Закон о предоставлении справки об отсутствии судимости. Когда требуется справка о судимости при приеме на работу? Также не обойдутся без таких справок

Трудовой кодекс содержит перечень документов, которые требуются при оформлении на работу. В числе обязательных документов надо предоставить справку о судимости при приеме на работу для тех должностей и видов деятельности, которые прямо указаны в ТК РФ и других законах.

В каких случаях предоставляется справка о судимости

Другие случаи обязательной проверки

Другие случаи обязательного требования справки о судимости при приеме на работу установлены в федеральных законах.

Это требования в области безопасности на транспорте, на объектах ТЭК. В частности, на работу, непосредственно связанную с обеспечением транспортной безопасности (п. 1 ч. 1 ст. 10 Федерального закона от 09.02.2007 N 16-ФЗ "О транспортной безопасности"), не могут привлекаться лица, имеющие судимость за совершение умышленного преступления. Это касается любой транспортной компании, например, предприниматель, который осуществляет перевозки пассажиров, также должен требовать справки о судимости. А при их отсутствии привлечение к ответственности может быть не за нарушение трудового законодательства, а за нарушение в области требований транспортной безопасности по ч. 1 ст. 11.15.1 КоАП РФ , при этом к административной ответственности работодатель привлекается за то, что он не организовал проверку на судимость при устройстве на работу, то есть за то, что у него отсутствуют сведения об отсутствии судимости у лиц, которые должны обеспечивать транспортную безопасность (Постановление Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 10.09.2015 N Ф01-3619/2015 по делу N А17-8571/2014).

Также ограничения установлены для деятельности в финансовой сфере. Например, в п. 1 ст. 10.1 Федерального закона от 22.04.1996 N 39-ФЗ «О рынке ценных бумаг» указаны должности, которые не может занимать лицо, имевшее судимость за преступления в сфере экономической деятельности или преступления против государственной власти.

Где и кто может получить справку

Если справка о судимости является необходимым требованием законодательства, то работодатель обязан потребовать её от кандидата на должность.

Порядок выдачи установлен Приказом МВД России от 07.11.2011 N 1121 "Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования" (далее — Регламент).

Принимая на работу сотрудника, каждый работодатель вправе знать, имеет ли претендент проблемы с законом. Наличие справки о судимости (несудимости) может стать причиной отказа от заключения договора даже на должности с минимальным уровнем требований. Однако отказ от приема на работу по причине судимости считается незаконным, да и само требование подобной справки тоже незаконно.

Рассмотрим, в каких случаях запрашивается справка о судимости при приеме на работу.

Нужна ли данная справка?

Основанием для возникновения отношений между работником и работодателем является трудовой договор. Если по согласованию с руководителем соискателя допустили на рабочее место, то в течение трех дней с ним должны оформить данный документ.

Трудовым кодексом РФ установлен список документов для работодателя, которые он вправе требовать от соискателя.

В него включены:

паспорт (другое удостоверение личности);
документ об образовании (диплом или аттестат);
трудовая книжка (если она имеется);
военнообязанным - военный билет;
СНИЛС (если имеется).

ТК РФ установлены ограничения для занятия той или иной должности, связанные с уголовным преследованием в настоящем или прошлом (например, работа инкассатором). В этом случае руководитель вправе требовать справку о судимости (несудимости). В других случаях работник не обязан предоставлять подобные сведения, а отказ в приеме на работу считается дискриминацией. И претендент вправе оспорить отказ в суде.

Кому нужна справка о судимости при приеме на работу?

В ТК указан перечень должностей, при приеме на которые справка об отсутствии судимости необходима:

Педагогам , т. е. лицам, занимающимся воспитанием и обучением детей и подростков. Причем подобные справки могут требовать не только у оформляющихся на работу, но и у тех, кто уже имеет солидный педагогический стаж. (Ст. 331 ТК РФ).

Также справки потребуются сотрудникам, работающим с детьми в других сферах (организация досуга, отдыха, занятия спортом, искусством, культурой, мед. обслуживанием).

Цель подобных требований - защитить несовершеннолетних детей от возможного негативного влияния.

