Какие документы нужны для того, чтобы оформить пенсию? Какие документы нужны для того чтобы пропискться в квартире Какая справка нужна.

Устраиваясь на работу, человек несет с собой не только багаж знаний, умений и надежд, но и определенные документальные подтверждения своей личности, компетентности и законопослушности. Проходя процедуру официального трудоустройства, нужно уделить внимание документальной стороне процесса. Законодательно предусмотрен определенный перечень документов, которые должны быть на руках у каждого соискателя при установлении трудовых отношений. На практике этот перечень обычно дополнительно расширяется за счет требований работодателя.

Рассмотрим, какие бумаги при заключении трудового договора обязательны, а относительно требования каких можно поспорить, и стоит ли это делать.

Документы, необходимые при поступлении на работу по ТК РФ

Трудовой кодекс РФ в ст. 65 дает перечисление документов, которые обязательны к предъявлению лицом, устраивающимся на официальную работу. К ним относятся следующие бумаги.

Документ, удостоверяющий личность соискателя . Обычно это паспорт. В законе допускается предоставление иных документов, удовлетворяющих той же цели, но не раскрывается, каких именно. На практике в качестве такого удостоверения могут служить документы, содержащие фотографию владельца и основные сведения о нем:
- заграничный паспорт – примут у иностранных граждан или нерезидентов России;
- свидетельство о рождении – если по каким-либо причинам трудоустраивается ребенок до 14 лет;
- военный билет – для военных, начиная со звания прапорщика или мичмана;
- удостоверение беженца – для людей, утративших документы в результате общественных катаклизмов, которые получили документ иммигранта путем ходатайства о признании беженцем;
- справка об освобождении из мест заключения – если трудоустраивается работник, вышедший после тюремного срока;
- свидетельство, что в России предъявителю предоставлено временное убежище;
- водительские права – в некоторых случаях могут заменить паспорт.
ВАЖНО! Из всего перечня указанных в ст.65 ТК РФ документов только этот является безусловно необходимым при устройстве на работу. Его отсутствие – абсолютная причина для отказа в трудоустройстве. Все остальные документы могут потребоваться при определенных обстоятельствах, а иногда можно обойтись и без них.
Документ воинского учета понадобится, если соискатель является военнообязанным или подлежит призыву в ряды Вооруженных сил. Для тех, кто прошел военную службу и пребывает в запасе – это военный билет или удостоверение, выданное взамен него. Будущие призывники предъявляют удостоверение о том, что они полежат призыву на военную службу. Если такого документа соискатель предоставить не может, ему не должны отказать в трудоустройстве по этой причине. Кадровик имеет право сделать соответствующую отметку в личном деле и проинформировать военкомат о трудоустроенном потенциальном призывнике.
Документ, свидетельствующий о пройденном обучении (диплом, сертификат, свидетельство о повышении квалификации, могут попросить и лист-вкладыш с оценками). Нужен для того, чтобы подтвердить квалификацию и профессиональный уровень будущего работника, когда работа требует специальной подготовки.
К СВЕДЕНИЮ! Работодатель имеет право для подтверждения уровня, указанного в предоставленных документах, назначить сотруднику испытательный срок или дополнительную аттестацию и принимать решение о трудоустройстве, исходя из результатов.
Трудовая книжка . Нужна, если человек меняет работу. Трудовой книжки может не быть на руках, если:
- это первое официальное трудоустройство гражданина;
- человек устраивается на работу по совместительству;
- трудовая книжка утеряна или повреждена.
Карточка СООПС – свидетельство, содержащее номер , если человек зарегистрирован в системе пенсионного страхования. В отдельных случаях предоставить ее не получится:
- СНИЛС ранее не оформлялся (человек официально нигде не работал);
- карточка утрачена;
- со времени выпуска карточки изменились персональные данные (фамилия).

ВАЖНО! Законодательство РФ ЗАПРЕЩАЕТ требовать от устраивающегося на работу лица любые дополнительные документы.

На работу впервые в жизни

Если гражданин не был официально трудоустроен, то его первый работодатель вправе потребовать от него только удостоверение личности. Диплом и военный билет понадобятся только в тех случаях, когда работа требует специальной подготовки, а сам соискатель военнообязанный. Остальные документы будут оформлены для сотрудника работодателем после заключения трудового договора:

трудовая книжка – в течение 5 дней после трудоустройства;
СНИЛС – в течение нескольких недель, необходимых для выпуска карточки (до месяца).

