Заявление работника о включении в реестр требований кредиторов. Порядок включения в реестр требований кредиторов при банкротстве Включение в реестр по заработной плате

Банкротство предприятия состоит из нескольких этапов, завершающим из которых является ликвидация с увольнением всех сотрудников.
Выплата заработной платы при банкротстве организации производится после оплаты:

судебных издержек, связанных с процедурой банкротства;

вознаграждений внешним управляющим и консультантам;

выплат по исполнительным листам за причинение вреда здоровью и жизни потерпевших при деятельности компании.

Понятия

Долг по заработной плате при банкротстве предприятия состоит из двух частей: реестровой и текущей.

Реестровая часть задолженности - это долг по зарплате работникам, включая, выходные пособия за 2 месяца , отпускные и иные выплаты, которые предприятие должно было произвести до даты объявления его банкротом решением арбитражного суда.

Текущая задолженность по зарплате - это все суммы средств, которые должны быть выплачены работникам после объявления предприятия банкротом. Обязанности предприятия по текущим выплатам работникам в реестр требований кредиторов не включают.

Минимальная зарплата (МРОТ) - установленный федеральным законом месячный уровень оплаты труда, ниже которого предприятие не имеет права выплачивать работникам при условии их полной занятости.

Законодательство

Закон о несостоятельности () регулирует все процедуры банкротства и действия внешних управляющих. устанавливает, что датой начала банкротства считается день решения арбитражного суда о введении одного из его этапов (наблюдения).
Обязанности по текущим выплатам () возникают у предприятия от даты подачи заявления о банкротстве. Долги по текущим выплатам зарплаты в реестр требований кредиторов не включают.

Заработная плата работникам при банкротстве предприятия должна выплачиваться на привилегированных условиях и в полном объеме ().

Данные о долгах перед работниками (выходные пособия, заработная плата, компенсация за отпуск и индексация) в реестр вносит реестродержатель.
Информацию ему подает управляющий (). Если реестр ведет сам управляющий, он вносит требования работников самостоятельно.

Разногласия между работниками и арбитражным управляющим по порядку выплат, их составу и размеру разрешает арбитражный суд в течение месяца от даты приема заявления ( , ).

Трудовые споры, возникающие при банкротстве организации, рассматриваются в районном суде ().

Закон

Предприятие при банкротстве не вправе выплачивать работникам зарплату в размере ниже определенного минимума. Минимальный размер по стране в 2015 г. составляет 5965 руб. , он установлен

Видео: декретные

Постановление о минимуме

Региональные органы власти своими постановлениями могут устанавливать более высокие размеры МРОТ, с учетом размера потребительской корзины в регионе и на основании трехсторонних соглашений региональных властей, профсоюзов и работодателей.

Так, в Москве минимум с июня 2019 г. составляет 16 тыс. руб. при условии полной занятости сотрудника.

Защита интересов работников при несостоятельности

До начала процедуры банкротства работники имеют право выбрать представителя коллектива для защиты их интересов. Им может быть один из членов профсоюза, если он действует в организации.

Представитель коллектива вправе:

участвовать в заседаниях арбитражного суда, собраниях кредиторов;

знакомиться с документами арбитражного управляющего.

Каждый работник имеет право обращаться за защитой своих интересов в региональную трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.

Как выплачивается текущая зарплата

1. На начальном этапе банкротства (после введения процедуры наблюдения) зарплату работникам начисляет и выплачивает руководитель предприятия в прежнем объеме и как обычно. Текущая зарплата выплачивается работникам во внеочередном порядке после возмещения судебных расходов по процедуре банкротства и вознаграждений арбитражным управляющим.

При внешнем управлении выплата зарплаты входит в обязанность управляющего. Он должен составить график погашения задолженности по зарплате.

2. На стадии ликвидации конкурсный управляющий обязан письменно за 2 месяца уведомить всех сотрудников о предстоящем увольнении и определить размер задолженности по зарплате для включения работников в реестр кредиторов. Если работник решает уволиться сразу же после уведомления, зарплата ему рассчитывается и выплачивается на дату увольнения, указанную в уведомлении (за 2 месяца вперед) ()

Зарплата при банкротстве состоит из текущей и реестровой составляющих.

