Отпускное удостоверение сотрудника таможенного органа. Каков порядок отметки отпускных удостоверений, маршрутных листов? Отпускное удостоверение
В детском дошкольном образовательном учреждении в 2018 году в разных месяцах работало от 23 до 27 человек, в 2019 году – 27 человек (из них одна работница находится в декрете). В каком порядке учреждение должно представлять в ФСС сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, при рождении ребенка и других пособий, связанных с материнством: в электронной форме либо на бумажном носителе (учреждение расположено в субъекте РФ, участвующем в пилотном проекте)? Покупатель – плательщик НДС вправе воспользоваться вычетом предъявленного ему налога по товарам, работам, услугам, имущественным правам в случае, если соблюдены прописанные в ст. 171 и 172 НК РФ условия: покупка предназначена для облагаемой НДС операции и поставлена на учет, у покупателя имеется оформленный соответствующим образом счет-фактура. Правда, если этот документ получен с опозданием, у налогоплательщика могут возникнуть дополнительные вопросы. За какой период заявлять вычет? Как его перенести на последующие налоговые периоды и не просчитаться со сроком, отведенным законодателем на данное мероприятие? Можно ли отсрочить лишь часть вычета? Четыре судебные инстанции, включая ВС РФ, отказали гражданке Ж. в праве зарегистрировать новое ООО «Д». Формальным основанием для данного отказа явилось непредставление заявителем определенных Федеральным законом № 129‑ФЗ необходимых для государственной регистрации документов, а именно то, что заявление по форме Р11001 не содержит сведения о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица, об адресе постоянно действующего исполнительного органа юридического лица в пределах его место нахождения, а также имеются признаки отсутствия у учредителей – юридических лиц ООО «П», ООО «Б» и их руководителей возможности осуществлять управление в создаваемом юридическом лице.
Изменение ставки по НДС само по себе вроде бы не должно вызывать сложности для учетных работников. Действительно, начисляете большие суммы к уплате в бюджет и все… Однако трудности могут возникнуть в период перехода от меньшей ставки к большей. В данной статье мы представим обзор последних разъяснений чиновников на эту тему, связанных с выполнением работ и оказанием услуг. В апреле 2019 года была выявлена ошибка: по объектам библиотечного фонда, принятым к учету и введенным в эксплуатацию в августе 2018 года, амортизация не начислялась. Какие исправительные записи необходимо сделать в бюджетном учете?
Нужно решение по вопросу: Каков порядок отметки отпускных удостоверений, маршрутных листов в соответствии со статьей 325 Трудового Кодекса РФ органами местного самоуправления?
Ответ
Ответ на вопрос:
Оформление отпускных удостоверений предусмотрено в отношении сотрудников органов внутренних дел ( к Инструкции, утвержденной Приказом МВД России от 14.12.1999 N 1038, приложение 18 к Инструкции, утвержденной Приказом Минюста России от 06.06.2005 N 76).
Какой-либо специальный порядок отметки отпускных удостоверений и маршрутных листов законодательно не установлен. В указанных документах нужно сделать отметку о дате прибытия в место отдыха (с указанием населенного пункта) и дате отбытия, поставить печать учреждения и подпись ответственного лица (как правило, руководителя).
Подробности в материалах Системы Кадры:
Основанием для предоставления отпуска и выдачи отпускного удостоверения являются график очередных ежегодных отпусков и рапорт сотрудника с резолюцией непосредственного начальника. В рапорте указывается место проведения отпуска, а также перечисляются члены семьи, которым необходимо выплатить денежную компенсацию в размере 50 процентов стоимости путевки для санаторно-курортного лечения.
15.13. Отзыв из очередного отпуска либо перенесение на другой срок по инициативе начальника органа внутренних дел допускается лишь в случае крайней служебной необходимости с письменного разрешения начальника, имеющего право предоставления отпусков, и оформляется приказом. При этом отзыв из очередного отпуска производится только с согласия сотрудника.
Неиспользованная в связи с отзывом (перенесением, задержкой) часть отпуска или весь отпуск в соответствии со должны быть предоставлены в текущем календарном году или в первом квартале следующего календарного года (в том числе с возможным присоединением к отпуску за следующий год). При этом сотруднику, отозванному из отпуска по инициативе начальника органа внутренних дел, по его рапорту предоставляется время для проезда к месту проведения отпуска и обратно, а также выдаются новое отпускное удостоверение и перевозочные документы.
При подаче сотрудником рапорта о предоставлении очередного отпуска согласно утвержденному (измененному) графику его задержка осуществляется путем перенесения на другой срок (до наступления первого дня отпуска), либо отзыва (при наступлении первого дня отпуска), по обстоятельствам и в порядке, указанном в настоящем пункте.
