Указанную сумму прошу перечислять до 10-го числа каждого месяца на счет

№ 43205758385141630527 в ОАО «Сбербанк России»
К/с: 30101810400000000225, БИК: 044525225,
получатель Авдеева Ирина Павловна.

Из отпускных выплат сумму алиментов прошу не удерживать.

С удержанием с меня комиссии банка при перечислении денег согласен.Заручитесь согласием работника на возмещение им вашей компании суммы банковской комиссии за перечисление алиментов их получателю

Домисолькин

При добровольной уплате алиментов работник в любой момент может сам изменить какой-либо из предусмотренных первоначально параметров (к примеру, увеличить/уменьшить размер алиментов, перенести дату их выплаты), подав об этом новое заявление на имя руководителя. Проверять правильность и своевременность перечисления вами добровольных алиментов приставы не могут.

Фиксируем поступление исполнительного документа

ПРЕДУПРЕЖДАЕМ РУКОВОДИТЕЛЯ

За утрату исполнительного документа пристав может оштрафовать руководителя или главбуха на 15 000- 20 000 руб., а саму организацию - на 50 000- 100 000 руб.ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ

Надо внимательно подойти к получению, учету и хранению исполнительного документа. Лучше действовать так.

ШАГ 1. Подготовьте на подпись руководителю приказ о назначении ответственного работника за получение и хранение исполнительных документов. Такой приказ не понадобится, только если подобные функции уже есть в должностной инструкции кого-то из работников, предположим, в инструкции бухгалтера по расчету зарплаты.

Раздел II «Должностные обязанности»

Бухгалтер по расчету зарплаты:

2.7. Производит удержания из заработной платы, в том числе по исполнительным документам.

2.8. Отвечает за получение, учет и хранение документов, на основании которых производятся удержания из доходов работников.

2.9. Уведомляет судебного пристава-исполнителя и/или получателя алиментов о причинах и времени окончания удержаний и возвращает указанным лицам присланные ими исполнительные документы. Такое уведомление надо отправить не позднее 1 рабочего дня со дня возникновения обстоятельств, в связи с которыми прекращены удержания.

Бухгалтер по расчету зарплаты должен знать нормативно-правовые акты и методические рекомендации по (далее - Памятка) организации бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций, расчету заработной платы, удержанию по исполнительным документам.Например, есть рекомендуемая службой судебных приставов Памятка для руководителей и бухгалтеров компаний, в штате которых работают алиментщики. Ее тоже лучше учитывать в работе с исполнительными документам иприложение № 1 к Методическим рекомендациям, утв. ФССП 19.06.2012 № 01-16 (далее - Памятка)

При таком детальном разделении полномочий приставы при проверке за неправильный расчет алиментов или потерю исполнительного листа, скорее всего, не оштрафуют главного бухгалтера как должностное лицо, ответственное за весь бухучет компани иРешение Леноблсуда от 29.11.2011 № 7-871/2011 . Отвечать придется именно работнику, в обязанности которого входит хранение исполнительного документа и расчет по нему.

ПОДСКАЗЫВАЕМ РУКОВОДИТЕЛЮ

В бухгалтерии должны быть четкие должностные инструкции для каждого работника, в том числе определяющие порядок работы с исполнительными документами.

А вот если у вас не будет ни приказа о назначении ответственного за исполнительные документы, ни должностных инструкций, обязывающих конкретного работника заниматься исполнением по алиментам, то, возможно, за утерю исполнительного документа придется отвечать руководителю компании или главбуху как должностным лицам.

ШАГ 2. Запишите реквизиты поступившего в компанию исполнительного документа в отдельный журнал. Обязанности вести такой журнал законодательством не предусмотрено, но для учета исполнительных документов, особенно если у вас в компании их несколько, он все же пригодитс яч. I Памятки . В частности, хотя бы для того, чтобы в период вашего временного отсутствия человек, вас замещающий, мог без труда сориентироваться, с кого, когда и сколько удерживать.

Форму «исполнительного» журнала вы можете разработать самостоятельно. Например, так.

Журнал учета исполнительных документов

ШАГ 3. Уведомите пристава о получении исполнительного документа, если копия исполнительного документа поступила от него с постановлением об обращении взыскания на зарплату должника. Это требование предусмотрено методичками ФССП. И хотя за неуведомление ответственность не установлена, если приставы не получат извещение о принятии вами исполнительного документа, это может послужить поводом для проверки вашей компании на предмет правильности и своевременности удержания и перечисления алиментов.

Внимание

Если пристав после отправки вам документов на исполнение не получит в разумный срок вашего уведомления об их получении, он может прийти к вам с проверкой.

Поэтому лучше в день получения постановления отправить приставу уведомление. Если бланк уведомления не приложен к исполнительному документу, то напишите сообщение самостоятельно в произвольной форме. В сообщении может быть подтверждено то, что вы получили исполнительный документ, указаны его входящий номер и дата, проставлены подпись сотрудника, ответственного за получение исполнительного документа, печать вашей фирмы и указан ваш телефо нч. I Памятки .

ШАГ 4. Поместите полученные исполнительные документы в сейф или закрывающийся шкаф, ящикч. I Памятки ; п. 6.2 Положения о документах и документообороте в бухгалтерском учете, утв. Минфином СССР от 29.07.83 № 105 .

Алиментный алгоритм

Для правильного удержания алиментов надо действовать так.

ШАГ 1. Посмотрите, из каких выплат работнику нужно удержать алименты.

Внимание

Алименты нужно рассчитывать исходя из дохода, с которого уже удержан НДФЛст. 99 Закона № 229-ФЗ .

Удерживайте алименты с дохода работника в денежной или натуральной форме, в том числе с пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск и премий, предусмотренных трудовым договором/положением об оплате труда. Помните, что есть выплаты, с которых нельзя брать алименты. В частности, запрещено удерживать алимент ыст. 101 Закона № 229-ФЗ ; п. 2 Перечня, утв. Постановлением Правительства от 18.07.96 № 841 :

• с материальной помощи (например, оказанной работнику в связи со стихийным бедствием, пожаром, смертью его близкого родственника, рождением ребенка);
• с оплаты лечебно-профилактического питания, выдаваемого в соответствии с трудовым законодательством;
• с компенсационных выплат (например, с надбавки за вахтовый метод работы, оплаты проезда до места вахты или командировки, компенсации за использование работником личного имущества в служебных целях);
• с детских пособий (в частности, с пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком);
• с доходов, возникших у работника в результате покупки его имущества.

Имейте в виду следующие нюансы:

• с дохода работника в натуральной форме тоже надо исчислить алименты и удержать их при первой же выплате ему дохода в денежной форме. Стоимость натурального дохода для удержания алиментов рассчитывается так же, как и для выплаты зарплаты и исчисления НДФЛ. Например, если натуральную часть зарплаты составляет оплата работнику питания, то учитывайте при подсчете дохода за месяц стоимость обедов, указанную в трудовом договоре с работником или локальном нормативном акте;
• алименты нужно удерживать только с сумм доходов, причитающихся работнику. К примеру, если у работника были прогулы, то для расчета надо взять фактически начисленную за время работы сумму, а не полный оклад;
• алименты следует удерживать при каждой выплате дохода, в том числе и с аванса. Это позволяет не создавать задолженности по алиментам в ситуации, когда аванс в размере половины оклада выдан, а оставшейся части зарплаты не хватает на выплату всей суммы алиментов.

Работник, с которого удерживаются алименты (по его заявлению или по исполнительному документу), имеет право на вычет по НДФЛ на ребенка за каждый месяц, пока доход нарастающим итогом с начала года не превысит 280 000 руб., в размер еподп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ ; :

• <или> по 1400 руб. - за первого и второго ребенка;
• <или> 3000 руб. - на третьего и каждого последующего ребенка.

Для предоставления НДФЛ- вычета попросите алиментщика принести вам копию свидетельства о рождении ребенка, а также копию свидетельства о расторжении брака, если он расторгну тПисьмо Минфина от 30.05.2011 № 03-04-06/1-125 .

ШАГ 2. Посмотрите, какой размер алиментов указан в исполнительном документе/заявлении работника.

ВАРИАНТ 1. Алименты определяются такп. 1 ст. 81 СК РФ :

• <или> 1/4 дохода алиментщика - на одного ребенка;
• <или> 1/3 дохода - на двух детей;
• <или> 1/2 дохода - на трех и более детей.

ВАРИАНТ 2. Размер алиментов установлен кратно величине прожиточного минимума. Тогда посмотрите его значение в постановлении правительства региона, где проживает получатель алименто вп. 1 ст. 117 СК РФ , и подставьте в предлагаемую в исполнительном документе формулу. Смотрите постановление, устанавливающее величину прожиточного минимума, действующее на момент подсчета вами суммы к удержанию.

Если в регионе, где проживает получатель алиментов, нет своего прожиточного минимума, используйте значение, установленное по России в целом. Напомним, на I квартал 2014 г. это было 7452 руб.Постановление Правительства от 26.06.2014 № 586

Но имейте в виду, что постановление об увеличении прожиточного минимума за определенный квартал может выйти позже окончания этого квартала. Вот что нам сказали в связи с этим в службе судебных приставов.

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

КОРОБИЦЫН Тимур Георгиевич

Начальник отдела по взаимодействию со СМИ Управления Федеральной службы судебных приставов по Москве

“ Законодательство не предусматривает особого порядка расчета алиментов и пересчета их суммы в связи с установлением величины прожиточного минимума за конкретный квартал уже по его прошествии. Служба судебных приставов ранее разъясняла, что при индексации алиментов в зависимости от прожиточного минимума нужно брать его величину «на момент расчет а»Письмо ФССП от 21.12.2011 № 12/01-31164-АП .

Но если брать известную на момент расчета алиментов величину прожиточного минимума, то размер алиментов «опаздывает» за реальным прожиточным минимумом того квартала, за который они выплачены. Нарушаются права получателя алиментов.

Поэтому нужно использовать величину прожиточного минимума, установленную на конкретный квартал, хотя и по его прошествии. А значит, в случае когда документ о повышении величины прожиточного минимума вступает в силу по истечении того периода, за который алименты уже удержаны, алименты за этот период целесообразно пересчитат ь” .

Внимание

Если величина прожиточного минимума снизилась, то алименты нужно удержать в той сумме, в которой они удерживались в предыдущем квартале.

В ситуации, когда вы посчитали алименты по прежнему минимуму:

• <если> алиментщик продолжает у вас работать, безопаснее пересчитать сумму удержания. Если вы это не сделаете, при проверке приставы могут оштрафовать за ошибку расчета алиментов;
• <если> алиментщик уволился до того, как стало известно о повышении прожиточного минимума в прошедшем квартале, вы ничего пересчитывать не должны.

ВАРИАНТ 3. Размер алиментов указан в фиксированной сумме. Обратите внимание, предусмотрен ли в исполнительных документах порядок индексации первоначальной суммы алиментов. Например, о периодичном увеличении суммы выплат стороны могут договориться в нотариальном соглашении. Ваша задача - отслеживать период индексации, по истечении которого вам надо будет повысить алиментную сумму к удержани юстатьи 83 , , 117 СК РФ .

Если в исполнительных документах не предусмотрено особого порядка индексации суммы алиментов, то вам надо будет индексировать их по общему правил уч. 1 ст. 102 Закона № 229-ФЗ ; п. 1 ст. 117 СК РФ по такой формуле:

ШАГ 3. Удержите посчитанную сумму алиментов с учетом законодательно установленных пределов, а также очередности удержаний, если денег работника не хватает на все выплаты, в зависимости от ситуации.

К первой очереди выплат, помимо выплаты алиментов на несовершеннолетних детей, относятс яп. 1 ч. 1 ст. 111 Закона № 229-ФЗ :

• возмещение вреда, причиненного здоровью;
• возмещение вреда в связи со смертью кормильца;
• возмещение ущерба, причиненного преступлением;
• компенсация морального вреда.

СИТУАЦИЯ 1. Взыскиваются только алименты по исполнительным документам. Вы можете удержать сумму, не превышающую 70% чистого дохода работника (то есть дохода за вычетом НДФЛ)ч. 3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ ; ст. 138 ТК РФ .

СИТУАЦИЯ 2. Взыскиваются алименты и еще какие-то выплаты по исполнительным документам. Например:

• <или> алименты + возмещение материального ущерба, то есть, помимо алиментов, у должника выплат первой очереди нет. Тогда:

• <если> сумма алиментов и иных выплат не превышает 50% заработка, то сначала удерживаете алименты, а затем иные выплаты, но в целом не более 50% чистого дохода;
• <если> сумма алиментов составляет 51- 70% заработка, то удерживаете только алимент ыч. 3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ ; ст. 138 ТК РФ . Долг по материальному ущербу удержать не получится, пока не прекратятся алиментные выплаты. Предположим, доход работника за вычетом НДФЛ за май 2014 г. - 20 000 руб. Из них надо удержать алименты на ребенка в размере 12 000 руб. и возмещение вреда, причиненного имуществу в результате ДТП, в размере 20 000 руб. Поскольку сумма алиментов (12 000 руб.) составляет 60% дохода работника за май 2014 г., вы можете удержать в мае только алименты (12 000 руб.);

• <или> алименты + возмещение вреда здоровью, то есть все выплаты должника относятся к первой очереди. Тогда вы должны 70% дохода алиментщика распределить между всеми получателями первой очереди пропорционально сумме, причитающейся каждому их них.