Реестровая составляющая зарплаты - это сумма задолженности предприятия по заработной плате, отпускным, пособиям, компенсациям и т.д. работникам до объявления его банкротом, а текущая - сумма начисленной и невыплаченной зарплаты после объявления компании банкротом.
Реестровую задолженность вносят в реестр кредиторов второй очереди. Претензии по текущей задолженности в реестр не вносят.

Текущая зарплата выплачивается вне очереди из конкурсной массы.
Если денег для расчета с кредиторами второй очереди будет недостаточно, имеющаяся сумма распределяется между ними пропорционально размеру задолженности.

Как сделать расчет

При увольнении по причине ликвидации предприятия () расчет с работниками производят следующим образом:

им выплачивают зарплату за отработанное время с учетом индексации;

компенсацию за отпуск (или предоставляют отпуск с последующим увольнением);

и выходное пособие в размере среднемесячной заработной платы за 1 месяц .

За работником также сохраняется среднемесячная зарплата на период трудоустройства, но не более 2 месяцев ().

Компенсацию за отпуск рассчитывают с учетом дней, которые работник не использовал за все время работы. В соответствии с ТК РФ работник должен отдыхать, поэтому обычно неиспользованный отпуск считают за 2 года .

Как оформить выдачу

Задолженность по заработной плате выплачивают:

по ведомости;

или по расходному кассовому ордеру по предъявлению паспорта получателя или паспорта и доверенности (если действует представитель).

Получатель расписывается в ведомости или в ордере.

В каком порядке совершается компенсация

По текущей задолженности (после объявления банкротства) компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается во внеочередном порядке.

Невыплаты компенсаций отпуска за период до объявления компании банкротом включают в общий размер долга перед работником в реестр кредиторов второй очереди.

Что нужно, чтобы получить задолженность

После объявления предприятия банкротом работник должен направить временному или конкурсному управляющему требование погасить долг по зарплате.

К обращению следует приложить:

справку о величине задолженности;

и копию трудового договора.

Такое же требование следует направить в СРО арбитражных управляющих, допуск которой имеет управляющий, чтобы дополнительно подтвердить свои требования. Делать это нужно быстро. Если арбитражный управляющий нарушает права работника, тот должен обратиться в арбитражный суд.

Текущие выплаты зарплаты работникам производятся после оплаты судебных расходов и расходов на внешнее управление.

Реестровую задолженность по зарплате выплачивают во вторую очередь за выплатами по причинению вреда здоровью и жизни людей.

Как написать исковое заявление о заработной плате в суд

Взыскание с должника зарплаты возможно через суд. Если в процессе банкротства зарплату выплачивали с нарушениями, работники имеют право обратиться с заявлением в инспекцию по труду, в прокуратуру или в районный суд.

Дополнительные документы

К исковому заявлению (2 экз.) прилагают следующие документы:

трудовой договор (копия),

приказ о приеме на работу (копия),

справка-расчет заработной платы по тарифной сетке и ее среднем размере,

расчет задолженности по зарплате,

копия расчетного листка за определенные месяцы (указать),

копия решения комиссии по трудовым спорам,

копия доверенности (если документы подает представитель).

Вопросы

При ликвидации предприятия в результате банкротства работники должны постараться получить свои заработанные средства с банкрота, это единственная возможность, так как правопреемников у ликвидируемого предприятия не может быть.

Чьи выплаты могут ограничиваться при расчетах с работниками

В соответствии со выплаты руководителю, его заместителям, иным руководителям (при коллегиальном управлении), главбуху, руководителям филиалов или представительств и их заместителям, главным бухгалтерам выходного пособия и иных компенсаций, превышающие среднемесячный заработок (), не входят в реестр требований работников (кредиторов второй очереди).

Выплаты при расчетах с работниками могут быть ограничены недостатком средств компании-банкрота на счете после реализации имущества, возврата дебиторской задолженности и прочих мер, принятых конкурсным управляющим по продаже активов должника.

В таких случаях всем работникам зарплаты будут ограничены, исходя из количества средств на счете (размера конкурсной массы).

