Исполнительный лист на работника: меры предосторожности. Алименты: что делать, если компания получила исполнительный лист В бухгалтерию поступил исполнительный лист что делать

Существует ли единственно правильный алгоритм для заинтересованного лица?

Разница – и порой довольно существенная – между предписывающими нормами Закона и их исполнением, в нашей стране, увы, достаточно очевидна: решения судов нередко не исполняются или исполняются ненадлежащим образом. Один из самых наглядных примеров в этой связи – исполнительное производство.

Безусловно полезными являются статьи о защите прав потребителей, например, как написать претензию на возврат денежных средств за товар ненадлежащего качества, а также исковое заявление в суд. Об этом можно прочитать здесь.

К таковым, безусловно, относится истец, выигравший судебное дело, и на основании решения получивший право требования к ответчику. Точности ради отметим, что после вступления решения в законную силу истец именуется взыскателем (здесь допустимо и понятие «кредитор»), а ответчик по делу – должником.

Обширная практика по данному вопросу свидетельствует о том, что должник, будучи осведомлен о вступившем в законную силу судебном решении арбитражного суда, отнюдь не торопится исполнять его.

Это неудивительно, т.к. подобный вариант чреват определенными материальными потерями (данное последствие с его позиций желательно максимально отсрочить или – при попустительстве кредитора – и вовсе избежать издержек).

Что такое исполнительный лист?

Для правильного понимания нижеизложенного сразу определимся с понятием «исполнительный лист» – в контексте рассматриваемой темы оно является ключевым.

Бесплатная юридическая консультация:

Каноническое определение представляет термин как документ, выданный правомочным органом (судебной инстанцией), являющийся единственным основанием для возбуждения исполнительного производства – комплекса мер, направленных на принудительную реализацию судебных решений.

Порядок действий после получения документа

Итак, ценой определенных усилий судебное дело выиграно, исполнительный лист получен. Естественный вопрос: что делать дальше? Куда обратиться? Куда нести документ?

Алгоритм действий определен законодателем недвусмысленно. Необходимо уточнить – многое зависит от субъектного состава правоотношения:

• в случае, когда в качестве должника выступает физическое лицо, взыскатель обязан обратиться в службу судебных приставов (ССП), а конкретнее – в отдел указанной службы, территориально расположенный по месту нахождения должника (имущества);
• в случае предъявления материальных претензий к организации аналогичное действо предпринимается по месту, совпадающему с ее юридическим адресом (адресом филиала, местонахождением имущества);
• если исполнение судебного решения требует от должника совершение определенных действий, то документ предъявляется в отдел ССП, которому подведомственна территория, на которой предполагается совершение указанных действий (статья 33 Закона).

К оригиналу исполнительного листа необходимо приложить заявление установленной формы. В каждом отделе ССП имеются доступные образцы, соотнесение с которыми собственного текста не представляет каких-либо затруднений.

Бланк заявления в службу судебных приставов о возбуждении исполнительного производства можно скачать здесь.

Бесплатная юридическая консультация:

Единственный момент, требующий пояснения – дополнительные требования: взыскатель вправе подавать ходатайство о наложении на должника дополнительных требований, просить ССП об аресте имущества.

Такое право дает заявителю статья 33 Закона (кстати, данная норма содержит и иные положения, немаловажные с точки зрения заинтересованных лиц, поэтому ее желательно изучить максимально подробно).

Правила действующего делопроизводства предполагают составления заявления в двух экземплярах – на втором экземпляре (который остается у заявителя на руках) орган, принявший документ, обязан сделать отметку о том, что заявление принято.

«Отметка» содержит дату, фамилию ответственного должностного лица (секретаря), его подпись. Данное, казалось бы, малозначительное, действо необходимо: в случае спорных ситуаций взыскатель сможет доказать, что им приняты предусмотренные законодателем меры к возбуждению исполнительного производства без нарушения сроков.

Срок предъявления ИЛ

Срок предъявления ИЛ к исполнению установлен в соответствии с общими правилами исковой давности – он составляет три года с даты вступления судебного решения в законную силу.

Бесплатная юридическая консультация:

Статья 21 Закона подробно расшифровывает данный вопрос – применительно к рассматриваемой теме пристального внимания заинтересованного лица заслуживают части 1-4 указанной правовой нормы.

Куда обратиться?

Следует оговориться, что законодатель предусмотрел для взыскателя возможность значительно сократить временные затраты между получением решения суда и началом выплат.

Речь идет о непосредственном предъявлении ИЛ в структуру, где аккумулируются средства, которые могут стать объектом взыскания – в банк или в организацию, которая осуществляет периодические выплаты в пользу должника. Подобное действо возможно, если взыскатель располагает соответствующей информацией.

В кредитную организацию

Банк или иная кредитная организация после получения исполнительного листа обязаны незамедлительно исполнить содержащиеся в документе требования о взыскании денежных средств, о чем в течение трех дней со дня их исполнения информирует взыскателя.

В организацию, где работает должник

Если вы решили обратиться в организацию, где работает должник, следует помнить, что имеются определенные ограничения (их перечень приведен в статье 9 Закона):

Бесплатная юридическая консультация:

1. сумма, подлежащая взысканию, не должна превышать 25 тыс. рублей;
2. орган, в который направляется (предъявляется) ИЛ, должен быть наделен определенными полномочиями и осуществлять деятельность по начислению, расчету и производству периодических выплат (зарплат, пенсий, стипендий и т.п.).

Важно! При обращении в банк или к бухгалтеру организации – взыскатель прилагает к ИЛ заявление, в котором указывает реквизиты счета, на который должны быть переведены средства.

При соблюдении вышеперечисленных требований кредитор имеет реальную возможность гарантировать получение полагающихся ему средств с минимальными временными издержками. Законодатель не исключает права взыскателя – в случае неисполнения (неполного исполнения) данного требования – пойти обычным путем: обратиться в ССП.

Что делать дальше бухгалтеру?

Какие требования могут содержаться в исполнительных документах? Требование о возмещении вреда, причиненного здоровью, или в связи со смертью кормильца, возмещении ущерба, причиненного преступлением, о взыскании штрафа, назначенного в качестве наказания за совершение преступления или правонарушения. Но чаще всего бухгалтер сталкивается с листом о взыскании алиментов.

Если в кампанию пришел исполнительный лист или сотрудник сам принес нотариальное соглашение, бухгалтер обязан удерживать деньги из зарплаты ответчика (должника). Удерживать сумму следует ежемесячно из заработной платы сотрудника и (или) дохода должника.

В случае, если должник находится в другом городе, судебные приставы направляют исполнительный лист по юридическому адресу ответчик. Бухгалтерия обязана рассчитать и перечислить средства истцу.

Бесплатная юридическая консультация:

Общий размер удержаний не должен превышать 70 процентов.

Действие приставов после получения исполнительного листа

Как мы выяснили, для того, чтобы получить причитающиеся средства, взыскатель должен пройти через обязательную стадию – исполнительное производство. Для того, чтобы механизм – комплекс мер, предусмотренных для данного понятия – заработал, необходимо, чтобы были соблюдены несложные требования к документации, описанные выше.

Исполнительный лист у судебных приставов что дальше?

В противном случае судебный пристав-исполнитель имеет право отказать в возбуждении исполнительного производства – исчерпывающие основания для отказа перечислены в диспозиции части 1 статьи 31 Закона. Воспроизводить здесь текст указанной правовой нормы представляется излишним ввиду доступности документа для всех заинтересованных лиц.

Отметим лишь, что основания для отказа условно разделены на две категории:

Бесплатная юридическая консультация:

К последним, в частности, отнесены пункты 4-8 (несоответствие документа предъявляемым требованиям, окончание исполнительного производства по данному вопросу и т.д.). Что касается устранимых оснований, то они требуют от взыскателя определенных доработок исходной документации, после чего она вновь направляется в ССП.

О том, что судебный пристав-исполнитель принял решение об отказе в возбуждении исполнительного производства, заявитель узнает практически сразу – копия соответствующего постановления направляется ему не позднее дня, следующего за днем вынесения решения.

Одной из гарантий надлежащего исполнения судебных решений для взыскателя является точное и строгое соответствие его действий описанному алгоритму. Привлечение квалифицированного юриста позволит избежать распространенных ошибок и досадных оплошностей.

Стоит отметить, что исполнительный лист после его исполнения возвращается приставами в суд в соответствие с исполнительным производством.

Как подавать исполнительный лист судебным приставам УФССП - смотрим видео:

Бесплатная юридическая консультация:

Исполнительными документами, на основании которых работодатель обязан производить удержания из заработной платы сотрудников, по закону являются: исполнительные листы, выданные на основании судебных актов; судебные приказы; нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов или их нотариально удостоверенные копии (ст. 12 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ (далее – Закон № 229-ФЗ)). Рассмотрим, каким образом исполнительные листы поступают в организацию и что ей делать, когда пришел исполнительный лист, в том числе, после увольнения работника и в случае реорганизации.

Пришел исполнительный лист: что делать дальше?

Исполнительный лист имеет специально утвержденную форму (утв. пост. Правительства РФ от 31.07.2008 № 579).

Исполнительный лист может поступить в организацию двумя способами.

Первый – наиболее распространенный: сначала исполнительный лист предъявляется взыскателем в структурное подразделение территориального органа ФССП России, там судебный пристав-исполнитель принимает решение о возбуждении исполнительного производства, устанавливает место работы должника и выносит постановление об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника.

В организацию по месту получения дохода судебный пристав-исполнитель направляет следующие документы (раздел IV Методических рекомендаций по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов, утв. ФССП России от 19.06.2012 №(далее – Рекомендации)):

• копию исполнительного документа, на основании которого возбуждено исполнительное производство;
• постановление об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника;
• копию постановления о взыскании исполнительского сбора за неуплату периодических платежей (если такое постановление выносилось в рамках исполнительного производства);
• копию постановления о взыскании административного штрафа и расходов по совершению исполнительных действий (в случае, если такие постановления выносились в рамках исполнительного производства);
• памятку для руководителей и бухгалтеров организаций (предприятий) по вопросам удержания и перечисления денежных средств по исполнительным документам (Приложение № 1 к Рекомендациям).

Второй способ распространен меньше: взыскатель может направить исполнительный лист непосредственно в организацию или иному лицу, выплачивающим должнику заработную плату, минуя при этом ФССП России. Одновременно с исполнительным документом представляется заявление, в котором указываются: реквизиты банковского счета, на который следует перечислять денежные средства, либо адрес, по которому следует переводить денежные средства; фамилия, имя, отчество, реквизиты документа, удостоверяющего личность взыскателя-гражданина (ч. 1 ст. 9 Закона № 229-ФЗ).

Со дня получения исполнительного листа от взыскателя или судебного пристава-исполнителя работодатель обязан удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. В трехдневный срок со дня выплаты дохода он обязан перевести (или выплатить) удержанные денежные средства взыскателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника (ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).

Если адрес или реквизиты взыскателя неизвестны, деньги необходимо перечислять на расчетный счет структурного подразделения территориального органа ФССП России (подп. 9 п. 2 Приложения № 1 к Рекомендациям). Расчет и удержание по всем поступившим к нему исполнительным документам в отношении конкретного работника работодатель должен производить один раз в месяц исходя из суммы заработной платы работника за отработанный месяц (письмо Роструда от 28.12.2006 №). Размер удержания из заработной платы по исполнительным документам исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов (ч. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ).