Дополнительные документы в связи со спецификой работы

Некоторые специальности и должности, связанные с определенными законодательными требованиями, нуждаются в документальном подтверждении особенностей личности соискателя. ТК РФ и отдельные нормативные акты предусмотрели для таких профессий некоторую дополнительную документацию, которую вправе затребовать работодатель при трудоустройстве:

водительское удостоверение соответствующей категории (если работник устраивается на должность, предусматривающую вождение определенного вида транспорта);
медицинская книжка (необходима при занятии должности в педагогической, медицинской, торговой сферах, а также для работников общественного питания);
разрешение на работу, выданное Федеральной Миграционной службой – для граждан других государств, устраивающихся работать в России;
свежая справка о прохождении медицинского осмотра (по форме 086-У) об отсутствии противопоказаний для указанной профессиональной деятельности – для видов работы, связанных с опасностью для здоровья или в неблагоприятных условиях, а также для всех несовершеннолетних соискателей;
справка об отсутствии судимости и/или уголовного преследования (возможно, о реабилитации после такового) нужна для некоторых должностей, предусматривающих ограничения по этому признаку, например, для работы в судебной системе.

Работодатель может попросить

В списке необходимых документов не содержится прямых указаний на многие бумаги, которые часто приходится на практике предъявлять по просьбе работодателя. Безусловно, непредоставление этих документов не должно повлечь отказа в трудоустройстве, а если повлекло, его можно оспорить через суд. Но стоит подумать, начинать ли сотрудничество с судебных разбирательств. Тем более, что в большинстве случаев просьба работодателя о тех или иных документах необременительна для соискателя, а часто – в его собственных интересах. Что может быть в пакете документов для трудоустройства, кроме обязательных бумаг?

Заявление о приеме . Оно будет написано сотрудником при оформлении по установленному в организации образцу. Иногда достаточно просто заполнить и подписать типовой бланк со стандартными реквизитами:
- ФИО и должность работодателя;
- ФИО будущего сотрудника и его адрес;
- заглавие документа – заявление;
- просьба принять на определенную должность в том или ином структурном подразделении в конкретной организации;
- особенности трудоустройства – неполный рабочий день, работа на ставку или ее долю, по совместительству, на определенный срок и др.;
- подпись и расшифровка ФИО;
- дата написания.
Фотографии (обычно просят 3 шт. формата 3х4) потребуются для оформления личного дела, личной карточки сотрудника, рабочего пропуска и т.п.
Анкета – заполняется также в процессе оформления. Может быть нужна для внутреннего пользования.
Справка о заработной плате с предыдущего места работы . Предоставление этого документа целиком в интересах соискателя, поскольку, если он уйдет на больничный при минимальном стаже на новом месте, он может получить повышенные выплаты в связи с расчетом по предыдущим заработкам.
Характеристика от прежнего работодателя , особенно представляющая соискателя в выгодном свете, повысит его шансы на трудоустройство и лучшие условия работы при прочих равных обстоятельствах.
Дополнительные свидетельства квалификации : сертификаты соответствующих курсов, справки о прохождении аттестации, свидетельство об ученой степени и т.п.
Документы о составе семьи бывают нужны для дополнительных гарантий работодателя или предоставления сотруднику определенных льгот (например, материальной помощи, дополнительных отпусков и т.п.).
Любые документы, могущие повлиять на социальные льготы и начисление компенсаций :
- справка о беременности;
- удостоверение многодетной семьи;
- справка о наличии малолетних детей или близких родственников-инвалидов;
- справка о донорстве;
- свидетельство о работе в зоне радиоактивного заражения;
- государственные награды и т.п.

Часто необоснованно требуют

Законодательно запрещено при приеме на работу требовать документы, не предусмотренные нормативными актами РФ: Трудовым кодексом, федеральными законами, постановлениями Правительства и указами Президента. Естественно, что и отказывать кандидату на основании отсутствия таких документов неправомерно. Тем не менее, нередко работодатели настаивают на обязательном наличии и предоставлении при трудоустройстве:

ИНН – свидетельства регистрации гражданина как налогоплательщика;
постоянной регистрации (прописки) в том регионе, где расположена организация работодателя.

