Стажевые надбавки бюджетникам. Оформление надбавки за выслугу лет

Надбавка за выслугу лет положена определённым категориям граждан, и она напрямую зависит от стажа. На неё могут претендовать люди, работающие в бюджетных учреждениях, например, учителя, муниципальные и федеральные чиновники, медицинские сотрудники. Также доплата за выслугу лет делается для военных. Данные категории могут захотеть узнать, как рассчитывается надбавка. Поэтому необходимо знать о размере выплат, а также о сроках, когда они могут быть начислены.

О размере

Надбавка за выслугу лет регулируется определенными документами. В первую очередь это Трудовой кодекс Российской федерации. Также некоторые положения прописаны в нормативно-правовых актах. Люди часто интересуются, когда ими может быть получена надбавка за выслугу лет. Не менее важно знать её размер, потому как он зависит от ситуации и будет начисляться в зависимости от конкретной ситуации. Именно поэтому нет смысла сравнивать свою надбавку с коллегами, потому как у всех она разная.

Доплата человеку за стаж работы будет зависеть от многих факторов:

  1. Род деятельности. Это может быть сфера образования, МВД, армия, медицинские учреждения.
  2. Трудовой стаж.
  3. Выслуга лет на определённой должности.
  4. Районные и региональные надбавки. Сумма также начисляется в зависимости от конкретной местности.
  5. Оклад, который был раньше и есть сейчас.
  6. Различные надбавки от учреждения. Они будут устанавливаться конкретно для отрасли.
  7. Условия, указанные в трудовом договоре.
  8. Процентное соотношение по годам: до трёх лет – 10% от оклада; до пяти лет – 20%; больше пяти лет – 30% от оклада.
  9. Выплаты, указанные в положении о поощрениях (премиях) в определённой компании.

Отметим, что надбавки за стаж работы в процентом соотношении будут отличаться в зависимости от сферы деятельности. Поэтому стоит отдельно рассмотреть каждый случай. Прежде всего, разберёмся в начислении надбавки военному за выслугу лет. Данная деятельность рассматривается отдельно от гражданской.

Процентное соотношение для военных:

  1. От 2 до 5 лет – 10%.
  2. От 5 до 10 лет – 15%.
  3. От 10 до 15 лет – 20%.
  4. От 15 до 20 лет – 25%.
  5. От 20 до 25 лет – 30%.
  6. От 25 и больше лет – 40%.

Надбавки за выслугу лет у гражданских, например, у сотрудников образовательного учреждения, начисляются иначе. У них даже максимально допустимый процент будет меньше. Также разнятся и правила, по которым нужно будет рассчитать надбавку.

Процентное соотношение для гражданских:

  1. От 2 до 5 лет – 10%.
  2. От 5 до 10 лет – 15%.
  3. От 10 до 15 лет – 20%.
  4. От 15 и больше лет – 30%.

Важно! В зависимости от занимаемой должности можно получать более крупные стажевые надбавки. Их размер может быть от 60 до 200%.

Также следует упомянуть о людях, которые имеют прямое отношение к государственной тайне. Им тоже положена надбавка, и её минимальный размер составляет 5%. Максимальный может доходить до 75%. Опять же, многое зависит от конкретного случая.

Теперь рассмотрим людей, которые имеют право на стажевые надбавки благодаря отработанным годам в организации. Считается, что право на доплату дано всем бюджетникам. Поэтому на неё могут претендовать все люди, которые трудятся на государство. Но, конечно, для них будет индивидуально рассчитываться процент к окладу.

К слову, надбавки за выслугу лет могут быть и у тех людей, которые официально трудоустроены, но работают на частные компании. Однако у них процент будет меньше, потому как считается, что у них зарплаты выше, чем у бюджетников. Поэтому есть смысл обсудить с работодателем данный вопрос, чтобы стало понятно, можно ли в конкретном случае претендовать на доплату.

Конечно же, помимо сотрудников, работающих в бюджетном учреждении, получает надбавку военный или работник МВД. Но, как уже говорилось, им высчитывают сумму по иным правилам.

Правила расчёта

Говоря о том, как рассчитать добавку к зарплате, нужно помнить о некоторых моментах. Прежде всего, отметим, что выплата прибавок осуществляется ежемесячно. А считаться она будет из оклада за фактически отработанные часы или дни. Если имеет место быть временное заместительство, то тогда прибавка будет начисляться в зависимости от основной ставки человека.

Если возникнут основания для того, чтобы повысить размер поощрения за стаж в течение года, то тогда первая сумма будет начисляться за тот период, который был отработан после права на процентный бонус. Для тех людей, которые могут претендовать на надбавку в течение месяца, то тогда сумму рассчитывают отдельно за каждый период. Данный принцип действует в том случае, если в конкретном месяце изменился размер оклада.