Исполнительный лист пришел после увольнения работника или в случае реорганизации

При поступлении исполнительного листа в организацию, в которой данный сотрудник уже не работает и никакие выплаты ему не производятся, работодатель должен вернуть исполнительный лист, в произвольной форме разъяснив причину возврата (так как он не является лицом, производящим выплату заработной платы или иного дохода должнику).

После увольнения работника-должника работодатель обязан возвратить исполнительный лист судебному приставу-исполнителю либо взыскателю (ч. 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ; п. 1 ст. 111 СК РФ). Если сотруднику уже после увольнения выплачиваются какие-либо суммы, связанные с его трудовой деятельностью (например, начислена и выплачена годовая премия), то работодателю следует произвести удержания и с них, уведомив об этом лицо, которому возвращен исполнительный лист.

Бесплатная юридическая консультация:

Поскольку ликвидация работодателя-организации (либо утрата работодателем-гражданином статуса индивидуального предпринимателя) является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками, после увольнения работника по этому основанию работодателю следует поступать таким же образом.

В случае реорганизации работодателя следует иметь в виду, что, поскольку реорганизация организации-работодателяне меняет автоматически трудовые отношения с ее работниками (ст. 75 ТК РФ), после завершения реорганизации работодатель должен продолжать удержания с данного работника несмотря на смену своего наименования. Хотя закон не предусматривает прямой обязанности лица, производящего выплаты должнику, извещать о своей реорганизации взыскателя или судебного пристава-исполнителя, можно рекомендовать работодателю сделать это, причем письменно.

Ольга Волкова, эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Анна Мазухина, эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2018. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Бесплатная юридическая консультация:

Исполнительный лист - выдача судом и сроки по взысканию долга

Не найдя компромисс в каком-либо деле, спорящие стороны прибегают к суду с надеждой найти разрешение своей проблемы. Отстоять собственные интересы в судах – это полдела, главнее всего добиться, чтобы вынесенное постановление было исполнено проигравшей дело стороной. Для этого выдается специальный документ, называемый исполнительным листом, где на базе вынесенного решения указываются должнику сроки на исполнение постановления. На фото можно видеть, как выглядит образец ИЛ.

Что такое исполнительный лист

Документы, которые основываются на решении суда, а иногда и другого компетентного органа – это исполнительные листы. Выдаются они по гражданским делам либо же административным правонарушениям. В них присутствуют реквизиты органа, выдавшего ИЛ. Кроме этого, там отражена информация о противоборствующих сторонах (обязанном и правомочном лице). Это официальная бумага, которая постановляет выплатить матсредства одним участником судебного разбирательства другому.

Виды исполнительных листов

Согласно внутреннему содержанию ИЛ дифференцируются на 2 группы и зависят от типа взыскания. Виды удержаний по исполнительным листам:

• имущественные. Содержат информацию о взыскании денег. Это самый распространенный вид документов с постановлением одному лицу выплатить установленную судом сумму в пользу второго лица, причем не имеет разницы, организация это или физическое лицо.
• неимущественные. Постановляют совершить либо нет обозначенные действия, например, передать гараж другому лицу или восстановить человека на предыдущей работе.

Где получить исполнительный лист по решению суда

Получение ИЛ взыскателем осуществляется в день вступления постановления в его силу. Как правило, через 10 дней, как было оглашение постановления происходит выдача исполнительного листа по гражданскому делу, поскольку за это время потерпевший всё ещё может обжаловать решение в суде, подав апелляцию. На практике иногда приходится ждать дольше, перед тем как забрать заверенный документ. Выдается ИЛ в единственном экземпляре, но если принято решение в пользу не одного взыскателя, то тогда количество документов прямо пропорционально их числу.

Бесплатная юридическая консультация:

Как получить исполнительный лист по решению суда

Существует 2 способа выдачи. Исполнительный лист выдается приставам-исполнителям. Если задолжник не исполняет возложенное предписание, то истец имеет основание просить выдать ему ИЛ. Составляется обращение в произвольной форме от руки, для чего необходимо иметь постановление суда. В шапке указывают реквизиты суда, номер постановления и свои собственные (фамилия, инициалы, адрес проживания), затем излагают просьбу. Заявление подписывается и проставляется дата.

Кроме этого, всегда можно запросить дубликат, если оригинал по определенным причинам был утерян. Составляется заявление аналогичным образом, за тем исключением, что указывается просьба выдать дубликат и причины утери оригинала. Необходимо обязательно приложить подтверждение, свидетельствующее об утере оригинала. За выдаваемый лист нет необходимости платить, поскольку госпошлина за это не удерживается.

Что делать с исполнительным листом из суда

Судебными органами не выдается инструкция, куда идти с исполнительным листом из суда. Существует ряд способов, которыми может воспользоваться взыскатель для получения причитающихся средств. Чаще граждане прибегают к услугам приставов-исполнителей. Выбирать необходимо службу, размещенную на территории проживания должника, или же в организацию по месту локализации имущества обязанного лица.

Разрешается действовать и самостоятельно:

• направить заявление в банковское учреждение при нахождении там счета задолжника;
• обратиться по месту получения обязанным лицом дохода, если сумма не вышерублей;
• прибегнуть к помощи коллекторских агентств.

Предъявление исполнительного листа в службу судебных приставов

Совместно с составленным заявлением об исполнении решения суда нужно прийти на прием к приставам-исполнителям. После того как прошла подача исполнительного листа в службу судебных приставов, возбуждается производство в течение 3 дней и начинается его реализация, чтобы взыскать с должника причитающиеся средства. В противном же случае служба обязана возвратить бумаги и передать отказ, где будут обоснованы причины невозможности исполнения обязанностей. Копия вынесенного решения обязана быть предъявлена обоим сторонам конфликта.

Бесплатная юридическая консультация:

Как работают судебные приставы по исполнительному листу

Приняв положительное решение по исполнительному производству, начинается работа судебных приставов по исполнительному листу. Они приступают к выполнению постановления суда, например, по выселению человека с занимаемой жилплощади. Если с должника нужно взыскать денежные средства, то работники службы начинают интересоваться и рассылать запросы во всевозможные службы и реестры, где можно получить информацию об имеющихся финсредствах должника. При отсутствии денег происходит арест имущества обязанного лица с целью его реализации и получения денег.

Срок действия исполнительного листа

Законодательно установлен срок взыскания по исполнительному листу судебными приставами. По делам судебных инстанций общей юрисдикции период взимания занимает три года или до момента, когда была выдана отсрочка на погашение сомнительной задолженности. Постановления арбитражных судов действительны лишь на протяжении 3 месяцев, о чём необходимо знать. Оплата по административным правонарушениям и штрафам может только быть получена не позже чем через год.

Приостановление исполнительного листа

Важно знать, что существуют определенные условия, когда возможно приостановление действия исполнительного листа. Прерывается срок, если обязанное лицо частично погашает задолженность или ИЛ предоставляется к реализации. Если срок вновь возобновляется, то истекший предыдущий период до начала выплаты долга, зачисляется в новый. Когда невозможно исполнить обязательства по вынесенному решению суда, новый период считают с даты получения документа взыскателем.

Существуют определенные обстоятельства, когда не допускается возобновление сроков взыскания с должника. Единственно возможным способом возобновить этот процесс – обратиться в выдавший постановление суд с заявлением. Прекращение в отличие от приостановления происходит по причине объявления должника умершим, при отзыве претензий истцом и др.

Долги по исполнительным листам

Постановления выдаёт орган, рассматривавший дело. Взыскание долга по исполнительному листу произойдет в любом случае, вне зависимости, какие методы для этого будут использованы – списание средств или реализация имущества обязанного лица. Если сумма задолженности превышаетрублей, то на должника накладывается ряд ограничений. Он не будет выпущен за границу России до погашения суммы и не сможет получить кредит, поскольку его данные занесены в базу судебных приставов, посмотреть и проверить сведения в которой можно онлайн.

Бесплатная юридическая консультация:

Бухгалтерия предприятий и организаций ведёт картотеку по ИЛ для облегченного просмотра сведений и чтобы была возможность удерживать (перечислять) необходимую сумму задолженности из начисляемой зарплаты ответчика. Перед тем как правильно удержать алименты по исполнительному листу и т.п., издается в обязательном порядке приказ по предприятию. Задолжник вправе ходатайствовать уменьшить сумму выплат.

Бухгалтерская пресса и публикации 2008

Бухгалтерские статьи и публикации 2007

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН

Вопросы бухгалтеров, ответы специалистов по налогам и финансам 2007

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН

Публикации из бухгалтерских изданий 2006

Вопросы бухгалтеров - ответы специалистов по финансам 2006

Публикации из бухгалтерских изданий

Публикации на тему сборы ЕНВД

Публикации на тему сборы

Публикации на тему налоги

Публикации на тему НДС

Публикации на тему УСН

Вопросы бухгалтеров - Ответы специалистов

Вопросы на тему ЕНВД

Вопросы на тему сборы

Вопросы на тему налоги

Вопросы на тему НДС

Вопросы на тему УСН

Исполнительный лист: расчеты, отражение в бухгалтерском учете ("Финансовая газета", 2006, N 20)

«Финансовая газета», 2006, N 20

РАСЧЕТЫ, ОТРАЖЕНИЕ В БУХГАЛТЕРСКОМ УЧЕТЕ

В любой момент бухгалтер организации может получить исполнительный лист для уплаты алиментов или возмещения причиненного вреда. Согласно ст. 138 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами. После получения исполнительного листа бухгалтеру прежде всего необходимо определить, каким нормативным актом регулируется данное удержание. Если исполнительный лист получен в связи с обязанностью работника платить алименты, то удержания будут регулироваться Семейным кодексом Российской Федерации (далее - СК РФ), Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.07.1996 N 841 (в ред. от 06.02.2004 «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей»), а также Федеральным законом от 21.07.1997 N 119-ФЗ (в ред. от 27.12.2005) «Об исполнительном производстве». Если исполнительный лист содержит требование по удержанию суммы за причиненный вред, то удержание подпадает под действие только Закона N 119-ФЗ.

Бесплатная юридическая консультация:

дата вступления в силу судебного акта или акта другого органа;

дата выдачи исполнительного документа и срок предъявления его к исполнению;

гербовая печать и подпись судьи.

Исполнительный лист по уплате алиментов

После того, как бухгалтер убедился в правильности оформления исполнительного листа и в том, что исполнительный лист связан с уплатой алиментов, необходимо определить, в какие сроки производится удержание. Согласно ст. 109 СК РФ администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании исполнительного листа, должна ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты. При этом уплата алиментов производится не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы. Отметим, что с аванса, выплаченного работнику, удержание не производится.