Мораторий по зарплате

Действие моратория на выплату заработной платы по реестровой и текущей задолженности при банкротстве предприятия не распространяется.

Очередность выплаты зарплаты

Законом о несостоятельности () установлен порядок выплат кредиторам.

Вне очереди компенсируют судебные расходы, выплачивают вознаграждение арбитражному управляющему, а также производят выплаты по текущей задолженности по зарплате.

Кредиторами первой очереди являются лица, которым организация причинила вред здоровью и жизни (выплаты по судебным решениям).

Заработная плата работниками выплачивается во вторую очередь.

Индексация

В соответствии со работодатели обязаны увеличивать зарплату в ее реальном выражении, т.е. индексировать ее с учетом индекса роста потребительских цен. В коммерческих организациях должны быть приняты коллективные договоры, в которые обязательно включают индексацию зарплаты. Выплатят ли зарплату с индексацией или без нее, зависит от наличия коллективного договора.

Индекс роста потребительских цен ежемесячно публикуют органы ФСГС (гос. статистики).

Индексация зарплаты может производиться:

ежегодно;

ежеквартально;

или ежемесячно.

При банкротстве организации зарплата работникам должна рассчитываться с индексацией.

При банкротстве юридического лица удовлетворение требований кредиторов производится в порядке, установленном ст. 134 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ . При этом требования кредиторов (кроме требований по текущим платежам) первой, второй или третьей очереди должны быть включены в реестр требований кредиторов, который ведет арбитражный управляющий или реестродержатель (п. 2 ст. 5 , п. 1 ст. 16 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ ). Такой реестр формируется на этапе наблюдения, т. е. процедуры, направленной на обеспечение сохранности имущества должника, проведение анализа его финансового состояния, а также проведение первого собрания кредиторов (ст. 2 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ ).

О порядке включения в реестр требований кредиторов расскажем в нашей консультации и приведем образец заявления кредитора для включения в такой реестр.

Срок включения в реестр требований кредиторов

Чтобы требование кредитора было включено в реестр до проведения первого собрания кредиторов, необходимо в течение 30 календарных дней с даты опубликования сообщения о введении наблюдения направить такое требование в арбитражный суд, должнику и временному управляющему. Кредиторы, не успевшие направить требования в указанный срок, могут направить их и в ходе иных процедур, следующих после наблюдения (п. 7 ст. 71 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ ).

Обращаем внимание, что реестр требований кредиторов закрывается по истечении 2 месяцев с даты опубликования сведений о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства (п. 1 ст. 142 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ ).

Документы для включения в реестр требований кредиторов

Как подать требование о включении в реестр кредиторов? Требование о включении в реестр направляется в арбитражный суд, должнику и временному управляющему в виде заявления, к которому нужно приложить судебный акт или иные документы, которые бы обосновывали предъявляемые требования. Учитывая, что к заявлению в суд необходимо приложить документы, подтверждающие отправку такого же заявления должнику и временному управляющему, начать отправку заявления нужно именно с них, а уже потом идти с заявлением в арбитражный суд.

На основе такого заявления суд принимает решение о включении в реестр требований кредиторов. Такое решение выносится в виде определения арбитражного суда (п. 1 ст. 71 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ ). В виде определения выносится и решение об отказе во включении в реестр требований кредиторов, если, например, кредитор не представил доказательства обоснованности требований или заинтересованная сторона заявила об истечении срока исковой давности. Определение арбитражного суда о включении или об отказе во включении требований кредиторов в реестр вступает в силу немедленно и может быть обжаловано. Определение направляется арбитражным судом должнику, арбитражному управляющему, кредитору, предъявившему требования, и реестродержателю (п. 5 ст. 71 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ ).

В реестре требований указываются сведения о каждом заявившем о себе кредиторе, о размере его требований к должнику, об очередности удовлетворения каждого требования кредитора, а также основания возникновения требований кредиторов. Эта информация содержится в вынесенном судом определении о включении в реестр требований кредиторов.

Госпошлина при включении в реестр требований кредиторов не уплачивается (ст. 333.21 НК РФ , Постановления ФАС ВСО от 30.05.2012 по делу № А19-10986/09 , ФАС ПО от 28.11.2011 по делу № А55-7440/2010 ).