Не все совершенные в прошлом преступления ограничивают доступ к этим профессиям. В ТК имеется перечень преступлений, делающих занятия педагогической деятельностью недопустимыми. К таковым относятся преступления тяжкого и особо тяжкого характера. Неснятая или непогашенная судимость закрывает навсегда дорогу к педагогическим специальностям.

К таковым же относятся преступления, совершенные против личности. А точнее, направленные против:

половой неприкосновенности;
жизни граждан;
здоровья людей;
свободы граждан;
человеческой чести и достоинства;
несовершеннолетних;
семьи.

Закон суров и к тем, кто совершил злодеяния против здоровья населения в целом, а не только отдельных личностей, безопасности страны, конституционного строя государства. А вот экономические преступления в этот список не входят. В данном случае справка на работу об отсутствии судимости не нужна.

Другие специальности

Помимо педагогов, есть и другие должности, требующие чистоты перед законом:

гражданский авиаперсонал;
сотрудники ФСБ;
сотрудники таможни;
работники клиринговых компаний;
прокуроры;
сотрудники СК;
сотрудники служб безопасности ТЭК и транспорта;
члены правления кооперативов (жилищных и производственных).

Учитывая сложность проверки данных, срок исполнения справки об отсутствии судимости составляет 1 месяц, в некоторых случаях процедура может затянуться на более длительное время. Тем, кто предоставляет поддельные справки, грозит расторжение договора и увольнение по статье.

Ношение статуса «судимого» приносит его обладателям в повседневной жизни массу неприятностей. Особенно это связано с трудоустройством. Многие компании пекутся о своей безупречности и под любыми предлогами не берут судимых на работу. При этом - не связанными с судимостью, поскольку отказать в приеме на работу такому человеку (кроме случаев, которые предусмотрены законом) ни один работодатель не может. Работа инкассатором в данном случае является исключением.

Знание законов и умение отстоять свои права способны помочь судимым лицам трудоустроиться, а значит, обеспечить их дальнейшее благополучие.

Итак, как стать достойными гражданами своей страны, устроиться на хорошую работу, а не остаться изгоями?

Не следует путать такие понятия, как "осужденное за преступление лицо" и "освобожденное на законных основаниях".

Куда устроиться не могут лица, имевшие или имеющие судимость?

Приступая к поиску работы, судимые лица, а также те, чья судимость снята или погашена, должны быть ознакомлены со списком должностей, которые они не могут занимать по федеральному законодательству. Выдача справок о наличии судимости осуществляется территориальным подразделением МВД.

Например, некоторые лица, понесшие наказание за определенные преступления, даже после прекращения судимости не смогут заниматься педагогической деятельностью.

Такие как:

совершившие преступления против здоровья и жизни граждан;
осужденные и понесшие наказание за совершение преступных деяний против чести, достоинства и свободы граждан;
совершившие преступления, связанные с нарушением половой неприкосновенности и свободы лиц;
судимые за преступления, направленные против семьи и семейных ценностей;
осужденные и понесшие наказание за совершение преступлений против конституционного строя РФ и безопасности страны, а также общественной безопасности.

Судимость и трудоустройство - вопрос сейчас очень актуальный. Для вышеперечисленных преступлений, как правило, характерна умышленная форма вины, а сами они относятся к категории особо тяжких и тяжких.

Должности, которые с судимостью нельзя занимать

Судимые граждане не могут занимать следующие должности:

связанные с использованием наркотических и психотропных веществ;
судья;
работник прокуратуры;

член Конституционного суда РФ;
сотрудник правоохранительных органов;
сотрудник службы безопасности;
педагогический работник;
адвокат;
авиационный персонал;
медицинский работник.

Эти ограничения законодательно закреплены специальными актами.

С чего начинать поиск работы?

Итак, куда можно устроиться на работу с судимостью?

Перед поиском работы следует ознакомиться с законодательством, устанавливающим трудовые ограничения для лиц, имевших судимость. При подаче заявления на должности, запрещенные для таких граждан, требуется справка об отсутствии этой самой судимости, поэтому скрыть ее не удастся.

Попытки устроиться на должность, которая связана с мат. ответственностью, в частные или государственные компании также обречены на провал.

