Приказ об организации охраны труда и пожарной безопасности в подразделениях предприятия.

Любое предприятие или организация, состоящие из коллектива работников, обязаны иметь предписанную законодательством систему охраны труда. Все начинается с появления приказа, изданного работодателем. Он инициирует в этом документе создание системы охраны труда. То, как будет работать данная система, также отражается в соответствующем приказе. Эта статья освещает и разъясняет, как издаются приказы по охране труда (в целях сохранения жизни и здоровья работников).

Законодательство об организации охраны труда

Для удобства примем сокращение «ОТ» к выражению «охрана труда». В Трудовом кодексе РФ есть целый раздел 10, посвященный предмету нашей статьи. В нём описываются:

  • основы охраны труда;
  • нормативное регулирование;
  • обязанности работников и работодателя;
  • построение охраны труда на всех уровнях;
  • методы соблюдения прав сотрудников в области охраны труда.

Требования охраны труда обязательны и для юридических, и для физических лиц, участвующих в производственном процессе. Об этом говорится в части 2 статьи 211 ТК РФ.

На федеральном уровне существует целый перечень правовых законодательных актов в области ОТ (законы и подзаконные акты). Общее количество таковых достаточно большое, поскольку для каждого вида деятельности разработаны свои нормативы.

В их списке непременно присутствуют государственные стандарты, введенные для безопасного проведения работ. Эти документы утверждены ГОСТом Р 12.0.001-2013 и описывают основные положения системы стандартов безопасного труда.

Локальные акты по ОТ в организации и утверждающие их приказы

Законодательные нормы по ОТ предписывают каждой организации разрабатывать необходимые локальные акты, опираясь на мнение профсоюза (его комитета). Об этом написано в статье 371 ТК России.

Основным из этих актов локального значения является Положение по охране труда работников. В нём описаны действия, проводимые работодателем для обеспечения безопасного труда рабочего коллектива организации. Данный акт утверждается распоряжением работодателя и считается достаточно важным приказом по ОТ на данном предприятии.

Если количественный состав предприятия насчитывает более 50 сотрудников, то законодательство предписывает обязательное присутствие и несение необходимых функций специалистом или целым отделом по охране труда. При количестве персонала менее 50 человек данный вопрос рассматривает сам руководитель, согласно статье 217 ТК РФ.

Любая организация вправе принимать различные локальные акты в области ОТ, если это необходимо по специфике предприятия и его особым потребностям. К ним относятся вопросы:

  • управления ОТ;
  • организации работы по разработке мер в области ОТ;
  • возложения ответственности за ОТ на определённых специалистов или руководителей;
  • распределения функциональных задач по ОТ среди руководителей и должностных лиц.

Другие приказы в области охраны труда

В общем количестве приказов, посвященных охране труда, стоит остановиться на тех, которыми на должностных лиц возлагают ответственность по организации охраны труд, поручая им различные задачи в данной области:

  • разработку инструкций по охране труда;
  • организацию работ по ОТ;
  • организацию медосмотров (предварительных и периодических);
  • оказание первой медицинской помощи (пока не приехал врач), необходимой при несчастном случае;
  • обеспечение безопасности при производстве работ;
  • покупку, складирование, учет и выдачу спец. одежды, спец. обуви и прочих средств индивидуальной защиты, а также обезвреживающих и смывающих средств;
  • организацию и безопасное выполнение работ на высоте;
  • пожарную безопасность;
  • выполнение работ, связанных с повышенной опасностью;
  • правильное складирование грузов и погрузочно-разгрузочные работы.

Не меньшую важность имеют приказы, утверждающие инструкции по охране труда и проведение инструктажей для сотрудников:

  • по организации обучения и проведения инструктажей;
  • по утверждению программ как вводного, так и первичного инструктажей;
  • по проведению инструктажей (вводного или первичного) прямо на рабочем месте;
  • по освобождению от обучения некоторых категорий сотрудников правилам ОТ.

Для обучения и проверки знаний по ОТ у персонала предприятия создаются специальные комиссии. Однако, все начинается с приказа о том, что комиссия будет создана в таком – то составе, и она полномочна обучать и проверять знания работников в области ОТ.

Приказы, посвященные медицинским осмотрам, связаны с:

  • прохождением персоналом ежегодных медосмотров;
  • проведением регулярного медосмотра рабочего коллектива в 201_ году;
  • аптечками первичной медицинской помощи;
  • утверждении перечня работников, нуждающихся в обязательном медосмотре.

Издание и хранение приказов

Приказом называется главный распорядительный документ предприятия, издаваемый непосредственно руководителем или лицом, исполняющим его обязанности (если такое было назначено).