Пример. Расчет суммы алиментов при недостаточности дохода должника на выплату нескольким получателям первой очереди

/ условие / В бухгалтерии есть три исполнительных листа на одного сотрудника. По двум из них надо удерживать алименты на двух детей в размере по 10 000 руб. на каждого, а по третьему - возмещение вреда, причиненного здоровью в результате ДТП, в размере 20 000 руб.

Доход работника за май 2014 г. за вычетом НДФЛ составил 30 000 руб.

/ решение / Сначала рассчитайте предельную сумму к удержанию. Она составит 21 000 руб. (30 000 руб. х 70%). Поскольку сумма требований 40 000 руб. (10 000 руб. + 10 000 руб. + 20 000 руб.) больше, чем сумма, которую допустимо удержать (21 000 руб.), сделайте в мае 2014 г. так:

• по двум исполнительным документам удержите алименты по 5250 руб. на каждого ребенка (21 000 руб. х 10 000 руб. / 40 000 руб.);
• по третьему документу удержите 10 500 руб. в счет возмещения вреда здоровью (21 000 руб. х 20 000 руб. / 40 000 руб.).

СИТУАЦИЯ 3. Взыскиваются только алименты по заявлению об их добровольной уплате. Можете удержать любую сумму, указанную работником в таком заявлении. Вплоть до 100% его заработка.

СИТУАЦИЯ 4. Взыскиваются алименты по заявлению об их добровольной уплате и еще какие-либо выплаты по исполнительным документам. Вы обязаны соблюсти такую очередность удержаний:

1) сначала взыскиваются по исполнительному документу алименты и иные выплаты первой очереди;

2) затем - другие удержания по исполнительным документам;

3) в последнюю очередь - добровольные алименты по письменному заявлению работника.

Перечисляем алименты получателю

Приставы могут проверить не только правильность расчета алиментов, удерживаемых по исполнительному документу, но и своевременность их перечисления получателю.

Когда и как надо передать алименты получателю

«Изъятые» из зарплаты работника алименты нужно перечислять получателю в течение 3 рабочих дней со дня каждой выплаты, из которой удержаны алимент ыст. 109 СК РФ ; ч. 2 ст. 15 , ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ . Сделать это можно одним из следующих способов.

СПОСОБ 1. Если у вас есть реквизиты счета получателя, перечисляйте алименты платежным поручением, указав очередность платежа «1»п. 2 ст. 855 ГК РФ .

СПОСОБ 2. Если вы располагаете только почтовым адресом получателя, отправляйте алименты почтовым переводом. Процедура будет такой.

ШАГ 1. Получите в банке наличные в размере суммы алиментов и примерной суммы комиссии за почтовый перевод. В назначении платежа в чеке запишите «На заработную плату».

ШАГ 2. Выдайте работнику, который пойдет на почту отправлять перевод, деньги под отчет и доверенность от имени организации на их отправку. В бланке на почтовый перевод пусть работник напишет: в строках «Кому» и «Куда» - ф. и. о. и адрес получателя алиментов, в строке «От кого» - наименование вашей компании и необходимые реквизиты, в разделе «Сообщение» - фразу «Алименты на содержание ф. и. о. от ф. и. о. ».

ШАГ 3. Примите от сотрудника, отправившего деньги, авансовый отчет с приложением чеков, выданных почтовым отделением.

ШАГ 4. Утвердите у руководителя этот авансовый отчет.

ШАГ 5. Выдайте сотруднику деньги, если размер почтовой комиссии оказался больше. А если он оказался меньше, то оприходуйте в кассу излишне выданные суммы.

С кого удержать расходы на отправку алиментов

Алименты всегда перечисляются за счет их плательщик аст. 109 СК РФ , поэтому:

• <если> вы отправляете алименты через банк, то сумму комиссии за отправку можете удерживать с алиментщика вместе с суммой алиментов;
• <если> вы отправляете алименты почтовым переводом, уже известную сумму почтовой комиссии за предыдущие алименты удержите с алиментщика при следующей выплате ему дохода.

Где отметить выплату алиментов

Можно вести отдельный реестр по каждому должнику. Из него вы и пристав при проверке увидите удержанные с работника суммы, оставшиеся задолженности по его алиментным обязательствам на любую дату и суммы, перечисленные получателю алиментов.

Общество с ограниченной ответственностью «Аккорд»

Должник: Ноткин Игорь Романович
Исполнительный документ: исполнительный лист от 21.04.2014 № АС 0045612312
Удерживаемая сумма: 1/4 дохода ежемесячно

Пример. Заполнение реестра сумм задолженности по исполнительным документам

/ условие / С работника А.С. Барабанова нужно удерживать алименты на двух детей в размере по 10 000 руб. на каждого и сумму в возмещение вреда здоровью в размере 20 000 руб.

Доход Барабанову выплачивается дважды в месяц.

/ решение / Реестры по алиментным исполнительным листам заполняются одинаково. Приведем один из них, а также реестр по суммам, удерживаемым в счет возмещения вреда здоровью.

Общество с ограниченной ответственностью «Аккорд»

Реестр сумм задолженности по исполнительным документам

Должник: Барабанов Артем Сергеевич
Исполнительный документ:
1) исполнительный лист от 12.05.2013 № ИБ 005513325
Удерживаемая сумма: 10 000 руб. ежемесячно

3) исполнительный лист от 16.04.2014 № ИБ 345687921
Удерживаемая сумма: 20 000 руб. единовременно

Прекращаем удерживать алименты

С вас снимается обязанность удерживать алименты в следующих ситуациях.

СИТУАЦИЯ 1. Работник уволился

Вы должны возвратить исполнительный документ тому, кто вам его прислал (получателю алиментов или судебному приставу), с сопроводительным письмом такого содержани яПисьмо ФССП от 25.06.2012 № 12/01-15257 .

Общество с ограниченной ответственностью «Аккорд»

Судебному приставу-исполнителю
в ОСП по Зеленоградскому АО

Взыскателю алиментов
Юдиной Вере Николаевне

Сообщение об увольнении работника

В связи с увольнением 21.05.2014 Скрипкина Ивана Сергеевича, уплачивающего алименты на основании постановления об обращении взыскания на заработную плату должника от 12.03.2010 № 10526/13/68/24, выданного ОСП по Зеленоградскому АО УФ ССП России по г. Москве, сообщаем следующее.

На дату увольнения И.С. Скрипкина за период с марта 2010 г. по май 2014 г. включительно из его доходов были удержаны алименты в размере 321 750 руб.

Для дальнейшего взыскания алиментов с И.С. Скрипкина постановление об обращении взыскания на заработную плату должника возвращаем судебному приставу-исполнителю.

СИТУАЦИЯ 2. Ребенку исполнилось 18 лет

Дату рождения ребенка вы узнаете из исполнительного документа. В том месяце, в котором наступит совершеннолетие ребенка, из дохода алиментщика вы должны будете тоже удержать алименты, но частично. Рассчитайте их такп. 2 ст. 120 СК РФ :

Вам надо:

• <если> у алиментщика нет долгов по алиментным обязательствам - отослать исполнительный документ судебному приставу или получателю алиментов (в зависимости от того, кто вам его прислал);
• <если> у алиментщика есть долги по алиментным обязательствам - удерживать их до полного погашения и только после этого отправить исполнительный документ судебному приставу или получателю алиментов.

Алиментный бухучет

При удержании и перечислении алиментов их получателю надо сделать такие проводки.

Кстати, если алименты удерживаются с сумм дивидендов, то проводки будут такими же, только вместо счета 70 надо применять счет 75 «Расчеты с учредителями», субсчет «Расчеты по выплате доходов».

Отразить в бухучете комиссию за отправку денег их получателю, когда алименты перечисляются почтовым переводом, надо так.

Если вы не удерживали алименты вообще или удерживали их в меньшей сумме, то получатель может через суд взыскать с вашей организации всю сумму алиментов, подлежащую удержанию с работника за период его работы в вашей организации, но не поступившую получателю по вашей вин ест. 118 Закона № 229-ФЗ ; Апелляционное определение Мосгорсуда от 14.03.2013 № 11-8233 .

Может так получиться, что исполнительный документ поступит к вам после увольнения вашего работника. Тогда просто возвратите исполнительный документ тому, кто вам его прислал, а в сопроводительном документе напишите, с какой даты должник у вас не работает.

Любые документы приставам или получателю алиментов посылайте ценным отправлением с описью вложения. Заверенную работником почты опись вложения в письмо оставляйте у себя, чтобы можно было доказать, какие документы и когда вы отправляли.

Вы получили исполнительный лист на сотрудника. В нем указана сумма ежемесячных удержаний. Что делать дальше? Как оповестить об этом сотрудника? Обязательно ли удерживать деньги и именно ту сумму, которая указана листе? И, наконец, как оформить удержание в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8»? Ответы на эти вопросы вы найдете в статье эксперта 1С.

Виды исполнительных листов

Чаще всего в быту и на работе мы используем выражение «исполнительный лист». В действительности же под ним подразумевается не только сам исполнительный лист, но и все остальные виды исполнительных документов. К ним относятся:

• исполнительные листы. Их выдают суды общей юрисдикции и арбитражные суды на основании принимаемых ими судебных актов;
• судебные приказы;
• нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов или их нотариально удостоверенные копии;
• удостоверения, выдаваемые комиссиями по трудовым спорам;
• акты Пенсионного фонда Российской Федерации и Фонда социального страхования Российской Федерации о взыскании денежных средств с должника - индивидуального предпринимателя;
• судебные акты, акты других органов и должностных лиц по делам об административных правонарушениях;
• исполнительная надпись нотариуса при наличии соглашения о внесудебном порядке обращения взыскания на заложенное имущество, заключенного в виде отдельного договора или включенного в договор о залоге;
• акты других органов в случаях, предусмотренных федеральным законом.

Порядок действий с исполнительными документами регламентируется Федеральным законом «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ.

Какие требования могут содержаться в исполнительных документах? Требование о возмещении вреда, причиненного здоровью, или в связи со смертью кормильца, возмещении ущерба, причиненного преступлением, о взыскании штрафа, назначенного в качестве наказания за совершение преступления или правонарушения. Но чаще всего бухгалтер сталкивается с листом о взыскании алиментов.

Как удержать алименты

Уплата алиментов имеет некоторые особенности в сравнении с исполнением других платежных обязательств. Алименты могут уплачиваться не только по решению суда на основании исполнительного листа, но и добровольно, по соглашению об уплате алиментов заверенному нотариусом. Алименты могут быть присуждены не только отцу, но и матери ребенка, а также детям в отношении их родителей.

Сразу скажем, если в компанию пришел исполнительный лист или сотрудник сам принес нотариальное соглашение, бухгалтер обязан удерживать деньги из зарплаты. Дело в том, что статья 109 Семейного кодекса РФ ответственность за уплату алиментов возлагает на организацию, где работает человек, выплачивающий алименты.

Конечно, у бухгалтера возникает целый ряд вопросов: в каком порядке проводить удержание? как рассчитать сумму? есть ли ограничения у такого удержания? и кто должен оплатить расходы по пересылке денег получателю?

Иногда исполнительный лист сам содержит ответы на все вопросы. Если же в документе не все оговорено, то нужно искать ответ в законодательстве. Пользоваться в этом случае надо Методическими рекомендациями по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов № 01-16, которые были изданы Федеральной службой судебных приставов 19 июня 2012 года.

Документооборот исполнительного листа

Регистрация исполнительного листа. Поступивший в организацию исполнительный документ нужно зарегистрировать в специальном журнале исполнительных листов и передать бухгалтеру по начислению заработной платы под роспись. В тот же день бухгалтеру следует отправить судебному приставу-исполнителю обратное уведомление о получении документов. В уведомлении указываются входящий номер и дата поступления документа, телефон организации. Уведомление заверяется подписью бухгалтера и печатью организации, получившей исполнительный документ.

Хранение. Исполнительные документы рекомендуется хранить как документы строгой отчетности в сейфах. Об этом сказано в Приложении 1 к Методическим рекомендациям по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов № 01-16 от 19 июня 2012 года (Памятка для руководителей и организаций по вопросам удержания и перечисления денежных средств из заработной платы и иных доходов должника по исполнительным документам).