Также отметим, что рассчитывать доплату будут от основной ставки. В данной ситуации не имеет значения, есть ли у человека какие-либо ещё надбавки. К слову, работодатель может сам установить период, когда будет выплачиваться поощрение за выслугу лет. Как правило, происходит подобное в течение месяца, и деньги добавляются к основной ставке.

Есть и такие компании, которые решают выдавать людям надбавки как премию один раз в год. Право на подобное, в первую очередь, есть у коммерческих организаций. Однако им обязательно нужно считать по отработанным периодам.

Сам человек не обязан лично вести подсчеты, так как данная задача ложиться на бухгалтера. Он, руководствуясь внутренними актами фирмы, будет начислять поощрение. Обязательно должна быть получена надбавка сотрудником за непрерывный стаж работы. Если этого не происходит, то тогда следует обязательно обратиться к начальству, ссылаясь на статьи из трудового кодекса и правовые акты.

Если возникает спорная ситуация, при которой нарушаются права гражданина, то есть смысл обратиться в трудовую инспекцию, в прокуратуру или в суд. В этом случае подаётся жалоба, касающаяся определённой проблемы. Её рассмотрят и примут решение в зависимости от ситуации. Если у человека, действительно, есть право на надбавку, то тогда закон будет на его стороне.

Документы

Для большинства исчислений требуются документы, которые подтверждают право человека на поощрение, а также определяют размер выплат. Чтобы рассчитать стаж, используется трудовая книжка, которая оформляется при первом устройстве на работу. Там отображается вся деятельность человека и срок, на протяжении которого личность работает.

Отметим, что все необходимые документы уже есть в бухгалтерии, ведь по закону они хранятся у работодателя, а не у сотрудника. Следовательно, у человека нет нужды собирать официальные бумаги и представлять их организации. Поэтому расчеты будут проводиться без участия работника.

Фиксироваться надбавка будет как прибавление к ежемесячной заработной плате. Учитывая тот факт, что за основу берётся чистый оклад, сумма для каждого человека будет индивидуальна. Но в любом случае прибавка должна быть, как только человек проработает определённое время на предприятии.

Данная информация пригодится трудоустроенным гражданам, чтобы они могли проконтролировать начисление поощрения. Бывают ситуации, когда по каким-то причинам компания забывает сделать прибавку либо осуществить пересчёт. Поэтому нужно самостоятельно следить за этими моментами, чтобы случайно или намеренно не ущемили права работающего человека.

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть!

Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:


Дополнительная выплата к основной заработной плате, зависящая от стажа работы на одном месте, – это надбавка за выслугу лет. Ее цель – мотивирование сотрудников работать у одного работодателя. Закрепление квалифицированного персонала – задача номер один у каждого руководителя предприятия (собственника). Для определенных категорий трудящихся такая прибавка к окладу является обязательной, так как утверждена в федеральных законах, включая Трудовой Кодекс. О доплатах за выслугу лет поговорим в статье.

Кто имеет право на доплату

В неукоснительном порядке льготная доплата причитается работникам предприятий, организаций, учреждений, госструктур, получающих бюджетное финансирование. Как рассчитать пенсию по выслуге лет медработникам узнайте .

  • бюджетники (учителя, врачи, воспитатели детских учреждений, библиотекари);
  • госслужащие (сотрудники исполнительных органов власти);
  • работники МВД;
  • военнослужащие.

На предприятиях, организациях, имеющих негосударственную форму собственности, выслуга лет также может выплачиваться.

На видео – общая информация о надбавке:

Такая льгота должна быть предусмотрена в коллективном договоре.

В каждом случае, чтобы не потерять выслугу (не прервать стаж), требуется знать условия перехода на другую работу или возможность и длительность «окна» в данном виде трудовой деятельности. Требования, размеры надбавки регулируются федеральными законами. Про перерасчет пенсии после увольнения работающего пенсионера читайте .

Выслуга лет для работающих в бюджетной муниципальной сфере и надбавка к пенсии

Стаж и процент надбавки зависят от того, в какой именно сфере трудится человек.

Для работников, чья деятельность связана с охраной здоровья и социальной защитой, стаж по выслуге лет и величина доплаты определяется следующим образом:

  • больниц, поликлиник, сотрудникам социальной системы защиты при стаже 3 года полагается 30%. Через 2 года – добавляется еще 10%. Итоговый процент – 30.
  • Инфекционистам:
    • энтомологам – 60% max.;
    • зоологам – 60%;
    • медработникам – 60%;
    • остальным – 40%.

Выплата в размере 10% начинается с 1 года работы.

  • Работникам по борьбе с распространением чумы:
    • медработникам – 100% max.;
    • прочим – 80%.

Ежегодный прирост надбавки – 10% (после 1 года стажа).

    • Сотрудникам лепрозориев выплата по 10%, за каждый отработанный год:
      • медперсоналу – максимальный процент составляет 80;
      • остальным – 50%.
      • Работникам скорой помощи максимально возможная доплата 80%: за первые 3 года – 30%; 4,5 года – дополнительно по 25%.
    • Другим категориям медработников в размере 30% за трехгодичный стаж, по 15% за каждый следующий год, максимальная ставка -60%:
      • завотделениям педиатрии и терапии в поликлинике;
      • врачам медико-социальных экспертиз;
      • персоналу противотуберкулезных учреждений.