Советуем начать с небольших частных фирм с невысоким окладом, так как на более крупном предприятии могут возникнуть вопросы о перерыве в трудовом стаже и отсутствии опыта работы. Там можно уточнить, нужна ли справка о судимости.

При заполнении ответа на вопрос о наличии судимости в анкете лучше написать правду, т. к. службе безопасности этот факт вашей биографии рано или поздно все равно станет известен. Поэтому лучше сразу в этом вопросе ничего не скрывать.

Если устроиться по трудовому договору не получается или нет достойных предложений, можно попробовать начать свое дело. Но и в индивидуальном предпринимательстве для судимых есть ограничения.

Ограничения на занятия определенными видами деятельности

Получить разрешение на занятие некоторыми видами деятельности судимым гражданам будет сложно. Это такие, как:

частная детективная деятельность;
образовательная;
охранная;
банковское дело, кредитование (в случае осуждения по корыстным преступлениям, объект которых - собственность).

Если ни один из вышеперечисленных вариантов вам не подошел, обращайтесь в региональную службу занятости. Там вас поставят на учет и вы сможете воспользоваться их информационной базой. Также возможно пройти курсы по переквалификации, по окончании которых будет легче трудоустроиться без предоставления справок о наличии судимости.

Порядок снятия судимости досрочно посредством обращения в суд

Как правило, осужденные и понесшие наказание стараются своим безупречным поведением досрочно прекратить судимость через суд.

Основываясь на УПК, судимые могут обратиться в суд с ходатайством о досрочном снятии судимости. Следует предоставить факты, подтверждающие нравственное поведение осужденного и его законный образ жизни, за определенный срок.

В виде доказательства можно воспользоваться:

Справкой из полиции о том, что гражданин не привлекался к административной ответственности.
Характеристикой, выданной на месте работы или жительства.

Если судебное решение было неудовлетворительным, повторное обращение можно подать через год. Судимость прекращается по прошествии определенного УК РФ времени, зависящего от того, насколько тяжким было совершенное преступление.

Кем оформляется справка о судимости при приеме на работу?

Процесс получения справки об отсутствии судимости

Чтобы получить такую справку, нужно обратиться:

На российский сайт "Госуслуги".
В территориальное подразделение МВД.
В МФЦ.

В эти инстанции необходимо предоставить следующие документы для получения справки:

копию паспорта;
заявление на выдачу справки с указанием личных данных гражданина.

Вместо заключения

Заявление должно быть заполнено грамотно и подаваться лично заявителем. В Москве и прочих городах оформление длится не больше 30 суток, однако иногда ответа можно дожидаться 60 суток при наличии соответствующих оснований. В случае, когда справку необходимо предоставить работодателю для устройства на работу, ее срок действия указывается в документе.

Справка о судимости: определение, законодательная база
В каких случаях обязательна справка?
Где получить справку о судимости
Срок действия справки

Федеральным законом № 387 было внесено изменение в ст. 65 ТК РФ. С 06.01.2011 г справка о судимости при приеме на работу стала обязательным документом, который кандидат предъявляет нанимателю. Однако специально уточняется, что правило применимо только к отдельным категориям должностей. Справка о судимости: определение, законодательная база Полностью этот документ называется «Справка о наличии (отсутствии) судимости и(или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования». Оформляется на гербовой бумаге с штампом подразделения ИЦ МВД, скрепляется синей печатью. В форме указываются ФИО гражданина (в том числе прежние), место и год его рождения.

Когда требуется справка о судимости при приеме на работу?

Так, работник, замещающий должность программиста в общеобразовательном учреждении, никак не связан с образованием или воспитанием детей, к нему не применяются ст. 331 или ст. 351.1 ТК РФ, поэтому справка о судимости с него не требуется (апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 15.10.2015 № 33-17245/2015 по делу № 2-5280/2015). Таким образом, судимости не должны иметь кандидаты на должности в образовании, соцобеспечении, финструктурах (МФО, банки, ломбарды и др.), силовых подразделениях, на госслужбе, на опасных объектах (энергетика, производство оружия, транспорт).