Бесплатная юридическая консультация:

Следующий шаг - определение перечня доходов, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей. Данный перечень утвержден Постановлением N 841, в котором указано, что удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов зарплаты и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству. В данный перечень, в частности, входят:

сумма, начисленная по тарифным ставкам, должностным окладам, по сдельным расценкам, или в процентах от выручки, от реализации продукции (выполнения работ или оказания услуг);

все виды доплат и надбавок к тарифным ставкам, должностным окладам (включая надбавки за работу в опасных условиях труда, в ночное время, занятым на подземных работах, за квалификацию, за совмещение профессий и должностей, временное заместительство, допуск к гостайне, (ученую степень, выслугу лет, стаж работы);

суммы премий (вознаграждений), имеющих регулярный или периодический характер, а также по итогам работы за год;

оплаты за сверхурочную работу, работу в выходные и праздничные дни;

Бесплатная юридическая консультация:

суммы заработной платы, сохраняемой за время отпуска, а также с денежной компенсации за неиспользованный отпуск;

сумма, равная стоимости оплачиваемого проезда транспортом общего пользования к месту работы и обратно;

комиссионное вознаграждение (штатным страховым агентам, штатным брокерам и др.);

плата за выполнение работ по гражданско-правовым договорам;

Бесплатная юридическая консультация:

пенсии и компенсационные выплаты к ним;

стипендии, выплачиваемые обучающимся в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, аспирантам и докторантам;

суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по безработице только по решению суда и судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов;

суммы, выплачиваемые на период трудоустройства уволенным в связи с ликвидацией организации, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата;

доход от занятий предпринимательской деятельностью без образования юридического лица;

доход от передачи в аренду имущества;

доход от операций с акциями и от участия в управлении собственностью организации (дивиденды, выплаты по долевым паям и т.д.);

суммы материальной помощи, кроме материальной помощи, оказываемой гражданам в связи со стихийным бедствием, с пожаром, хищением имущества, увечьем, а также с рождением ребенка, с регистрацией брака, со смертью лица, обязанного уплачивать алименты, или его близких родственников.

Взыскание не производится с сумм выходного пособия, выплачиваемого при увольнении сотрудника, с сумм выплат в связи с рождением ребенка, со смертью близких, с регистрацией брака, а также иных доходов, перечисленных в ст. 69 Закона N 119-ФЗ.

Согласно ст. 81 СК РФ в общем случае алименты взыскиваются в следующем размере на содержание:

одного ребенка - четверть дохода родителя;

двоих детей - треть дохода родителя;

троих и более детей - половина дохода родителя.

Размер взыскиваемых алиментов утверждается в судебном порядке, поэтому, прежде чем удерживать алименты, бухгалтер в обязательном порядке должен проверить, какая сумма указана в исполнительном листе, ведь она может отличаться от стандартной доли, предусмотренной ст. 81 СК РФ. Кроме того, существует предельный размер взыскиваемых удержаний - не более 70% дохода сотрудника (ст. 138 ТК РФ).

Взыскание алиментов производится после удержания из заработной платы и иного дохода налогов в соответствии с налоговым законодательством, т.е. после удержания НДФЛ. Бухгалтеру при расчете НДФЛ необходимо также помнить, что сотруднику, уплачивающему алименты, положены стандартные налоговые вычеты, как и любому другому сотруднику, в соответствии с НК РФ. Кроме того, если работник является одиноким отцом (т.е. не женат), то ему положен вычет на ребенка в двойном размере, т.е. 600 руб., правда, при условии, что он представил копию свидетельства о рождении ребенка, заявление на вычет и копию исполнительного листа.

Что касается момента прекращения удержания алиментов из заработной платы, то согласно ст. 120 СК РФ выплата алиментов, взыскиваемых в судебном порядке, прекращается:

по достижении ребенком совершеннолетия или в случае приобретения несовершеннолетними детьми полной дееспособности до достижения ими совершеннолетия;

при усыновлении (удочерении) ребенка, на содержание которого взыскивались алименты;

при признании судом восстановления трудоспособности или прекращения нуждаемости в помощи получателя алиментов;

при вступлении нетрудоспособного нуждающегося в помощи бывшего супруга - получателя алиментов в новый брак;

смертью лица, получающего алименты, или лица, обязанного уплачивать алименты.

Пример 1. В январе 2006 г. организацией был получен исполнительный лист по уплате алиментов на сотрудника компании А. В январе сотруднику была начислена заработная плата в размереруб. и компенсация за совмещение должностей 5000 руб. Сотрудник А., являясь одиноким родителем, написал заявление на стандартный налоговый вычет в размере 600 руб., к которому приложил копию свидетельства о рождении ребенка. В исполнительном листе указан размер удержаний - 1/4 дохода родителя.

Бухгалтер произвел следующий расчет.

Сумма удержанного НДФЛ:

(руб. + 5000 руб.руб.) х 13% = 3172 руб.

(руб. + 5000 руб.руб.) х 1/4 = 5457 руб.

Сумма, которую А. получит после всех удержаний:

руб. + 5000 руб.руб.руб. =руб.

В бухгалтерском учете производятся следующие записи:

Дебет 44, Кредит00 руб. - начислена зарплата и компенсация,

Дебет 70, Кредит руб. - удержан НДФЛ,

Дебет 70, Кредит руб. - удержаны алименты,

Дебет 70, Кредит71 руб. - выдана заработная плата,

Дебет 76, Кредит руб. - перечислены алименты с расчетного счета организации.

Исполнительный лист по возмещению ущерба

Полученный исполнительный лист может быть связан с обязанностью сотрудника возместить ущерб, установленный судебной инстанцией. Согласно ст. 64 Закона N 119-ФЗ при отсутствии у должника имущества или недостаточности имущества для полного погашения взыскиваемых сумм допускается обращение взыскания на заработную плату должника. А значит, исполнительный лист может поступить в организацию, где данный должник работает.

После получения подобного исполнительного листа бухгалтер должен определить размер дохода, с которого производится удержание. Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание по исполнительному листу, Закон N 119-ФЗ не содержит, однако он содержит перечень доходов, на которые не может быть обращено взыскание. Так, взыскание не производится с сумм:

возмещения вреда, причиненного здоровью, а также в возмещение вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца;

выплаченных лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц;

выплаченных сотрудникам в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака; многодетным матерям; одиноким отцу или матери; на содержание несовершеннолетних детей в период розыска их родителей; пенсионерам и инвалидам I группы по уходу за ними; потерпевшим на дополнительное питание, санаторно-курортное лечение, протезирование и расходы по уходу за ними в случае причинения вреда здоровью; по алиментным обязательствам;

выплаченных сотрудникам за работу с вредными условиями труда или в экстремальных ситуациях, а также гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастроф или аварий на АЭС, и в иных случаях, установленных законодательством Российской Федерации;

выходного пособия, выплачиваемого при увольнении работника.

Со всех остальных доходов производится удержание по исполнительному листу.

В отличие от удержаний по исполнительному листу в связи с уплатой алиментов предельный размер удержаний в данном случае меньше. Согласно ст. 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50% заработной платы, причитающейся работнику. В данном случае п. 1 ст. 66 Закона N 119-ФЗ установлен предельный размер - не более 50% дохода сотрудника.

Взыскание суммы по исполнительному листу, как и в случае с алиментами, производится после удержания из заработной платы и иного дохода налогов в соответствии с налоговым законодательством, т.е. после удержания НДФЛ.

Порядок расчета сумм удержаний и отражения их в бухгалтерском учете аналогичен порядку, применяемому при удержании алиментов.

Анна Мазухина , эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

При получении исполнительного листа на сотрудника нужно помнить о том, на какие виды доходов не может быть обращено взыскание, учитывать максимально возможный процент удержания по исполнительному листу и очередность погашения нескольких исполнительных листов.

Закрытый перечень видов доходов, на которые не может быть обращено взыскание, установлен в статье 101 Закона № 229-ФЗ; со всех иных видов доходов, не поименованных в этом перечне, удержание производить можно и нужно. В частности, к видам доходов, на которые не может быть обращено взыскание по исполнительному листу, отнесены: пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов (п. 12 ст. 101 Закона № 229-ФЗ); компенсационные выплаты в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику, а также денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака, если такие выплаты установлены законодательством РФ о труде (п. 8 ст. 101 Закона № 229-ФЗ).

Таким образом, удержания производятся с сумм материальной помощи, зарплаты (в том числе премий, оплаты за сверхурочные и работу в выходной, надбавки за работы и т. п.), пособий по временной нетрудоспособности, отпускных, компенсаций на питание, бензин, за использование личного транспорта, добровольного медицинского страхования сотрудника, выходных пособий при увольнении, среднего заработка на период трудоустройства при сокращении штата, и т. п. С суточных и компенсации иных расходов, которые работник несет в связи с направлением в служебные командировки, а также пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком и в связи с рождением ребенка удержания по исполнительным листам не производятся.

Размер удержаний по исполнительному листу и очередность требований

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. При отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением, размер удержаний из заработной платы не может превышать 70 процентов (ст. 138 ТК РФ; ст. 99 Закона № 229-ФЗ).

Следует учитывать, что 70 процентов - это максимальный размер удержания только по конкретным, перечисленным в законе основаниям, поэтому если такие удержания составляют менее 70 процентов заработной платы, удерживать по остальным исполнительным документам из оставшейся до этого размера части нельзя (письмо Роструда от 30.05.2012 № ПГ/3890-6-1).

Например, если на работника поступило несколько исполнительных листов, один из которых связан с взысканием алиментов на детей, 70-процентное ограничение удержаний из заработной платы работника применяется только к этому исполнительному листу, а для удержаний по другим исполнительным листам действует 50-процентное ограничение размера удержаний.

Также следует помнить, что при наличии нескольких листов работодатель обязан учитывать очередность удовлетворения требований (ч. 1 ст. 111 Закона № 229-ФЗ). Согласно этой норме, например, требования по взысканию алиментов удовлетворяются в первую очередь, требования по взысканию недоимки по налогам - в третью, а требования по возмещению материального вреда, причиненного в результате ДТП - в четвертую.

При этом при распределении каждой взысканной с должника денежной суммы требования каждой последующей очереди удовлетворяются после удовлетворения требований предыдущей очереди в полном объеме (ч. 2 ст. 111 Закона № 229-ФЗ). Если удовлетворить все требования одной очереди в полном объеме невозможно, они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе (ч. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ).

Удержания по исполнительным листам в бухучете

В бухгалтерском учете удержание из заработной платы работника на основании исполнительного документа отражается записями по кредиту счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» , при этом целесообразно открыть отдельный субсчет, например «Расчеты по исполнительным листам». Этот субсчет следует зафиксировать в рабочем плане счетов бухгалтерского учета, являющемся составной частью бухгалтерской учетной политики организации (п. 4 ПБУ 1/2008, утв. приказом Минфина России от 06.10.2008 № 106н).

Дебет Кредит субсчет «Расчеты по исполнительным листам» - произведено удержание из заработной платы работника на основании исполнительного документа;

Дебет субсчет «Расчеты по исполнительным листам» Кредит () - удержанная сумма выплачена взыскателю.

Сумма задолженности плательщика перед работодателем, возникшая в связи с переводом взыскиваемых сумм их получателю, признается расходом по совершению исполнительных действий (п. 3 ч. 2 ст. 116 Закона № 229-ФЗ). Указанные расходы, связанные с удержаниями по исполнительным документам (например, почтовый сбор, плата банку за перевод средств), отражаются по счетам учета следующими проводками:

Дебет Кредит субсчет «Расходы, связанные с удержаниями по исполнительным документам» - удержаны из заработной платы расходы, связанные с удержаниями по исполнительным листам;

Дебет субсчет «Расчеты по возмещению расходов на алименты» Кредит субсчет «Расходы на выплату алиментов» - учтена сумма расходов, подлежащая возмещению.