В случае совпадения очередного отпуска с учебным очередной отпуск переносится на другое время.
Ежегодный отпуск должен быть перенесен или продлен: при временной нетрудоспособности сотрудника; при выполнении сотрудником государственных или иных общественных обязанностей; в других случаях, предусмотренных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска сотруднику в текущем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности органа внутренних дел, с согласия сотрудника допускается перенесение отпуска на следующий год. При этом отпуск за каждый рабочий год продолжительностью не менее 6 дней должен быть использован не позже чем в течение одного года после наступления права на отпуск.
Оставшаяся часть неиспользованного отпуска может быть присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Непредоставление ежегодного отпуска в течение двух лет подряд запрещается.
Замена отпуска денежной компенсацией не допускается, кроме случаев увольнения сотрудников органов внутренних дел, не использовавших отпуск.
15.14. Продолжительность очередного ежегодного отпуска в году поступления на службу в органы внутренних дел исчисляется пропорционально отработанному времени из расчета одна двенадцатая часть отпуска за каждый полный месяц службы за период со дня поступления.
15.15. Продление очередного отпуска сотрудникам в связи с заболеванием во время отпуска производится начальником, предоставившим отпуск, без возвращения этих лиц к месту службы на основании телеграфного (телефонного) сообщения сотрудника. По возвращении из отпуска сотрудник предоставляет документы, удостоверяющие получение им освобождения по временной нетрудоспособности, а также предъявляет к оплате документы телеграфного (телефонного) сообщения.
15.16. В случае задержки сотрудника в отпуске по причинам, от него не зависящим, он обязан сообщить об этом непосредственному начальнику и в последующем представить соответствующий документ о причине задержки.
15.17. При увольнении из органов внутренних дел отпуск предоставляется на общих основаниях.
15.18. Краткосрочные отпуска для решения неотложных социально-бытовых вопросов, выполнения родственного долга, а также по другим уважительным причинам на срок до 10 дней представляются сотрудникам:
в случае тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника сотрудника или лица, на воспитании которого находился сотрудник;
в случае пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника сотрудника;
по другим уважительным причинам (по решению начальника органа внутренних дел).
Краткосрочные отпуска для решения неотложных социально-бытовых вопросов предоставляются с сохранением сотруднику денежного содержания. Они предоставляются сотрудникам по мере необходимости, их количество в течение календарного года не ограничивается.
15.19. Порядок предоставления дополнительных отпусков определяется и законодательством Российской Федерации.
Приложение 13
к Инструкции о порядке применения
Положения о службе в органах
внутренних дел Российской Федерации
| КОРЕШОК отпускного удостоверения N____________ |
||||||
| предоставлен очередной отпуск за 20_____г. с " "__________________________________20__г. по " "________________________________20__г. |
||||||
| С пребыванием в___________________________ | ||||||
| Инспектор_________________________________ | ||||||
| В ФИНАНСОВО-ПЛАНОВЫЙ
ОТДЕЛ (БУХГАЛТЕРИЮ) N__________ |
||||||
| Просим выдать денежное довольствие, денежную компенсацию за путевки и проездные документы_________________________________ | ||||||
| (специальное звание, фамилия, имя, отчество, занимаемая должность) | ||||||
| убывающему в очередной отпуск с " " __________________________________ 20__г. по " "__________20__г. в________________________ | ||||||
| Состав семьи ______________________________ | ||||||
| " "___________________________________20__г. | ||||||
| Начальник__________________________________ | ||||||
| ШТАМП
органа, учреждения, учебного заведения |
||||
| "___ "_________20___г. гор.____________________ |
||||
|
ОТПУСКНОЕ Выдано_____________________________________________________ |
||||
| (специальное звание, фамилия, имя, отчество) | ||||
| в том, что ему разрешен очередной отпуск с "__"________20__г. по "__"___________20__г. (включительно) с пребыванием в _____________ | ||||
| Совместно с ним следует | ||||
| Действительно при предъявлении удостоверения личности или паспорта. | ||||
| Начальник____________ | ||||
| М.П. | ||||
| Отметки о прибытии и убытии | |||
| Прибыл в__________________________________ | |||
| (подпись) | |||
| Убыл из___________________________________ | |||
| " "__________________________________20___г. | |||
| М.П.______________________________________ | |||
| (подпись) | |||
| Примечание. Отпускное удостоверение и проездные документы в 3-дневный срок после возвращения из отпуска сдаются в кадровое подразделение. | |||
2. Нормативная база: Приказ Минюста России от 06.06.2005 N 76 (ред. от 12.12.2013) "Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы" (Зарегистрировано в Минюсте России 23.06.2005 N 6748)
Приложение 18
к Инструкции