Для служащих отделов госархивов доплата за выслугу лет к окладу достигает 30%, если стаж работы превышает 23 года. Увеличение заработка начинается спустя 3 года работы в архиве на 10%. После 8 лет добавляется 5 % с интервалом 5 лет. Про перерасчет пенсии пенсионерам имеющим двоих детей читайте в .

Работники образования, имеющие право на надбавку по педагогическому стажу, определяются по перечню, утвержденному ЕКС (Единым квалификационным справочником). Должности руководителей, специалистов, служащих должны иметь статус педагогических.

Такая система приводит к тому, что граждане, выполняющие одну и ту же работу, но проживающие в разных регионах, могут получать или не получать надбавку.

Надбавка за выслугу рассчитывается на должностной оклад педагога, без учета других стимулирующих доплат (образование, квалификацию, нагрузку). Максимальный размер (20%) насчитывается при стаже от 15 лет. Минимальная ставка в 5% полагается от года до 5 трудовой деятельности. Пятилетнему интервалу соответствует 5% прирост. Как рассчитать трудовой стаж по трудовой книжке узнайте в .

Аналогично рассчитывается выслуга лет для занятых в сфере культуры: поощрительные коэффициенты, в том числе за выслугу лет, утверждаются в Примерных Положениях по оплате труда.

Сотрудники центрального аппарата федеральных исполнительных органов получают надбавку в зависимости от занимаемой должности.

Градация выплаты госслужащим высшего звена:

      1. Руководители и специалисты могут иметь начисление до 40%. Начиная от одного года и до пяти, она составляет 10%. За каждые 5 лет непрерывной трудовой деятельности полагается добавочно 10%. Для получения максимальной прибавки к жалованию требуется не менее 15 лет.
      2. Другие наемные работники начинают получать выслугу лет после 3 лет работы. При стаже от 3 до 8 лет она будет 10%. Последующие 8-13, 13-18, 18-23 года будут прибавлять по 5%. Верхняя граница по доплате – 30%.

У гражданских служащих выслуга лет не может превышать 30%. Рассчитывается она с одногодичного стажа. От 1-5 лет дает 10%, последующие пятилетние прибавки стажа увеличивают процент доплаты на 5%. Max. размер – 30%.

Гражданские служащие – это лица, исполняющие обязанности в федеральных и территориальных органах власти. Они подразделяются на руководителей, заместителей и специалистов. Муниципальные служащие приравнены по правам и обязанностям, в том числе по выслуге лет, к категориям гражданских служащих. Что такое, страховой стаж для больничного узнайте по .

Выслуга лет для работникам МВД и военнослужащим

После отработки двух лет служащим полагается начисление доплаты к денежному вознаграждению.

На видео выслуга лет сотрудников МВД:

Как рассчитывается доплата к пенсии бюджетникам и госслужащим за выслугу лет

Надбавка к пенсии определяется, исходя из основного заработка (оклада) и периода работы. Стаж учитывается по фактически отработанному времени на должности, дающей право на выслугу лет. Совмещение, замещение не учитываются: не входят в стаж и на эту заработную плату не полагается доплата.


Значительное количество людей желали бы раньше положенного срока оказаться на пенсии. Это, как и прочие , приемлемы при наличии выслуги лет.

Выслуга лет – это присутствие особого стажа. Как правило, он подразумевает под собой работу в одной какой-либо области. Выслуга лет содержит конкретные привилегии:

  • надбавочные суммы к заработной плате
  • оформление пенсии преждевременно
  • право на наиболее значительную должность

Как рассчитать выслугу лет и стаж

Как правило, ее высчитывают для того, чтобы преждевременно оформить пенсию. Не так давно выяснилось, что работники ФСИН имеют все шансы воспользоваться такого рода услугой. Помимо них на это имеют все шансы рассчитывать:

  • летчики-испытатели и другие группы авиационного состава
  • лица, исполняющие геологоразведовательную деятельность
  • медицинские сотрудники
  • художественные сотрудники
  • работающие в силовых структурах
  • военнослужащие
  • космонавты
  • сотрудники рыбной индустрии либо флотов
  • преподаватели

Выслуга начинает высчитываться, если больше года. И это не находится в зависимости от того, был он постоянным либо общим. Наступает она с даты, которая указана в трудовой книжке. Однако примите во внимание, что подсчет ведется в полных годах, то есть если у вас особый трудовой стаж 7 лет и 9 месяцев, в таком случае выработка лет в целом 7 лет.

Перед тем как рассказать о подсчитывании лет трудовой деятельности нужно понять, что подразумевается под подобным понятием.