Пытаться настаивать на своих правах и пытаться бороться с системой или же согласиться на требования работодателя, в каждом отдельном случае человек решает сам.

Бич современного мира - все увеличивающееся количество разводов. Сегодня на территории стран СНГ почетное второе место после России прочно занимает Белоруссия. И тому существует множество причин - от того, что не сошлись характерами, до банального насилия. Неумение или нежелание сохранить отношения зачастую приносит раскол в семью, втягивая в некрасивые разборки не только супругов, но еще и детей, и других домочадцев. В активе этой печальной статистики в Белоруссии уже более 30 тысяч разводов, где в первых рядах числятся молодые пары, оформившие официально свои отношения впервые. Чем же отличается от других стран развод в РБ. Какие документы потребуются для того, чтобы расторгнуть брак?

По существующему в Беларуси гражданскому законодательству развод получить можно двумя путями - подав соответствующее заявление либо в ЗАГС, либо в суд. И начинать в обоих этих случаях нужно со сбора нужных необходимых бумаг. Но конкретно какие документы нужны для развода в Белоруссии, будет зависеть от ситуации в семье. Если нет ни совместных детей, ни имущественных претензий, пакет документов будет одни. А при разводе семьи с детьми - другой, при разделе имущества - третий. Рассмотрим, какие нужны документы для развода в РБ в каждом из таких случаев.

Развод через ЗАГС. Документы

Чтобы иметь возможность провести расторжение брака путем подачи заявления в ЗАГС, необходимо, чтобы супруги имели обоюдное желание прекратить семейные отношения. Но одного желания для развода через ЗАГС мало. Для получения права на то, чтобы подать в ЗАГС документы для развода в Белоруссии, нужно еще отсутствие у разводящейся пары в браке совместных несовершеннолетних детей и отсутствие обоюдных имущественных претензий. Только если все три условия соблюдены, возможен официальный разрыв семейных отношений посредством совместного похода в ЗАГС для подачи заявления на развод. При подаче заявления должны присутствовать оба супруга, и с ними обоими согласовывается день, на который назначается проведение процедура развода. При этом никакой срок на примирение им не дается.

Для того чтобы процедура проходила в ЗАГСе, какие нужны документы для развода в РБ? Для такого развода потребуется совсем немного документов, поскольку никаких спорный вопросов не существует и ничьи интересы в результате развода ущемлены не будут. Подаваемые в ЗАГС документы для подачи на развод в РБ:

заявление утвержденной формы - заполняется обоими супругами при подаче;
паспорта обоих разводящихся;
квитанция о внесении платы за развод.

По сегодняшним расценкам плата за расторжение брака составляет 4 базовых величины, которые соответствуют 100 рублям. Если у супругов нет конфликтов или имущественных споров, то официально они получат свидетельство о разводе и соответствующие отметки в паспорте уже через два месяца. После такого простого и необременительного развода каждый из супругов становится свободным человеком, вполне готовым для новой жизни и завязывания официальных отношений. О желании сменить по результатам развода фамилию нужно указывать сразу же, в заявлении на развод.

Развод через ЗАГС. Нюансы

В разводе через ЗАГС существуют свои нюансы. Так, если один из разводящихся супругов не может по уважительным причинам присутствовать лично при расторжении брака, он должен озаботиться подготовкой соответствующего заявления с просьбой о том, чтобы брак расторгли при его отсутствии. Это заявление должно быть засвидетельствовано нотариусом или другим официальным лицом, уполномоченным на подобные действия, и представлено в ЗАГС до начала процедуры развода. Все документы должны подаваться по месту проживания или пребывания одного из супругов или их обоих.

Процедура развода через суд

Если в отношениях супругов не все так гладко и существуют определенные разногласия, то расторжение брака производится в ходе судебного разбирательства. Как это происходит и какие нужны документы для развода в РБ через суд, рассмотрим ниже. С чего начать процедуру развода через суд? По действующему законодательству первое, что нужно предпринять, - это подать соответствующее исковое заявление по месту проживания ответчика по иску. Но из этого правила тоже есть исключения, поэтому если иск подается против лица, признанного в законном порядке недееспособным либо безвестно отсутствующим, а также если ответчик осужден за совершение преступления больше чем на три года, то иск может быть подан в судебный орган по месту жительства истца. Такое же право предоставляется истцу, если с ним совместно проживают дети несовершеннолетнего возраста или состояние здоровья таково, что истец не может обратиться в судебную инстанцию по месту нахождения ответчика.