Данная задолженность может быть возмещена работником добровольно либо взыскана принудительно на основании постановления судебного пристава-исполнителя, утвержденного старшим судебным приставом или его заместителем (ч. 3 ст. 117 Закона № 229-ФЗ). В первом случае сотрудник может внести необходимую сумму в кассу или перечислить на банковский счет работодателя, в бухгалтерском учете при этом делается запись:

Дебет () Кредит субсчет «Расчеты по возмещению расходов на алименты» - внесена сумма расходов, подлежащих возмещению работодателю.

Пример

За январь 2016 г. работнику начислена в размере 12 000 руб. и удержан НДФЛ 13% (12 000 руб. × 0,13) – 1560 руб. Стандартный вычет на ребенка работнику не предоставляется, он отказался от его получения в пользу второго родителя.

Размер алиментов на несовершеннолетнего ребенка (по первому исполнительному листу) - 25%. Сумма удержания по исполнительному листу составит: 2610 руб. ((12 000 руб. – 1560 руб.) × 0,25).

Размер взыскания в счет погашения задолженности по налогам (по второму исполнительному листу), относящейся к третьей очереди, составляет 50%, то есть максимально возможный размер удержаний из заработной платы по данному виду требований. Однако, учитывая, что 25% заработной платы должны быть удержаны в качестве алиментов, в целях погашения задолженности по налогам из заработной платы следует удержать не более 2610 руб. ((12 000 руб. – 1560 руб.) × 0,5 – 2610 руб.). Оставшуюся часть задолженности по налогам, которую работодатель не имеет права удержать в этом месяце, в размере 2610 руб. (5220 – 2610) следует удержать в следующих месяцах.

В отношении указанных операций вносятся записи:

Дебет Кредит субсчет «Расчеты по исполнительному листу (взыскание алиментов на несовершеннолетнего ребенка)»
– 2610 руб. - взысканы по исполнительному листу алименты;50 ()
– 2610 руб. - выплачена удержанная сумма взыскателю.

Допустим, что на этого же работника в феврале 2016 г. поступили исполнительный лист из банка о направлении 25% от дохода (просроченная задолженность по кредиту) и исполнительный лист о возмещения ущерба, причиненного преступлением, в размере 50% заработной платы работника. Заработная плата сотрудника за февраль 2016 г. составила 25 000 руб.

Взыскания банка относятся к четвертой очереди, а возмещения ущерба, причиненного преступлением, - к первой.

Доход за февраль после удержания НДФЛ составит: 21 750 руб. (25 000 руб. – 25 000 руб. × 0,13).

Величина удержаний по алиментам в текущем месяце составит: 5437,50 руб. (21 750 руб. × 0,25), а в счет возмещения вреда, причиненного преступлением, - 10 875 руб. (21 750 руб. × 0,5); в сумме удержания первой очереди - 16 312,50 руб., что больше максимально возможной величины удержаний: 15 225 руб. (21 750 руб. × 0,7).

Поскольку взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения требований одной очереди в полном объеме, то они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе (ч. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ): в счет алиментов - 5075 руб., в счет возмещения вреда, причиненного преступлением, - 10 150 руб.

При недостаточности суммы требования с иной очередностью (погашение задолженности по налогам и по кредиту) в этом месяце не удовлетворяются.

1. У мужа на работе два исполнительных листа. Одно алиментное соглашение заверенное у нотариуса на 40% от заработной платы на алименты, второе исполнительный лист на оплату задолженности по кредиту на 50 % от заработной платы. Бухгалтер утверждает, что будет удерживать на алименты 40% и на кредит 30%,т.к можно удерживать с зарплаты до 70%. На сколько я знаю она не права. На алименты уходит 40% и на кредит 10%,т.к по ст.138 ТК не может быть удержано более 50% от заработной платы по нескольким исполнительным листам. Разъясните пожалуйста как правильно поступить в этом случае, если бухгалтер неправильно хочет вычитать с зарплаты.

Юрист Пригородов И. О., 76 ответов, 41 отзыв, на сайте с 14.10.2019
1.2. Размер удержания устанавливает судебный пристав-исполнитель при вынесении постановления об удержании денежных средств с заработной платы. В случае несогласия с размером удержания Вы вправе его обжаловать в судебном порядке. Поэтому бухгалтер организации сама не вправе установить размер удержания.
В вашем случае судебный пристав-исполнитель установил размер удержания 50%.

2. Не получаю выплат по исполнительному листу, в связи с тем что у должника имеются обязательства первостепенной важности: алименты или причинение вреда здоровью, либо имуществу. И бухгалтерия ответила, что имеются обязательства перед взыскателен первой очереди, а общий размер удержаний из денежного довольствия превысил законодательно установленное ограничение в размере 50%. Как можно проверить человека на законность? Так как на сайте судебных приставов отображается только мой долг. Есть подозрения что его действия незаконны.

2.1. Вы можете обратиться к СПИ с заявлением о разъяснении не поступления вам платежей.

3. Бывший муж платил алименты по исполнительному листу,5 мес назад потребовал от меня мой ИНН-нужен в бухгалтерию, я ему не сказала номер. Поехала к приставам, те сказали что можете дать номер это не страшно. Отправила и ИНН и реквизиты счета на всякий случай. Отправляет опять к приставам. На угрозу пойти в суд и подам на лишение родит прав никак не реагирует. Позвонила его Гендиректору, та вообще послала лесом и отправила к приставам. Говорил что ездил к ним и писал какое то заявление. Свяжитесь со мной завтра. Спасибо.

Юрист Лигостаева А.В., 237160 ответов, 74614 отзывов, на сайте с 26.11.2008
3.1. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, консультацию нужно готовить! Поднимать ФЗ и давать ответ, а это платная услуга. Вы можете обратиться лично к юристу, и Вам подготовим консультацию на платной основе, на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. консультацию подготовим после поступления оплаты. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Юрист Цатурян М. К., 7842 ответa, 7871 отзыв, на сайте с 03.10.2016
3.2. Вам для этого надо обратиться к конкретному специалисту на ваш выбор, если вам нужна помощь:)

4. Пожалуйста как в такой ситуации поступить? У мужа есть дочь от первого брака, когда во втором браке родился у нас сын я подала на алименты, суд вынес решение, чтобы муж платил нам алименты по 1/6.Это был июнь 2015 г. Мы с мужем получили свои исполнительные листы и он отнес их к себе на работу. Бывшая свой лист не получала и не предоставляла суд. приставам. Бухгалтер на основании наших с мужем исполнит. Листов удерживала по 1/6 мне и бывшей. В 2017 г. август муж увольняется с работы, нам исполнительные листы не возвращают с документами не мужу, ни мне. Мы кое как дождались - добились возвращения своих исполнит. Листов в феврале 2018 г. В это время муж устраивается на другую работу в октябре 2017, образуется задолженность по алиментам у бывшей т. к. у неё старый исполнит. Лист на 1/4 находится у суд. приставов и они начинают удерживать по 50% от зарплаты. Потом когда мы получили свои исполнит. Листы, мы предоставили их суд. приставам. Теперь удерживала по 1/6 мне и бывшей. В августе приходит мужу повестка в суд, бывшая подала заявление на выдачу дубликат на 1/4.В суд муж не смог явиться т. к. был на вахте на севере, суд вынес решение выдать дубликат на 1/4 бывшей, (потом пришло решение суда мужу по почте). Что нам сейчас делать опять подавать в суд на 1/6?

4.1. Вам надо обжаловать последнее решение суда по тем основаниям, что по двнному делу имеется вступившие в законную силу решение суда.

5. Бывший муж выплачивает алименты на детей по исполнительному листу. Он устроился на новое место работы, исполнительный лист был отправлен судебными приставами. Прошло 2 месяца, алименты мне так и не присылали. Звоню в бухгалтерию, они мне ничего не говорят. Говорят, что не дают такую информацию. Что мне теперь делать? Как узнать, когда будет выплата алиментов?

Юрист Степанов А. Е., 35394 ответa, 23838 отзывов, на сайте с 21.07.2017
5.1. Не бухгалтерию надо спрашивать, а судебных приставов.
С уважением.

5.2. Данную информацию нужно узнавать у пристава.

Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 06.03.2019) "Об исполнительном производстве" (с изм. и доп., вступ. В силу с 17.03.2019)
Статья 50. Права и обязанности сторон исполнительного производства

1. Стороны исполнительного производства вправе знакомиться с материалами исполнительного производства, делать из них выписки, снимать с них копии, представлять дополнительные материалы, заявлять ходатайства, участвовать в совершении исполнительных действий, давать устные и письменные объяснения в процессе совершения исполнительных действий, приводить свои доводы по всем вопросам, возникающим в ходе исполнительного производства, возражать против ходатайств и доводов других лиц, участвующих в исполнительном производстве, заявлять отводы, обжаловать постановления судебного пристава-исполнителя, его действия (бездействие), а также имеют иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации об исполнительном производстве.

Юрист Селянкин В.В., 12983 ответa, 4128 отзывов, на сайте с 01.03.2013
5.3. Ирина, добрый вечер! В данном случае, необходимо обращаться к приставам... Невыплата 2 месяца - срок ни о чем! ждите...

Если Вам трудно сформулировать вопрос - позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11 , юрист Вам поможет

6. Вопрос касается алиментов, я взыскатель. Исполнительный лист находится у судебных приставов, должник периодически официально работает и с работ производились выплаты, в том числе и на погашение долга. На сегодняшний день долг составляет более 300000 рублей. 5 месяцев назад должника привлекли к административной ответственности. Однако алиментов так и не было. На мои требования к приставку, привлечь должника к уголовной ответственности, пристав сообщил, что должник трудоустроился, принёс договор с ип 1,5 месяца назад. Но работодатель не получил письмо с постановлением приставов, так как, якобы, со слов должника: "начальница уехала в отпуск". Предоставил приставу адрес бухгалтера. Однако и он не торопится получить письмо.
Вопросы:
1.действительно ли судебная практика говорит, что если должник трудоустроился, его невозможно привлечь к уголовной ответственности?
2.каковы мои действия должны быть в сложившейся ситуации по отношению к приставам, работодателю должника и к самому должнику?

Адвокат Тихонова М.Н., 650 ответов, 185 отзывов, на сайте с 19.02.2014
6.1. Напишите жалобу на бездействия пристава, в жалобе укажите, что бездействиями пристава вам причинен ущерб.

7. Если я задержал передачу исполнительного листа в бухгалтерию по месту работы на месяц, будут ли удержаны алименты в двойном размере.

7.1. Здравствуйте! В связи с этим у Вас образовался долг, поэтому бухгалтер имеет право снять не 50%, а 75% с заработной платы.

8. С бывшим мужем работали в одной организации, был один бухгалтер и алименты начислялись в одно время. Сейчас бывший муж уволился, место не сообщил. Куда направлять исполнительный лист по алиментам? В бухгалтерии сказали что мне его надо забрать.

Юрист Окулова И. В., 48703 ответa, 25098 отзывов, на сайте с 17.11.2015
8.1. Судебным приставам направлять.

9. Нужно ли предоставлять ответчику справку о доходах при взыскании алиментов или исполнительный лист присылают в бухгалтерию по месту работы?

Юрист Мунасыпова Л. З., 1333 ответa, 848 отзывов, на сайте с 18.01.2019
9.1. Здравствуйте! Если ответчик официально работает, то исполнительный лист направляется по месту работы и бухгалтерия будет удерживать из зарплаты ту сумму, которая установлена решением.

Юрист Колчанов М. А., 159 ответов, 86 отзывов, на сайте с 19.08.2019
9.2. Добрый день, Марина.