Приведем пример заявления о включении в реестр требований кредиторов 3-ей очереди.

Дело № 2-363/2015 г.
Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

Бежецкий городской суд Тверской области в составе

председательствующего судьи Бойцовой Н.А.

при секретаре судебного заседания Лагусевой С.С.,

с участием истца Кузиной А.Г.,

представителя ответчика Мироновой А.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Бежецк гражданское дело по иску Кузиной А.Г. к открытому акционерному обществу «Бежецкая льносеменоводческая станция» в лице конкурсного управляющего Елисеева С.В. о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Кузина А.Г. обратилась в суд с иском к ОАО «Бежецкая льносеменоводческая станция» в лице конкурсного управляющего Елисеева С.В. о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указано, что *** она была принята на работу в ОАО «Бежецкая льносеменоводческая станция» сначала агрономом-лаборантом, а затем главным агрономом. *** она была уволена в связи с ликвидацией организации. За последние полгода заработная плата ей не выплачивалась. На день увольнения задолженность по заработной плате составила Изначально конкурсный управляющий обещал выплатить задолженность по заработной плате. На письменное заявление от *** о предоставлении справки о задолженности по заработной плате внешний управляющий ОАО «Бежецкая льносеменоводческая станция» *** ответил отказом, мотивировав его тем, что в период процедуры конкурсного производства выплаты работникам производились с нарушениями требований действующего законодательства, в связи с чем задолженность по заработной плате рассчитать не представляется возможным. Предложил рассмотреть данный спор в судебном порядке. Считает, что конкурсный управляющий не желает выплачивать задолженность по заработной плате, т.к. в расчетах по заработной плате и ее выдаче работникам ОАО «Бежецкая льносеменоводческая станция» никаких нарушений действующего законодательства не было. Неправомерными действиями конкурсного управляющего, связанного с нарушением трудового законодательства, выразившегося в нежелании выплатить заработную плату, ей причинены нравственные страдания. Моральный вред она оценивает в. На основании изложенного просила взыскать с ОАО «Бежецкая льносеменоводческая станция» в ее пользу задолженность по заработной плате в сумме., а также компенсацию морального вреда в размере.

В судебном заседании истец Кузина А.Г. заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, указав, что заработная плата выплачивалась ей неполностью. На *** задолженность по зарплате составила., из которых – заработная плата, как она предполагает, зарплата за два дня ***., – больничный лист, – компенсация за неиспользованный отпуск, . – ежемесячное выходное пособие за *** г. Расчет задолженности она самостоятельно не производила, согласилась с суммой, которую указала бухгалтер. Подтвердила, что в период, когда была введена процедура наблюдения, задолженность по заработной плате работникам гасилась до ***. Утверждала, что в *** подавала заявление о включении ее в реестр кредиторов, но документов подтверждающих данное обстоятельство не имеет. Ответа на ее заявление от Елисеева С.В. не поступило. В арбитражный суд с вопросом о включении ее в реестр кредиторов не обращалась. Дополнительно указала, что срок обращения в суд с иском о взыскании заработной платы пропущен ей по той причине, что она доверяла конкурсному управляющему, который просил ее не заявлять исковых требований, обещая выплатить задолженность по заработной плате добровольно.