Возврат исполнительного листа . Если сотрудник, выплачивающий алименты, увольняется, то бухгалтер обязан незамедлительно сообщить об этом судебному приставу-исполнителю (статья 111 СК РФ) и возвратить ему исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях (ст. Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ). В отметке о произведенных удержаниях бухгалтеру нужно указать:

• размер удержаний;
• фактически удержанные суммы;
• номера платежных поручений (квитанции);
• даты перечисления удержанных сумм, остаток задолженности.

Отметка о произведенных удержаниях заверяется печатью организации и подписью должностного лица (к примеру, бухгалтера или руководителя организации).

Порядок удержания и перечисления

Удерживать алименты следует ежемесячно из заработной платы сотрудника и (или) дохода должника. Это следует из статьи 109 СК РФ и части 3 статьи 98 Федерального закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ. Причем уплачивать или переводить алименты получателю нужно не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы.

Перечисление делается за счет плательщика алиментов. Реквизиты, по которым необходимо перечислять взысканную с должника сумму, есть в исполнительном документе. Если адрес лица, в пользу которого взыскиваются алименты, неизвестен, то алименты можно перечислять на расчетный счет структурного подразделения территориального органа ФССП России.

Ограничения по размеру удержаний

Сумма к перечислению в исполнительном листе может быть указана в рублях, в процентах от дохода, в количестве или доле МРОТ. В любом из этих случаев действуют ограничения на сумму удержаний из зарплаты.

В соответствии со статьей 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами - 50 процентов. Например, статья 99 Федерального закона от 02.10.2007 «Об исполнительном производстве» № 229-ФЗ позволяет удерживать у работника 50 процентов, если исполнительных листов несколько. Но есть и исключения из этого правила. Для удержаний:

• из заработной платы при отбывании исправительных работ;
• взыскании алиментов на несовершеннолетних детей;
• возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица;
• возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца;
• возмещении ущерба, причиненного преступлением,

общий размер удержаний не должен превышать 70 процентов.

Размер удержания рассчитывается из чистой зарплаты, то есть за минусом НДФЛ. Это соответствует статье 210 НК РФ, где говорится, что удержания из дохода выполненные по распоряжению налогоплательщика или по решению суда, не уменьшают налоговую базу.

Порядок расчета удержаний

Алименты удерживаются с доходов по основному месту работы, по совместительству, с вознаграждений по гражданско-правовым договорам, и с доходов индивидуальных предпринимателей. Из пособия по безработице алименты удерживаются только на основании судебного акта о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов.

Удержания производятся до тех пор, пока требования не будут удовлетворены полностью. При взыскании задолженности по алиментам для определения видов заработков или доходов, на которые можно обратить взыскание, нужно руководствоваться постановлением Правительства Российской Федерации от 18 июля 1996 г. № 841 "О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которого производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей».

Законодательством также установлены виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание. Статья 101 Закона «Об исполнительном производстве» устанавливает исчерпывающий перечень видов доходов, на которые не может быть обращено взыскание. Пенсии по старости, пенсии по инвалидности и пособия по временной нетрудоспособности там не перечислены, следовательно, на них может быть обращено взыскание.

Не могут взыскиваться алименты с доходов, полученных гражданином вне связи с осуществлением им экономической деятельности, в частности, при разовых сделках по продаже недвижимости (квартиры, земельного участка, садового домика и др.) (Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 17.01.2012 N 122-О-О).

Также алименты нельзя взыскать с компенсационных выплат, установленных законодательством РФ о труде, выплачиваемых организацией:

• в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность;
• с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику;
• рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака работника.

С осужденных, отбывающих наказание в исправительных колониях, колониях-поселениях, тюрьмах, воспитательных колониях, а также лиц, находящихся в наркологических отделениях психиатрических диспансеров и стационарных лечебных учреждениях, взыскание алиментов производится из всего заработка и иного дохода за вычетом отчислений на возмещение расходов по их содержанию в указанных учреждениях.

Если по решению суда алименты удерживаются фиксированной суммой, то организация удерживающая алименты должна производить индексацию алиментов пропорционально росту величины прожиточного минимума. При этом работодатель обязан издать приказ (распоряжение) об указанной индексации.

Если в организацию поступило несколько исполнительных документов с разными видами требований, то в соответствии со статьей 111 Федерального закона «Об исполнительном производстве» в первую очередь нужно взыскать алименты. Исполнительных документов по уплате алиментов тоже может быть несколько. Если удерживаемых денег не хватает на все требования в полном объеме, то они удовлетворяются пропорционально сумме причитающейся каждому взыскателю.

Если после уплаты алиментов остаются деньги, подлежащие удержанию, то можно оплачивать остальные исполнительные документы. При невозможности их уплатить в полном объеме, их следует разделить пропорционально требованиям.

Ответственность за нарушения

За нарушение законодательства об исполнительном производстве может административная или уголовная ответственность (статья 113 Федерального закона «Об исполнительном производстве»). Пунктом 3 статьи 17.14 КоАП РФ предусмотрен штраф для физических лиц в размере 2000-5000 руб.; для должностных лиц - 15000-20000 руб.; для юридических – от 50000 до 100 000 руб. в случаях:

§ если были представлены недостоверных сведений об имущественном положении должника;

§ утрачен исполнительный документ;

§ несвоевременно отправлен исполнительный документ.

Кроме того, в соответствии со статьей 315 УК РФ за злостное неисполнение решения суда, выразившееся в неудержании денежных средств из дохода должника и неперечислении удержанных сумм взыскателю либо на указанный расчетный счет структурного подразделения территориального органа ФССП России, ответственные лица могут быть привлечены к уголовной ответственности.

Отражение в «1С:Зарплате и управление персоналом 8»

Если на предприятии есть сотрудники, с заработка которых выполняются удержания на основании исполнительных документов, то возможность вести учет исполнительных листов и выполнять удержания по ним должна быть предусмотрена при Начальной настройке программы . На закладке Удержания из зарплаты следует установить флаг Выполнять удержания по исполнительным документам (рис. 1).

Рис.1. Начальная настройка программы

Облагаемая база для расчета удержания алиментов в предустановленных видах расчета соответствует Постановлению Правительства РФ от 18.07.1996 № 841 «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей». Создавая начисления, которые необходимо учесть при расчете алиментов, нужно выполнить настройку расчетной базы по исполнительному листу. Это можно сделать либо при настройке нового вида расчета на закладке Зависимости в поле Зависимые удержания добавить в список . При этом автоматически этот новый вид расчета добавится в виде расчета Удержание по исполнительному документу в Список начислений на закладке Расчет базы. И наоборот, если отредактировать Удержание по исполнительному документу, то автоматически изменится настройка соответствующих начислений (рис. 2).

Рис.2. Настройка видов расчета

Поступление в организацию исполнительного документа регистрируется на закладке Зарплата - Удержания - Исполнительные листы электронным документом Исполнительный лист (рис.3).

Рис.3. Документ Исполнительный лист

Заполнив электронный документ, можно сформировать отчет – Карточка учета исполнительных документов (рис. 4).

Рис. 4. Карточка учета исполнительного документа

После регистрации исполнительного документа в программе можно сформировать страницу журнала учета исполнительных документов. Заверить подписью и подшить в журнал (рис. 5).

Рис. 5. Журнал учета исполнительных документов

Ежемесячное удержание алиментов по введенному документу производится с помощью документа Начисление зарплаты . Расчет удержания по исполнительному листу происходит ежемесячно в документе Начисление зарплаты на закладке Удержания . Для подготовки документов по выплате или перечислению алиментов можно использовать отчет на странице Отчеты по зарплате в разделе Удержания – Исполнительные листы, соглашения об уплате алиментов и др.

В случае, когда исполнительных листов у одного сотрудника несколько, бухгалтер самостоятельно должен определить их очередность и позаботиться, чтобы общее ограничение по допустимому проценту удержаний (50%, 70%) не нарушилось. Кроме того, должна сохраняться пропорциональность внутри одной очереди.

Поэтому, исполняя в точности все требования исполнительного документа, в программе иногда приходится регистрировать данные несколько отличающиеся от первичных документов.

Пример. На сотрудника в бухгалтерию поступило четыре исполнительных документа:

1) исполнительный лист на уплату алиментов на содержание ребенка от первого брака - 25% до 2020 года;

2) нотариально заверенное соглашение об уплате алиментов на содержание двоих детей от другого брака - 33% до 2025 года;

3) постановление суда о погашение задолженности по неуплате алиментов - 70000 рублей с разрешением удерживать до 70% заработка ежемесячно до погашения долга.

4) исполнительный лист по возмещению материального ущерба, причиненного соседям в результате залива в сумме 200000 рублей.

Если подойти к заполнению электронных документов буквально, то может сложиться ситуация, когда сотруднику всей начисленной зарплаты не будет хватать на уплату долгов. А ведь согласно ТК РФ у него ещё должно остаться как минимум 30 процентов заработка.

Исполнительный лист по возмещению ущерба будет относиться к долгу второй очереди, а заносить и оплачивать его нужно тогда, когда по первоочередным документам удержание станет меньше 50 % заработка. А вот три исполнительных листа первой очереди нужно внести в программу таким образом, чтобы удержание по ним производилось одновременно пропорционально и не превышало 70%.

Можно зарегистрировать эти документы следующим образом:

• Исполнительный лист 1 – 25%
• Исполнительный лист 2 – 33%
• Исполнительный лист 3 – 12% до погашения суммы 70000.

Предположим, что обязательства по исполнительному листу 3 будут выполнены к 2017 году. Удержания по двум исполнительным листам всё еще будут превышать 50% и условий для удержания по исполнительному листу второй очереди не возникает. И только в 2020 году, когда закончится обязательство по исполнительному листу 1, можно будет зарегистрировать Исполнительный лист 4 размере 17% заработка до погашения суммы ущерба. Если к моменту окончания обязательств по исполнительному листу 2, ущерб возмещен не будет, то можно будет изменить оплату по Исполнительному листу 4, увеличив выплату до 50%.

1. У мужа на работе два исполнительных листа. Одно алиментное соглашение заверенное у нотариуса на 40% от заработной платы на алименты, второе исполнительный лист на оплату задолженности по кредиту на 50 % от заработной платы. Бухгалтер утверждает, что будет удерживать на алименты 40% и на кредит 30%,т.к можно удерживать с зарплаты до 70%. На сколько я знаю она не права. На алименты уходит 40% и на кредит 10%,т.к по ст.138 ТК не может быть удержано более 50% от заработной платы по нескольким исполнительным листам. Разъясните пожалуйста как правильно поступить в этом случае, если бухгалтер неправильно хочет вычитать с зарплаты.

Юрист Пригородов И. О., 76 ответов, 41 отзыв, на сайте с 14.10.2019
1.2. Размер удержания устанавливает судебный пристав-исполнитель при вынесении постановления об удержании денежных средств с заработной платы. В случае несогласия с размером удержания Вы вправе его обжаловать в судебном порядке. Поэтому бухгалтер организации сама не вправе установить размер удержания.
В вашем случае судебный пристав-исполнитель установил размер удержания 50%.

2. Не получаю выплат по исполнительному листу, в связи с тем что у должника имеются обязательства первостепенной важности: алименты или причинение вреда здоровью, либо имуществу. И бухгалтерия ответила, что имеются обязательства перед взыскателен первой очереди, а общий размер удержаний из денежного довольствия превысил законодательно установленное ограничение в размере 50%. Как можно проверить человека на законность? Так как на сайте судебных приставов отображается только мой долг. Есть подозрения что его действия незаконны.

2.1. Вы можете обратиться к СПИ с заявлением о разъяснении не поступления вам платежей.

3. Бывший муж платил алименты по исполнительному листу,5 мес назад потребовал от меня мой ИНН-нужен в бухгалтерию, я ему не сказала номер. Поехала к приставам, те сказали что можете дать номер это не страшно. Отправила и ИНН и реквизиты счета на всякий случай. Отправляет опять к приставам. На угрозу пойти в суд и подам на лишение родит прав никак не реагирует. Позвонила его Гендиректору, та вообще послала лесом и отправила к приставам. Говорил что ездил к ним и писал какое то заявление. Свяжитесь со мной завтра. Спасибо.