| (Лицевая сторона) | (Оборотная сторона) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| КОРЕШОК | В БУХГАЛТЕРИЮ | ШТАМП | Отметки о прибытии и убытии | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| отпускного удостоверения | N | органа, учреждения, учебного | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| N | Просим выплатить денежное | заведения | Прибыл в | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| довольствие, компенсацию на | " | " | 20 | г. | " | " | 20 | г. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| санаторно-курортное лечение | гор. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| предоставлен очередной | и аванс на проезд | М.П. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| отпуск за 20 | г. | ОТПУСКНОЕ | (подпись) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| с | " | " | 20 | г. | УДОСТОВЕРЕНИЕ N | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| по | " | " | 20 | г. | Выдано | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| С пребыванием в | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| (специальное звание, | (специальное звание, | Убыл из | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| фамилия, имя, отчество, | фамилия, имя, отчество) в том, | " | " | 20 | г. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| занимаемая должность) | что ему разрешен очередной | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Инспектор | убывающему в очередной | отпуск | М.П. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| отпуск | (подпись) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| " | " | 20 | г. | с | " | " | 20 | г. | с | " | " | 20 | г. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| по | " | " | 20 | г. | по | " | " | 20 | г. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| (включительно) с пребыванием | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| в | в | Примечание. Отпускное | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| удостоверение и проездные | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Состав семьи | Совместно с ним следуют: | документы в 3-дневный срок | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| после возвращения из отпуска | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| сдаются в кадровый аппарат. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| " | " | 20 | г. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| " | " | 20 | г. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Начальник | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Начальник | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| М.П. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
01.08.2016
Запретные документы в кадровой службе
Инспекторы ГИТ и Роскомнадзора рассказали нам, какие документы теперь ни в коем случае нельзя требовать у новичков при трудоустройстве. Наверняка какие-то бумаги из этого списка есть у вас. Мы составили полный список и подобрали для каждого запретного документа безопасную замену.
Если выплатите отпускные на день позже срока, компанию оштрафуют на 50 000 руб. Уменьшите срок уведомления о сокращении хотя бы на день – суд восстановит сотрудника на работе. Мы изучили судебную практику и подготовили для вас безопасные рекомендации.
Действия кадровика не правомерны. Дополнительные дни необходимо включать в отпускное удостоверение сразу. Расчет дней необходимых для проезда производится путем получения справочной информации и учетом вида транспорта. При этом принимается кратчайшее растояние но не мне 1 суток в каждый конец. (не меньше 2 дней всего).
это закон.выдержки
4. Основной отпуск за второй и последующие годы службы в органах внутренних дел предоставляется сотруднику органов внутренних дел в любое время в течение года в соответствии с графиком, утверждаемым руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем. При этом дополнительные отпуска суммируются и могут предоставляться одновременно с основным отпуском или отдельно от него по желанию сотрудника. В этом случае общая продолжительность непрерывного отпуска не должна превышать 60 календарных дней (без учета времени на проезд к месту проведения отпуска и обратно). Продолжительность непрерывного отпуска, установленная настоящей частью, не распространяется на сотрудника, проходящего службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных.
4.1. Продолжительность отпуска, предоставляемого сотруднику органов внутренних дел в год окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, определяется путем умножения одной двенадцатой части основного и дополнительных отпусков, установленных сотруднику в соответствии с настоящей главой, на число полных месяцев, прошедших от окончания отпуска по уходу за ребенком до окончания текущего календарного года. Отпуск продолжительностью менее 10 календарных дней присоединяется к основному отпуску за следующий календарный год.
(часть 4.1 введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 300-ФЗ)
5. Основной отпуск, отпуск по личным обстоятельствам, отпуск по окончании образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел и отпуск, предоставленный сотруднику органов внутренних дел в год поступления на службу в органы внутренних дел продолжительностью 10 календарных дней и более, увеличиваются на количество календарных дней, необходимых для проезда к месту проведения отпуска и обратно с учетом вида транспорта, но не менее чем на одни сутки в один конец.
это письмо МВД с разъяснениями.
<Письмо> МВД России от 17.10.2013 N 14/6621 <О компенсации транспортных расходов в системе органов внутренних дел Российской Федерации> (вместе с «Разъяснениями отдельных вопросов по применению некоторых нормативных правовых актов»)
ВОПРОС 9:
Какими методами определяется кратчайшее расстояние по выбранному маршруту следования сотрудника к месту проведения отпуска на личном транспорте и ортодромическое расстояние при авиаперелете?
ОТВЕТ:
В соответствии с частью 5 статьи 56 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ сотруднику увеличивается отпуск на количество календарных дней, необходимых для проезда к месту проведения отпуска и обратно с учетом вида транспорта, но не менее чем на одни сутки в один конец.