Представитель ответчика Миронова А.Ю. возражала против заявленных требований, поддержав возражения на иск Кузиной А.Г., в которых указано следующее. *** в Арбитражный суд поступило заявление о признании ОАО «Бежецкая льносеменоводческая станция» несостоятельным (банкротом). Определением суда от *** заявление должника принято к производству. Решением арбитражного суда от *** ОАО «Бежецкая льносеменоводческая станция» признано несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство, конкурсным управляющим утвержден Елисеев С.В. По смыслу п. 1 Постановления пленума ВАС РФ от 23.07.2009 г. № 63 «О текущих платежах по денежным обязательствам в деле о банкротстве» в соответствии с п. 1 ст. Закона о банкротстве денежные обязательства относятся к текущим платежам, если они возникли после даты принятия заявления о признании должника банкротом, т.е. даты вынесения определения об этом. В силу правил, установленных ст. , ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», с даты возбуждения судом производства по делу о банкротстве руководству должника запрещается производить выплаты, нарушающие очередность установленную Законом о банкротстве, в том числе выплачивать задолженность работникам по оплате труда за периоды, истекшие после возбуждения дела о банкротстве, которая относится к текущим платежам. Такая задолженность по заработной плате подлежит включению во вторую очередь реестра требований кредиторов должника, и, соответственно, должна удовлетворяться после всех текущих платежей и первой очереди реестровых платежей. Исходя из смысла пункта 32 Постановления Пленума ВАС РФ от 22.06.2012 № 35 «О некоторых процессуальных вопросах, связанных с рассмотрением дел о банкротстве», согласно абзацам второму и третьему пункта 6 статьи Закона о банкротстве требования о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовому договору, включаются в реестр арбитражным управляющим или реестродержателем по представлению арбитражного управляющего; эти требования исключаются из реестра арбитражным управляющим или реестродержателем исключительно на основании вступивших в силу судебных актов. При невключении арбитражным управляющим самостоятельно требования работника в реестр этот работник или представитель работников должника вправе обратиться к арбитражному управляющему с заявлением о включении требования в реестр с приложением документов, подтверждающих сумму задолженности. Не смотря на запросы и требования временного управляющего, кадровые и бухгалтерские документы, достаточные для формирования второй очереди реестра требований кредиторов ОАО «Бежецкая льносемстанция» в адрес управляющего так и не поступили. Информация об избранном представителе работников должника, как лице, уполномоченном представлять их законные интересы при проведении процедур банкротства, управляющему также не сообщалась. Таким образом, Кузина А.Г. должна была обратиться к временному управляющему с заявлением о включении суммы задолженности по заработной плате перед ней в реестр требований кредиторов, отразив в заявлении сумму задолженности и приложив подтверждающие задолженность документы. В адрес конкурсного управляющего подобного заявления не поступало.

Дополнительно представитель ответчика, ссылаясь на положения ст. Часть V > Раздел XIII. Защита трудовых прав и свобод. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права > Глава 60. Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров > Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора" target="_blank">392 Трудового кодекса Российской Федерации, заявила о пропуске истцом срока исковой давности. В обоснование указано, что Кузина А.Г. работала в ОАО «Бежецкая льносеменоводческая станция», уволена *** г., в этот же день работник был ознакомлен с приказом об увольнении, копия которого выдана на руки. В трудовую книжку внесена запись об увольнении *** Таким образом, срок обращения исчисляется с момента, обозначенного в трудовой книжке как день увольнения. Однако в суд уволенный работник обратился лишь в *** Определением Бежецкого городского суда Тверской области от 02.07.2015 г. исковое заявление принято к производству, т.е. по истечении срока исковой давности. Исходя из смысла ст. Часть V > Раздел XIII. Защита трудовых прав и свобод. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права > Глава 60. Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров > Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора" target="_blank">392 Трудового кодекса Российской Федерации с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, истец должен был обратиться в суд не позднее ***. Заявление поступило в суд спустя 1 год и 2 месяца со дня увольнения работника. Каких-либо доказательств того, что срок для обращения в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда пропущен по уважительной причине, истец не представил, довод о более позднем узнавании о нарушении своего права ничем не подтвержден. Таким образом, предъявленные требования не могут быть удовлетворены, т.к. истцом пропущен трехмесячный срок для обращения в суд за взысканием задолженности по невыплаченной заработной плате.

Кроме того, представителем ответчика указано, что работники ОАО «Бежецкая льносемстанция» не включены в реестр кредиторов, поскольку при проверке документов конкурсным управляющим было выявлено нарушение очередности гашения задолженностей, бывшим руководителем учреждения и главным бухгалтером самостоятельно производились расчеты по заработной плате, когда уже было заявлено о банкротстве, была введена процедура наблюдения. Каких-либо документов по заработной плате истца (размер, порядок начисления), кроме книги учета расходов по оплате труда и кассовой книги, конкурсному управляющему представлено не было. По данным документам установить размер заработной платы истца, наличие либо отсутствие задолженности по зарплате не представляется возможным, поэтому справку о доходах, порядке и размерах начисляемой заработной платы Кузиной А.Г. конкурсный управляющий представить не может.