При подаче иска взимается государственная пошлина, размер которой зависит от сути подаваемого иска. Если это заявление о простом расторжении брака - 3 базовых величины, соответствующие 24,5 рубля. Когда подается заявление на расторжение повторного брака - 5 б.в., а если ответчиками выступают лица осужденные, недееспособные или безвестно отсутствующие - 1 б.в. Разводящимся следует знать, что при подаче искового заявления на развод с разделом имущества должна быть уплачена пошлина не только за расторжение брака, но и за раздел совместного имущества.

Супругам, подавшим исковое заявление для расторжения брака, предоставляется три месяца для возможного примирения и достижения согласия по разделу совместного имущества, а также принятию решения относительно дальнейшего проживания детей и их содержания. Через три месяца брак будет расторгнут, если суд установит невозможность примирения и совместного существования данной семьи. В случае если суд увидит предпосылки для примирения, он вправе перенести разбирательство на более позднее время, предоставив супругам для примирения до шести месяцев.

Когда не предоставляется срок примирения?

При этом законодательство четко оговаривает случаи, когда срок на примирения не предоставляется:

если второй из супругов по закону признан отсутствующем безвестно;
если иной супруг признан недееспособным официально по слабоумию либо душевной болезни;
если муж или жена осуждены на лишение свободы более чем на три года.

Также может быть расторгнут брак без предоставления срока для примирения, когда имеется взаимное согласие обоих супругов на развод и отсутствуют совместные дети несовершеннолетнего возраста.

Документы

Итак, какие нужны документы для развода в РБ через суд. Для подачи в судебную инстанцию искового заявления на расторжение брака кроме самого заявления необходимо приложить такие документы:

копию искового заявления для второй стороны;
оригинал свидетельства о браке;
копии свидетельств о рождении детей;
квитанцию о внесении госпошлины;
другие документы, которые необходимы для подтверждения исковых требований.

В случае отсутствия между супругами имущественных споров и претензий они могут заключить договор или письменное соглашение о добровольном разделе нажитого совместно имущества. Такой документ должен быть заверен нотариусом. В случае получения кем-то из супругов во время брака квартиры по наследству или договору дарения, это имущество не участвует в разделяемой между супругами массе. Но к документам лучше приложить копии документов, удостоверяющих право собственности на них конкретного супруга.

Когда нельзя по закону развестись?

Мы выяснили, какие нужны документы для развода в РБ. Возвращаясь к вопросу развода, следует выделить случаи, когда он считается невозможным по закону. К таким случаям относятся:

беременность жены в период оформления развода - должно быть ее письменное согласие, нотариально подтвержденное. Если жена не согласна на развод в этот период, нужно подать в суд документ, подтверждающий факт беременности;
возраст ребенка до трех лет - второй супруг, с которым на момент обращения в суд ребенок проживает фактически и который осуществляет о нем заботу, должен дать на развод свое нотариальное письменное согласие, иначе иск судом будет отклонен.

Как действовать дальше при разводе через суд?

Все собранные документы можно подать в канцелярию суда собственноручно или через доверенное лицо, если у него есть заверенная нотариально доверенность на ведение таких действий. А можно отправить их заказным письмом с описью вложенных документов и уведомлением о их получении судом. Если заявление заполнено правильно и все документы соответствуют требованиям судебного законодательства, то иск будет принят к производству в течение трех дней. Три месяца суд предоставит для мирного решения вопроса и сохранения семьи. Если по истечении этого срока желание расторгнуть брак не исчезнет, начнется судебная процедура рассмотрения исковых требований.

Однако зачастую суду приходится в ходе бракоразводного процесса принимать меры для защиты интересов детей несовершеннолетнего возраста и нетрудоспособных супругов. Как правильно решить вопрос о том, с кем останутся дети, чтобы не ущемить их чувств и материальных интересов?

Развод через суд при наличии несовершеннолетних детей и спорного имущества

Когда супруги подают иск о разводе, имея при этом несовершеннолетних детей, они должны подойти к этому важному вопросу максимально серьезно, забыть на время о своих разногласиях и претензиях и цивилизованно решить все необходимые вопросы, связанные с благополучием детей. Прежде всего, готовя документы для развода с ребенком в РБ, необходимо всю ситуацию подробно отразить в исковом заявлении. Обязательно нужно указать место и дату заключения данного брака, указать подробные сведения о детях - Ф.И.О., возраст, другие подробности.