Приказы по охране труда на предприятии издаются и сохраняются на основании общих правил, разработанных для данных задач. Как правило, все производственные приказы делятся по своему назначению. Это или распоряжения по личному составу, или по основной деятельности. Приказы по охране труда касаются именно основной производственной деятельности организации и хранятся постоянно.

  • Автоматическое заполнение типовых форм документов
  • Печать документов с изображением подписи и печати
  • Фирменные бланки с вашим логотипом и реквизитами
  • Выгрузка документов в форматах Excel, PDF, CSV
  • Отправление документов по email прямо из системы

Бизнес.Ру - быстрое и удобное заполнение всех первичных документов

Подключиться бесплатно к Бизнес.Ру

Приказ по охране труда на сегодняшний день является основным распорядительным документом, который издается руководителем организации и отображает разделение обязательств по охране труда, а именно: какие работники и за что на предприятии несут ответственность.

Охрана труда представляет собой установленную систему мер, которые касаются сохранности здоровья и безопасную жизнь сотрудников предприятия в процессе осуществления их трудовой деятельности. Эта система предусматривает интересы работников предприятия как по одному человеку, так и в целом всего коллектива.

Как упростить работу с документами и вести учет легко и непринужденно

Посмотреть как работает Бизнес.Ру
Вход в демо-версию

Как правильно составить приказ об охране труда

Перед тем как издается приказ о назначении лица, ответственного за пожарную безопасность в организации и за охрану труда, следует получить согласия от самих сотрудников, а именно осуществить с ними подписание дополнительных соглашений к трудовому документу. А также необходимо ознакомить их с документом в виде должностной инструкции, в которой будет описана данная обязательство.

Плюс ко всему сотрудники, на которых будет возлагаться ответственность по пожарной безопасности и охране труда, первым делом обязаны пройти обучение в специализированных учреждениях, предусматривающее пожарно-технический минимум и обучение в сфере охраны труда. После такого обучения они будут иметь определенное удостоверение по установленному образцу.

Составленный приказ по охране труда должен отображать руководителем организации следующие пункты, поддающиеся к рассмотрению и обязательному их выполнению:

  • назначение лиц, ответственных по технике пожарной безопасности и охране труда;
  • установление работника на место, по выполнению обязанностей главного инженера, а также его заместителя;
  • составление и дальнейшее оформление правил по охране труда;
  • регулярное проведение инструктажа по технике безопасности;
  • организация журнала, в котором отображать пройденные инструктажи;
  • проведение обучения, связанного с пожарной безопасностью;
  • еженедельное осуществление проверки всех рабочих точек;
  • в случае выявления различных недостатков на рабочих местах, производить их устранение;
  • назначение лица, которое будет нести ответственность за контроль по выполнению всех вышеперечисленных пунктов.

В данном документе также должны быть отражены лица, несущие ответственность за определенный вид деятельности организации. Целесообразным будет еще отображение сотрудников, являющихся заместителями ответственных работников, на тот период, когда последние будут по каким-либо причинам отсутствовать.
В конце приказа указывается фамилия, имя и отчество начальника организации, а также ставиться дата создания документа на распоряжение. Приказ должен быть подписан и иметь печать предприятия.

В процессе профессиональной деятельности охрана труда - это одна из важнейших составляющих. Именно охрана труда - помогает сохранить не только здоровье работников, но и жизнь. Охрана труда - это одно из направлений деятельности любого предприятия, в независимости от формы и структуры, а также профессиональной деятельности. Данное направление напрямую затрагивает интересы сотрудников предприятия. Все что касаемо деятельности по охране труда работников, должно оформляться соответствующим образом, то есть - приказом. Сегодня мы подробнее расскажем о том, как создать приказ по охране труда в 2015 году и дадим возможность скачать образец для каждого из рассмотренных приказов.

Приказы по охране труда на предприятии

В действительности, приказов по охране труда несколько. Все зависит от структуры предприятия, от деятельности. Но в общем и целом есть приказы по охране труда, которые должны быть у абсолютно любой компании, к таким приказам относятся следующие:

  • Приказ об утверждении положения про порядок проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны
  • Приказ о назначении ответственного за средства пожаротушения предприятии
  • Приказ о назначении ответственного за оказание первой до врачебной помощи при несчастных случаях
  • О назначении ответственного за пожаробезопасность предприятия
  • Приказ об утверждении положения о службе охраны труда предприятия
  • Приказ о прохождении медосмотров
  • О проверке знаний работников предприятия по электробезопасности
  • Приказ об утверждении инструкций по охране труда
  • Приказ о назначении ответственных лиц за производство работ повышенной опасности
  • Приказ о назначении ответственного за технически исправное состояние оборудования
  • Приказ о распределении обязанностей по охране труда
  • Приказ о назначении ответственного за электрохозяйство предприятия
  • Приказ о проведении обучения и проверки знаний по безопасности труда работников предприятия

Охрана труда - это такая система, в которой важной составляющей является сохранение жизни и здоровья работников предприятия. Инструментом в той системе служит профилактика по охране труда, а также способы предотвращения ситуаций, которые могут повлечь за собой последствия утери работоспособности рабочих. Целью же охраны труда - является снижение рисков получения травм до минимальной границы.