Как выглядит справка о наличии (отсутствии) судимости? Порядок предоставления справок о наличии либо отсутствии судимости определен Административным регламентом, утвержденным приказом МВД России «Об утверждении…» от 07.11.2011 № 1121 (далее - приказ № 1121).

Судимость при приеме на работу(2018г)

В ином случае, если соискатель отказывается предоставлять справку, то сотрудник, ответственный за работу с персоналом, не имеет права ее требовать. Последнее не исключает возможность отклонения резюме работодателем в дальнейшем, когда факт отказа обнаружится.

В каких случаях работодатель имеет право просить сотрудника предоставить справку об отсутствии судимости при трудоустройстве Ст.65 ТК РФ постулирует запрет на требование удостоверений и справок, которые не входят в перечень необходимых документов при составлении и рассмотрении трудового договора. Однако, это не мешает многим работодателям настаивать на предоставлении справки о судимости для работы для вынесения окончательного вердикта касательно трудоустройства.
Это требование не вполне законно.

Где требуется справка об отсутствии судимости при приеме на работу?

Важно

Справка о судимости при приеме на работу в образовательные учреждения При приеме в детский сад, в школу, высшие образовательные учреждения, обязательно необходимо предоставлять данный документ. Отсутствие судимости у соискателя является обязательным требованием, потому что в дальнейшем ему предстоит работать с детьми, поэтому факт проведенного уголовного преследования, по любому основанию, должен исключаться.

Более того, если приравнивать такую должность к муниципальной, то предоставление будет также обязательным. В соответствии с положениями профильного закона «О государственной службе», ранее судимые субъекты лишаются права занимать определенные должности, либо заниматься определенной деятельностью в том случае, если даже судимость была условная.

Справка о судимости при приеме на работу: где получить

Когда работодатель вправе сам попросить справку Бывает и так, что требования о предоставлении справки о судимости в законодательстве нет, но работодатель все же настаивает на ее предъявлении перед принятием решения о приеме на работу. Это не совсем законное требование. В той же ст. 65 ТК РФ прописан запрет на требование документов, которые не вошли в список обязательных при заключении трудового договора.

Внимание

Действительно, работодатель не вправе требовать справку о судимости, если трудовая деятельность работника не имеет ограничений на ее осуществление лицами, подвергавшимися уголовному преследованию или осужденными. Но вот просить такую справку работодателю не запрещено.

Нужна ли справка об отсутствии судимости при приеме на работу охранником закон

Наименования условной должности, исполняемых обязанностей, категории учреждения - не берутся в расчет. Организация сама решает запрашивать ли ей данную справку или нет.
Данный документ содержит исчерпывающую информацию о случаях уголовного преследования в отношении соискателя. Естественно, что прием на работу, при наличии любой судимости, может быть невозможным, если в этом будет заинтересован формальный работодатель. Именно поэтому справка о несудимости входит в пакет предоставляемых документов в большинстве случаев. Скачать образец Нужна ли справка об отсутствии судимости при приеме на работу? Некоторые соискатели фальсифицируют отсутствием данной нормы в профильном законодательстве, и указывают на незаконность требования при приеме на работу, заключаемое в предоставлении справки.

Обязательна ли справка о судимости при приеме на работу?

против лиц, не достигших 18-летия, нравственных, семейных, общественных ценностей (ст. 228–245 УК РФ);
конституционных основ, государственной, мировой и общественной безопасности (ст. 205–227, 275–284 УК РФ);
по тяжким и особо тяжким преступлениям, если судимость не снята и не погашена (Постановление КС РФ № 19-П от 18.07.2013г.).

Часть 1 статьи 351.1 ТК РФ называет отсутствие проблем с законом обязательным требованием к кандидатам на должность в организациях, деятельность которых связана с участием несовершеннолетних. То есть на вопрос, нужна ли справка о судимости при приеме на работу в школу, ответ однозначный - да.
Но такое требование со стороны организации не является нарушением, потому что проблем с получением описываемой справки сегодня не возникает, и получить таковую можно в свободном порядке. Если акт судимости имеется, то в соответствии со статьей 77 сегодняшнего трудового законодательства, работодатель может отказать в приеме с формулировкой несоответствия требованиям профессиональной пригодности.