Кроме того, изложить мотивы развода - они должны быть очень убедительными. Указать, каким образом родители собираются решать вопрос о проживании детей и их финансовой поддержке. При этом кроме свидетельств о браке и о рождении детей необходимо приложить справку о доходах того родителя, который будет платить алименты, а также опись имущества при его разделе с указанием, что именно из него достанется детям. Суд в процессе разбирательства может потребовать и другие документы или материалы.

Если в браке было приобретено имущество, на которое претендуют обе стороны процесса, документы для развода и раздела имущества в РБ должны содержать не только подробный перечень имеющегося имущества и претензии супругов по поводу того или иного объекта или предмета, но еще и веское обоснование того, почему это имущество должно быть присуждено именно этому супругу. В любом случае такой брак не расторгнут без предоставления трех месяцев на примирение, и в течение этого срока нужно максимально снять спорные вопросы путем взаимовыгодных договоренностей и компромиссов.

Как решить, с кем остаются дети?

Главным вопросом при разводе являются даже не имущественные притязания, а то, с кем дальше будут проживать дети и каково будет их финансовое обеспечение. Если такая договоренность между родителями не будет достигнута с точки зрения выгодности для ребенка, суд может принять свое решение с учетом следующих факторов:

разумности и адекватности каждого из родителей;
уровня их финансовой обеспеченности и жилищных условий;
личной привязанности детей к одному из родителей;
мнения ребенка о том, с кем бы он хотел дальше жить (учитывается после достижения 10 лет);
кто может больше заботиться о детях;
каково мнение органов опеки и попечительства в этом вопросе.

Письменное соглашение

Если родители достигли согласия в этом вопросе, они должны заключить письменное соглашение, где и прописать все эти важные для ребенка моменты:

где и с кем будут проживать дети;
все ли дети останутся с одним родителем или они разделяются;
каков размер алиментов (следует отразить и иные формы материальной поддержки, если они имеются);
описать порядок дальнейшего общения второго родителя со своими детьми и прочие серьезные вещи.

Как правило, ребенок в возрасте до 10 лет остается жить с матерью, в 10 и старше учитывается его мнение, которое он должен озвучить в суде.

Заключение

Мы разобрались, какие нужны документы для подачи на развод в РБ. Особенности проведения данных мероприятия были рассмотрены в статье. Разводы в Беларуси производятся так же, как и во всем цивилизованном мире, с учетом не только мнения и интересов родителей, жаждущих развода, но и с максимальным вниманием к интересам и привязанностям детей.

Для многих важна возможность работать на себя, отдаваясь полностью выбранному занятию. Что может помешать заработать деньги любимым делом? Начинающий бизнесмен может столкнуться с необходимостью разобраться, как открыть индивидуальное предпринимательство и начать действовать официально.

Что нужно чтобы открыть ИП

По законодательству работать в качестве индивидуального предпринимателя (раньше они назывались ПБОЮЛ) могут все граждане страны, даже иностранцы, имеющие временную регистрацию в России. Исключением в этом списке являются лишь муниципальные и государственные служащие. Быстрая процедура оформления ИП может быть выполнена самостоятельно или поручена специальным компаниям, для которых этот вид деятельности приоритетный.

Если регистрация индивидуального предпринимателя доверена сторонним организациям, то надо подготовиться к тому, что денежные траты на открытие бизнеса вырастут в несколько раз по сравнению с самостоятельным решением вопроса. На цену могут еще повлиять следующие факторы:

изготовление печати;
нотариальное заверение документов;
открытие банковского счета и пр.

Порядок оформления ИП

Как зарегистрировать ИП без особых проволочек? Для этого необходима подготовительная работа. На начальном этапе нужно определиться с областью деятельности. Для этого существует общероссийский классификатор, где из перечня можно выбрать направление работы и соответствующий код, который следует указать, открывая свой бизнес. Разрешается указывать несколько сфер будущей деятельности, но основной вид должен стоять на первом месте.

Процедура открытия ИП подразумевает выбор формы уплаты налогов. Большинство частников работает по упрощенной системе. В данном случае налог исчисляется от доходов и составляет 6%. Если выбрать налогообложение доходов без учета расходов, то тогда процентная ставка будет колебаться от 5 до 15 пунктов. Существуют и другие виды налогообложения предпринимательской деятельности, информацию о которых можно узнавать в налоговых органах.