Юрист Лигостаева А.В., 237160 ответов, 74614 отзывов, на сайте с 26.11.2008
3.1. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, консультацию нужно готовить! Поднимать ФЗ и давать ответ, а это платная услуга. Вы можете обратиться лично к юристу, и Вам подготовим консультацию на платной основе, на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. консультацию подготовим после поступления оплаты. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Юрист Цатурян М. К., 7842 ответa, 7871 отзыв, на сайте с 03.10.2016
3.2. Вам для этого надо обратиться к конкретному специалисту на ваш выбор, если вам нужна помощь:)

4. Пожалуйста как в такой ситуации поступить? У мужа есть дочь от первого брака, когда во втором браке родился у нас сын я подала на алименты, суд вынес решение, чтобы муж платил нам алименты по 1/6.Это был июнь 2015 г. Мы с мужем получили свои исполнительные листы и он отнес их к себе на работу. Бывшая свой лист не получала и не предоставляла суд. приставам. Бухгалтер на основании наших с мужем исполнит. Листов удерживала по 1/6 мне и бывшей. В 2017 г. август муж увольняется с работы, нам исполнительные листы не возвращают с документами не мужу, ни мне. Мы кое как дождались - добились возвращения своих исполнит. Листов в феврале 2018 г. В это время муж устраивается на другую работу в октябре 2017, образуется задолженность по алиментам у бывшей т. к. у неё старый исполнит. Лист на 1/4 находится у суд. приставов и они начинают удерживать по 50% от зарплаты. Потом когда мы получили свои исполнит. Листы, мы предоставили их суд. приставам. Теперь удерживала по 1/6 мне и бывшей. В августе приходит мужу повестка в суд, бывшая подала заявление на выдачу дубликат на 1/4.В суд муж не смог явиться т. к. был на вахте на севере, суд вынес решение выдать дубликат на 1/4 бывшей, (потом пришло решение суда мужу по почте). Что нам сейчас делать опять подавать в суд на 1/6?

4.1. Вам надо обжаловать последнее решение суда по тем основаниям, что по двнному делу имеется вступившие в законную силу решение суда.

5. Бывший муж выплачивает алименты на детей по исполнительному листу. Он устроился на новое место работы, исполнительный лист был отправлен судебными приставами. Прошло 2 месяца, алименты мне так и не присылали. Звоню в бухгалтерию, они мне ничего не говорят. Говорят, что не дают такую информацию. Что мне теперь делать? Как узнать, когда будет выплата алиментов?

Юрист Степанов А. Е., 35394 ответa, 23838 отзывов, на сайте с 21.07.2017
5.1. Не бухгалтерию надо спрашивать, а судебных приставов.
С уважением.

5.2. Данную информацию нужно узнавать у пристава.

Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 06.03.2019) "Об исполнительном производстве" (с изм. и доп., вступ. В силу с 17.03.2019)
Статья 50. Права и обязанности сторон исполнительного производства

1. Стороны исполнительного производства вправе знакомиться с материалами исполнительного производства, делать из них выписки, снимать с них копии, представлять дополнительные материалы, заявлять ходатайства, участвовать в совершении исполнительных действий, давать устные и письменные объяснения в процессе совершения исполнительных действий, приводить свои доводы по всем вопросам, возникающим в ходе исполнительного производства, возражать против ходатайств и доводов других лиц, участвующих в исполнительном производстве, заявлять отводы, обжаловать постановления судебного пристава-исполнителя, его действия (бездействие), а также имеют иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации об исполнительном производстве.

Юрист Селянкин В.В., 12983 ответa, 4128 отзывов, на сайте с 01.03.2013
5.3. Ирина, добрый вечер! В данном случае, необходимо обращаться к приставам... Невыплата 2 месяца - срок ни о чем! ждите...

Если Вам трудно сформулировать вопрос - позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11 , юрист Вам поможет

6. Вопрос касается алиментов, я взыскатель. Исполнительный лист находится у судебных приставов, должник периодически официально работает и с работ производились выплаты, в том числе и на погашение долга. На сегодняшний день долг составляет более 300000 рублей. 5 месяцев назад должника привлекли к административной ответственности. Однако алиментов так и не было. На мои требования к приставку, привлечь должника к уголовной ответственности, пристав сообщил, что должник трудоустроился, принёс договор с ип 1,5 месяца назад. Но работодатель не получил письмо с постановлением приставов, так как, якобы, со слов должника: "начальница уехала в отпуск". Предоставил приставу адрес бухгалтера. Однако и он не торопится получить письмо.
Вопросы:
1.действительно ли судебная практика говорит, что если должник трудоустроился, его невозможно привлечь к уголовной ответственности?
2.каковы мои действия должны быть в сложившейся ситуации по отношению к приставам, работодателю должника и к самому должнику?

Адвокат Тихонова М.Н., 650 ответов, 185 отзывов, на сайте с 19.02.2014
6.1. Напишите жалобу на бездействия пристава, в жалобе укажите, что бездействиями пристава вам причинен ущерб.

7. Если я задержал передачу исполнительного листа в бухгалтерию по месту работы на месяц, будут ли удержаны алименты в двойном размере.

7.1. Здравствуйте! В связи с этим у Вас образовался долг, поэтому бухгалтер имеет право снять не 50%, а 75% с заработной платы.

8. С бывшим мужем работали в одной организации, был один бухгалтер и алименты начислялись в одно время. Сейчас бывший муж уволился, место не сообщил. Куда направлять исполнительный лист по алиментам? В бухгалтерии сказали что мне его надо забрать.

Юрист Окулова И. В., 48703 ответa, 25098 отзывов, на сайте с 17.11.2015
8.1. Судебным приставам направлять.

9. Нужно ли предоставлять ответчику справку о доходах при взыскании алиментов или исполнительный лист присылают в бухгалтерию по месту работы?

Юрист Мунасыпова Л. З., 1333 ответa, 848 отзывов, на сайте с 18.01.2019
9.1. Здравствуйте! Если ответчик официально работает, то исполнительный лист направляется по месту работы и бухгалтерия будет удерживать из зарплаты ту сумму, которая установлена решением.

Юрист Колчанов М. А., 159 ответов, 86 отзывов, на сайте с 19.08.2019
9.2. Добрый день, Марина.

Вы можете сами направить исполнительный лист в организацию, где работает ответчик, но лучше всего подать в службу судебных приставов, они сами направят постановление куда необходимо.

Юрист Богодаева О. Е., 1 ответ, 1 отзыв, на сайте с 10.09.2019
9.3. Судебные приставы могут связаться с ответчиком и попросить предоставить справки о доходах, если есть подозрение, что ранее ответчик уклонялся от оплаты алиментов или заведомо снижал их сумму. Однако обычно, приставы направляют исполнительный лист сразу в бухгалтерию.

10. В бухгалтерию учреждения поступил исполнительный лист на сотрудника для взыскания с него задолженности по кредиту. Но так как с него уже производились удержания по алиментам 50% от ЗП, то бухгалтер не имел возможности производить ежемесячные удержания по поступившему исполнительному листу для взыскания долга по кредиту регулярно, только когда у работника были премии. Через год сотрудник увидел на сайте ФССП, что исполнительное производство прекращено по ст. 46, ч. 1, п. 3 ФЗ №229-ФЗ и сообщил это работодателю. Какие действия должен провести работодатель с ИЛ? Нужно его возвращать обратно судебному приставу? Или от ФССП должно поступить какое то уведомление о закрытии? Ведь получается, что ИЛ недействителен? Спасибо.

Юрист Каравайцева Е.А., 57774 ответa, 27414 отзывов, на сайте с 01.03.2012
10.1. Если работодатель удерживает зарплату на основании постановления судебного пристава об удержании из зарплаты, то без постановления пристава работодатель не может прекратить удержания.

Юрист Ковресов-Кохан К. Н., 11275 ответов, 5008 отзывов, на сайте с 17.03.2019
10.2. Если исполнительное производство прекращено по ст. 46, ч. 1, п. 3 ФЗ №229-ФЗ, тогда СПИ обязан издать постановление о возврате ИЛ в ФССП и предоставить его в бухгалтерию по месту работы должника.
Пусть должник сам получит данное постановление и предоставит его в бухгалтерию по месту работы.
Если выплаты по алиментам назначены СПИ в размере 50 % от дохода должника, тогда остальные платежи по кредитным обязательствам прекращаются до полного погашения задолженности по алиментам.
Даже удержание с премии производится только на оплату алиментов. При перечислении удержания на другие задолженности является нарушением.

Юрист Утемова А.С., 13915 ответов, 4334 отзывa, на сайте с 26.06.2008
10.3. Вам надо повторно написать заявление приставам о возобновлении исполнительного производства по исполнительному листу и зарегистрировать в Отделе и истребовать номер.

11. Муж платил алименты по исполнительному листу, но в базе алименщиков его нет, на работе переводили в другую организацию увольнением и принятием заново, исполнительный был отправлен приставам гл. бухгалтером организаций и назад его не перенаправили, в связи с этим 3 месяца не платили алименты, все время уточнялось у пристовов пришел ли исп. лист, сейчас узнали что бывшая супруга подала в суд на возобновление исп. листа, будут ли взиматься алименты за эти три месяца, и можно ли их оспорить?

Юрист Самарина Н. А., 120 ответов, 59 отзывов, на сайте с 28.08.2019
11.1. То, что приставы ненадлежащим образом выполнили свою работу или то, что супруг сознательно не уведомил приставов о смене места работы, на взыскание алиментов не влияет. Они уплачиваются с момента вынесения судебного приказа и до достижения ребёнком совершеннолетия.

12. Вопрос состоит вот в чем..25 июля я подала по месту работы, гражданского мужа исполнительный лист на алименты, уже прошло месяц мне с его работы не пришли алименты позвонила на его работу в бухгалтерию и мне отказали дать какие-то объяснения по чему мне не перечислили алименты.. Куда мне обратиться чтоб решить этот вопрос... И какие мои права в этом случаи..

Юрист Исаев Р. С., 18640 ответов, 8148 отзывов, на сайте с 04.03.2016
12.1. Здравствуйте, в данном случае, если вы направляли лично, то можете направить им письменный запрос по данному вопросу. Либо уже можете написать жалобу в прокуратуру.

Юрист Парфенов В.Н., 140941 ответ, 61229 отзывов, на сайте с 23.05.2013
12.2. У вас есть право обратиться к судебным приставам.

Отнесла на работу исполнительный лист о начислении алиментов на работу к бывшему мужу! Где то в начале октября! 20 октября у них зарплата, мне бухгалтер сказал что на 4 й день придут мне алименты! Сегодня 24, а их нет! Звоню бухгалтеру а она говорит что перечисления отравила и это банк задерживает! Нечего страшного до конца месяца перечислят! Работает муж участковым!
Вопрос: нарушает ли организация права? Ведь по закону должны перечислить алименты на 3 й день? И куда идти разбираться? Читать ответы (1)

13. У меня есть 2 исполнительных листа по алиментам и ещё один по задолженности в МФО. Бухгалтерия исправно каждый месяц перечисляет 50% з/п по этим листам. 3 месяца назад у меня арестовали карту и с неё ещё списывают 50% по другой задолженности по судебному приказу. Это законно. И что делать?

13.1. Николай, в зависимости от того кто арестовал карту, если арест наложен приставом, то вам нужно обжаловать постановление пристава. Если судебный приказ направили сразу в банк, то нужно обжаловать действия банка.

14. Отдала в организацию мужа исполнительный лист по алиментам на двоих детей, но он уже платит по другому листу от первого брака, дело в том что бухгалтер в первый месяц просто забыла перевести мне алименты, вот жду второй месяц, а бухгалтер так же по первому листу отчисляет алименты, а мне нет! Как наказать такого бухгалтера?

Юрист Питеров В. Н., 11302 ответa, 5953 отзывa, на сайте с 11.04.2016
14.1. Оксана, бухгалтера наказать вы не сможете. Вы можете взыскать через суд долг с должника + неустойку.
Исполнительный лист надёжнее отдавать приставам.

15. Мой муж платит алименты детям в первом браке, каждый месяц списывают почему то по 1,4, когда есть исполнительный лист на 1,6 ещё в том году, вообщем пол года с него списывали по 1,4, есть задолженность, соответственно списывают 50%, сейчас мы ели как выбили копию заверенную исполнительного листа и отправили в бухгалтерию, можем ли мы как то сделать чтоб уменьшить сумму долгу, ведь с него пол года удерживали по 1,4, вместо 1,6, получается он переплачивал.

Юрист Питеров В. Н., 11302 ответa, 5953 отзывa, на сайте с 11.04.2016
15.1. Здравствуйте. Возможно у вашего супруга удерживали алименты + сумму в счёт погашения долга? Если же в нарушение решения суда вместо 1/6 приставы удерживали 1/4, в результате чего образовался долг, то вы можете обратится в суд и взыскать с РФ сумму убытков.
ВАМ Нужно знакомится с материалами исполнительного производства.

Юрист Белоцерковец М.А., 559 ответов, 369 отзывов, на сайте с 09.11.2018
15.2. Добрый день.
То что Вы передали исполнительный лист в бухгалтерию, Вам не поможет никаким образом. Бухгалтерией, дай Бог, будут сокращены вычеты из заработной платы, начиная с текущего месяца. Не более того.
Для того, чтобы пересчитали сумму долга с учетом произведенной переплаты по алиментам, Вам необходимо с мотивированным заявлением обратиться к судебному приставу-исполнителю с предоставлением документов из бухгалтерии о произведенных вычетах из заработной платы на алименты.
Если со стороны судебного пристава не последует какой-либо реакции, смело обращайтесь в мировой суд с целью вынесения им судебного приказа о пересчете алиментов, который приставы будут обязаны исполнить.
Желаю Вам удачи.