В первую очередь, на предприятии вводятся в действие приказы по охране труда, блани, которых, обычно, хранятся у кадровиков или в юридической службе. Согласно приказам по охране труда 2015 назначаются ответственные лица. Оригиналы приказов хранятся в канцелярии, в копии у лиц, которые данные приказы подписывают. Это - ответственные лица, исполнители, и те, кто с приказом ознакомлены.

Более того, к профилактике охраны труда относится и специальное обучение сотрудников. По законодательству Российской Федерации, каждый работник в течение тридцати дней имеет право пройти бесплатное обучение по безопасности деятельности на предприятии. Не только ответственные лица, но и руководящий состав фирмы обязан проходить обучение.

Одним из важных приказов по охране труда 2015 является — Приказ о распределении обязанностей по охране труда.

В данном приказе необходимо четко сформулировать, кто из сотрудников, за что отвечает в организации. Как правило, приказ делится на такие категории, как:

  • Инструктаж
  • Обучение по охране труда
  • Пожарная безопасность
  • Энергетическое хозяйство
  • Газовое оборудование и проч.

Также в приказе необходимо указать и ступени подчинения, то есть субординацию сотрудников. Кто кому подчиняется, кто контролирует исполнение приказа, кто принимает обязанности, если ответственный сотрудник заболел или ушел в отпуск и прочее.

Все приказы должны быть подписаны руководителем предприятия, скреплены печатью. Кроме того, все приказы подписываются и исполнителями и теми лицами, которые осуществляют контроль.

Приказ по охране труда — скачать образцы

Приказ по охране труда, образец вы можете скачать далее на нашем сайте. Также вы можете скачать бланки по охране труда — приказы о назначении.

Об утверждении

О распределении

О проведении обучения

О назначении ответственного

Видео: Вводный инструктаж по охране труда, приказам, инструкциям

Логотип

Общество с ограниченной ответственностью «ХХХ »

Об организации мероприятий по охране труда и противопожарной, экологической безопасности в подразделениях предприятия

В соответствии с ГОСТом Р12.0.006-2002(с изменениями №)12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда» и « Правилами пожарной безопасности в РФ (ППБ-01-03), Федеральным Законом «Об охране окружающей при­родной среды в Российской Федерации» (от 07.01.02), ГОСТ 17.0.06-2000, «Законом об отходах производства и потребления» (№89-ФЗ 2005), « Временными правилами охраны окружающей среды от отходов производства и потребления в Российской Федерации» и «Ветеринарно-санитарными правилами сбора, утилизации и уничтожения биологических отходов (утв. Минсельхозпродом РФ 04.12.95)

Приказываю:

1. Инженеру по охране труда Ф И О при приёме вновь принятых работников:

1.1. Проводить вводный инструктаж по утверждённой программе и инструкции с регистрацией в журнале вводного инструктажа.

1.2. Обеспечивать руководителей подразделений необходимой документацией (инструкциями, журналами, образцами протоколов проверки знаний и т.п.)

1.3. Контролировать прохождение стажировки, проведение в структурных подразделениях первичного, повторного и внепланового инструк­тажей, первичную, внеплановую и очередную проверку знаний.

1.4. Организовать занятия по изучению вопросов по охране труда, пром­санитарии, нормативной документации по , электробезопасности, микробиологической безопасности и эколо­гическим нормативам производства по утверждённой программе в объ­ёме не менее 10 часов. (приложение 1)

2. Руководителям подразделений:

2.1. Принимать на работу лиц, прошедших первичный медицинский и психиатрический ос­мотр и имеющих медицинскую справку об отсутствии противопоказания по здоровью для исполнения предлагаемой работы.
2.2. Проводить первичный инструктаж на рабочем месте по инструкциям, действующим в подразделениях, в соответствии с утверждённым перечнем с и регистрацией в журнале установленного образца.

2.3. Проводить первичную проверку знаний инструкций по охране труда по окончании периода стажировки с оформлением протокола соответствующего образца.

2.4. Проводить повторный инструктаж 1 раз в 6 месяцев с оформлением в журнале повторного инструктажа установленного образца.

2.5. Проводить периодическую проверку знаний правил и норм охраны труда у работников подразделений: ИТР-1 раз в 3 года, у рабочих и служащих- 1 раз в год.

3. Назначить руководителей структурных подразделений ответствен­ными лицами за проведение занятий по изучению нормативной доку­ментации по охране труда и экологическим вопросам производства.