Вы можете сами направить исполнительный лист в организацию, где работает ответчик, но лучше всего подать в службу судебных приставов, они сами направят постановление куда необходимо.

Юрист Богодаева О. Е., 1 ответ, 1 отзыв, на сайте с 10.09.2019
9.3. Судебные приставы могут связаться с ответчиком и попросить предоставить справки о доходах, если есть подозрение, что ранее ответчик уклонялся от оплаты алиментов или заведомо снижал их сумму. Однако обычно, приставы направляют исполнительный лист сразу в бухгалтерию.

10. В бухгалтерию учреждения поступил исполнительный лист на сотрудника для взыскания с него задолженности по кредиту. Но так как с него уже производились удержания по алиментам 50% от ЗП, то бухгалтер не имел возможности производить ежемесячные удержания по поступившему исполнительному листу для взыскания долга по кредиту регулярно, только когда у работника были премии. Через год сотрудник увидел на сайте ФССП, что исполнительное производство прекращено по ст. 46, ч. 1, п. 3 ФЗ №229-ФЗ и сообщил это работодателю. Какие действия должен провести работодатель с ИЛ? Нужно его возвращать обратно судебному приставу? Или от ФССП должно поступить какое то уведомление о закрытии? Ведь получается, что ИЛ недействителен? Спасибо.

Юрист Каравайцева Е.А., 57774 ответa, 27414 отзывов, на сайте с 01.03.2012
10.1. Если работодатель удерживает зарплату на основании постановления судебного пристава об удержании из зарплаты, то без постановления пристава работодатель не может прекратить удержания.

Юрист Ковресов-Кохан К. Н., 11275 ответов, 5008 отзывов, на сайте с 17.03.2019
10.2. Если исполнительное производство прекращено по ст. 46, ч. 1, п. 3 ФЗ №229-ФЗ, тогда СПИ обязан издать постановление о возврате ИЛ в ФССП и предоставить его в бухгалтерию по месту работы должника.
Пусть должник сам получит данное постановление и предоставит его в бухгалтерию по месту работы.
Если выплаты по алиментам назначены СПИ в размере 50 % от дохода должника, тогда остальные платежи по кредитным обязательствам прекращаются до полного погашения задолженности по алиментам.
Даже удержание с премии производится только на оплату алиментов. При перечислении удержания на другие задолженности является нарушением.

Юрист Утемова А.С., 13915 ответов, 4334 отзывa, на сайте с 26.06.2008
10.3. Вам надо повторно написать заявление приставам о возобновлении исполнительного производства по исполнительному листу и зарегистрировать в Отделе и истребовать номер.

11. Муж платил алименты по исполнительному листу, но в базе алименщиков его нет, на работе переводили в другую организацию увольнением и принятием заново, исполнительный был отправлен приставам гл. бухгалтером организаций и назад его не перенаправили, в связи с этим 3 месяца не платили алименты, все время уточнялось у пристовов пришел ли исп. лист, сейчас узнали что бывшая супруга подала в суд на возобновление исп. листа, будут ли взиматься алименты за эти три месяца, и можно ли их оспорить?

Юрист Самарина Н. А., 120 ответов, 59 отзывов, на сайте с 28.08.2019
11.1. То, что приставы ненадлежащим образом выполнили свою работу или то, что супруг сознательно не уведомил приставов о смене места работы, на взыскание алиментов не влияет. Они уплачиваются с момента вынесения судебного приказа и до достижения ребёнком совершеннолетия.

12. Вопрос состоит вот в чем..25 июля я подала по месту работы, гражданского мужа исполнительный лист на алименты, уже прошло месяц мне с его работы не пришли алименты позвонила на его работу в бухгалтерию и мне отказали дать какие-то объяснения по чему мне не перечислили алименты.. Куда мне обратиться чтоб решить этот вопрос... И какие мои права в этом случаи..

Юрист Исаев Р. С., 18640 ответов, 8148 отзывов, на сайте с 04.03.2016
12.1. Здравствуйте, в данном случае, если вы направляли лично, то можете направить им письменный запрос по данному вопросу. Либо уже можете написать жалобу в прокуратуру.

Юрист Парфенов В.Н., 140941 ответ, 61229 отзывов, на сайте с 23.05.2013
12.2. У вас есть право обратиться к судебным приставам.

Отнесла на работу исполнительный лист о начислении алиментов на работу к бывшему мужу! Где то в начале октября! 20 октября у них зарплата, мне бухгалтер сказал что на 4 й день придут мне алименты! Сегодня 24, а их нет! Звоню бухгалтеру а она говорит что перечисления отравила и это банк задерживает! Нечего страшного до конца месяца перечислят! Работает муж участковым!
Вопрос: нарушает ли организация права? Ведь по закону должны перечислить алименты на 3 й день? И куда идти разбираться? Читать ответы (1)

13. У меня есть 2 исполнительных листа по алиментам и ещё один по задолженности в МФО. Бухгалтерия исправно каждый месяц перечисляет 50% з/п по этим листам. 3 месяца назад у меня арестовали карту и с неё ещё списывают 50% по другой задолженности по судебному приказу. Это законно. И что делать?

13.1. Николай, в зависимости от того кто арестовал карту, если арест наложен приставом, то вам нужно обжаловать постановление пристава. Если судебный приказ направили сразу в банк, то нужно обжаловать действия банка.

14. Отдала в организацию мужа исполнительный лист по алиментам на двоих детей, но он уже платит по другому листу от первого брака, дело в том что бухгалтер в первый месяц просто забыла перевести мне алименты, вот жду второй месяц, а бухгалтер так же по первому листу отчисляет алименты, а мне нет! Как наказать такого бухгалтера?

Юрист Питеров В. Н., 11302 ответa, 5953 отзывa, на сайте с 11.04.2016
14.1. Оксана, бухгалтера наказать вы не сможете. Вы можете взыскать через суд долг с должника + неустойку.
Исполнительный лист надёжнее отдавать приставам.

15. Мой муж платит алименты детям в первом браке, каждый месяц списывают почему то по 1,4, когда есть исполнительный лист на 1,6 ещё в том году, вообщем пол года с него списывали по 1,4, есть задолженность, соответственно списывают 50%, сейчас мы ели как выбили копию заверенную исполнительного листа и отправили в бухгалтерию, можем ли мы как то сделать чтоб уменьшить сумму долгу, ведь с него пол года удерживали по 1,4, вместо 1,6, получается он переплачивал.

Юрист Питеров В. Н., 11302 ответa, 5953 отзывa, на сайте с 11.04.2016
15.1. Здравствуйте. Возможно у вашего супруга удерживали алименты + сумму в счёт погашения долга? Если же в нарушение решения суда вместо 1/6 приставы удерживали 1/4, в результате чего образовался долг, то вы можете обратится в суд и взыскать с РФ сумму убытков.
ВАМ Нужно знакомится с материалами исполнительного производства.

Юрист Белоцерковец М.А., 559 ответов, 369 отзывов, на сайте с 09.11.2018
15.2. Добрый день.
То что Вы передали исполнительный лист в бухгалтерию, Вам не поможет никаким образом. Бухгалтерией, дай Бог, будут сокращены вычеты из заработной платы, начиная с текущего месяца. Не более того.
Для того, чтобы пересчитали сумму долга с учетом произведенной переплаты по алиментам, Вам необходимо с мотивированным заявлением обратиться к судебному приставу-исполнителю с предоставлением документов из бухгалтерии о произведенных вычетах из заработной платы на алименты.
Если со стороны судебного пристава не последует какой-либо реакции, смело обращайтесь в мировой суд с целью вынесения им судебного приказа о пересчете алиментов, который приставы будут обязаны исполнить.
Желаю Вам удачи.

16. Ситуация следующая, я истец отнесла напрямую в бухгалтерию исполнительный лист по алиментам, после чего мне понадобилась справка в соц защиту за последние 3 месяца, что Алименты получаю, но бухгалтер отказывается мне её выдавать, говорит иди к судебному приставу, я ей объяснила, что пристава у меня нет, т.к напрямую к вам отнесла исполнительный лист, бухгалтер справку не даёт, как мне быть?

Юрист Фролов С. В., 6139 ответов, 3327 отзывов, на сайте с 15.02.2018
16.1. Пишите заявление руководителю о выдаче справки.. при отказе - жалобу прокурору...

Адвокат Макаренко О. Н., 4652 ответa, 3058 отзывов, на сайте с 08.06.2016
16.2. Можете попросить работников соцзащиты запросить эти сведения с места работы должника. Такую справку бухгалтерия обязана выдать работнику. С которого удерживают алименты.

16.3. Здравствуйте, Оксана!
Пишите заявление директору данного юридического лица.

Муж работал официально по минимальной зарплате. На работу прислали два исполнительных листа от приставов, один за алименты второй в счёт погашения задолженности.
Когда уволился через 9 месяц выяснил что на задолженность приставам не было перечеслений, а на алименты 50 % от зарплаты высчитывали. При увольнении бухгалтер дала два исполнительных листа передать приставам за алименты и за долг.
Что я могу потребовать с бывшего работодателя?
Задолженность уже закрыли по ст 46 1 3 Читать ответы (1)

17. На первого ребенка плачу 25 процентов алиментов, без соглашение и исполнительного листа от первого брака, теперь у меня новая семья и жена подала в суд и ей присудили по исполнительному листу 1,6 процента алиментов я написал по месту службы рапорт на снижение по первым алиментам на уменьшение на бухгалтера отказали мне в это сылаясь что нужно решение суда на уменьшение алиментов по первым выплатам.

Юрист Питеров В. Н., 11302 ответa, 5953 отзывa, на сайте с 11.04.2016
17.1. Андрей, бухгалтер не права. Если нет нотариального соглашения, судебного приказа или решения суда, то вы сами определяете кому и сколько вы будите платить.

18. Муж платит алименты исправно уже два года, на работе в бухгалтерию сдан исполнительный лист, по которому у него из зарплаты вычитают 50% (25%основной долг и 25%задолженность) На руки он получает зарплату со всеми вычетами уже... За месяц июль он получил з/п и неожиданно для нас у него списали зарплату с карты в счет погашения долга... Законно ли это?

Юрист Лепилин Д. Ю., 15747 ответов, 6927 отзывов, на сайте с 31.05.2016
18.1. Здравствуйте, Анна!
Это вполне законно.
Но нужно разбираться с конкретными суммами, которые остались после взыскания с карты.
См. п. 3 ст. 99 ФЗ "Об исполнительном производстве": Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов .

19. Я уволился с работы на 4 месяца потом обратно вернулся на эту работу должен ли я подать в бухгалтерию исполнительный лист по алиментам или он у них остался?

Юрист Сдобнов Д. А., 383 ответa, 174 отзывa, на сайте с 28.07.2019
19.1. Вам нужно сообщить приставам о трудоустройстве - они сами направят исполнительный документ по месту работы.

20. После развода в 2014 году подала на алименты. На руки исполнительный лист не получала, он был направлен приставам. А уже те вроде бы отправляли его по месту проживания бывшего мужа, в г.Москва. Алименты не начислялись. Я связывалась с московскими приставами по его участку. Разговоры ни к чему не привели. Та пристав, что занималась моим листом была то в отпуске, то на больничном, потом вообще не брала трубку. Со слов мужа он лично обращался в службу приставов и ему сказали что лист уже отправлен в архив и вернуть его невозможно. Опять со слов бывшего мужа, он сам написал в свою бухгалтерию заявление на выплату алиментов. И мне все эти годы шли копеечные отчисления т.к. он получает серую зп. Так же он является военным пенсионером, но с пенсии никаких отчислений не было. На сегодняшний день уже 3 месяца я не получаю алименты, причина мне неизвестна. Что я могу сделать в данном случае? Как мне получить дубликат исполнительного листа если у меня нет никаких данных о нем? Могу ли я подать в суд повторно на алименты?