16. Ситуация следующая, я истец отнесла напрямую в бухгалтерию исполнительный лист по алиментам, после чего мне понадобилась справка в соц защиту за последние 3 месяца, что Алименты получаю, но бухгалтер отказывается мне её выдавать, говорит иди к судебному приставу, я ей объяснила, что пристава у меня нет, т.к напрямую к вам отнесла исполнительный лист, бухгалтер справку не даёт, как мне быть?

Юрист Фролов С. В., 6139 ответов, 3327 отзывов, на сайте с 15.02.2018
16.1. Пишите заявление руководителю о выдаче справки.. при отказе - жалобу прокурору...

Адвокат Макаренко О. Н., 4652 ответa, 3058 отзывов, на сайте с 08.06.2016
16.2. Можете попросить работников соцзащиты запросить эти сведения с места работы должника. Такую справку бухгалтерия обязана выдать работнику. С которого удерживают алименты.

16.3. Здравствуйте, Оксана!
Пишите заявление директору данного юридического лица.

Муж работал официально по минимальной зарплате. На работу прислали два исполнительных листа от приставов, один за алименты второй в счёт погашения задолженности.
Когда уволился через 9 месяц выяснил что на задолженность приставам не было перечеслений, а на алименты 50 % от зарплаты высчитывали. При увольнении бухгалтер дала два исполнительных листа передать приставам за алименты и за долг.
Что я могу потребовать с бывшего работодателя?
Задолженность уже закрыли по ст 46 1 3 Читать ответы (1)

17. На первого ребенка плачу 25 процентов алиментов, без соглашение и исполнительного листа от первого брака, теперь у меня новая семья и жена подала в суд и ей присудили по исполнительному листу 1,6 процента алиментов я написал по месту службы рапорт на снижение по первым алиментам на уменьшение на бухгалтера отказали мне в это сылаясь что нужно решение суда на уменьшение алиментов по первым выплатам.

Юрист Питеров В. Н., 11302 ответa, 5953 отзывa, на сайте с 11.04.2016
17.1. Андрей, бухгалтер не права. Если нет нотариального соглашения, судебного приказа или решения суда, то вы сами определяете кому и сколько вы будите платить.

18. Муж платит алименты исправно уже два года, на работе в бухгалтерию сдан исполнительный лист, по которому у него из зарплаты вычитают 50% (25%основной долг и 25%задолженность) На руки он получает зарплату со всеми вычетами уже... За месяц июль он получил з/п и неожиданно для нас у него списали зарплату с карты в счет погашения долга... Законно ли это?

Юрист Лепилин Д. Ю., 15747 ответов, 6927 отзывов, на сайте с 31.05.2016
18.1. Здравствуйте, Анна!
Это вполне законно.
Но нужно разбираться с конкретными суммами, которые остались после взыскания с карты.
См. п. 3 ст. 99 ФЗ "Об исполнительном производстве": Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов .

19. Я уволился с работы на 4 месяца потом обратно вернулся на эту работу должен ли я подать в бухгалтерию исполнительный лист по алиментам или он у них остался?

Юрист Сдобнов Д. А., 383 ответa, 174 отзывa, на сайте с 28.07.2019
19.1. Вам нужно сообщить приставам о трудоустройстве - они сами направят исполнительный документ по месту работы.

20. После развода в 2014 году подала на алименты. На руки исполнительный лист не получала, он был направлен приставам. А уже те вроде бы отправляли его по месту проживания бывшего мужа, в г.Москва. Алименты не начислялись. Я связывалась с московскими приставами по его участку. Разговоры ни к чему не привели. Та пристав, что занималась моим листом была то в отпуске, то на больничном, потом вообще не брала трубку. Со слов мужа он лично обращался в службу приставов и ему сказали что лист уже отправлен в архив и вернуть его невозможно. Опять со слов бывшего мужа, он сам написал в свою бухгалтерию заявление на выплату алиментов. И мне все эти годы шли копеечные отчисления т.к. он получает серую зп. Так же он является военным пенсионером, но с пенсии никаких отчислений не было. На сегодняшний день уже 3 месяца я не получаю алименты, причина мне неизвестна. Что я могу сделать в данном случае? Как мне получить дубликат исполнительного листа если у меня нет никаких данных о нем? Могу ли я подать в суд повторно на алименты?

Юрист Матвеев И.В., 1819 ответов, 1008 отзывов, на сайте с 10.05.2010
20.1. Здравствуйте! С приставами не разговаривать надо, а письменно изъясняться. Напишите жалобу старшему приставу на действия (бездействия) пристава, в котором изложите суть дела и попросите отмену прекращения ИП. Если муж пенсионер, то с пенсии тоже должны удерживаться алименты, так как они удерживаются со всех видов дохода. В случае утери ИЛ, обращайтесь в суд на выдачу дубликата.

Сергей Юный Бармалейкин, 15888 ответов, 857 отзывов, на сайте с 25.10.2011
20.2. В суде знакомимся с материалами дела, снимаем фотокопии и смотрим куда направлен ИЛ. Направляем заказным с уведомлением или ценным с описью вложения и уведомлением о вручении заявление на имя начальника ОСП, ст. 64.1. ФЗ "Об исполнительном производстве", с указанием, что алименты не платятся, провести проверку работодателя, произвести расчёт задолженности по алиментам. Приставы если перенаправляли ИЛ в другое подразделение ОСП, то укажут куда. Туда-же направляете вновь заявление и если укажут, что утерян ИЛ, то приставы обязаны сами обратится в суд за получением дубликата ИЛ или вам выдать справку об этом, с которой вы и обращаетесь в суд за получением дубликата ИЛ.
Для изучения и применения:
1. "Методические рекомендации по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов" (утв. ФССП России 19.06.2012 № 01-16).
2. Приказ ФССП России от 10.09.2013 № 292 "О порядке действий по восстановлению утраченных исполнительных документов, исполнительных производств либо отдельных документов, находившихся в составе исполнительных производств, и организационных условиях предотвращения их утраты в подразделениях судебных приставов" (вместе с "Положением о порядке действий по восстановлению утраченных исполнительных документов, исполнительных производств либо отдельных документов, находившихся в составе исполнительных производств, и организационных условиях предотвращения их утраты в подразделениях судебных приставов").
Возможно ИП окончено по п. 8 ч. 1 ст. 47 ФЗ "Об исполнительном производстве", т.к. направлены документы работодателю для удержания алиментов. После увольнения пристав узнав об этом обязан вновь возбудить ИП. Проверяйте.

Адвокат Панфилов А.Ф., 50202 ответa, 24690 отзывов, на сайте с 20.09.2013
20.3. Здесь жаловаться только на приставов. Как так, должник получает пенсию и с неё не удерживают ничего...
Выяснять, где лист.
Потому, как просто так получить дубликат не возможно..

Юрист Василенков С.В., 14600 ответов, 4541 отзыв, на сайте с 14.02.2007
20.4. Если лист утрачен, получить дубликат обратившись с заявлением суд.
Предъявить к исполнению потребовать алименты со всех доходов за 3 предшествующих года с 2016 г.

Юрист Никитин С. А., 212 ответов, 185 отзывов, на сайте с 13.02.2018
20.5. Начнем ответы с конца:
1. Подать заявление повторно в суд на взыскание алиментов Вы не можете, поскольку решение уже принято.
2. Дубликат судебного решения и дубликат исполнительного листа Вы можете получить в канцелярии того суда, который принимал указанное решение.
ГПК РФ Статья 430. Выдача судом дубликата исполнительного листа или судебного приказа.
1. В случае утраты подлинника исполнительного листа или судебного приказа (исполнительных документов) суд, принявший решение, вынесший судебный приказ, может выдать по заявлению взыскателя или судебного пристава-исполнителя дубликаты исполнительных документов.
2. Заявление о выдаче дубликата исполнительного документа может быть подано в суд до истечения срока, установленного для предъявления исполнительного документа к исполнению, за исключением случаев, если исполнительный документ был утрачен судебным приставом-исполнителем или другим осуществляющим исполнение лицом и взыскателю стало об этом известно после истечения срока, установленного для предъявления исполнительного документа к исполнению. В этих случаях заявление о выдаче дубликата исполнительного документа может быть подано в суд в течение месяца со дня, когда взыскателю стало известно об утрате исполнительного документа.
3. Заявление взыскателя или судебного пристава-исполнителя о выдаче дубликата исполнительного документа рассматривается судом в судебном заседании в срок, не превышающий десяти дней со дня поступления указанного заявления в суд. Лица, участвующие в деле, извещаются о времени и месте заседания, однако их неявка не является препятствием к разрешению вопроса о выдаче дубликата. При рассмотрении заявления о выдаче дубликата исполнительного документа суд выясняет обстоятельства, свидетельствующие об утрате исполнительного документа, и исследует доказательства, подтверждающие его утрату.
4. На определение суда о выдаче дубликата исполнительного документа или об отказе в его выдаче может быть подана частная жалоба.
3. Надо узнать где находится сейчас исполнительное производство в отношении Вашего бывшего мужа:
- через официальный сайт ФССП, зная Ф.И.О. и дату рождения должника,
- личное посещение пристава,
- письменное заявление по почте в канцелярию отдела судебных приставов,
- электронное обращение через сайт ФССП.
Исходя из полученной информации, надо будет действовать: писать жалобы, ходатайства в ОСП, прокуратуру.
Пишите помогу. Кстати, Вашему ребенку исполнилось уже 18 лет или нет?

Я выплачиваются алименты на содержание ребенка. Исполнительные листы утеряны и на предпоследнем месте работы выплачивал по заявлению в бухгалтерию, выписки имеются. В прошлом году потерял работу, нашол новую но какое-то время работал не официально, а выплаты производил с карточки третьего лица, второй жены, притензий от первой жены не было. Может ли она подать в суд что я не плачу алименты, так как деньги формально поступали не от меня и смогу ли я доказать обратное? Читать ответы (1)

21. Развелась с мужем, есть двое детей, 11 месяцев и 2,4 года. Подала на алименты, суд присудил на каждого ребенка 1/6 заработка но не менее 4000 рублей и на моё содержание (нахожусь в декретном отпуске) 2000 руб до трехлетия младшего ребенка. У бывшего мужа маленькая официальная зарплата, 12000-13000 руб., фактически больше раза в 3. В этом месяце первый раз пришли алименты с работы всего 5700. у мужа есть ещё ребёнок от предыдущего брака, которому он ранее переводил деньги 4000-5000 руб. по договоренности, а не по исполнительному листу, в этом месяце исполнительный лист принесли к нему на работу и бухгалтер сказала что сможет удерживать не более 70%зп по все исп. листам. Кроме того он подал аппеляцию на алименты на моё содержание. Сколько должны мне переводить алиментов в этой ситуации, будет ли лучше отнести исп. листы судебным приставам чтобы получать всю присужденную сумму? Недоперечисленная сумма будет накапливаться и как её истребовать?

Юрист Захарова И. А., 2870 ответов, 2054 отзывa, на сайте с 17.07.2018
21.1. Больше 70% заработной платы удерживать не имеют права. Задолженность будет удерживаться и после окончания выплаты алиментов.

22. Исполнительный лист был выдан в 2005 году в размере 1/3 от з/п до достижения совершеннолетия детей, в 2006 был утрачен при пересылке, я платил по личному заявлению в бухгалтерию. В 2013 году одному из детей исполнилось 18 лет и бухгалтерия производила оплату в размере 1/4. На данный момент исполнительный лист поступил судебным приставам и мне сказали, что алименты будут рассчитаны из размера 1/3 в соответствии с исполнительным листом и мне надо обратится в мировой суд для изменения размера алиментов. Правильно ли действия приставов?

Юрист Румянцев М. В., 195 ответов, 130 отзывов, на сайте с 18.06.2019
22.1. Да, все верно. Приставы самостоятельно не могут изменить порядок и способ исполнения решения.

23. 26 апреля, должник по алиментам был уволен организацией, в мае пришли алименты. Заканчивался июнь, алиментов все не было. Я позвонила работадателю должника, на что он мне пояснил, что данный сотрудник был уволен именно 26 апреля, это стало новостью и для меня и для судебных приставов. После долгих препераний с отделом кадров и бухгалтерией, 28 июня исполнительные листы были отправлены судебным приставам. (Истец и Ответчик находятся в разных городах). Исполнительные листы пришли моему судебном приставу только в середине июля. По причине их отсутствия, пристав не мог производить розыскные мероприятия и тд. Я написала жалобу на организацию. Проводится проверка. Из за задержки документов, было упущено время и должник успел скрыться. Ребёнок по сей день не получает ни копейки и скорее всего ещё очень долго ничего не получит, возможно что уже никогда)). Могу ли я потребовать через суд у организации выплаты алиментов за месяца с момента увольнения и до подачи иска? А так же запросить неустойку и компенсацию.