Где можно зарегистрировать ИП

Согласно законодательству подача документов и регистрация частного предпринимателя оформляется по месту прописки гражданина. Для этого надо обращаться в местное отделение налоговой инспекции с необходимым набором документов. Если же бизнесмен выбрал , то тогда ему разрешается зарегистрироваться по месту ведения бизнеса. Допустимо открыть бизнес в нескольких регионах, населенных пунктах или их частях. В этом случае регистрация происходит там, где зарегистрирован первый объект деятельности предпринимателя.

На сегодняшний день самым простым, быстрым и удобным способом открыть ИП является .

Документы для открытия ИП

Если с вопросом, как оформить ИП более-менее ясно, то следует уделить особое внимание, какой нужен список документов для открытия ИП. Это:

паспорт (дополнительно нужна его ксерокопия);
заявление (форма 21001);
квитанция об уплате пошлины;
ИНН (+ копия).

Заявление на регистрацию ИП

Следует ответственно подойти к заполнению документа, форму которого можно скачать с официального сайта МНС или запросить в налоговой инспекции. Заявление на оформление ИП состоит из пяти листов, которые надо пронумеровать и скрепить между собой. Подписывается документ лично предпринимателем и заверяется нотариусом только если документы предоставляет не сам бизнесмен, а доверенное лицо.

Регистрация ИП – стоимость

Открыть собственное дело – процедура, которая не является бесплатной. Сколько стоит оформить ИП? Единственное, что необходимо – это оплатить госпошлину (сегодня данная сумма равняется 800 рублям). Ее можно оплатить онлайн безналичным путем или в любом банке. Если же доверить данный процесс специализированным фирмам, то цена будет разниться не только от фирмы к фирме, но и в зависимости от региона, где будет зарегистрирован индивидуальный предприниматель.

Как открыть свое ИП – пошаговая инструкция

Если определена сфера деятельности и выбрана система налогообложения, то можно перейти по регистрированию собственного дела:

Следует подать комплект документов в налоговую, чтобы получить идентификационный номер, присваиваемый каждому налогоплательщику.
В случае, когда ИНН уже имеется, то можно сразу оплачивать госпошлину за совершение действия госорганом.
Подать заявление на присвоение ИНН можно совместно с документами на госрегистрацию ИП, но процесс может затянуться.

Если документы собраны, то зарегистрировать ИП самостоятельно можно в налоговой по месту регистрации (не жительства!). Процесс этот поэтапный и имеет последовательность. Пошаговая инструкция состоит из подготовки пакета документов и подачи их в налоговую. Дальнейшие условия, позволяющие создать юридическое лицо с нуля, будь то объект торговли или маленькое свое дело, предприятие по пошиву одежды, одинаковы. Примерный пошаговый алгоритм после оформления самого ИП:

Так же есть возможность удаленно подготовить все документы и отправить заявку на открытие ИП. Для этого воспользуйтесь

Какие документы имеет право требовать работодатель при трудоустройстве? Полный список - в статье от !

Паспорт
В первую очередь нужен общегражданский паспорт. В случае его отсутствия можно предъявить другой документ, удостоверяющий вашу личность, в котором есть фотография, — загранпаспорт или водительские права.

Регистрация по месту пребывания
Согласно работодатель не вправе отказывать в трудоустройстве гражданину, не имеющему регистрации, за исключением иностранных граждан. На практике компании редко принимают на работу персонал без регистрации, особенно если должность предполагает материальную ответственность. Советуем решить этот вопрос заранее: выяснение отношений на стадии оформления на работу — не лучший способ сделать карьеру.

Трудовая книжка
Официальное трудоустройство подразумевает наличие у сотрудника трудовой книжки (в соответствии со трудовая книжка должна быть у каждого сотрудника, проработавшего в организации более 5 дней, если это место работы для него основное). Помните, что работодатель не имеет права требовать у вас трудовую книжку, если в данную организацию вы устраиваетесь по совместительству. Если это ваше первое место работы, специалист по работе с кадрами сам оформит такой документ.