Заслушав истца Кузину А.Г., представителя ответчика Миронову А.Ю., исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

р е ш и л:

исковые требования Кузиной А.Г. к открытому акционерному обществу «Бежецкая льносеменоводческая станция» в лице конкурсного управляющего Елисеева С.В. о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Тверской областной суд с подачей жалобы через Бежецкий городской суд.

Председательствующий

Суд:

Бежецкий городской суд (Тверская область)

Судьи дела:

Бойцова Н.А. (судья)

Судебная практика по:

Судебная практика по заработной плате

Судебная практика по применению норм ст. 135, 136, 137 ТК РФ

Внимание, эта статья описывает общий порядок включения в реестр по организациям. Этот порядок не учитывает нюансы банкротства страховых компаний и банков, должников — физлиц. По таким должникам мы постараемся подготовить отдельные инструкции.

Чем чревато для кредитора банкротство должника?

Банкротство должника означает, что у него не хватает имущества и денег, чтобы рассчитаться полностью со всеми, кому он должен (кредиторами). В процессе банкротства это имущество делится между кредиторами в определенной очередности. Это занимает несколько месяцев или даже лет. Все долги, которые не погасились в ходе банкротства, списываются. Иногда бывает, что долги не погашаются вообще, т.к. у должника вообще ничего нет.

Как проходит банкротство?

Сам должник или кто-то из его кредиторов подает иск в арбитражный суд. Суд принимает решение о введении одной из процедур банкротства, а также назначает арбитражного управляющего, который отвечает за расчеты со всеми кредиторами. Чаще всего вводится наблюдение, а потом конкурсное производство, или просто сразу конкурсное производство. После введения этих процедур погашение долгов возможно только в рамках банкротства. Судебные приставы приостанавливают взыскание денег по большинству исполнительных листов (при наблюдении) или оканчивают исполнительное производство и передают листы конкурсному управляющему (при конкурсном производстве)

Что делать, если должник — банкрот?

Ваша основная задача — вовремя включиться в реестр требований кредиторов должника. Для этого нужно составить заявление на включение в реестр и подать его в арбитражный суд в рамках банкротного дела. Сроки подачи — 30 календарных дней (в ходе наблюдения) или 2 месяца (в ходе конкурсного производства) с даты публикации в газете Коммерсантъ.

Что будет, если пропустить эти сроки?

При наблюдении это не так критично: при пропуске 30-дневного срока вы не сможете участвовать в первом собрании кредиторов, и ваше заявление будет рассматриваться позже — после введения следующей процедуры. В этом случае вы все равно попадете в реестр кредиторов и сможете претендовать на выплаты. 2-месячный срок при конкурсном производстве пропускать не стоит: в этом случае вас включат за реестр. То есть вы сможете получить свои деньги в самую последнюю очередь. На практике это означает, что вы не получите вообще ничего, т.к. и реестровые-то требования обычно погашаются лишь частично.

Какие документы нужны для включения в реестр кредиторов?