Юрист Золотухин В.В., 5121 ответ, 3223 отзывa, на сайте с 16.02.2015
23.1. Не сможете. Просто будет расти задолженность по алиментам.

24. Выплачиваю алименты на 4 детей. По исполнительным листам по 25% на каждого. Из ЗП вычитают 70% больше не решаются в бухгалтерии. При подаче искового заявления о уменьшении размера алиментов до положенной суммы судья вернула его сразу же мотивируя отказ тем что я должен доказать ухудшение своего материального положения наличием справок из ЕГРП, БТИ,ГИБДД,2 НДФЛ за 4 года... Обязательны ли эти справки и как же положенные 50% на двух и более детей?

Юрист Максимов М. В., 22010 ответов, 12939 отзывов, на сайте с 15.09.2016
24.1. Справки обязательны для суда если будет принимать положительное решение, который может их самостоятельно запросить или по Вашей просьбе, но их отсутствие это не основание для возвращения иска, обжалуйте определение о возврате иска.

25. Я выплачивал задолженность по алиментам, мог посмотреть размер на сайте ФССП и в госуслугах. Сейчас ни там ни там задолженность не отображается (размер 0), а в бухгалтерии на работе по исполнительному листу задолженность осталась (по словам бухгалтера). Судебный пристав говорит, что на сайте может быть не видно размер задолженности и нужно верить бухгалтеру. Правда ли это и где я могу самостоятельно посмотреть остаток задолженности по алиментам? Спасибо.

Юрист Ополева А. Б., 89 ответов, 38 отзывов, на сайте с 04.07.2019
25.1. Возьмите на работе справку о размере удержаных средств, а у пристава размер иска получите разницу и будете знать точно.

26. У мужа долги перед банками высчитывается по исполнительным листам из зарплаты. Также высчитываются алименты на детей (25% и 33%). В итоге из 40.000-45.000 р. начисленных получает зарплату 60 рублей. Главный офис и бухгалтерия работы расположена в другом городе. Возможность выехать и решить вопрос лично с бухгалтерией появится не скоро. По телефону выяснить-почему бухгалтеры позволяют высчитать практически все деньги из зарплаты и не оставляют на личные нужды, даже на еду - невозможно, сказали, нужно личное присутствие. Подскажите, как можно решить этот вопрос, ведь несмотря на все вычеты по листам, есть % больше которого не имеют права высчитывать. Можно ли написать претензию в бухгалтерию предприятия? Или это решать через суд?

Адвокат Нинская В. В., 218 ответов, 125 отзывов, на сайте с 07.12.2018
26.1. Обратитесь в суд с заявлением о снижении размера удержаний по исполнительному листу.

Адвокат Лавринов Г.А., 16836 ответов, 4441 отзыв, на сайте с 29.10.2008
26.2. Уважаемая Елена! Я бы предложил всё то, что Вы сообщили в своём вопросе, написать в бухгалтерию. Разумеется, было бы неплохо сформулировать Ваше обращение грамотно и убедительно. :sm_ay:

27. Я нахожусь в местах лишения свободы. Срок 3 года. Работаю. Получаю небольшую з/п. Как недавно выяснилось, бухгалтерия не взыскивает алименты с моей з/п в течении 2,7 лет. По причине отсутствия в бухгалтерии моего исполнительного листа. Почему исполнительный лист не был направлен по месту моего пребывания мне неизвестно. Скоро освобождаюсь (через 5 мес). Как мне теперь правильно погасить эту задолженность по алиментам? Какие могут быть последствия этой задолженности?

Юрист Бударагин А. А., 7429 ответов, 3234 отзывa, на сайте с 20.11.2017
27.1. Три года никто не чухнет, и можете не платить.

Юрист Наволокин А. Ю., 660 ответов, 379 отзывов, на сайте с 16.07.2019
27.2. После освобождения идите к приставу и пишите заявление о расчете задолженности. Пристав вынесет постановление и определит задолженность. Её и надо будет погасить, либо банковским переводом взыскателю, либо ему же на руки под расписку. Чек или расписку с копией отдать приставу.
Можете не дожидаться освобождения и отправить заявление приставу почтой, заодно указав свое место нахождения.
Из последствий можете попасть на неустойку, которая может быть достаточно большая.
Ну и ограничение на выезд, арест имущества и прочее.

28. У меня есть исполнительный лист на работе по которому удерживается 50 % из заработной платы. Также имеется алиментное соглашения на уплату алиментов нетрудоспособный матери. По этому соглашению должны удерживать из заработной платы 18.000 руб. Что в первую очередь должны удерживать на работе?
И как должна поступить бухгалтерия в том случае, если я нахожусь, например в отпуске и суммы моей заработной платы не хватит для удержания 18.000 руб.

Юрист Куковякин В. Н., 10330 ответов, 6741 отзыв, на сайте с 16.11.2017
28.1. Здравствуйте, Елена!
Прежде всего производятся удержания алиментных платежей. После этого погашается оставшаяся часть задолженности.

Адвокат Шамолюк И.А., 61033 ответa, 25769 отзывов, на сайте с 07.11.2009
28.2. При наличии алиментных обязательств из заработной платы могут удерживать до 70 %
В первую очередь удержат алименты, потом остальная задолженность.
Если не хватает заработной платы,-будет копиться задолженность.

29. Развелась с мужем, подала на алименты. По решению суда назначили с момента подачи 14.02. Алименты он начал перечислять 14.06 в размере 25% от зп. Без исполнительного листа. Пришёл в бухгалтерию с реквизитами и заявлением что он желает их выплачивать. Официальный заработок 11200 р. Так же есть неофициальный в разы больше. Алиментов не хватает на продукты ребёнку. Так как осенью ребёнок идёт в сад, расходы увеличиваются. От них он отказывается. Вопросы:
1)можно ли подать на алименты в размере прожиточного минимума или это возможно для отдельных категорий граждан?
2)кто должен брать исполнительный лист, где его брать и куда обращаться?
3)должен ли он выплатить алименты за 4 месяца и каким образом?
Ребёнка на выходные забирает и привозит обратно, но в эти дни ребёнок находится с бабушкой и дедушкой. Вещи ребёнку покупают, но используют непосредственно на выходных. Время общения с ребёнком судом не ограничено. Можно ли считать это полноправным участием в воспитании и материальным обеспечением со стороны отца?

Адвокат Кирюников А.В., 3009 ответов, 1445 отзывов, на сайте с 02.09.2009
29.1. 1) Вам нужно взять исполнительный лист у мирового судьи, вынесшего решения, и отнести его в службу судебных приставов. Пристав насчитает алименты как указано в решении суда и будет взыскивать образовавшуюся задолженность.
2) Изначально нужно было подавать иск о взыскании алиментов одновременно в долях 1/4 и в твердой денежной сумме с привязкой к прожиточному минимуму на детей (половина прожиточного или 1 прожиточный минимум). Поэтому вы можете сейчас подать в суд исковое заявление на изменение размера алиментов в том порядке, как я указал нужно было сделать изначально.
Удачи.

30. Бывший супруг менял места работы. По-видимому, исполнительный лист утерян рабочей организацией. Я на руки получила только судебный приказ и отвезла его на работу в бухгалтерию бывшего супруга, отдала. Около 7 лет платил исправно и сумма была около 7000, вычитали даже когда шел в отпуск в соответствии 1/4 всех видов его дохода. Он поменял место работы, потом ушел на неофициальную подработку-таксистом, не платил около 5 месяцев. Отдал через некоторое время всю сумму путем перечисления денежных средств на карту. Снова новая работа, идут перечисления, но в меньшем объеме, а затем и совсем 3.500, 3.700. Потом не было перечислений вовсе месяц. Я позвонила бухгалтерам расчетчикам, выяснилось, изменилось руководство и бухгалтерия новая. А там бухгалтер даже не знает, что бывший супруг платит алименты. Стали искать в личном деле исполнительный лист, а его нет. И у меня его нет, т.к. мне в суде его не выдали. На руки мне отдали только судебный приказ. Сейчас идут выплаты путем перечисления на карту денежных средств. Вопрос в том, что сумма алиментов стала ровно в два раза меньше. Сын получает 3.500 в месяц. Разве такой размер алиментов допустим в г.Кемерово? Я сделала вывод о том, что нет исполнительного листа, значит и размер он корректирует сам. Попросил в бухгалтерии может быть.

Адвокат Цуканов Д. В., 1863 ответa, 1424 отзывa, на сайте с 13.11.2018
30.1. При выдаче судебного приказа исполнительный лист не выдается, поскольку приказ сам по себе является исполнительным листом. Если приказ потерялся обратитесь в выдавший суд для получения дубликата приказа, и предъявить его в бухгалтерию. Алиментный минимум законодательно не установлен, получают и по 1 000 руб. Если у бывшего мужа официальная зарплата меньше прожиточного минимума, или около того, то вы вправе обратиться в суд об изменении размера алиментов и взыскании в твердой денежной сумме.

Когда бухгалтер получает исполнительный лист на своего сотрудника, важно не только соблюсти определенный порядок документооборота таких документов, но и знать, с каких доходов удерживаются алименты, какие существуют ограничения, и что делать в нестандартных ситуациях: например, если сотрудник уже уволился.

Удерживать ли алименты с больничного

Да. При удержании алиментов из зарплаты работника, бухгалтер должен удержать их и из пособия по больничному листу (ч. 3 ст. 98, п. 9 ч. 1 ст. 101 Закона № 229-ФЗ. Это касается оплаты больничных как по болезни или травме самого работника, так и по уходу за больным ребенком или другим членом семьи.
Сумма, подлежащая удержанию, когда ее размер установлен в процентах (долях) от дохода работника, рассчитывается исходя из начисленной суммы пособия за вычетом НДФЛ (ч. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ).
Алименты удерживаются из пособия, выплачиваемого как за счет работодателя, так и за счет ФСС.

Об удержаниях из зарплаты читайте в статье « ». Есть правила, о которых должен знать не только каждый бухгалтер, но и сами сотрудники.

Компания получила исполнительный лист по алиментам

Бухгалтер не может самостоятельно принять решение об удержании алиментов. Основанием служат, поступившие по почте, лично от судебного пристава или от получателя алиментов оригиналы следующих документов (часть 1 ст. 12, ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ:

• исполнительного листа;
• судебного приказа;
• нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов.

Бухгалтер не должен удерживать алименты, если поступила копия исполнительного листа или другого документа.

Есть два варианта, как поступить в таком случае:

1. запросить оригинал нужного исполнительного документа, отправив копию по почте обратно адресату;
2. никак не реагировать на полученный «неправильный» документ. Однако, к моменту, когда поступит оригинал исполнительного документа, может накопиться большая задолженность по алиментам и ее придется удержать, помимо основной суммы алиментов. Например, работодатель получил исполнительный документ в мае, а срок взыскания алиментов начался в феврале. Бухгалтер взыщет алименты с доходов, которые начислены после даты, указанной в исполнительном листе. То есть, за все предыдущие месяцы, начиная с февраля месяца.

Если же поступило соответствующее постановление пристава-исполнителя об обращении взыскания на заработную плату должника, то исполнительный документ может быть приложен в виде копии (Часть 3 ст. 12 Закона N 229-ФЗ).

Дубликат исполнительного листа приравнивается к оригиналу и бухгалтер должен удержать алименты.

Если нет исполнительного листа, но есть добровольное желание сотрудника содержать своего ребенка, то удержание алиментов становится не обязанностью, а правом бухгалтера. Если же вы готовы выполнить просьбу работника, попросите его составить подробное заявление.

Как хранить исполнительные документы

Хранятся исполнительные документы в бухгалтерии. Ответственного за получение, обработку и хранение сотрудника лучше всего назначить приказом. Дело в том, если у вас не будет ни приказа, то в случае чего, отвечать руководителю компании или главбуху как должностным лицам (например, в случае утери исполнительного документа).

Если в организации несколько работников, которые уплачивают алименты, то стоит завести журнал учета исполнительных документов. Форму такого журнала организация вправе разработать самостоятельно и утвердить в качестве приложения к учетной политике (п. 4 ПБУ 1/2008, утв. приказом Минфина России от 06.10.2008 № 106н).

Как у любого документа, у исполнительного документа тоже есть свой срок хранения. Обычно он составляет «до минования надобности», но не менее 5 лет. Но не следует забывать, что исполнительные документы, содержащие требования о взыскании периодических платежей, в том числе, алиментов, сохраняют силу на все время, на которое они присуждены, а также в течение трех лет после окончания этого срока (п. 4 ст. 21 Закона № 229-ФЗ). Поэтому предъявить документ к взысканию можно в течение указанных сроков.

