как по трудовым, так и по гражданско-правовым договорам, причем как по основному месту работы, так и по совместительству (кроме выплат единовременного характера, например единовременных премий), а также авторские гонорары. Размер доходов от предпринимательской деятельности определяется на основании данных налоговых органов. Все виды заработка или дохода учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов. Среднемесячная сумма заработка или дохода потерпевшего подсчитывается путем деления на 12 общей суммы заработка или доходов, полученных им за 12 месяцев работы, предшествовавших повреждению его здоровья (п. 3 ст. 1086 ГК, ст. 14 Правил, п. 24 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28 апреля 1994 г. N 3).
Если потерпевший на момент причинения вреда не работал (стал безработным, имел перерыв в работе и т.д.), при подсчете его заработка (доходов) по его выбору может учитываться либо ранее получаемый им заработок, либо обычный заработок работника его квалификации в данной местности. Но в обоих случаях этот заработок не может считаться менее пятикратного минимального размера оплаты труда (п. 4 ст. 1086 ГК).
Если же до причинения вреда здоровью потерпевшего его заработок или доход устойчивым образом повысились (например, незадолго до увечья потерпевшему увеличена заработная плата либо он переведен на новую должность с более высоким окладом), при определении среднемесячного заработка (дохода) учитывается только новый, повышенный заработок или доход потерпевшего (п. 5 ст. 1086 ГК).
В результате полученной травмы или иного повреждения здоровья потерпевший может получить лишь кратковременное расстройство здоровья, при котором ему должны быть компенсированы утраченные им доходы (неполученный заработок) за все время болезни. Однако результатом причиненного здоровью потерпевшего вреда может стать и стойкая или невосстановимая утрата им трудоспособности. В этом случае необходимо определить, в какой мере травма или увечье затрудняют для потерпевшего осуществление прежней деятельности (работы), т.е. установить степень утраты им профессиональной трудоспособности. Под этим понимается способность человека к выполнению определенной работы по конкретной профессии, т.е. его способность к труду по имеющейся специальности и квалификации. При частичном сохранении такой способности потерпевший сохраняет возможность получения части прежнего заработка или дохода, поэтому размер причитающегося ему возмещения соответственно уменьшается.
Степень утраты профессиональной трудоспособности (в процентах) определяют учреждения Государственной службы медико-социальной экспертизы, входящие в структуру органов социальной защиты населения Российской Федерации (ранее именовавшиеся врачебно-трудовыми экспертными комиссиями) *(443). В частности, возможность выполнения прежней квалифицированной работы лишь в специально созданных условиях и со значительными ограничениями позволяет признать утрату профессиональной трудоспособности от 70 до 90 процентов, а невозможность выполнения любых видов профессиональной деятельности даже в специально созданных условиях означает 100-процентную утрату профессиональной трудоспособности. Например, утрата одного из пальцев левой руки для пианиста означает полную потерю профессиональной трудоспособности, для квалифицированного рабочего может составить лишь незначительную ее утрату, а на трудоспособности научного сотрудника может вообще не отразиться. В зависимости от установленной экспертизой степени утраты профессиональной трудоспособности потерпевший признается инвалидом одной из трех групп *(444).
При отсутствии у потерпевшего профессиональной трудоспособности учитывается степень утраты им общей трудоспособности, т.е. способности к неквалифицированному труду, не требующему специальных знаний и навыков. Она определяется аналогичным образом.
Учитывается также грубая неосторожность самого потерпевшего, содействовавшая возникновению или увеличению вреда (ст. 1083 ГК). При этом размер возмещения уменьшается пропорционально степени вины потерпевшего.
Например, при среднемесячном заработке до увечья в 1600 рублей и утрате 75 процентов профессиональной трудоспособности объем возмещения потерпевшему составит: 1600 рублей — 400 рублей (25 процентов от 1600 рублей, приходящихся на сохранившуюся часть профессиональной трудоспособности) = 1200 рублей ежемесячно. Если при этом будет установлена вина потерпевшего, а ее степень будет определена судом в 50 процентов, то размер возмещения вреда составит: 1200 рублей — 600 рублей (50 процентов от 1200 рублей) = 600 рублей ежемесячно.
В случае причинения вреда здоровью малолетнего потерпевшего (не достигшего 14 лет), не имевшего заработка или дохода, причинитель возмещает лишь дополнительные расходы, вызванные повреждением здоровья, и моральный вред. При причинении вреда не имевшему заработка (дохода) несовершеннолетнему потерпевшему (в возрасте от 14 до 18 лет), а также при достижении малолетним потерпевшим возраста 14 лет причинитель обязан возместить не только дополнительные расходы и моральный вред, но и вред, связанный с уменьшением трудоспособности потерпевшего. При этом условный размер его заработка (дохода) предполагается равным пятикратному минимальному размеру оплаты труда (п. 2 ст. 1087 ГК).
В случаях, когда несовершеннолетний имел заработок или доход к моменту причинения вреда его здоровью, вред возмещается исходя из размера этого заработка, но не ниже пятикратного минимального размера оплаты труда (п. 3 ст. 1087 ГК). После начала трудовой деятельности несовершеннолетний потерпевший вправе требовать увеличения размера возмещения вреда, исходя из фактически получаемого им заработка (но не ниже установленного по занимаемой им должности размера вознаграждения или заработка работника соответствующей квалификации).