— 3 экземпляра при отправке почтой, 4 экземпляра при личной подаче.
Если вы физическое лицо — копия паспорта (1 экз., для суда). Наследнику кредитора также нужно приложить свидетельство о праве на наследство или хотя бы справку от нотариуса, ведущего наследственное дело, когда свидетельства еще не выданы. Законным представителям несовершеннолетних кредиторов также понадобятся копии их паспортов, свидетельств о рождении.
Если вы ИП — копия паспорта, свидетельств ИНН и ОГРНИП, выписка из ЕГРИП (1 экз., для суда).
Если вы организация — копии свидетельств ИНН и ОГРН, решения (протокола) об избрании руководителя, устава в последней редакции, выписка из ЕГРЮЛ (1 экз., для суда).
Если заявление подписывает и подает представитель — доверенность. От организации она может быть удостоверена ее руководителем и печатью. Главное, чтобы в доверенности было прямо прописано право на ведение дела о банкротстве в арбитражном суде.
Выписка из ЕГРЮЛ или ЕГРИП на должника — можно заказать через сайт налоговой службы (1 экз. для суда).
Основания ваших требований — чаще всего, это решение суда. Если вы еще не успели отсудиться, это могут быть договоры, первичные бухгалтерские документы (товарные накладные, акты приема услуг, счета на оплату, платежные поручения и т.п.). Эти документы лучше сделать в 2 экземплярах (для суда и арбитражного управляющего).
Сведения о результатах исполнительного производства — копии исполнительных листов, постановлений о возбуждении / окончании исполнительного производства, подтверждение полученных от должника сумм (выписки по счету, платежные документы, если долг погашался частично), справка судебного пристава о результатах исполнительного производства с указанием остатка долга и т.д. (в 2 экземплярах — для суда и арбитражного управляющего).
Подтверждение отправки заявления о включении в реестр должнику и арбитражному управляющему — достаточно копий почтовых квитанций об отправке заказных писем (1 экземпляр, только суду).

Госпошлина за включение в реестр кредиторов не платится. В большинстве случаев удостоверить копии документов можно самому кредитору / руководителю организации-кредитора (на каждой ксерокопии делается надпись «Копия верна», ставится подпись кредитора или руководителя, расшифровка, должность руководителя, печать организации-кредитора). Решение суда предоставляется в заверенной судом копии с отметкой о вступлении в законную силу.

Как включиться в реестр кредиторов?

Собрать 3 пакета документов: суду, арбитражному управляющему и должнику. В пакет для суда кладутся все документы по списку в оригиналах или заверенных копиях. Арбитражному управляющему можно направить обычные ксерокопии документов. Должнику достаточно положить лишь заявление о включении в реестр.
Отправить почтой документы для арбитражного управляющего и должника. Отправку можно сделать заказными письмами с уведомлением о вручении. Сохраните квитанции об отправке.
Подать заявление в арбитражный суд. В пакет документов добавьте оригиналы или заверенную копию квитанций об отправке писем в адрес арбитражного управляющего и должника. Пакет документов можно подать в суд лично (захватите 2 экземпляр заявления для отметки суда о получении) или направить почтой (лучше отправить ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении). В принципе подать заявление можно и через систему Мой арбитр , но в таком случае вас все равно попросят потом предоставить оригиналы документов. Поэтому лично я обычно направляю документы сразу почтой или сдаю лично в суд.
Отслеживать статус заявления по картотеке арбитражных дел . В течение нескольких дней после получения ваших документов судья вынесет определение о принятии к производству и назначении заседания или об оставлении без движения. Во втором случае вам нужно посмотреть, какие документы и в какой срок просит дополнительно предоставить суд, и исправить ошибки. Если вы пропустите этот срок, ваше заявление будет возвращено.
Участие в судебном заседании. Вы можете участвовать в заседании по включению вас в реестр лично или направить своего представителя по доверенности. Если желания или возможности участвовать в суде нет, можно где-то за 7-10 дней до даты заседания направить в суд ходатайство о рассмотрении дела в ваше отсутствие. Подать это ходатайство можно через систему Мой арбитр .
Включение в реестр. По результатам рассмотрения вашего заявления арбитражный суд выносит определение о включении в реестр или об отказе во включении в реестр. Если вы не согласны с этим определением, можете обжаловать его в вышестоящий арбитражный апелляционный суд.
Что нужно делать после включения: следить за почтой от арбитражного управляющего и суда (вам будут присылать основные определения по ходу, уведомления о собраниях кредиторов, запросы актуальных реквизитов и т.д.). Сообщать арбитражному управляющему и суду о смене своих реквизитов.
Что еще можно делать в ходе банкротства: Участвовать в собраниях кредиторов и тем самым влиять на важные решения по ходу банкротства. Подавать возражения на требования других кредиторов. Обжаловать определения суда, действия и бездействия арбитражного управляющего, решения собраний кредиторов.

заявление о включении в реестр требований кредиторов

Свернуть

Ответы юристов (2)

Общаться в чате

Халиса, добрый день!