Соответственно отказ по данному основанию будет полностью правомерным, и обращаться в компетентные органы в этом случае не будет смысла. Более того, существует ряд учреждений, в частности государственных, прием на работу в которые прямо обуславливает обязательное предоставление информации о прямом отсутствии судимости.

Это касается не только исполнительных или правоохранительных органов, но и ряда муниципальных или государственных образовательных учреждений.
Законодательно закрепленные случаи предъявления справки о судимости на работе Трудовое законодательство определяет алгоритм и перечень документов, предоставляемых работодателю на собеседовании. Это необходимо для составления трудового договора, как записано в ст.65 Трудового Кодекса РФ. Справка о судимости или ее отсутствии занимает в этом перечне свое законное место. Справка об отсутствии судимости при приеме на работу предоставляется в организацию того типа деятельности, к совершению которой граждане, судимые либо преследуемые уголовно, допускаться не могут в соответствии с законодательными актами.
Сотрудники предложат заполнить форму-заявление и показать паспорт;

через МФЦ (здесь же выдают готовые документы);
через портал госуслуг. Для этого обязательна регистрация с подтверждением личности.

При заказе справки о судимости при приеме на работу, где ее получить -выбирает сам кандидат на замещение вакансии.

Прядок выдачи справки от приема заявления до получения документа регулируется Приказом МВД № 1121 от 07.11.2011 г. В нем определено, в частности, что справка готовится не более месяца.

Госпошлины за ее выдачу не предусмотрено. Заказать ее может только сам гражданин или его представитель по нотариальной доверенности, в которой прописано соответствующее право. Готовый документ заявитель получает в запечатанном конверте.

Как видно из примечания 3 к Перечню, участие врача-психиатра и врача-нарколога при прохождении предварительного и периодического медицинского осмотра является обязательным для всех категорий обследуемых. Требование справок об отсутствии судимости от уже работающих сотрудников Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям (далее — Справка) входит в перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (часть первая ст.

65 ТК РФ).Часть вторая ст.

Как быстро получить справку об отсутствии судимости? Разобраться в этом вопросе должен каждый современный гражданин. Ведь подобный документ может пригодиться всем. Ниже будет рассказано все о справках о несудимости.

Описание

Что собой представляет данная бумага? И как быстро получить справку об отсутствии судимости?

Данный документ - это выписка установленной формы, в которой содержится информация о судимости гражданина-заявителя. Больше никакой существенной смысловой нагрузки бумага не несет.

То есть при помощи выписки установленного образца можно увидеть, был ли человек судим. Такой документ запрашивается во многих случаях.

Когда нужна?

Справка об отсутствии судимости в СПБ и в других городах России требуется довольно часто. Например, при трудоустройстве. Обычно документ просят, если гражданин будет работать с драгоценностями, в государственных сферах, а также с детьми.

Кроме того, выписку о несудимости требуют при оформлении виз, РВП, ВНЖ. Если человек хочет усыновить ребенка, ему также потребуется изучаемая бумага.

Какая именно информация написана в справке об отсутствии судимости? В Москве документ получен или в другом городе России - это не так важно. Ведь справка распечатывается на бланке определенной формы.

В выписке можно увидеть:

наименование органа, выдавшего справку;
Ф.И.О заявителя;
дату выдачи документа;
адрес заявителя;
сведения о судимостях;
Ф.И.О гражданина, чью судимость проверяют (с адресом проживания).

Вот и все. На самом деле, ничего особенного в документе нет. В частности, если гражданин не имеет судимостей. В противном случае в бумаге будет написана соответствующая информация.

Где брать?

Где заказать справку об отсутствии судимости? Ответ напрямую зависит от личного желания гражданина. Ведь в России подобная услуга оказывается различными органами.

На сегодняшний день справки о несудимости выдаются в:

службах по типу "Мои документы".

Население может воспользоваться интернет-технологиями для реализации поставленной задачи. Для этого им придется зайти на сервис под названием "Госуслуги". Но такой расклад на практике встречается не слишком часто.