Трудовой стаж предполагает собой итоговый временной промежуток, за который человеком выполнялась каждая нужная для общества работа, что предоставляет ему возможность на приобретение пенсионной и социальной страховки, а именно:

  1. Выполнение собственных трудовых обязательств в той либо другой компании.
  2. Период времени, потраченный на либо отъезд на учебу при сохранении собственного рабочего места также включается в расчет трудового стажа.
  3. Период времени, затраченный на прохождение службы в армии.
  4. Декрет по уходу за чадом (пока ему не исполнится полтора года).
  5. Время нахождения в местах заключения (подвергшихся репрессиям людей по политической статье), если уже после случилась реабилитация данных лиц и возвращения им всех гражданских правах.

Имеется кроме того и понятие особого трудового стажа. Давайте сориентируемся, что имеется в виду.

Под особый трудовой стаж подпадают люди:

  • которые получили группу инвалидности (1 либо 2) в процессе выполнения собственных трудовых обязательств
  • люди, работающие на вредных для здоровья производствах
  • люди, обладающие полномочиями на льготы по выработке лет (военные, педагоги, доктора)

Следует суммировать интервалы времени, за какие человек трудился (в том числе обучался, был на общегосударственной службе, служил в войсках, находился в декрете, какой не способен быть выше полутора лет). Сперва необходимо подсчитать годы, потом месяцы и дни.

Выслуга лет госслужащих

Итак, для правильного вычисления доплаты для сотрудников, привлеченных к государственной службе, необходимо исследовать процентные ставки надбавочной суммы, которые напрямую зависят от трудового стажа:

  • стаж от 1 вплоть до 5 лет предоставляет право приобретать вспомогательные 10% от прибавляемой зарплаты
  • если стаж составляет от 5 вплоть до 10 лет, можно надеяться, возможно, на 15%-ную доплату
  • 20% предоставляется чиновникам, работавшим на пользу страны не меньше 10-15 лет
  • 30% – предельно возможный объем надбавки за выработку лет – выделяется работникам, выполняющим свои трудовые обязательства от 15 лет и больше

Конкретные цифры находятся в зависимости от и экономического положения компании. Не следует упускать из виду, что бюджетникам регулярно начисляются в качестве стимула для хорошего выполнения своих трудовых обязанностей премиальные и прочие средства, непосредственно зависящие от занимаемой должности, вида деятельности, исполняемой работником, трудовых обязательств, какие возлагают на его плечи свыше общепризнанных мерок.

Например, должность может иметь отношение к низшей и высшей группе, в соответствии с этим, прибавка колеблется от 60 вплоть до 200% от оклада. В случае, если уроженец Российской Федерации в собственной работе встречается со сведениями, что считается секретной, о чем расписываться нужно в особом документе, степень секретности бумаг обусловливает прибавочные суммы в объеме 5-75% от оклада.

Если же работник занимается напрямую защитой общегосударственных секретов, прибавка за выработку лет формируется в размере 10-20% от суммы в зависимости от продолжительности исполнения проф обязательств.

Возможно ли приобретать сразу ряд надбавок? Безусловно, возможно, однако только лишь в случае, если они относительно друг друга не считаются несовместными.

Представим такой случай: сотрудник работает, регулярно связывается с засекреченной информацией, трудовой стаж равен 11 годам. В общей сумме такого рода работник приобретет целый перечень доплат:

  • поощрение финансового плана за поддержку общегосударственного секрета
  • сумму, прибавляемую за трудовой стаж выполнения работы в конкретной области
  • доплату, которую обязаны предоставить в размере 20% за выработку лет

Выслуга лет в МВД

МВД не осталось в сторонке, и тоже занимается поощрением работников за выработку лет. Специальные работы дают возможность притязать на дополнительное поощрение, выдаваемое каждый месяц к основному окладу. В соответствии со всеми установленными законодательством нормами надбавочные суммы вручаются работникам МВД, какие работают в следующем перечне структурных подразделений:

  • центральный аппарат МВД государства
  • ГУ МВД города Москвы и Московской области
  • дежурные отделы
  • части временного обустройства не достигших совершеннолетия нарушителей закона
  • кавалерийские части

Например, в случае если работник занимается уходом за лошадьми, надбавки колеблются в пределах 10-100% от прибавленной зарплаты работника полиции. На размер добавочной суммы выплат воздействует уровень угрозы и вредности выполняемой деятельности, ответственность и возможность приобретения профессионального заболевания в перспективе.

С 2011 года для того, чтобы грамотно сосчитать доплату работникам МВД, необходимо взять во внимание долю за индивидуальные достижения. Приобретение научной степени, существенные свершения в одном из типов спорта также подразумевают одобрения в финансовом плане, какое колеблется в объеме 5-30% от оклада. Предполагается, что такое поощрение даст возможность усовершенствовать качество кадрового состава, находящегося на работе в МВД.