ИНН и пенсионное свидетельство
Действующее законодательство не обязывает гражданина, не являющегося индивидуальным предпринимателем, получать индивидуальный номер налогоплательщика. Соответственно, требовать наличия ИНН работодатель не вправе. Но если вас всё же просят предъявить такой документ, его можно быстро оформить в налоговой инспекции по месту жительства. А вот оформление страхового свидетельства государственного пенсионного страхования, если вы устраиваетесь на работу впервые, — это забота работодателя.

Документы воинского учёта
Документы воинского учёта являются обязательными к предъявлению для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (в нашей стране это мужчины в возрасте от 18 до 27 лет). Для призывников это удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу. Граждане, пребывающие в запасе, должны предъявить военный билет или временное удостоверение, выданное взамен военного билета.

Дипломы и свидетельства
Документы об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний нужны при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки. В случаях, когда вы устраиваетесь на работу не по специальности, в таких документах нет необходимости.

Медицинская книжка
Медицинская книжка нужна только работникам определённых сфер деятельности - торговли, образования, медицины, общепита. Оформляется этот документ центрами государственного санитарно-эпидемиологического надзора. Помните, что если вы претендуете на работу в торговле, детских учреждениях и т.п., то отсутствие медкнижки будет причиной для отказа в оформлении на работу.

В отдельных случаях с учётом специфики работы Трудовым кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.

Перечень всех необходимых для заключения трудового договора документов закреплён в Трудовом кодексе (). Требовать какие-либо другие документы, не входящие в этот список, работодатель не вправе.

Удачного трудоустройства!

Трудоустройство - процесс непростой: всегда есть риск не только попасть в плохой коллектив, но и нарваться на мошенников. На сайт риск столкнуться с недобросовестными работодателями практически сведен к нулю, однако в поисках работы вы наверняка задействуете не только наш портал, но и другие ресурсы. Чтобы не оказаться в неприятной ситуации, будьте предельно внимательными.

Финансовая помощь со стороны государства очень важна для повышения показателей демографии. Правительство предоставляет множество льгот и но основная их часть все-таки приходится на детские субсидии. Какие нужны документы для получения детских пособий и так ли просто их оформить?

Что такое детское пособие

Детское пособие делится на несколько основных групп. Прежде чем разбираться, собирать, следует знать, к какой именно группе относится та или иная выплата.

Итак, бывают:

единовременные выплаты, их еще называют разовыми;
выплаты беременным женщинам, на их получение можно рассчитывать только в том случае, если будущая мать вовремя встала на учет в женскую консультацию;
пособия, которые выплачиваются каждый месяц.

Стоит отметить, что все перечисленные детские пособия матерям-одиночкам тоже положены, и их можно спокойно оформлять.

Первое пособие при рождении

К разовым (единовременным) выплатам можно отнести На него может рассчитывать как работающая мать, так и та, которая официально не трудоустроена. Если женщина работает официально, тогда она вправе оформить субсидию через работодателя, а если нет - то по месту прописки.

Какие нужны документы для получения детских пособий при рождении малыша?

Итак, если женщина официально трудоустроена ей понадобится:

паспорт;
свидетельство о рождении;
справка из ЗАГСа и с официального места работы.

Если женщина безработная или официально не работает, тогда необходимо предоставить:

паспорт;
свидетельство о рождении;
справку из ЗАГСа и копию трудовой книжки;
аттестат или диплом об образовании.

Пособие на малыша в возрасте до полутора лет

Подобные выплаты женщине в народе называют декретными, хотя это и не совсем правильно. Стоит отметить, что выплаты до полутора лет предусмотрены всем женщинам. Те, которые работают, получают декретные на месте официального трудоустройства, а безработные матери для оформления выплат должны обратиться в центр социальной защиты.

Подобные детские пособия многодетным семьям по размеру никак не будут отличаться от тех, которые положены матерям с одним или двумя детьми. Так, работающая женщина для получения декретных должна предоставить:

заявление;
свидетельство о рождении;
справку с работы или учебы супруга;
номер счета, на который должны поступать средства.

Неработающая женщина должна предоставить более объемный пакет документов, а именно:

заявление;
свидетельство о рождении;
копию трудовой книжки и приказа;
справку о средней зарплате;
документ из ЦЗ;
данные счета для получения денежных средств.

Как видно, получение детских пособий и оформление всех документов не занимает много времени.

Пособие детям до 14, 16 и 18 лет

Подобные выплаты не являются обязательными и положены только определенной категории граждан, например, матерям-одиночкам. Размер же данных субсидий устанавливают региональные власти.