РФ тоже могут заказать выписку о несудимости. Сделать это им предлагается в консульстве своего государства.

Пакет документов

Мы выяснили, Но что для этого необходимо? И как быстро соответствующая бумага будет предоставлена заявителю? Найти ответы на все эти вопросы не составляет труда.

Пакет документов, необходимый для воплощения задумки в жизнь включает в себя только паспорт (или иное удостоверение личности). Для несовершеннолетних дополнительно нужно приносить свидетельство о рождении.

Данный перечень актуален только для граждан РФ. Иностранцы предъявляют:

справку с пропиской;
миграционную карту;
паспорта (гражданский и заграничный).

Как и в прошлом случае, если получателем является ребенок, придется принести с собой свидетельство о рождении. Все документы предъявляются только в оригиналах.

Быстрое получение

Как быстро получить справку об отсутствии судимости? Нужно либо заранее подготовиться к процессу, либо обратиться за помощью в специализированные службы. Организации и сервисы, о которых идет речь, оформляют некоторые документы (справки, выписки) в кратчайшие сроки.

Обычно на предоставление услуги уходит до 1-2 дней. И не более того. Интернет-сервисы позволяют получить справку о несудимости уже через несколько часов после подачи запроса. Но пользоваться сторонними сайтами не рекомендуется. Зачастую это просто мошенники.

Соответственно, если хочется быстро получить справку о несудимости, можно обратиться в специализированные компании. За их услуги придется заплатить (в среднем 700-1000 рублей). Например, справка об отсутствии судимости в Москве может быть выдана по адресу: Воронцовская, дом 20, 3-й этаж.

Порядок действий

А как заказать интересующую нас выписку? Сделать это намного проще, чем кажется на первый взгляд. Если заранее подготовиться к операции, никаких трудностей она не доставит.

Пошаговая инструкция по заказу выписок об отсутствии судимостей имеет следующий вид:

Подготовить пакет документов. Полный перечень соответствующих бумаг мы уже изучили.
Написать заявление установленной формы.
Оплатить услуги. Актуально только для частных компаний.
Забрать готовую справку тогда, когда сообщат сотрудники регистрирующего органа.

Казалось бы, ничего трудного или непонятного. И это действительно так. Задумываясь, как быстро получить справку об отсутствии судимости, граждане начинают обращаться за помощью к "Госуслугам". В этом случае руководство по заказу выписки будет значительно изменено. Как именно?

Заказываем через "Госуслуги"

Руководство по оформлению справок об отсутствии судимости при помощи интернет-портала "Госуслуги" выглядит так:

Зарегистрироваться на сайте. Сделать это необходимо заранее.
Подтвердить личность на "Госуслугах".
Пройти авторизацию в "Личном кабинете".
Открыть "Государственные услуги" - "МВД".
Выбрать "Получение справки об отсутствии судимости".
Нажать на "Получить услугу".
Заполнить форму заявления.
Выбрать удобное место получения документа.
Отправить запрос на обработку.

Готово! Теперь необходимо подождать несколько дней. В "Личный кабинет" придет оповещение о готовности справки. Тогда необходимо будет взять удостоверение личности и забрать соответствующий документ в заранее выбранном месте. Все проще, чем кажется.

О действительности

Действие справки об отсутствии судимости разнообразно. Обычно эта особенность зависит от того, зачем документ изначально выдали.

Например, в случае с усыновлением выписка действует до 12 месяцев. Для визы США - 3 месяца. Если оформляются визы в страны ЕС, можно не беспокоиться. Дело все в том, что справка о несудимости будет действительна полгода.

Сколько в среднем составляет срок "жизни" изучаемой бумаги? В России она действительна 3 месяца. Именно такую цифру называют в большинстве случаев. Более подробную информацию рекомендуется уточнять в организации, которая запрашивает справку.

Адреса

А где может быть получена справка об отсутствии судимости в СПБ? Например, по следующим адресам:

Суворовский проспект, дом 50/50.
Школьная, дом 10.
Чайковского, 24.
Проспект Славы, дом 2.
Садовая улица, дом 55.