Выслуга лет военнослужащих

Военные располагаются в 1-ой группе сотрудников совместно с полицией, МВД и МЧС. Сосчитать нетрудно:

  • рассчитывать на 10% надбавки имеют все шансы сотрудники, проработавшие от 2 вплоть до 5 лет
  • военные, работающие в течении 5-10 лет, имеют право надеяться на доплату каждый месяц к заработной плате размером 14%
  • отслужили 10-15 лет – к официальному заработку приобретете добавочных 20%
  • работаете не меньше 15-20 лет – принято к доплате 25%
  • надбавкой в объеме 30% госслужащие награждают военных, которые проработали 20-25 лет
  • военные армейской службы, отдавшие Отчизне 25 лет жизни и более, приобретают 40% к официальному заработку

Особенности обязательств и место несения службы военным напрямую оказывают большое влияние на размер надбавки за выработку лет.

В случае, если это авиационные подразделения, а работники принадлежат к составу экипажа самолетов и вертолетов, которые принимают участие в разных видах испытаний, месяц выполнения своих трудовых обязательств засчитывается за 2, и так все время работы.

Как рассчитать выслугу лет ФСИН

Вычисление выработки лет сотрудникам ФСИН осуществляется в соответствии с Постановлением Совета Министров, что касательно и МВД. К ней относят:

  • выполнение трудовых обязательств в ФСИН
  • военная служба
  • трудовая деятельность в структуре МВД
  • выполнение трудовых обязательств в МЧС и т.д.

Кроме того, к данному времени прибавляют полный период прохождения стажировки, срок пребывания , который не должен превышать полутора лет, а также обучение по профильному направлению. Выслуга лет предоставляет некоторые доплаты к заработной плате. Их размер определен внутренними нормативными предписаниями. Расчет выработки лет может провести каждый самостоятельно, для чего потребуется только лишь калькулятор.

Пенсия за выслугу лет

В том случае, если трудовой стаж в конкретной сфере достаточно огромен, то человек имеет возможность не ждать пенсионного возраста, а выйти на пенсию пораньше.

Отличительная черта данного вида состоит в том, что пенсия будет выплачиваться не из ПФ, а за счет иных организаций, к примеру: военным пенсию оплачивает военкомат.

Госслужащие для того, чтобы надеяться на ее получение обязаны обладать пятнадцатилетним трудовым стажем, перед выходом постоянный стаж один год, а уход с работы случился по уважительной причине. Военные обязаны достичь возраста в 45 лет или их выработка должна составить более 20 лет. Космонавты и пилоты обязаны обладать трудовым стажем в 25 (20) лет для мужчин (женщин), а собственную работу прекратить по состоянию самочувствия либо другому обстоятельству.

Военнослужащие, как и многие другие категории бюджетных работников, могут получать большую заработную плату за стаж, который у них имеется.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

То есть, чем больше человек находится на службе в военных структурах, тем большее довольствие ему полагается и порой надбавка может составлять 100% от общего оклада, а немного реже всевозможные надбавки и вовсе превышают стандартную заработную плату.

Поэтому следует выяснить, какая положена надбавка военнослужащим за выслугу лет в 2019 году.

Важная информация

Доплаты к довольствию имеют процентное выражение, и формируется не только за стаж в российской армии, но и за службу в вооруженных силах СССР.

Приятным бонусом надбавка будет для гражданских лиц, привлеченных на службу в армию, к примеру для медицинских работников, поваров и прочих специалистов.

Все доплаты оговариваются в законодательстве Российской Федерации и защищены государством. Поэтому если доплата не производится, или имеет меньший размер, чем нужно, то можно смело жаловаться в высшие инстанции и даже судебные органы.

Необходимые термины

Перед тем, как разбираться в доплатах, необходимо определить для себя основные понятия, которые встречаются в сфере зарплат и военной службы:

Понятие Содержание
Выслуга лет Количество лет работы, которое дает право на пенсию, увеличение заработной платы, а также получение различных льгот
Военнослужащий Человек, который проходит службу в вооруженных силах Российской Федерации на постоянной основе и имеет воинское звание. Это касается как контрактных военнослужащих, так и офицеров и даже срочников, на период привлечения их к воинской службы
Надбавка к довольствию Ежемесячная доплата к основной зарплате, которая в военной сфере называется довольствием. Она формируется из стажа, условий службы и принадлежности к роду войск, поэтому в большинстве случаев рассчитывается индивидуально

Эти понятия будут теми основными, которые потребуются для работы с законодательством России и выяснением вопроса с предоставлением льгот, а также пониманием механизма назначения доплат.

Кому предоставляются доплаты

Сама доплата формируется благодаря нескольким нюансам, которые достаточно специфичны для военной сферы и по-особому исчисляется.

Так, она зависит от:

  1. Контрактные военнослужащие.
  2. Моряки, служащие на атомных подлодках и тральщиках.
  3. Военные водолазы.
  4. Летчики.
  5. Служащие на боевых кораблях.
  6. Гражданские, которые привлечены к службе в ВС РФ.