Юрист Матвеев И.В., 1819 ответов, 1008 отзывов, на сайте с 10.05.2010
20.1. Здравствуйте! С приставами не разговаривать надо, а письменно изъясняться. Напишите жалобу старшему приставу на действия (бездействия) пристава, в котором изложите суть дела и попросите отмену прекращения ИП. Если муж пенсионер, то с пенсии тоже должны удерживаться алименты, так как они удерживаются со всех видов дохода. В случае утери ИЛ, обращайтесь в суд на выдачу дубликата.

Сергей Юный Бармалейкин, 15888 ответов, 857 отзывов, на сайте с 25.10.2011
20.2. В суде знакомимся с материалами дела, снимаем фотокопии и смотрим куда направлен ИЛ. Направляем заказным с уведомлением или ценным с описью вложения и уведомлением о вручении заявление на имя начальника ОСП, ст. 64.1. ФЗ "Об исполнительном производстве", с указанием, что алименты не платятся, провести проверку работодателя, произвести расчёт задолженности по алиментам. Приставы если перенаправляли ИЛ в другое подразделение ОСП, то укажут куда. Туда-же направляете вновь заявление и если укажут, что утерян ИЛ, то приставы обязаны сами обратится в суд за получением дубликата ИЛ или вам выдать справку об этом, с которой вы и обращаетесь в суд за получением дубликата ИЛ.
Для изучения и применения:
1. "Методические рекомендации по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов" (утв. ФССП России 19.06.2012 № 01-16).
2. Приказ ФССП России от 10.09.2013 № 292 "О порядке действий по восстановлению утраченных исполнительных документов, исполнительных производств либо отдельных документов, находившихся в составе исполнительных производств, и организационных условиях предотвращения их утраты в подразделениях судебных приставов" (вместе с "Положением о порядке действий по восстановлению утраченных исполнительных документов, исполнительных производств либо отдельных документов, находившихся в составе исполнительных производств, и организационных условиях предотвращения их утраты в подразделениях судебных приставов").
Возможно ИП окончено по п. 8 ч. 1 ст. 47 ФЗ "Об исполнительном производстве", т.к. направлены документы работодателю для удержания алиментов. После увольнения пристав узнав об этом обязан вновь возбудить ИП. Проверяйте.

Адвокат Панфилов А.Ф., 50202 ответa, 24690 отзывов, на сайте с 20.09.2013
20.3. Здесь жаловаться только на приставов. Как так, должник получает пенсию и с неё не удерживают ничего...
Выяснять, где лист.
Потому, как просто так получить дубликат не возможно..

Юрист Василенков С.В., 14600 ответов, 4541 отзыв, на сайте с 14.02.2007
20.4. Если лист утрачен, получить дубликат обратившись с заявлением суд.
Предъявить к исполнению потребовать алименты со всех доходов за 3 предшествующих года с 2016 г.

Юрист Никитин С. А., 212 ответов, 185 отзывов, на сайте с 13.02.2018
20.5. Начнем ответы с конца:
1. Подать заявление повторно в суд на взыскание алиментов Вы не можете, поскольку решение уже принято.
2. Дубликат судебного решения и дубликат исполнительного листа Вы можете получить в канцелярии того суда, который принимал указанное решение.
ГПК РФ Статья 430. Выдача судом дубликата исполнительного листа или судебного приказа.
1. В случае утраты подлинника исполнительного листа или судебного приказа (исполнительных документов) суд, принявший решение, вынесший судебный приказ, может выдать по заявлению взыскателя или судебного пристава-исполнителя дубликаты исполнительных документов.
2. Заявление о выдаче дубликата исполнительного документа может быть подано в суд до истечения срока, установленного для предъявления исполнительного документа к исполнению, за исключением случаев, если исполнительный документ был утрачен судебным приставом-исполнителем или другим осуществляющим исполнение лицом и взыскателю стало об этом известно после истечения срока, установленного для предъявления исполнительного документа к исполнению. В этих случаях заявление о выдаче дубликата исполнительного документа может быть подано в суд в течение месяца со дня, когда взыскателю стало известно об утрате исполнительного документа.
3. Заявление взыскателя или судебного пристава-исполнителя о выдаче дубликата исполнительного документа рассматривается судом в судебном заседании в срок, не превышающий десяти дней со дня поступления указанного заявления в суд. Лица, участвующие в деле, извещаются о времени и месте заседания, однако их неявка не является препятствием к разрешению вопроса о выдаче дубликата. При рассмотрении заявления о выдаче дубликата исполнительного документа суд выясняет обстоятельства, свидетельствующие об утрате исполнительного документа, и исследует доказательства, подтверждающие его утрату.
4. На определение суда о выдаче дубликата исполнительного документа или об отказе в его выдаче может быть подана частная жалоба.
3. Надо узнать где находится сейчас исполнительное производство в отношении Вашего бывшего мужа:
- через официальный сайт ФССП, зная Ф.И.О. и дату рождения должника,
- личное посещение пристава,
- письменное заявление по почте в канцелярию отдела судебных приставов,
- электронное обращение через сайт ФССП.
Исходя из полученной информации, надо будет действовать: писать жалобы, ходатайства в ОСП, прокуратуру.
Пишите помогу. Кстати, Вашему ребенку исполнилось уже 18 лет или нет?

Я выплачиваются алименты на содержание ребенка. Исполнительные листы утеряны и на предпоследнем месте работы выплачивал по заявлению в бухгалтерию, выписки имеются. В прошлом году потерял работу, нашол новую но какое-то время работал не официально, а выплаты производил с карточки третьего лица, второй жены, притензий от первой жены не было. Может ли она подать в суд что я не плачу алименты, так как деньги формально поступали не от меня и смогу ли я доказать обратное? Читать ответы (1)

21. Развелась с мужем, есть двое детей, 11 месяцев и 2,4 года. Подала на алименты, суд присудил на каждого ребенка 1/6 заработка но не менее 4000 рублей и на моё содержание (нахожусь в декретном отпуске) 2000 руб до трехлетия младшего ребенка. У бывшего мужа маленькая официальная зарплата, 12000-13000 руб., фактически больше раза в 3. В этом месяце первый раз пришли алименты с работы всего 5700. у мужа есть ещё ребёнок от предыдущего брака, которому он ранее переводил деньги 4000-5000 руб. по договоренности, а не по исполнительному листу, в этом месяце исполнительный лист принесли к нему на работу и бухгалтер сказала что сможет удерживать не более 70%зп по все исп. листам. Кроме того он подал аппеляцию на алименты на моё содержание. Сколько должны мне переводить алиментов в этой ситуации, будет ли лучше отнести исп. листы судебным приставам чтобы получать всю присужденную сумму? Недоперечисленная сумма будет накапливаться и как её истребовать?

Юрист Захарова И. А., 2870 ответов, 2054 отзывa, на сайте с 17.07.2018
21.1. Больше 70% заработной платы удерживать не имеют права. Задолженность будет удерживаться и после окончания выплаты алиментов.

22. Исполнительный лист был выдан в 2005 году в размере 1/3 от з/п до достижения совершеннолетия детей, в 2006 был утрачен при пересылке, я платил по личному заявлению в бухгалтерию. В 2013 году одному из детей исполнилось 18 лет и бухгалтерия производила оплату в размере 1/4. На данный момент исполнительный лист поступил судебным приставам и мне сказали, что алименты будут рассчитаны из размера 1/3 в соответствии с исполнительным листом и мне надо обратится в мировой суд для изменения размера алиментов. Правильно ли действия приставов?

Юрист Румянцев М. В., 195 ответов, 130 отзывов, на сайте с 18.06.2019
22.1. Да, все верно. Приставы самостоятельно не могут изменить порядок и способ исполнения решения.

23. 26 апреля, должник по алиментам был уволен организацией, в мае пришли алименты. Заканчивался июнь, алиментов все не было. Я позвонила работадателю должника, на что он мне пояснил, что данный сотрудник был уволен именно 26 апреля, это стало новостью и для меня и для судебных приставов. После долгих препераний с отделом кадров и бухгалтерией, 28 июня исполнительные листы были отправлены судебным приставам. (Истец и Ответчик находятся в разных городах). Исполнительные листы пришли моему судебном приставу только в середине июля. По причине их отсутствия, пристав не мог производить розыскные мероприятия и тд. Я написала жалобу на организацию. Проводится проверка. Из за задержки документов, было упущено время и должник успел скрыться. Ребёнок по сей день не получает ни копейки и скорее всего ещё очень долго ничего не получит, возможно что уже никогда)). Могу ли я потребовать через суд у организации выплаты алиментов за месяца с момента увольнения и до подачи иска? А так же запросить неустойку и компенсацию.

Юрист Золотухин В.В., 5121 ответ, 3223 отзывa, на сайте с 16.02.2015
23.1. Не сможете. Просто будет расти задолженность по алиментам.

24. Выплачиваю алименты на 4 детей. По исполнительным листам по 25% на каждого. Из ЗП вычитают 70% больше не решаются в бухгалтерии. При подаче искового заявления о уменьшении размера алиментов до положенной суммы судья вернула его сразу же мотивируя отказ тем что я должен доказать ухудшение своего материального положения наличием справок из ЕГРП, БТИ,ГИБДД,2 НДФЛ за 4 года... Обязательны ли эти справки и как же положенные 50% на двух и более детей?

Юрист Максимов М. В., 22010 ответов, 12939 отзывов, на сайте с 15.09.2016
24.1. Справки обязательны для суда если будет принимать положительное решение, который может их самостоятельно запросить или по Вашей просьбе, но их отсутствие это не основание для возвращения иска, обжалуйте определение о возврате иска.

25. Я выплачивал задолженность по алиментам, мог посмотреть размер на сайте ФССП и в госуслугах. Сейчас ни там ни там задолженность не отображается (размер 0), а в бухгалтерии на работе по исполнительному листу задолженность осталась (по словам бухгалтера). Судебный пристав говорит, что на сайте может быть не видно размер задолженности и нужно верить бухгалтеру. Правда ли это и где я могу самостоятельно посмотреть остаток задолженности по алиментам? Спасибо.

Юрист Ополева А. Б., 89 ответов, 38 отзывов, на сайте с 04.07.2019
25.1. Возьмите на работе справку о размере удержаных средств, а у пристава размер иска получите разницу и будете знать точно.

26. У мужа долги перед банками высчитывается по исполнительным листам из зарплаты. Также высчитываются алименты на детей (25% и 33%). В итоге из 40.000-45.000 р. начисленных получает зарплату 60 рублей. Главный офис и бухгалтерия работы расположена в другом городе. Возможность выехать и решить вопрос лично с бухгалтерией появится не скоро. По телефону выяснить-почему бухгалтеры позволяют высчитать практически все деньги из зарплаты и не оставляют на личные нужды, даже на еду - невозможно, сказали, нужно личное присутствие. Подскажите, как можно решить этот вопрос, ведь несмотря на все вычеты по листам, есть % больше которого не имеют права высчитывать. Можно ли написать претензию в бухгалтерию предприятия? Или это решать через суд?