Это далеко не полный список адресов, по которым можно запросить изученную нами документацию. Как уже было сказано, услуга предоставляется во всех МФЦ. На сегодняшний день в Москве и в Санкт-Петербурге подобных организаций насчитывается более 200 штук. Более точную информацию о расположении многофункциональных центров необходимо уточнять в каждом городе отдельно. Такие организации найдутся почти на каждой улице.

В заключение

Мы выяснили, как можно заказать срочно справку об отсутствии судимости. И в обычном порядке тоже.

Кроме того, нам удалось понять, каким образом выглядит изучаемая бумага. Она не имеет никаких водяных знаков и поэтому мошенники думают, что справку легко подделать. На самом деле, это не так. При изготовлении выписок установленной формы им присваиваются номера, которые регистрируются в базе МВД. И поэтому подделать документ о несудимости невозможно.

Справки установленной формы получить очень легко. Желательно обращаться за помощью непосредственно перед визитом в организацию, запросившую выписку о несудимости.

Принимая работника, каждый работодатель вправе рассчитывать на то, что претендент не имеет проблем с законом. Даже если речь идет о должностях с минимальным уровнем требований и ответственности, справка о наличии судимости при приеме на работу может стать причиной отказа заключить с ее обладателем трудовой договор.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Однако далеко не всегда такое действие является оправданным. В ряде случаев не только сам факт отказа по такому основанию, но и даже требование подобной справки является незаконным.

Нужна ли

Основанием для возникновения отношений, которые закон называет трудовыми, в большинстве случаев является соответствующий договор.

Даже если соискатель просто был допущен к исполнению обязанностей, а руководитель об этом знал, это уже повод в трехдневный срок оформить такие отношения трудовым договором (ТК, ).

Также ТК устанавливает перечень документов, которые работодатель может требовать при заключении такого договора.

удостоверение личности (обычно паспорт);
диплом или аттестат о полученном образовании;
трудовая книжка (если она есть);
военный билет;
СНИЛС (если имеется).

Справка о том, что кандидат не судим, также фигурирует в этом списке. Но ее представление обязательно далеко не всегда.

А только в тех случаях, когда сам или иной закон устанавливает ограничения для занятия той или иной должности, связанные с наличием или отсутствием уголовного преследования в настоящем или прошлом.

Требовать, чтобы в поданных документах непременно была справка об отсутствии судимости, при приеме на работу руководитель может только в этом случае.

Во всех остальных ситуациях работник не обязан такие сведения представлять. Более того, отказ в приеме на работу может рассматриваться как случай дискриминации.

У претендента есть право оспорить его в суде. Но суд примет во внимание тот факт, что работодатель вправе, а не обязан закрывать имеющиеся у него вакансии и оставить отказ в силе.

Где получить и ее образец

В тех случаях, когда закон предоставления справки все же требует, обязанность по ее получения ложится на работника или на кандидата в таковые.

В случае, когда эта обязанность окажется не исполненной, у работодателя есть полное право такого работника временно отстранить или даже вовсе уволить. Поэтому о наличии такого документа стоит позаботиться заранее.

Сбор информации о том, кто и по каким основаниям привлекался к уголовной ответственности, ведет МВД. Точнее, существующие при этом министерстве Информационно-аналитические центры.

Они же и выдают необходимые справки. Поэтому необходимо узнать расположение такого подразделения в своем населенном пункте и заранее в него обратиться. Срок выдачи справки может составить до месяца.

Для того, чтобы справка была выдана, потребуется заполнить бланк заявления. Его можно получить прямо на месте обращения.

Заполнив бланк с ним и паспортом нужно явиться лично. Или же передать сведения через представителя, от которого потребуется доверенность, составленная по всем правилам и заверенная у нотариуса.

Если ИЦ в месте проживания нет, то заявление может быть подано в местный отдел полиции. Его должным образом зарегистрируют и передадут дальше.

Но, возможно, ждать срока изготовления справки в таком случае придется несколько дольше. Отказать в приеме такого заявления не могут, если оно правильно заполнено и подтверждено оригиналом паспорта.

Длительность оформления документа связана не только с необходимостью проверки имеющихся в ИЦ сведений, но и с большим объемом ежедневно подаваемых заявлений.