При этом надбавки начисляются не сразу после начала службы, а через определенный срок. Так, военные начинают получать довольствие с надбавками от 2 лет службы, а для гражданских срок меньше и составляет год и более.

Какими нормативными актами регулируется

Надбавки за выслугу лет для военнослужащих регулируются многими законами, среди которых есть и нормативный акт “О финансовом обеспечении военнослужащих граждан”.

Именно в нем прописана ежемесячная выплата надбавки вместе с заработной платой, а также общие принципы вычисления и предоставления подобных доплат.

Еще существует закон 922-ФЗ, в котором регламентировано начисление довольствия контрактным военнослужащим.

А согласно приказам, выпускаемым Минобороны РФ, формируется круг служащих, которые могут получать ежемесячные доплаты и финансовую помощь.

Они постоянно совершенствуются и дополняются, преимущественно в ключе усиления защиты военных и улучшения их качества жизни.

Как начисляется надбавка за выслугу лет военнослужащим

Надбавка будет зависеть от срока службы человека, в том числе и за срочную службу. Поэтому те, кто решили выбрать армию как место работы, могут рассчитывать на зачет периода выполнения воинского долга в общую копилку стажа.

При этом следует понять, сколько она составляет от общего размера довольствия и рассчитать процентную долю можно самостоятельно, если знать количество отслуженных в армейских рядах лет.

Надбавка начисляется автоматически, то есть человеку не нужно обращаться с заявлением о начислении процентов ежемесячно. Часто возникает вопрос, как считается общая сумма?

Этим занимается бухгалтерия, которая выясняет — сколько служит тот или иной военный, добавляет эту сумму к окладу и доплате за звание, после чего начисляет уже окончательную сумму, которая полагается конкретному члену армии РФ согласно закону и установленным правительством нормативам.

Сколько составляет (размер)

В среднем, люди, которые только перешагнули двухлетний рубеж, получают 10% от общей суммы надбавки. При этом некоторые категории военнослужащих могут рассчитывать на повышенный коэффициент доплат .

К таким относятся моряки, которые служат на подводных лодках и минных тралах, а также водолазы и летчики, они получают надбавку в размере 1,5%, то есть в полтора раза больше, чем у обычного военного.

Еще больше получают летчики-испытатели катапульт и парашютисты, которые являются испытателями парашютов, для них месяц считается за два.

Также если речь идет о десантниках и служащих на боевых кораблях, которые включены в океанические экспедиции — для них один месяц считается за полтора.

Фото: рост размеров пенсии за выслугу лет в 2012-2023 гг.

Процентная

Что касается процентов оклада, то они увеличиваются практически с каждым годом, причем гражданские могут рассчитывать на более быстрое увеличение заработной платы, нежели кадровые военные.

Для последних надбавка растет в среднем каждые пять лет, и уже к 15 годам службы они могут получать серьезные деньги к основному довольствию.

Гражданские же, за работу на режимных объектах и определенную принадлежность к военным также могут рассчитывать на неплохую прибавку к зарплате.

Ежемесячная

Как следует из процентов, начинающий военный, который прослужил до 5 лет, может рассчитывать на прибавку около 1 500 рублей в месяц.

В отличие от большинства гражданских профессий, на которых надбавка носит ежегодный характер и выплачивается либо к новому году, либо к профессиональному празднику, военные получают доплаты каждый месяц.

Такое отличие носит мотивационный характер, ведь денежного поощрения вполне хватает для качественного несения службы и постоянного совершенствования.

С ростом стажа человек может получать около 6 тысяч рублей ежемесячной доплаты, а при максимальном процентном поощрении и вовсе выйти на уровень около 75% от всей зарплаты.

Ведь к выслуге лет также прибавляется расчет за воинское звание. То есть, генерал может рассчитывать на большую доплату, чем прапорщик или капитан.

Как она рассчитывается (пример)

Для примера можно рассмотреть военного, оклад которого находится на уровне 15 000 рублей, а за звание он получает около 11 000 рублей. При этом его выслуга будет составлять 12 лет.

Следовательно, просуммировав все выплаты и разделив на полагающийся процент, можно получить размер ежемесячной доплаты военному с таким стажем.

Для вычисления потребуется формула (15 000 + 11 000)*20% = 5200 рублей. Именно на такую доплату может рассчитывать военнослужащий российской армии ежемесячно.

Таким образом, если просуммировать все основные выплаты и доплаты, то военный с таким званием и стажем сможет получать около 31 500 рублей каждый месяц, что делает профессию достаточно привлекательной.

Кроме того, военный может рассчитывать на служебное жилье, вещевое и продовольственное обеспечение, а также социальную льготу.

Будет ли повышение с 1 января 2019 года

С начала 2019 года ожидается отмена моратория на повышения довольствия военных, как следствие, увеличение надбавки за выслугу лет военнослужащим состоится.

На данный момент такой возможности нет из-за бюджетного дефицита и банального отсутствия средств на повышение качества жизни военнослужащих.