Вам следует учесть положения статей 34, 35 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» лица, работающие или работавшие по трудовому договору с должником, перед которыми должник имеет задолженность по выплате выходных пособий и оплате труда, не являются лицами, участвующими в деле о банкротстве и в арбитражном процессе по делу о банкротстве. Лицом, участвующим в арбитражном процессе по делу о банкротстве, является представитель работников должника как лицо, уполномоченное работниками представлять их законные интересы при проведении процедур банкротства.

Кредитор А. предъявляет к индивидуальному предпринимателю
задолженность по заработной плате на основании трудового договора.
Постановлением Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской
Федерации от 15.12.2004 N 29 «О некоторых вопросах практики применения
Федерального закона „О несостоятельности (банкротстве)“ разъяснено, что
согласно специальному правилу, установленному абзацем вторым пункта 6
статьи 16 Закона о банкротстве, требования о выплате выходных пособий и
об оплате труда лиц, работающих по трудовому договору, включаются в
реестр требований кредиторов не на основании определения арбитражного
суда, а непосредственно арбитражным управляющим или по его
представлению реестродержателем.
В случае возникновения разногласий, возникающих между
представителем работников должника и арбитражным управляющим,
связанных с очередностью, составом и размером требований о выплате
выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовым
договорам, рассматриваются арбитражным судом в порядке,
предусмотренном Законом о банкротстве (пункт 11 статьи 16 Закона).
Сроки и порядок рассмотрения разногласий определены в статье 60
Закона о банкротстве, в соответствии с которой кредиторы вправе обратиться
в арбитражный суд с жалобами о нарушении их прав и интересов, в том
числе и на действия (бездействия) арбитражных управляющих.

Халиса, не совсем понятно на какой стадии Ваше дело.

»Предприятие признано Арбитражным судом банкротом. Конкурсный управляющий не включает работников в реестр требований кредиторов, долги по оплате труда и выходного пособия до даты банкротства".

Скорее всего речь идет о возбуждении процедуры банкротства, реестр как я понимаю не закрыт?

У Вас есть представитель?

Фактически Арбитражный управляющий обязан самостоятельно в разумный срок на основании полученных от руководителя должника данных о задолженности перед работниками, возникшей до возбуждения дела о банкротстве, принять решение о включении требований в реестр. Таким образом, работники предприятия-банкрота должны обращаться с требованиями о включении в реестр требований кредиторов задолженности по зарплате к арбитражному управляющему, но не в суд, рассматривающий дело о банкротстве. Арбитражный суд прекращает производство.

Вероятно в Вашем случае, работодатель не передал информацию Арбитражному управляющему о наличии задолженности перед организацией или же Арбитражный управляющий до Вас не донес суть порядка удовлетворения Ваших требований.

В данном случае можете попробовать обратится в письменном виде к Арбитражному управляющему с требованием о порядке удовлетворения задолженности перед Вами. И определять свои дальнейшие действие исходя из полученного ответа.

Другим действенным вариантом будет нанят представителя для защиты Ваших прав в процессе банкротства . Который бы смог ознакомится с материалами дела, установить порядок протекания всей процедуры, дать Вам консультацию и в случае необходимости представлять Ваши интересы в суде.

Ответ юриста был полезен? + 0 - 0

Свернуть

Уточнение клиента

В "Коммерсанте" объявление было 06.06.2015, реестр закрывается 06.08.2015.

03.08.2015 подала заявление в Арбитр. суд, т.к. конкурсный управляющий твердила, что поставила в реестр. а на деле выяснила, что не поставила. Заявление оставила судья без движения, необходимо до конца месяца представить доказательства:

Доказательства вручения или направления копии заявления заявителя конкурсному управляющему заказным письмом с уведомлением о вручении (обращалась только устно по телефону, а также через прокуратуру, есть ответ прокуратуры "объявлено предосторежение о недопустимости нарушения требований ФЗ "О несостоятельности"; еще заказным письмом с ответом отправляла письмо о номере лицевого счета, так как управляющий утверждал, что у него нет его, но письмо доставлено и не получено);

Указать правовое обоснование заявленных требований, доказательства обращения к конкурсному управляющему с требованием о включении в реестр.

спасибо за помощь.