Поэтому, при оформлении на работу, о получении такой справки, как и о прохождении медицинского осмотра лучше позаботиться заранее. За один раз можно получить не более двух экземпляров такой справки.

Срок действия

Поскольку справка об отсутствии или наличии судимости является официальным документом, то она оформляется на специальном бланке, относящимся к документам строгой отчетности.

Корешки таких бланков хранятся в течение нескольких лет. Бланк подписывается исполнителем и обязательно заверяется гербовой печатью. Без нее документ недействителен.

Бланков существует два вида: для тех, кто судимости не имеет и для тех, у кого она все-таки есть. Выдача справок возможна только лично заявителю или же представителю после подтверждения личности и полномочий.

Вопрос о том, каков срок действия справки, остается открытым, поскольку в законе прямых указаний не содержится.

Строго говоря, она отражает то состояние дел, которое существовало на момент ее выдачи. Поэтому при приеме на работу потребуется документ максимально «свежий». Или хотя бы выданный не ранее, чем за три месяца.

Что же касается работников, которые уже работают, то периодичность подтверждения ими своей чистоты перед законом может быть установлен работодателем самостоятельно.

Впрочем, позиция МВД и Минэкономразвтия РФ высказанная ими в 2010 году гласит, что срок действия справки не ограничен. Таким образом единой позиции по данному вопросу пока не выработано.

Кому нужна справка о судимости при приеме на работу

Поправки в Трудовой кодекс, вносящие требование предъявлять справку о несудимости при оформлении на работу, касаются далеко не всех работников.

Все случаи, когда закон прямо указывает на необходимости учета таких сведений содержатся только в законах, начиная с самого ТК. Кому же такая справка необходима?

Во-первых, педагогам. То есть тем, кто связан с обучением и воспитанием детей, подростков и молодежи. Это требование содержится непосредственно в ТК, в .

Причем обязанность представить такие справки распространяется абсолютно на всех работников, занятых непосредственно с детьми. То есть не только на тех, кто принимается на работу вновь, но и на всех уже работающих, независимо от их педстажа.

Во-вторых, справки потребуются всем тем, кто занят в таких сферах работы с детьми, как организация досуга и отдыха, спорта, искусства, культуры, медицинского обслуживания ().

К ним также предъявляются повышенные требования, цель которых защита несовершеннолетних от возможного негативного на них влияния.

Но далеко не всякое совершенное в прошлом преступление может ограничить доступ к таким профессиям. В ТК содержится перечень деяний, делающих педагогическую деятельность недопустимой.

К ним относятся, прежде всего все тяжкие или особо тяжкие преступления, независимо от того, против кого или чего они совершались. Неснятая или же непогашенная судимость навсегда закрывает таким лицам педагогические специальности.

Все же прочие преступления, несовместимые с такой работой, относятся, по большей части, к совершенным против личности.

А точнее, направленные против:

жизни;
здоровья;
свободы;
чести и достоинства;
половой неприкосновенности;
несовершеннолетних;
семьи.

Впрочем, закон суров и к тем, кто совершил деяния против здоровья не только отдельного человека, но и всего населения, а также общественной нравственности, безопасности страны и основ ее конституционного строя. А вот экономических преступлений, например, взятки, в этом списке нет.

Остальные случаи требования подтверждения несудимости относятся к другим законам. Так представление справок при поступлении на работу или службу обязательно для следующих лиц:

гражданского авиаперсонала;
сотрудников ФСБ;
сотрудников таможни;
работников клиринговых компаний;
прокуроров;
сотрудников СК;
сотрудников служб безопасности ТЭК и транспорта;
членов правления кооперативов (жилищных и производственных).

Необходимость представления справок, а также опасения многих работников, связанных с возможностью потери должностей, вызвало появление большого числа посреднических фирм, обещающих оформить справки о несудимости в кратчайшие сроки.

Большинство из них действует в рамках закона, однако риск оказаться жертвой мошенников все же есть. Чтобы этого избежать, стоит помнить, что уменьшить срок исполнения справки невозможно. Он составят один месяц.