В планируемом постановлении Правительства РФ также имеется информация о повышении оклада, но при этом неизвестно, будет ли проведено изменение надбавки за выслугу лет военнослужащим.

На данный момент растет недовольство не только военнослужащих, но и гражданских лиц, которые заняты в военной сфере в качестве работников. Ведь обе категории были затронуты бюджетом денег в дефиците.

Эксперты прогнозируют, что власть не допустит протеста и дальнейшего увеличения общественного напряжения, поэтому повышение выплат все же состоится, но на каком уровне и когда именно — пока не известно.

Надбавка для военнослужащих за выслугу лет занимает очень большую часть ежемесячного довольствия, и этим отличает от многих других профессий.

Следовательно, чем больше времени посвятил человек армии, и чем лучше проявил на службе, тем больше будет его вознаграждение за работу на благо страны.

Видео: основные начисления

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Кто имеет право на доплату за выслугу лет и как она оформляется.

Из статьи вы узнаете:

Надбавки к зарплате или должностному окладу - распространенный вид материального стимулирования сотрудников за продуктивную работу, профессиональное мастерство, ученые звания и другие трудовые достижения. В частности, российское законодательство позволяет (а в некоторых случаях прямо обязывает) выплачивать определенные суммы сверх заработной платы сотрудникам с солидным стажем работы в определенной отрасли. Устанавливая надбавки за многолетний стаж и выслугу лет, работодатель повышает доход работника, не прибегая к повышению в должности.

Подробнее о доплате читайте здесь:

Надбавка за выслугу лет изначально предусмотрена для всех государственных гражданских служащих, числящихся на службе в федеральных органах исполнительной власти, и сотрудников правоохранительных органов. Медики, чья работа предполагает особую ответственность, также получают в 2017 году надбавки за стаж. Причем форма собственности организации, в которой трудится работник, не имеет значения.

Скачайте документы по теме:

Доплаты за стаж-2017 в качестве дополнительной социальной гарантии получают врачи и медперсонал как государственных, так и частных лечебно-профилактических учреждений. Также имеют право на надбавку:

сотрудники дошкольных образовательных учреждений;

педагоги и библиотекари;

научные сотрудники;

работники судебных органов;

работники государственной противопожарной службы и так далее.

Коммерческие организации вправе самостоятельно решать, нужна ли система надбавок, и разрабатывать принципы ее реализации. Поэтому в государственных и муниципальных структурах порядок выплаты надбавок регламентированы законами и постановлениями, а в частных компаниях - локальными нормативными актами: положением об оплате труда, коллективным договором , отдельным положением о доплатах и надбавках.


Скачать в.doc


Скачать в.doc

Важно: любые локальные нормативные акты, связанные с оплатой труда на предприятии, принимаются с учетом мнения профсоюза или иного представительного органа работников (ст.135 ТК РФ).

Доплата за выслугу лет государственным служащим

Каждому гражданскому госслужащему, добросовестно выполняющему свою работу в течение 12 и более месяцев, положена надбавка за стаж работы в бюджетном учреждении. Порядок ее расчета и выплаты закреплен положениями Трудового кодекса РФ и Федерального закона №79-ФЗ от 27.07.2004г. («О государственной гражданской службе в РФ»). А размер (в процентах от оклада) определяется продолжительностью стажа:

10% - за стаж от 1 до 5 лет;

15% - за стаж от 5 до 10 лет;

20% - за стаж от 10 до 15 лет;

30% - за стаж свыше 15лет.

Следует отметить, что 30% месячного должностного оклада - максимально возможная доплата за выслугу лет бюджетникам. Поэтому в дальнейшем, по мере роста продолжительности стажа, процент ежемесячной доплаты повышаться уже не будет. Но доход госслужащего все равно может расти, поскольку он вправе получать и другие не взаимоисключающие выплаты. Размер выплат зависит от категории, к которой относится его должность, и условий работы.

Очень важно вовремя закрепить за сотрудником право на надбавку и корректно подсчитать его стаж. В соответствии со ст.54 Федерального закона №79-ФЗ, в общий стаж гражданской службы включаются все периоды, когда служащий занимал:

государственные должности;

муниципальные должности;

должности муниципальной службы;

иные должности, предусмотренные федеральными законами.

Понять, какие именно «иные» должности имеются в виду, поможет «Перечень периодов государственной службы и иных периодов замещения должностей, включаемых в стаж», утвержденный указом президента РФ №1532 от 19.11.2007г. Актуальная версия документа в редакции от 16.01.2017г. требует засчитывать в стаж госслужбы периоды замещения должностей:

прокурорских работников;

сотрудников следственного комитета, органов внутренних дел, учреждений уголовно-исполнительной системы;

сотрудников таможенных органов и налоговой полиции;

в межгосударственных органах, созданных государствами-участниками СНГ;

в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ;

в министерствах и ведомствах СССР, в том числе в центральных профсоюзных органах, и так далее.