Начать получать подобные выплаты поможет соцзащита. Детские пособия в первую очередь положены матерям-одиночкам, которые официально нигде не работают. А для того чтобы получить эти денежные средства, необходимо собрать:

заявление;
копию паспорта;
справки о рождении и составе семьи;
трудовую книжку;
справки с места работы и из налоговой инспекции.

Стоит отметить, что перечисленные документы для оформления детских пособий представляют лишь примерный перечень. Окончательный пакет документов, как и размер выплаты, может устанавливаться властями региона. Поэтому перед началом оформления рекомендуется проконсультироваться по этому вопросу у специалистов социальной защиты.

Материнский капитал

Одним из самых популярных детских пособий является материнский капитал. Стоит отметить, что получить его можно только молодым семьям, которые имеют от двух детей и больше. Размер выплаты напрямую зависит от количества малышей в семье.

Происходит путем получения родителями специального сертификата. Потратить его можно только на определенные цели (улучшение жилищных условий, обучение). Мать может получить небольшую часть средств, но только на свое лечение. Вот документы, которые нужно собрать для получения сертификата:

заявление;
копия паспорта и сам документ;
копия СНИЛСа и оригинал;
документ, который подтверждал бы факт рождения малыша или же его усыновления.

Прочие пособия

Выше были перечислены все выплаты для родителей, действующие на территории страны, но это далеко не весь перечень. Существуют еще и те, которые называются региональными или губернаторскими. Выдачей денежных средств по губернаторским указам занимаются работники социальной службы. Именно туда необходимо обратиться женщине при рождении ребенка.

Какие нужны документы для получения детских пособий на региональном уровне:

заявление, предоставленное работнику социальной службы;
копия документа, подтверждающего личность и гражданство;
копия свидетельства о рождении;
номер счета для зачисления денежных средств.

Стоит еще раз отметить, что региональные выплаты существуют далеко не во всех субъектах Российской Федерации, но кое-где они активно используются. зависит от конкретного региона.

Особые ситуации

Бывает так, что один из родителей просто не может получить детское пособие из-за того, что второй не выходит на контакт, не желает предоставлять свои данные социальной защите или вообще уклоняется от уплаты алиментов. Как поступить в этой ситуации, ведь для получения субсидий, как правило, нужно участие двоих родителей (если только мать не имеет статус одиночки)?

Конечно, и эту проблему можно решить, хотя для этого и придется собрать некоторые бумаги. Так какие нужны документы для получения детских пособий, если один родитель не принимает участия в воспитании ребенка? Предоставляем их список:

Справка от судебных приставов, которая бы подтверждала тот факт, что местонахождение одного родителя не установлено.
Если выяснилось, что человек и вовсе уехал за пределы Российской Федерации, тогда необходимо предоставить справку из паспортно-визовой службы с подтверждением этого факта.
Если второй родитель не уклоняется от ответственности намеренно, а находится, например, в местах лишения свободы, тогда второму родителю придется также предоставить соответствующий документ.

И напоследок несколько полезных советов:

Выплата детского пособия возможна только после предоставления полного пакета. Для этого важно внимательно изучать перечень необходимых бумаг.
При посещении социальной службы лучше при себе иметь сберегательную книжку и паспорт. Паспорт понадобится всегда, а может заменить банковскую карту.
Работники социальной службы всегда требуют предоставления трудовой книжки или справки из центра занятости (если родитель не работает). Если мать или отец обучается в ВУЗе и получает стипендию, тогда необходимо представить справки и об этом доходе.
Для расчета размера детских пособий необходимо представлять актуальную справку о доходах. Желательно, чтобы она отражала доходы за последние три месяца. Если, например, родитель предоставил неактуальную информацию по заработной плате, то выплаты могут начисляться в меньшем размере или в их предоставлении могут и вовсе отказать.
Для того чтобы начать получать пособия своевременно, документы необходимо готовить заранее. Есть сроки рассмотрения бумаг, установленные законодательством. Не стоит требовать с сотрудников социальной службы срочного принятия решения, а для того чтобы помочь себе, все бумаги лучше предоставлять вовремя.
Если родитель пропустил несколько месяцев, но потом предоставил все бумаги, то за пропущенный период перерасчета произведено не будет, так как все пособия носят только заявительный характер.