Адвокат Нинская В. В., 218 ответов, 125 отзывов, на сайте с 07.12.2018
26.1. Обратитесь в суд с заявлением о снижении размера удержаний по исполнительному листу.

Адвокат Лавринов Г.А., 16836 ответов, 4441 отзыв, на сайте с 29.10.2008
26.2. Уважаемая Елена! Я бы предложил всё то, что Вы сообщили в своём вопросе, написать в бухгалтерию. Разумеется, было бы неплохо сформулировать Ваше обращение грамотно и убедительно. :sm_ay:

27. Я нахожусь в местах лишения свободы. Срок 3 года. Работаю. Получаю небольшую з/п. Как недавно выяснилось, бухгалтерия не взыскивает алименты с моей з/п в течении 2,7 лет. По причине отсутствия в бухгалтерии моего исполнительного листа. Почему исполнительный лист не был направлен по месту моего пребывания мне неизвестно. Скоро освобождаюсь (через 5 мес). Как мне теперь правильно погасить эту задолженность по алиментам? Какие могут быть последствия этой задолженности?

Юрист Бударагин А. А., 7429 ответов, 3234 отзывa, на сайте с 20.11.2017
27.1. Три года никто не чухнет, и можете не платить.

Юрист Наволокин А. Ю., 660 ответов, 379 отзывов, на сайте с 16.07.2019
27.2. После освобождения идите к приставу и пишите заявление о расчете задолженности. Пристав вынесет постановление и определит задолженность. Её и надо будет погасить, либо банковским переводом взыскателю, либо ему же на руки под расписку. Чек или расписку с копией отдать приставу.
Можете не дожидаться освобождения и отправить заявление приставу почтой, заодно указав свое место нахождения.
Из последствий можете попасть на неустойку, которая может быть достаточно большая.
Ну и ограничение на выезд, арест имущества и прочее.

28. У меня есть исполнительный лист на работе по которому удерживается 50 % из заработной платы. Также имеется алиментное соглашения на уплату алиментов нетрудоспособный матери. По этому соглашению должны удерживать из заработной платы 18.000 руб. Что в первую очередь должны удерживать на работе?
И как должна поступить бухгалтерия в том случае, если я нахожусь, например в отпуске и суммы моей заработной платы не хватит для удержания 18.000 руб.

Юрист Куковякин В. Н., 10330 ответов, 6741 отзыв, на сайте с 16.11.2017
28.1. Здравствуйте, Елена!
Прежде всего производятся удержания алиментных платежей. После этого погашается оставшаяся часть задолженности.

Адвокат Шамолюк И.А., 61033 ответa, 25769 отзывов, на сайте с 07.11.2009
28.2. При наличии алиментных обязательств из заработной платы могут удерживать до 70 %
В первую очередь удержат алименты, потом остальная задолженность.
Если не хватает заработной платы,-будет копиться задолженность.

29. Развелась с мужем, подала на алименты. По решению суда назначили с момента подачи 14.02. Алименты он начал перечислять 14.06 в размере 25% от зп. Без исполнительного листа. Пришёл в бухгалтерию с реквизитами и заявлением что он желает их выплачивать. Официальный заработок 11200 р. Так же есть неофициальный в разы больше. Алиментов не хватает на продукты ребёнку. Так как осенью ребёнок идёт в сад, расходы увеличиваются. От них он отказывается. Вопросы:
1)можно ли подать на алименты в размере прожиточного минимума или это возможно для отдельных категорий граждан?
2)кто должен брать исполнительный лист, где его брать и куда обращаться?
3)должен ли он выплатить алименты за 4 месяца и каким образом?
Ребёнка на выходные забирает и привозит обратно, но в эти дни ребёнок находится с бабушкой и дедушкой. Вещи ребёнку покупают, но используют непосредственно на выходных. Время общения с ребёнком судом не ограничено. Можно ли считать это полноправным участием в воспитании и материальным обеспечением со стороны отца?

Адвокат Кирюников А.В., 3009 ответов, 1445 отзывов, на сайте с 02.09.2009
29.1. 1) Вам нужно взять исполнительный лист у мирового судьи, вынесшего решения, и отнести его в службу судебных приставов. Пристав насчитает алименты как указано в решении суда и будет взыскивать образовавшуюся задолженность.
2) Изначально нужно было подавать иск о взыскании алиментов одновременно в долях 1/4 и в твердой денежной сумме с привязкой к прожиточному минимуму на детей (половина прожиточного или 1 прожиточный минимум). Поэтому вы можете сейчас подать в суд исковое заявление на изменение размера алиментов в том порядке, как я указал нужно было сделать изначально.
Удачи.

30. Бывший супруг менял места работы. По-видимому, исполнительный лист утерян рабочей организацией. Я на руки получила только судебный приказ и отвезла его на работу в бухгалтерию бывшего супруга, отдала. Около 7 лет платил исправно и сумма была около 7000, вычитали даже когда шел в отпуск в соответствии 1/4 всех видов его дохода. Он поменял место работы, потом ушел на неофициальную подработку-таксистом, не платил около 5 месяцев. Отдал через некоторое время всю сумму путем перечисления денежных средств на карту. Снова новая работа, идут перечисления, но в меньшем объеме, а затем и совсем 3.500, 3.700. Потом не было перечислений вовсе месяц. Я позвонила бухгалтерам расчетчикам, выяснилось, изменилось руководство и бухгалтерия новая. А там бухгалтер даже не знает, что бывший супруг платит алименты. Стали искать в личном деле исполнительный лист, а его нет. И у меня его нет, т.к. мне в суде его не выдали. На руки мне отдали только судебный приказ. Сейчас идут выплаты путем перечисления на карту денежных средств. Вопрос в том, что сумма алиментов стала ровно в два раза меньше. Сын получает 3.500 в месяц. Разве такой размер алиментов допустим в г.Кемерово? Я сделала вывод о том, что нет исполнительного листа, значит и размер он корректирует сам. Попросил в бухгалтерии может быть.

Адвокат Цуканов Д. В., 1863 ответa, 1424 отзывa, на сайте с 13.11.2018
30.1. При выдаче судебного приказа исполнительный лист не выдается, поскольку приказ сам по себе является исполнительным листом. Если приказ потерялся обратитесь в выдавший суд для получения дубликата приказа, и предъявить его в бухгалтерию. Алиментный минимум законодательно не установлен, получают и по 1 000 руб. Если у бывшего мужа официальная зарплата меньше прожиточного минимума, или около того, то вы вправе обратиться в суд об изменении размера алиментов и взыскании в твердой денежной сумме.

05.02.2019

Если задолженность физического лица признана судом и ее размер невелик, то такую задолженность можно взыскать в упрощенном порядке, минуя судебных приставов. Для этого взыскатель должен направить работодателю или другому лицу, от которого должник получает периодические платежи, исполнительный документ о взыскании. С января размер задолженности физлиц, которую можно взыскать через работодателей, увеличился. А мы вместе с юристом Диной Койвиста освежим в памяти, что делать бухгалтеру, когда в компанию поступил исполнительный документ.

По прежним правилам, упрощенный порядок взыскания долгов применялся к задолженности не более 25 000 рублей (ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»). С 8 января 2019 года этот порог увеличится до 100 000 руб. Соответствующие поправки в указанную норму Закона № 229-ФЗ внесены Федеральным законом от 27.12.2018 № 539-ФЗ.

С доходов должника по-прежнему может быть удержано не более 50 процентов заработной платы и иных доходов (ограничение не действует в отношении алиментов, возмещения вреда здоровью и ряда других долгов). Во всех случаях работодатель обязан (а работник не вправе препятствовать работодателю) удерживать из зарплаты суммы, указанные в них.

Итак, на работника пришел исполнительный лист . Что делать дальше? Вроде бы все несложно. Сначала зарегистрировать и параллельно отправить уведомление почтой приставу или иному взыскателю о получении документов. Затем нужно удержать с сотрудника деньги с ближайшей зарплаты. Ни заблаговременно информировать, ни тем более получать согласие должника на удержание бухгалтер не обязан. После полного погашения долга по ИЛ не забудьте вернуть исполнительный документ с пометками о произведенных удержаниях и перечислениях приставу-исполнителю с сопроводительным письмом. Себе оставьте копии всех документов – «на всякий пожарный».

Как принимать и регистрировать

Если театр, как известно, начинается с вешалки, то работа с исполнительным документом – с его приема и регистрации. На этом и остановимся подробнее. Чаще всего компания получает исполнительные листы, обращенные к ее работникам (на выплату алиментов, административных штрафов и др.), для исполнения которых работодателю необходимо осуществить удержания из их заработной платы . Гораздо реже организация получает исполнительные листы, обращенные к ней самой, – их «отработкой» обычно сначала занимается юридическая служба, которая и ведет судебные тяжбы. Ведь, говоря обычным языком, исполнительный лист является результатом проигранного в суде дела. Исполнительный лист оформляется судом после вступления судебного акта в законную силу.

Обратите внимание

Такая подстраховка вполне оправдана, поскольку в последнее время заметно активизировались разного рода мошенники, крадущие средства с банковских счетов юрлиц с помощью выданных судами исполнительных листов. В качестве жертв выбираются большие компании, счета которых открыты в крупных банках. Ведь большой объем операций как в компании, так и в банке затрудняет оперативное отслеживание незаконного списания денежных средств с банковских счетов.

До бухгалтерии

По общему правилу, регистрация исполнительного листа может происходить на следующий день после его приема. Хотя с исполнительными документами так «затягивать» не стоит. Отделу кадров или бухгалтеру сложно грамотно проверить подлинность исполнительного документа, а также документы, удостоверяющие личность и полномочия представившего его лица. Поэтому в средних и крупных компаниях функция взаимодействия с внешними взыскателями возлагается на юридическую службу или специально уполномоченного сотрудника службы безопасности, что вполне обосновано. Именно эти специалисты, действуя более осознанно, и должны иметь право удостоверить (подписать) отметку о получении исполнительного листа.

Мошенник обращается, как правило, в региональный суд общей юрисдикции с исковым заявлением по «липовому» договору, сумма которого не превышает 500 000 рублей. Это тот порог, по спорам на сумму ниже которого решения мировыми судьями выносятся в упрощенном порядке в рамках судебного приказа в соответствии со статьей 121 ГПК РФ. Упрощенный порядок позволяет мировому судье единолично на основании заявления о взыскании денежной суммы вынести приказ без судебного разбирательства как такового и вызова сторон для заслушивания их объяснений.

Для получения бланка договора, реквизитов и образца печати мошенники намеренно вступают в фиктивные договорные отношения, ведут деловую переписку с целью получить необходимые данные. Особенно уязвимы туроператоры, так как они могут отправить свой договор по электронной почте любому контрагенту.

Следующий этап – непосредственно кража. Взыскатель приходит в банк с исполнительным листом, а чаще листами (каждый на сумму менее 500 000 руб.), которые банк обязан исполнить в течение одного дня, если нет сомнений в его подлинности. После чего средства уходят со счета юрлица мошеннику.

В бухгалтерии

На секретаря функции по приему таких документов возлагаются только в небольших фирмах. Если документ принимает не то подразделение, которое его потом регистрирует в журнале учета, то «принимающий» может его фиксировать в простом реестре (или списке) с обозначением даты и времени получения, наименования и других элементарных идентифицирующих реквизитов (но не в журнале регистрации входящей корреспонденции). Затем документ передают в бухгалтерию, которая и будет его исполнять. Специально уполномоченный на прием таких документов сотрудник передает полученные исполнительные документы работников в бухгалтерию организации в день получения (лучше – под расписку в том же реестре, где зафиксирована дата получения).