Важно: периоды военной службы и замещения воинских должностей, засчитывающиеся при назначении пенсии за выслугу лет, также включаются в стаж государственной службы.

Надбавки к зарплате муниципальным служащим

Порядок оплаты труда муниципальных служащих регламентирован федеральным законом №25-ФЗ от 2.03.2007г. («О муниципальной службе в РФ»). Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада, а также ежемесячных и иных дополнительных выплат. Согласно ст.22 закона №25-ФЗ, органы местного самоуправления самостоятельно определяют размеры таких выплат, исходя из собственных финансовых возможностей и законов конкретного субъекта РФ. Кроме того, на сотрудников муниципалитетов распространяются общие нормы федерального законодательства.

На практике расчет денежного содержания выглядит следующим образом. На основании муниципальных актов, действующих в конкретном регионе, служащему устанавливается оклад (должностной и за классный чин). Если он трудится в особых условиях, к этой сумме добавляется еще и доплата в размере 200% оклада. За стаж службы устанавливается надбавка в размере:

  1. 10% - при стаже от 12 до 60 месяцев;
  2. 15% - при стаже от 60 до 120 месяцев;
  3. 20% - при стаже от 120 до 180 месяцев;
  4. 30% - при стаже свыше 180 месяцев.

Если по роду профессиональной деятельности сотруднику муниципалитета приходится иметь дело с информацией, содержащей государственную тайну, ему выплачивается поощрение, рассчитанное на основании действующих нормативных актов РФ. Ключевое значение при расчете имеет степень секретности и объем сведений, к которым служащий допущен на постоянной основе. А еще - продолжительность срока, в течение которого они должны оставаться засекреченными. Например, за работу со сведениями с грифом «секретно» ежемесячно доплачивается о 5 до 15% должностного оклада, а пометкой «особой важности» - от 50 до 75% (см. «Правила», утвержденные постановлением Правительства РФ №573 от 18.09.2006г.).

Доплата за выслугу лет военнослужащим

В военной сфере предусмотрены более высокие надбавки за выслугу лет-2017, чем в гражданской. Сумма доплаты определяется сроком службы и может достигать 40% оклада. Согласно федеральному законодательству, кадровые военные получают надбавку в размере:

  1. 10% оклада - за выслугу от 2 до 5 лет;
  2. 15% оклада - от 5 до 10 лет службы;
  3. 20% оклада - от 10 до15 лет службы;
  4. 25% оклада - от 15 до 20 лет службы;
  5. 30% оклада - от 20 до 25 лет службы;
  6. 40% оклада - за 25 и более лет службы.

Выплаты продолжаются до исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части, то есть - вплоть до увольнения. Военный стаж исчисляется в соответствии с требованиями федерального закона №53-ФЗ от 28.03.1998г. и «Правилами», утвержденными постановлением правительства РФ №1074 от 21.12.2011г.

Отдельные периоды службы засчитываются в стаж на льготных основаниях - например, время нахождения в плавании, выполнения полетов или систематического выполнения прыжков с парашютом. В этом случае один месяц службы может засчитываться за полтора (для парашютистов) или два (для летного состава) месяца.

Подсчет стажа для определения права на надбавку

Надбавка за выслугу лет бюджетникам в 2017 году начисляется с учетом стажа. Подсчитывать его нужно очень внимательно, чтобы случайным образом не нарушить права работника. Основным документом, подтверждающим количество отработанных месяцев и лет, считается трудовая книжка. Смена должности не влияет на продолжительность стажа и не прерывает его. Но пропуск работы по необоснованным причинам (прогул) может прервать стаж. В этом случае в трудовой книжке ставится соответствующая пометка, а выплаты приостанавливаются до прояснения спорной ситуации.

Важно: если трудовая книжка отсутствует или содержит неверные записи, обращаются к архивным данным и предыдущим работодателям. В качестве дополнительных документов, подтверждающих периоды военной службы, у работника запрашивается военный билет или справка из военного комиссариата.

Занимается подсчетом периодов стажа кадровая служба учреждения или специальная комиссия. Ее полномочия, состав и регламент работы устанавливаются ведомственными нормативными актами. Каждое решение оформляется отдельным протоколом. После утверждения протокол передается руководителю учреждения, в котором работает претендент на надбавку.

По общему правилу приказ издается лишь при условии, что работник ознакомлен и согласен с условиями материального поощрения. Не забудьте под роспись ознакомить поощряемого сотрудника с приказом и приобщить копию документа к личному делу бюджетника.

Важно: если работник не согласен с размером надбавки и считает, что работодатель устанавливает сумму ниже прописанного в государственных актах минимума, он вправе оспорить распоряжение.

Надбавку нужно отразить в штатном расписании , трудовом договоре и других документах. В дальнейшем, во время выдачи зарплаты , надбавка за стаж работы-2017 отражается в отчетных квитанциях отдельной строкой. Следовательно, и бухгалтерия предприятия, и сам работник смогут своевременно отслеживать выплаты.