4. Назначить ответственными лицами за соблюдение правил и норм ох­раны труда работниками подразделений предприятия руководителей в подведомственных подразделениях:

в производственном отделе- директора по производству;

в бухгалтерии- гл. бухгалтера;

в отделе персонала – нач. отдела персонала;

в отделе маркетинга- директора по маркетингу;

на участке упаковки продукции- начальника участка;

5. Общее руководство по обеспечению безопасных условий труда и ор­ганизацию охраны труда и противопожарной безопасности возлагаю на себя.

Генеральный директор ФИО, подпись

Инженер ОТ и ППБ ФИО, подпись

Юрист ФИО, подпись

Ознакомлены:

Гл. энергетик: ФИО, подпись

Гл. бухгалтер ФИО, подпись

Начальник участка

Гл. энергетик: ФИО, подпись

Директор по производству ФИО, подпись

Гл. бухгалтер ФИО, подпись

Директор по маркетингу ФИО, подпись

Начальник участка

упаковки продукции ФИО, подпись

В дело № ___

2007 г.

Приказы по охране труда являются локальными нормативными актами, регламентирующими обязанности работодателя по обеспечению безопасного труда работников. От того, насколько правильно составлен приказ, зависит ответственность должностных лиц по охране труда. В статье мы расскажем, какие приказы должны быть в организации, и как их оформить.

Из этой статьи вы узнаете:

Приказы по охране труда на предприятии – образцы 2019

Приказы по технике безопасности и охране труда являются организационно-распорядительными документами, в которых работодатель распределяет обязанности и ответственность по соблюдению требований охраны труда. Таким образом, реализуется требование 212 статьи Трудового кодекса РФ, и обязательства работодателя по функционированию делегируются от первого лица на других сотрудников, чьи должностные обязанности подразумевают такие полномочия.

Приказ по охране труда – правила оформления

Приказ состоит, как правило, из 2 частей. Первая часть – констатирующая. В ней отражаются цели и задачи приказа, дается ссылка на нормативный правовой акт, послуживший основанием для его издания.

Констатирующая часть начинается со словосочетания «В целях», «В соответствии», «Во исполнение требований» и т.п.

В связи со вступлением в силу от…

Во исполнение требований государственного инспектора по труду..., указанных в предписании №… от …

Вторая часть приказа – распорядительная. В этой части содержится предписываемое действие, приводятся фамилии, имена и отчества, должности исполнителей и наименования структурных подразделений, а также сроки исполнения.

Распорядительная часть отделяется от констатирующей словом "ПРИКАЗЫВАЮ", которое печатается прописными буквами с новой строки (без абзаца), после него ставится двоеточие.

Как правило, эта часть делится на пункты, которые нумеруются арабскими цифрами с точками.

Каждый пункт начинается с указания конкретного действия, которое формулируется в тексте приказа глаголом в неопределенной форме: осуществить, обеспечить, подготовить, разработать и т.д.

Срок исполнения приводится либо в каждом пункте приказа, либо отдельно обобщается для всех предписываемых действий.

Как хранить приказы по охране труда на предприятии

Перечень приказов по охране труда на предприятии

Какие приказы должны быть в организации по охране труда в 2019 году, зависит от сферы деятельности, штатной численности, особенностей производства и условий труда. На каждом предприятии формируется свой комплект.

Приказ об организации работы по охране труда

Приказ об организации работы по охране труда регламентирован 217 статьей ТК РФ.

Если в организации создана служба ОТ, должно быть утверждено Положение о службе, в котором описан её функционал и уровни руководства и контроля за системой управления охраной труда .

Если в организации введена штатная единица одного специалиста по ОТ, то в приказе должна найти отражение его подчиненность определенному техническому руководителю.

В организациях со штатом до пятидесяти человек специалист может не назначаться, берет на себя приказом либо первое лицо организации – генеральный директор, либо один из его помощников. В этом случае необходимо помнить, что ответственное лицо должно отвечать требованиям к специалисту по ОТ, в том числе – к его подготовке согласно профстандарту № 524н.

Приказ о проведении инструктажей по охране труда 2019

У каждого работодателя периодически возникает необходимость проведения внеплановых или целевых инструктажей .

В 2018 году произошли изменения в законодательстве по охране труда. Некоторые из них требуют проведения внепланового инструктажа с работниками.

Приказ о допуске к работе

Отдельными правилами по охране труда регламентировано издание приказа о допуске к самостоятельной работе. Как правило, это относится к работе во вредных и опасных условиях труда, при наличии вредных производственных факторов. Обязательно издается приказ о допуске к самостоятельной работе в электроустановках , при работе на высоте. При этом в правилах может быть прямо не указано, что нужен приказ, но это можно понять из их текста.