Журнал учета исполнительных листов хранится в организации 5 лет (п. 1 ст. 29 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», п. 416 и 459 Перечня типовых управленческих архивных документов…, утв. приказом Минкультуры России от 25.08.2010 № 558).

Хранить исполнительные документы следует как бланки строгой отчетности, например, в сейфах или металлических шкафах (п. 6.2 Положения о документах и документообороте в бухгалтерском учете, утв. Минфином СССР 29.07.1983 № 105), так как за их утерю предусмотрена ответственность.

Например, согласно статье 431 ГПК РФ должностное лицо, виновное в утрате переданного ему на исполнение исполнительного листа или судебного приказа, может быть подвергнуто штрафу в размере до 2500 рублей. То есть, если вина такого лица будет доказана, судебный пристав в праве применить денежное взыскание. Для руководителя или главбуха предусмотрены гораздо более высокие штрафы: от 15 000 до 20 000 руб., а вот саму организацию пристав может оштрафовать — на 50 000 — 100 000 руб. (Часть 3 ст. 17.14 КоАП РФ).

Компания получила несколько исполнительных листов

По общему правилу, удержания из заработной платы, производимые работодателем, не могут превышать 20 % от заработной платы (за вычетом НДФЛ), причитающейся работнику (ст. 138 ТК РФ). Но совершенно другие правила действуют при удержаниях по исполнительным документам.

В соответствии с ч. 2 ст. 99 Закона № 229-ФЗ при исполнении исполнительного документа (нескольких документов) с должника-гражданина не может быть удержано более 50 % (без учета НДФЛ) от заработной платы и иных доходов до полного погашения взыскиваемых сумм (письмо Роструда от 19.12.2007 № 5204-6-0).

При взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением -70% (без учета НДФЛ) (ст. 138 ТК РФ, ч. 3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). Однако, законом установлено, что сотрудник должен получить не менее 30% от своей зарплаты за месяц (без учета НДФЛ) (ч. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ, п. 5 ст. 217 НК РФ, п. 4 Перечня).

Может возникнуть такая ситуация, что сумма по исполнительным листам гораздо больше установленных законодательством лимитов и дохода сотрудника недостаточно, в этом случае бухгалтеру следует соблюдать очередность выплат. То есть, к первой очереди выплат, помимо выплаты алиментов на несовершеннолетних детей, относятся:

• возмещение вреда, причиненного здоровью;
• возмещение вреда в связи со смертью кормильца;
• возмещение ущерба, причиненного преступлением;
• компенсация морального вреда.

Все остальные требования перечисляются бухгалтером в порядке очередности, установленном ст. 111 Закона № 229-ФЗ.

Зарплаты сотрудника может не хватить по двум совершенно одинаковым исполнительным листам, например, оба листа могут быть на алименты. В этом случае, бухгалтер должен исполнить решение суда пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе (п. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ). Можно посоветовать вести реестр по суммам, оставшимся неудержанными из-за нехватки дохода. Это позволит не запутаться и обосновать судебному приставу задолженность работника по алиментам на любую дату, если понадобится. Такой реестр лучше вести по каждому исполнительному документу. Его форму надо разработать самостоятельно и утвердить в качестве одного из приложений к бухгалтерской учетной политике (п. 4 Положения по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» ПБУ 1/2008, утв. приказом Минфина России от 06.10.2008 № 106н).

Пример. Расчет суммы алиментов при недостаточности дохода должника на выплату нескольким получателям первой очереди

В бухгалтерии есть три исполнительных листа на одного сотрудника. По двум из них надо удерживать алименты на двух детей в размере по 7 000 руб. на каждого, а по третьему — возмещение вреда, причиненного здоровью в результате ДТП, в размере 15 000 руб. Доход работника за апрель 2017 г. за вычетом НДФЛ составил 40 000 руб.

1. Бухгалтер рассчитывает предельную сумму к удержанию. Она составит 28 000 руб. (40 000 руб. x 70%). Поскольку сумма требований (29 000 руб. (7 000 руб. + 7 000 руб. + 15 000 руб.)) больше, чем сумма, которую допустимо удержать (28 000 руб.), бухгалтер в апреле 2017 года поступит так:

По двум исполнительным документам удержит алименты по 6759 руб. на каждого ребенка (28 000 руб. x 7 000 руб. / 29 000 руб.);

По третьему документу удержите 14 483 руб. в счет возмещения вреда здоровью (28 000 руб. x 15 000 руб. / 29 000 руб.).

Перечисляем алименты получателю

Перечислить алименты получателю необходимо в течение 3 рабочих дней со дня каждой выплаты, из которой удержаны алименты (Ст. 109 Семейного Кодекса РФ; ч. 2 ст. 15, ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ). Реквизиты получателя бухгалтер должен взять из исполнительного документа или из постановления судебного пристава-исполнителя. Если есть реквизиты, алименты перечисляются платежным поручением. При этом ставится очередность платежа «1» (п. 2 ст. 855 ГК РФ). Сумму комиссии за отправку можно удержать с алиментщика вместе с суммой алиментов, ведь алименты всегда перечисляются за счет их плательщика (ст. 109 Семейного Кодекса РФ).

Если в наличии только почтовый адрес получателя, нужно отправить алименты почтовым переводом. Сумму почтовой комиссии тоже можно удержать с алиментщика при следующей выплате ему дохода. Но если даже адрес получателя алиментов неизвестен, служба судебных приставов рекомендует перечислять такие алименты на расчетный счет местного подразделения ФССП России. Опять таки, все издержки по перечислению алиментов оплачивает должник.

Обратите внимание: если алименты будут удержаны с работника, но не будут перечислены в трехдневный срок (или будут перечислены не в полном объеме), то бухгалтера ждут санкции.

Получатель алиментов вправе через суд потребовать от организации-работодателя выплаты процентов за просрочку уплаты денежных средств (п. п. 1, 3 ст. 395 ГК РФ). Проценты рассчитываются за каждый день просрочки выплаты алиментов начиная с четвертого дня от выплаты работнику дохода по день перечисления алиментов получателю исходя из ставки рефинансирования ЦБ РФ (п. 1 и 3 ст. 395, ст. 191 ГК РФ).

Кстати, приставы могут проверить не только правильность расчета алиментов, удерживаемых по исполнительному документу, но и своевременность их перечисления получателю.

Часто возникает вопрос, а может ли бухгалтер выплатить алименты из наличной выручки, поступающей в кассу организации?

Правила наличных расчетов в рублях и иностранной валюте (с соблюдением требований валютного законодательства) установлены Указанием Банка России от 7 октября 2013 г. N 3073-У. Согласно п. 2 данного документа организация вправе расходовать наличную выручку, поступившую в ее кассу, на:

• выплаты работникам, включенные в фонд зарплаты, и выплаты социального характера;
• выплату страховых возмещений (страховых сумм) по договорам страхования физическим лицам, уплатившим ранее страховые премии наличными деньгами;
• оплату товаров (кроме ценных бумаг), работ, услуг;
• выдачу наличных денег работникам под отчет;
• возврат за оплаченные ранее наличными деньгами и возвращенные товары, невыполненные работы, неоказанные услуги;
• выдачу наличных денег при осуществлении операций банковским платежным агентом (субагентом) в соответствии с требованиями Закона от 27 июня 2011 г. N 161-ФЗ.

Таким образом, уплата алиментов из наличной выручки Указанием № 3073-У не предусмотрена.

Но прямого законодательного запрета на выплату алиментов из кассы за счет денежных средств, поступивших в кассу, нет. Поэтому этот вопрос остается на усмотрение бухгалтера, который должен основываться на своем профессиональном суждении и оценить риски.

Сотрудник, обязанный уплачивать алименты, увольняется. Что делать?

Об этом факте необходимо поставить в известность судебного пристава в трехдневный срок и получателя алиментов (за несообщение об увольнении сотрудника нет штрафа). Кроме того, исполнительный документ с отметкой о:

• произведенных взысканиях;
• периоде, за который произведены удержания;
• сумме оставшейся задолженности.

возвращается судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю (п. 1 ст. 111 Семейного кодекса, ч. 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ, Письмо ФССП России от 25 июня 2012 г. N 12/01-15257). В случае несообщения по неуважительной причине сведений, указанных в п. 1 и 2 ст. 111 СК РФ, виновные в этом должностные лица и иные граждане привлекаются к ответственности в порядке, установленном законом.

Но Закон № 229-ФЗ устанавливает, что при перемене должником места работы, учебы, места получения пенсии и иных доходов лица, выплачивающие должнику заработную плату, пенсию, стипендию или иные периодические платежи, обязаны незамедлительно сообщить об этом судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю и возвратить им исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях (частью 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).

Если после увольнения работника, ему начисляется доход, с которого удерживаются алименты, то документальным основанием для удержания станет копия исполнительного листа, оставшаяся у бывшего работодателя после увольнения работника.

Законодательством предусмотрена ответственность за непредоставление или несвоевременное представление информации об увольнении сотрудника, имеющего алиментные обязательства. Административный штраф может быть наложен на: (ст. 19.7 КоАП РФ):

• на должностных лиц организации — от 300 до 500 руб.;
• на организацию — от 3000 до 5000 руб.

Кроме того, существует срок для привлечения к административной ответственности, установленной ч. 3 ст. 17.14 КоАП — 1 год со дня его совершения (п. 1 ст. 4.5 КоАП). При этом в случае совершения правонарушения, выразившегося в форме бездействия, срок привлечения к административной ответственности исчисляется со дня, следующего за последним днем периода, предоставленного для исполнения соответствующей обязанности (п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24 марта 2005 г. N 5).

Алименты и стандартный налоговый вычет по НДФЛ

Имеет ли право налогоплательщик, уплачивающий алименты, получить стандартный налоговый вычет по НДФЛ согласно пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ?

Минфин России считает, что право разведенного родителя на получение стандартного налогового вычета на детей подтверждается фактом уплаты алиментов, обеспечивающих содержание детей, либо наличием документов, подтверждающих расходы на детей, произведенные в соответствии с соглашением. При наличии таких документов налогоплательщик имеет право на получение налогового вычета независимо от места жительства, при их отсутствии вычет не предоставляется (Письма Минфина РФ от 11.10.2012 N 03-04-05/8-1179, от 23.03.2012 N 03-04-05/8-367).

Алименты, получаемые на содержание несовершеннолетних детей, не подлежат обложению НДФЛ согласно п. 5 ст. 217 НК РФ (Письмо Минфина России от 04.10.2012 N 03-04-05/6-1141). То есть, взыскание алиментов производится после удержания из заработной платы и иного дохода налога на доходы физических лиц (в п. 4 Перечня выплат и п. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). Если сумма НДФЛ равна нулю, то алименты следует рассчитывать и удерживать со всей суммы заработной платы (дохода) работника (Письмо Роструда от 28.12.2006 N 2261-6-1). Такая ситуация возможна, например, когда работник получает имущественный вычет у работодателя.

Пример

В ООО «Горизонт» работает сотрудник Ножкин А.А., которому установлен оклад 20 000 рублей. Данному сотруднику положен стандартный налоговый вычет на ребенка в размере 1 400 рублей.

Определим сумму, которую Ножкин А.А. получит на руки за месяц, если на основании исполнительного листа необходимо будет удержать алименты в размере ¼ дохода. Алименты будут отправлены по почте — комиссия 5% от суммы перевода.

1. Бухгалтер определяет НДФЛ.

(20 000 — 1 400) х 13% = 2 418 рублей.

2. Бухгалтер рассчитает алименты.

(20 000 — 2 418) х ¼ = 4 395,5 рублей.

3. Определит размер комиссии за почтовый перевод.

4 395,5 х 5% = 219,78 рублей.

4. Заработная плата «на руки» составит:

20 000 — 2 418 — 4 395,5 — 219,78 = 12 966,72 рублей.

В бухгалтерском учете будут сделаны следующие проводки:

Дебет 70 Кредит 68 — 2 418 рублей — удержан НДФЛ

Дебет 70 Кредит 76 — удержаны алименты

Дебет 76 Кредит 50, 51 — перечислены алименты

Дебет 70 Кредит 76 — 219,78 рублей — удержана сумма, причитающаяся банку за перевод денег

Дебет 70 кредит 50 — 12 966, 72 рублей — выдана заработная плата.

Чтобы уверенно выполнять начисления и расчеты среднего заработка в самых сложных ситуациях зарегистрируйтесь на онлайн-курс « ». Отсутствие штрафов и претензий со стороны инспекции гарантировано.

Для отображения формы необходимо включить JavaScript в вашем браузере и обновить страницу.