При проезде воздушным, водным и автомобильным транспортом (за исключением такси) информацию о маршрутах и их длительности можно найти на официальных сайтах организаций-перевозчиков, железнодорожным транспортом на официальном сайте ОАО «РЖД» (rzd.ru/).
В случае проезда к месту проведения отпуска личным автомобильным транспортом информацию по расчету кратчайшего расстояния между населенными пунктами и времени в пути можно получить на официальном сайте Росавтодора (rosavtodor.ru/) в разделе «Дороги России».
Можно отпускное удостоверение и образец заполнения? Я не нашла ответа на свой вопрос. Мне необходим бланк отпускного удостоверения для работника, который собирается в отпуск на личном транспорте.
Ответ
Ответ на вопрос:
Подобные удостоверения утверждены приказами различных структур: таможенные органы, органы внутренних дел, и т.д.
Типового (унифицированного) бланка такой формы не существует.
Так как вы коммерческая организация, то работодатель должен разработать и утвердить его самостоятельно (но это не обязательно, такое удостоверение обязательным документом не является.).
- Приказом Минюста РФ от 06.06.2005 № 76 (Приложение 18 к Инструкции). .
- ПРИКАЗОМ ФСКН РОССИИ от 02.10.2008 № 323
- ПРИКАЗ ФТС РОССИИ от 31.03.2005 № 260
Более подробно о компенсации за задержку отпускных вы можете узнать в статье.
Подробности в материалах Системы Кадры:
Правовая база : ПРИКАЗ ФСКН РОССИИ от 02.10.2008 № 323
Приказ
Об утверждении Инструкции о порядке предоставления отпусков сотрудникам органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ
Приложение 1
к Инструкции (п.47),
утвержденной приказом ФСКН России
от 2 октября 2008 года № 323
1Образец
| Штамп органа по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ |
подлежит возврату | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| " | " | 200 | г. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ОТПУСКНОЕ УДОСТОВЕРЕНИЕ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| (специальное звание, фамилия, имя, отчество сотрудника) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| находится в | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| (очередном отпуске, отпуске по личным обстоятельствам) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| с | " | " | 200 | г. | по | " | " | 200 | г. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| с пребыванием в | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| С ним следуют | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| (фамилии, инициалы членов семьи сотрудника) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Действительно при предъявлении служебного удостоверения или паспорта. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| М.П. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Начальник кадрового подразделения (уполномоченный сотрудник) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| (подпись, фамилия) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Корешок
отпускного удостоверения N _________ |
В финансовое подразделение
N _________ |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Выдайте денежное довольствие | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| (фамилия, инициалы сотрудника) | (специальное звание, фамилия, имя, отчество | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| сотрудника, занимаемая должность, | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| сотруднику | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| (наименование подразделения) | наименование структурного подразделения) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| предоставлен очередной отпуск | убывающему в очередной отпуск | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| за 200 | г. | за 200 | г. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| с | " | " | 200 | г. | с | " | " | 200 | г. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| по | " | " | 200 | г. | по | " | " | 200 | г. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| с пребыванием | с пребыванием | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Удостоверение получил | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Выдайте | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| (подпись сотрудника) | (фамилия, инициалы) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| материальную помощь в размере | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Сотрудник, выдавший | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| отпускное удостоверение | Состав семьи | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| (степень родства, фамилии, | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| (подпись) | инициалы членов семьи сотрудника) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| " | " | 200 | г. | Начальник кадрового подразделения | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| (уполномоченный сотрудник) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| (подпись) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| " | " | 200 | г. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
С уважением и пожеланием комфортной работы, Наталья Никонова,
эксперт Системы Кадры
Готовый план главных дел кадровика на I квартал 2019 года
Читайте в статье: Зачем кадровику проверять бухгалтерию, нужно ли сдавать новые отчеты в январе и какой код утвердить для табеля в 2019 году
Редакция журнала «Кадровое дело» выяснила, какие привычки кадровиков отнимают много времени, но при этом почти бесполезны. А некоторые из них даже могут вызвать недоумение у инспектора ГИТ.
Инспекторы ГИТ и Роскомнадзора рассказали нам, какие документы теперь ни в коем случае нельзя требовать у новичков при трудоустройстве. Наверняка какие-то бумаги из этого списка есть у вас. Мы составили полный список и подобрали для каждого запретного документа безопасную замену.
Если выплатите отпускные на день позже срока, компанию оштрафуют на 50 000 руб. Уменьшите срок уведомления о сокращении хотя бы на день – суд восстановит сотрудника на работе. Мы изучили судебную практику и подготовили для вас безопасные рекомендации.