Перечень типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения (далее – Перечень) утвержден приказом Министерства культуры РФ от 25.08.2010 № 558.

Обратите внимание

Принятые и зарегистрированные исполнительные документы и журнал их регистрации включаются в номенклатуру дел бухгалтерии и тоже являются переходящими делами. Журналы регистрации исполнительных листов имеют срок хранения пять лет согласно Перечню. После регистрации исполнительного документа бухгалтерия обязана направить судебному приставу обратное уведомление о получении документов.

В номенклатуре дел «принимающей» службы дело с такими реестрами фиксируется как переходящее, а срок его хранения можно установить в пять лет, как у самих исполнительных листов (ст. 416 Перечня).

В крупных организациях полученные исполнительные документы предварительно может рассматривать один из руководителей организации или начальник юридической службы. И в бухгалтерию исполнительные документы потом передаются с соответствующими указаниями руководства по исполнению. Тогда такое дополнительное «блуждание» документа внутри организации можно фиксировать все в том же реестре приема таких документов.

Бухгалтерия регистрирует полученный исполнительный лист в журнале регистрации исполнительных документов в день получения (или, в крайнем случае, не позднее следующего рабочего дня).

Журнал в обязательном порядке прошивается, листы нумеруются, на месте скрепления наклеивается лист с заверительной надписью, которая подписывается руководителем организации или главным бухгалтером и удостоверяется печатью. В небольших организациях и при отсутствии печати (что должно быть зафиксировано в уставе организации) заверительную надпись удостоверяют двумя подписями: руководителя организации и бухгалтера.

Кредитные организации обязаны немедленно взыскивать денежные средства по исполнительным документам и информировать об этом в течение трех дней со дня исполнения (в силу ч. 5 ст. 70 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»). Остальные организации тоже должны действовать оперативно. Если пристав после отправки вам документов на исполнение не получит в разумный срок вашего обратного уведомления, он может прийти с проверкой.

В уведомлении указываются входящие номер и дата исполнительного документа, телефон организации, ставятся подпись бухгалтера и печать (при наличии). Такой порядок описан, например, в разделе I приложения I к Методическим рекомендациям по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов (утв. ФССП России 19.06.2012 № 01-16).

На основании регистрационной записи в журнале на исполнительном документе проставляется штампом или от руки отметка о регистрации в правом нижнем углу: наименование организации (возможно – сокращенное), дата регистрации (можно добавлять и время), индекс.

Если исполнительные документы поступают из судов в электронном виде (после арбитражного процесса), то в зависимости от технологической оснащенности организации они могут быть после проверки усиленной квалифицированной электронной подписи зарегистрированы в применяемой информационной системе в электронном виде, а могут быть и распечатаны, заверены службой делопроизводства как бумажные копии электронных документов и переданы на регистрацию в бухгалтерию.

Уважаемые читатели, мы с нашим коллегой антиколлектором и блогером Дмитрием Гурьевым () продолжаем рассуждать на различные темы, связанные с долговыми обязательствами. Давайте рассмотрим волнующую многих тему «Исполнительный лист на работу должника». Как отреагирует работодатель? Сколько денег будут удерживать с нашей зарплаты? Обязаны ли приставы закрыть исполнительное производство? Давайте разберемся вместе.

Здравствуйте, Дмитрий. Одной из мер взыскания является направление исполнительного листа сотрудниками ФССП на работу должника. Основанием для этого служит ФЗ 229. Многим будет интересно, что именно прописано в этом листе, указана ли точная сумма списания? Должны ли бухгалтера уведомить руководство, ведь большинство не хочет впутывать в свои проблемы начальство?

Здравствуйте.

Да, конечно, одним из исполнительским действием согласно приведенного вами закона является направление исполнительного листа по месту работы должника.

Судебный пристав, установив место работы должника, направляет к нему на работу исполнительный лист. Обычно это выглядит в форме постановления. То есть пристав выносит процессуальный документ под названием — постановление. Вот этот документ пристав и отправляет на работу к должнику.

Какова сумма взыскания?

То есть пристав выносит непросто бумагу, а процессуальный документ. В нем наверняка должна содержаться твердая сумма, которую надо взыскивать с зарплаты должника?

Нет! В этом постановлении точная сумма не указывается, так как пристав не знает, какую будет получать должник зарплату в будущем. Поэтому в постановлении речь идет о процентном соотношении.

Каковы проценты взыскания?

О каком размере процентной ставки идет речь?

Как показывает практика – пристав сначала накладывает максимально возможный размер удержания – это 50% от всех видов заработка.

Как отнесутся на работе к исполнительному листу?

Ну отправил пристав на работу к должнику. Что дальше? Начальник-то о нем узнает?

Да, конечно! При поступлении постановления пристава на работу – данный документ попадает на стол к начальнику, который отписывает сей документ на исполнение в бухгалтерию (или финансовый отдел). А там уже бухгалтер при начислении заработной платы исполняет постановление пристава, удерживает указанный в постановлении процент из заработной платы должника.

То есть фактически исполнительный лист на работу несет в себе большой минус. Не так ли?

Надо отметить тот факт, что плюсов в данной процедуре больше, чем минусов. К плюсам можно отнести:

1. Не надо постоянно отпрашиваться с места работы, чтобы оплатить по своим обязательствам. Как известно, работодатели не очень любят тех, кто постоянно отпрашивается с работы, с целью решения каких-то личных вопросов.
2. Не надо отстаивать сумасшедшие очереди. Что вы в Банк придете – там очередь, что к приставам зайдете – там тоже очередь.

Вот и представьте ситуацию, что отпросились на 1 час, а в очереди только просидели часа полтора – два. Начальник точно не будет довольным таким положением дел.

1. Не надо платить комиссионные при переводе денежных средств. Если вы оплачиваете через банк – некоторые банки взимают данные комиссии, что увеличивают степень финансовой нагрузки на плечи должника.
2. Не надо искать деньги к определенному сроку, числу. Теперь вы диктуете правила. Получили зарплату как получили, так и оплатили. У вас не болит голова, что платеж нужно внести к 20 числу, а зарплата только 25 – где же взять деньги, чтобы перекрыть эту дырку.

При всех этих плюсах недостаток только один – ваша заработная плата становится меньше на 50% (первоначально).

Уменьшение процентной ставки по исполнительному листу

Вы уже второй раз говорите – что сначала (первоначально) 50%. А что есть и вторичная процентная ставка?

Как таковой – вторичной ставки нет. Просто данный размер удержания можно уменьшить, причем делается это также легко, как, допустим, отменить судебный приказ.

И получается, что при всех плюсах – один маленький недостаток – меньший размер вашей заработной платы на 20-17%. То есть если вы получали 10 тыс. рублей, теперь вы получите не 10 тыс. рублей, а всего лишь 8 тыс. рублей.

Существенно? Я тоже думаю, что плюсы перекрывают такой недостаток.

Могут ли уволить с работы за исполнительный лист?

Да, вы говорите о плюсах. Но знаете – человеческий фактор: должник дрожит перед увольнением – стоит ли ему бояться?

Надо отметить, что заемщики и должники испытывают страх увольнения. Начнем с того, что согласно трудового кодекса РФ – основания увольнения – неуплата по своим обязательствам – нет. Следовательно, с такой оговоркой вас уволить не могут.

Кроме того, если вы надлежащим образом исполняете свои обязательства по договору – никто вас увольнять не будет. Работодателю абсолютно все равно – кому и сколько вы должны. Он эти деньги платит не со своего кармана – эти деньги ваши.

А так если разобраться – у нас вся страна в долгах: у кого-то алименты, у кого-то авария и выплаты в пользу страховой по ДТП, у кого-то неуплата по ЖКХ, кто-то с кредитами не может справиться.

Так что, за это не переживайте.

Кто может отправить исполнительный лист на работу?

А вот интересно, исполнительный лист на работу должника может отправить только пристав? Или кредитор лично может то же самое сделать? А должник?

Кредитор может и сам отправить исполнительный лист по месту работы должника! Все в точности также как с приставами. Только вместо постановления пристава – отправляется оригинал исполнительного листа по месту работы должника. И пишется заявление кредитора, в котором кредитор просит взыскать определенный процент.

Кроме того, должник лично может написать заявление об удержании с его зарплаты определенной суммы денег. Для этого достаточно обратиться в бухгалтерию своей организации и написать соответствующее заявление.

В таком случае будет добровольное взыскание – что остановит негативные последствия исполнительного производства – арест имущества, ограничение на выезд и так далее.

Практика по исполнительным документам

Например, если приставы арестовывают зарплатную карту должника через банк, то списывают всю сумму полностью, а не 50% как должны. Пока не напишешь соответствующее заявление, так и будет продолжаться. А как на практике происходит с исполнительным листом?

При аресте зарплатной карты должника – арестовывается счет должника, на котором не написано о том, что он зарплатный.

Исполнительный лист направляется по месту работы – 50% с зарплаты кредитор имеет право требовать. Ведь это не счет, на котором не написано что он зарплатный и можно на «дурочка» сыграть, мол не знали, тут зарплата должника – тут всем известны принципы, что все отнимать у должника нельзя.

Как только зарплата должника начала поступать на счета приставов, должны ли они прекратить исполнительное производство? Снимаются ли все запреты? И что будет, если должник уволится?

Об этом нам говорит п. 8 ст. 47 ФЗ «Об исполнительном производстве», в соответствии с которым следует, что при направлении листа в организацию для удержания периодических платежей – исполнительное производство оканчивается.

Однако на практике приставы не оканчивают производства, пока их не упрешь в статью соответствующего закона. И то они начинают говорить о том, что согласно какой-то там их инструкции следует, что окончание, возможно, только по алиментным обязательствам.

Однако в законе не сказано ни слова – по каким обязательствам такое возможно. В законе сказано – исполнительное производство оканчивается.

Что делать, если не оканчивают исполнительное производство?

И что же делать: по закону должны окончить производство, но не делают? Какой Ваш совет?

Требуйте – пишите ходатайство, если его не удовлетворят – помните – действия приставов вы можете обжаловать в судебном порядке.

Что происходит с исполнительным листом после увольнения должника?

А что происходит с исполнительным листом при увольнении должника с места работы?

При увольнении должника с работы – бухгалтер делает расчет, в котором указывает – сколько должнику было начислено за период работы с исполнительным листом и сколько было удержано.

Подтверждает данную информацию номерами соответствующих платежных поручений.

Составляет справку и сопроводительным письмом отправляет данную справку приставу обратно. При получении таких документов – пристав возобновляет исполнительное производство и начинает дальше проводить исполнительские действия.

Напутствие от Дмитрия Гурьева

Что посоветуете должникам по этому вопросу? Ваше напутственное слово!

Кстати, один бесплатный совет. При увольнении должника – советую должникам встать на биржу труда. В таком случае вас не смогут обвинить в уклонении от исполнения судебного решения (а при сумме долга свыше 1 500 000 рублей – это уголовная ответственность), а также пристав направит в организацию для удержания периодических платежей – т. е. на биржу труда – ведь вы там получаете пособие.

Следовательно, вы и работу будете искать, и деньги, хоть и маленькие получите, и долг будет оплачиваться, и производство будет окончено.