Нередко бухгалтер сталкивается с необходимостью удерживать из доходов работника сумму его долга или иных платежей в пользу третьих лиц. На практике наиболее распространены удержания по исполнительным листам. Рассмотрим особенности оформления и учета удержаний по исполнительному листу.

Удержания по исполнительному листу (форма и образцы бланков утв. ; приказ Минфина России от 17.06.2009 № 237) регулируют следующие нормативные акты:

• закон " " ( (далее - Закон № 229-ФЗ));
• Методические рекомендации по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов ( (далее - Методические рекомендации)).

Исполнительный лист может поступить в организацию как от самого взыскателя, в пользу которого должны производиться удержания, так и от судебного пристава-исполнителя.

Так, взыскатель направляет документ о взыскании:

• периодических платежей (например, в целях возмещения вреда здоровью);
• денежных средств, не превышающих в сумме 25 000 рублей ().

При этом одновременно с исполнительным документом взыскатель должен представить заявление () с указанием сведений (в частности, банковских реквизитов), без которых работодатель не может производить удержания.

Судебный пристав-исполнитель обращает взыскание на зарплату и иные доходы работника-должника:

• по исполнительным документам, содержащим требования о взыскании периодических платежей (например, алиментов);
• при взыскании суммы, не превышающей 10 000 рублей;
• при отсутствии или недостаточности у должника денежных средств и иного имущества для исполнения требований исполнительного документа в полном объеме ().

ВАЖНО

Без обязательных реквизитов, предусмотренных законодательством (), исполнительный лист недействителен. Бухгалтер не имеет права осуществлять удержания по нему.

Рассмотрим порядок удержания по исполнительным листам, направляемым в организации судебными приставами-исполнителями, так как это наиболее распространенный на практике случай.

Когда получен исполнительный лист

Компания узнает об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы своего работника, получив постановление по форме, утвержденной ФССП России ( к ) (далее - Постановление). К нему также прилагают:

• копию исполнительного листа;
• постановление о взыскании исполнительного сбора;
• банковские реквизиты для перечисления удержанных сумм.

Отметим, если исполнительный лист поступил в организацию ошибочно (например, указанное в нем лицо никогда не числилось в ее штате), то, по мнению автора, документ необходимо вернуть отправителю в кратчайший срок. Хотя законодательно требование о возврате "чужого" исполнительного листа не установлено, предусматривает обязанность незамедлительного возврата документа в отношении, например, уволенного работника ().

Что касается организации документооборота исполнительных листов, то четких законодательных норм в отношении их учета и хранения не установлено. Однако за утерю исполнительного листа или за его несвоевременное отправление (например, при увольнении работника), а также за неисполнение требований по нему компания и ее должностные лица могут быть оштрафованы на суммы от 50 000 до 100 000 рублей и от 15 000 до 20 000 рублей соответственно ().

Контроль за правильностью удержаний по исполнительным листам, направленным по месту работы должника, осуществляется судебным приставом-исполнителем посредством проведения проверок организаций ().

Таким образом, для снижения риска претензий со стороны ФССП России следует правильно организовать учет и хранение исполнительных листов и назначить лиц, ответственных за их регистрацию, хранение и исполнение. В этом может помочь памятка, утвержденная в (далее - Памятка).

Еще до получения первого исполнительного документа компании следует:

• назначить сотрудника, ответственного за получение, обработку и хранение исполнительных документов;
• разработать и утвердить формы журналов регистрации входящей корреспонденции и исполнительных листов;
• утвердить порядок документооборота исполнительных листов, формы документов.

При получении Постановления необходимо проделать следующее.

Зарегистрировать его в специальном журнале (форма журнала сейчас не утверждена, поэтому компания вправе разработать ее самостоятельно ()). В качестве примера можно воспользоваться старой формой журнала регистрации исполнительных листов (утв. ).

Заполнить и направить судебному приставу-исполнителю, указанному в Постановлении, отрывной корешок (уведомление к исполнительному производству), подтвердив таким образом, что исполнительный лист получен и принят к исполнению. Обратите внимание, срок возврата уведомления законодательно не установлен. В то же время в Памятке указано, что оно должно быть возвращено в день вручения. В уведомлении делают отметку о получении исполнительного листа (входящий номер и дата), указывают телефон. Также свою подпись ставит главный бухгалтер. Документ заверяют печатью организации.

Ознакомить работника-должника с содержанием исполнительного листа под подпись ( ; ).

Передать под подпись зарегистрированное Постановление бухгалтеру, ответственному за расчет заработной платы.

Хранить Постановление как документ строгой отчетности (в сейфе) ().

Как было отмечено выше, при увольнении работника-должника следует "незамедлительно сообщить об этом судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю и возвратить им исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях" ().

Понятие "незамедлительно" не расшифровывается ни в одном нормативном акте. В то же время положения указывают, что работодатель обязан сделать это в трехдневный срок (при взыскании алиментов) ( , ). Автор полагает, что того же срока следует придерживаться при возврате и иных исполнительных документов.

При этом в исполнительном листе должна стоять отметка о произведенных удержаниях (ее заверяют печатью организации и подписью должностного лица, на которого приказом возложена ответственность по оформлению исполнительных листов), содержащая следующие данные ():

• сумму удержанных денежных средств;
• номер платежного поручения (квитанции);
• дату перечисления;
• остаток задолженности.

Исполнительный лист направляют в территориальный отдел судебных приставов ФССП России с сопроводительным письмом заказной корреспонденцией. О движении исполнительного документа одновременно извещают взыскателя. Порядок оповещения взыскателя не утвержден, однако при направлении ему письма с уведомлением о получении у компании остается доказательство извещения.

Общий порядок удержания по исполнительному листу

Удержание денежных средств из зарплаты и иных доходов работника-должника начинается с даты получения Постановления ().

Компании следует своевременно передавать исполнительный лист бухгалтеру - до начисления зарплаты и осуществления выплат. Если Постановление получено после очередной выплаты за период, в котором должны производиться удержания, то их делают из выплат следующего периода.

Вместе с Постановлением о взыскании алиментов может поступить постановление о взыскании задолженности по ним (при ее наличии) (). То есть суммы, которые не были удержаны до получения исполнительного листа, удерживают из заработной платы сотрудника на основании этого отдельного исполнительного документа. В нем приводят расчет суммы долга.

ПРИМЕР

В компанию 27.04.2017 поступил исполнительный документ - постановление судебного пристава-исполнителя на взыскание алиментов. В постановлении указано, что алименты должны удерживаться с апреля 2017 г. Заработная плата за первую половину апреля уже выплачена должнику.
В данной ситуации работодатель обязан удерживать алименты начиная с заработной платы работника за вторую половину апреля и только в том размере, который указан в исполнительном документе.

Удержания производят при каждой выплате дохода работнику с учетом требований, приведенных ниже.

Расчет удержания по исполнительному листу

По общему правилу удержания из зарплаты, производимые работодателем в силу предоставленных ему прав, не могут превышать 20 процентов ().

Однако при удержаниях по исполнительным листам с работника не может быть удержано более 50 процентов от заработной платы и иных доходов до полного погашения взыскиваемых сумм ( ; ; ).

При взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением, удержание не может превышать 70 процентов ( ; ).

Размер удержания рассчитывают из чистого дохода, то есть после обложения НДФЛ ().

При исчислении НДФЛ нужно учитывать, что работник, уплачивающий алименты на ребенка, имеет право на предоставление ему стандартного налогового вычета ( ; ).

При определении базы для исчисления алиментов доходы, из которых они удерживаются, уменьшают только на ту сумму НДФЛ, которая является частью этих доходов.

ПРИМЕР

В компанию поступили два постановления службы судебных приставов на одного работника: первое - о взыскании алиментов на ребенка в размере 25% зарплаты, второе - о взыскании налоговых санкций в размере 50% зарплаты. Компания является основным местом работы сотрудника. Задолженность по имущественным налогам составляет 10 200 руб.

За апрель 2017 г. работнику начислена зарплата в размере 12 000 руб. Сумма НДФЛ, подлежащая удержанию, равна:

12 000 руб. х 13% = 1560 руб.

Сумма удержания по первому исполнительному листу составила:

(12 000 руб. - 1560 руб.) х 25% = 2610 руб.

Размер взыскания по второму исполнительному листу составляет 50%:

(12 000 руб. - 1560 руб.) х 50% = 5220 руб.

Это максимально возможный размер удержаний по данному виду требований. Однако, учитывая, что 25% зарплаты должно быть удержано в качестве алиментов, в целях погашения задолженности по налогам следует удержать не более:

(12 000 руб. - 1560 руб.) х 50% - 2610 руб. = 2610 руб.

Оставшуюся часть задолженности по второму листу в размере 2610 руб. (5220 - 2610) нужно удержать в следующих месяцах после удержания алиментов.

Ограничения на удержания по исполнительному листу

Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производят со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения, которые получают родители в денежной (рублях или иностранной валюте) и натуральной форме (Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утв. ).

Однако взыскание не может быть обращено на закрытый перечень видов доходов должника (), в частности:

• на денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью;
• денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда в связи со смертью кормильца;
• компенсационные выплаты, установленные законодательством РФ о труде (в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность; денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака и др.);
• страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением пенсии по старости, пенсии по инвалидности и пособия по временной нетрудоспособности;
• пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов;
• средства материнского (семейного) капитала, предусмотренные Федеральным законом "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей" ();
• суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов, внебюджетных фондов, иных источников;
• суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок (за исключением туристических) выплачиваемой работодателями своим работникам и (или) членам их семей, инвалидам, не работающим в организации, в находящиеся на территории РФ санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, а также суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок для детей, не достигших возраста 16 лет, в находящиеся на территории РФ санаторно-курортные и оздоровительные учреждения.

Кроме того, удержания не производят:

• с сумм с доходов, которые рассчитывают исключительно для целей исчисления НДФЛ (например, несмотря на то, что материальная выгода является видом дохода (), в базу для удержания взысканий она не включается; это следует из самого определения материальной выгоды, признаваемой доходом исключительно для целей );
• с доходов, полученных гражданином вне связи с осуществлением им экономической деятельности, в частности, при разовых сделках по продаже недвижимости (квартиры, земельного участка, садового домика и др.) ().

ВАЖНО

Расходы на перечисление денег по исполнительным листам (комиссии банка, плата за почтовый перевод) должны производиться за счет работника ( ; ). При этом рассмотренные выше ограничения по размеру удержаний из заработной платы не применяются.

Очередность удержаний по исполнительному листу

При удержании средств по нескольким исполнительным листам, пришедшим на одного сотрудника, необходимо соблюдать очередность удовлетворения требований взыскателей ():

• в первую очередь удовлетворяют требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца, возмещению ущерба, причиненного преступлением, а также требования о компенсации морального вреда;
• во вторую - требования по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих (работавших) по трудовому договору, а также по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности;
• в третью - требования по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды.

Все прочие требования удовлетворяют в последнюю очередь.

При этом требования каждой последующей очереди удовлетворяют после погашения задолженности перед предыдущей очередью в полном объеме. При наличии нескольких исполнительных листов от разных взыскателей удержания одной очереди в пределах максимального размера удержания распределяют между всеми взыскателями этой очереди пропорционально причитающимся им суммам ().

Индексация удержаний по исполнительному листу

Периодические платежи, установленные в твердом размере (не в процентах от заработной платы), подлежат индексации. Так, индексируются установленные периодические платежи, выплачиваемые в целях возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, по договору пожизненного содержания и др., в порядке, установленном законодательством РФ. О такой индексации организации следует издавать приказ (распоряжение), на основании которого бухгалтерия будет осуществлять индексацию ().

Кроме того, индексируются алименты, определенные в твердой денежной сумме ( ; ). В случае если они уплачиваются по соглашению об их уплате, то индексацию производят в соответствии с этим соглашением ().

Если алименты взыскивают по решению суда в твердой сумме, то индексация производится пропорционально увеличению установленного законом прожиточного минимума для конкретного региона, в котором проживает взыскатель. Индексация производится пропорционально росту величины прожиточного минимума для соответствующей социально-демографической группы населения, установленной в соответствующем субъекте РФ по месту жительства взыскателя. При отсутствии в субъекте РФ установленного прожиточного минимума необходимо брать данные о нем в целом по РФ ().

ВАЖНО

Работодатель обязан индексировать удерживаемые с работника суммы, установленные в твердой денежной сумме, даже при отсутствии специального указания на это в исполнительном документе или постановлении судебного пристава-исполнителя ( ; ).

Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, обязаны в трехдневный срок со дня выплаты переводить удержанные денежные средства взыскателю. При этом с перечисляемых сумм никакие налоги удерживать не нужно.

Таким образом, компания, получившая Постановление, должна:

• ежемесячно начиная с даты получения Постановления удерживать суммы из заработной платы и (или) иного дохода должника;
• производить выплаты взыскателю не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) дохода;
• перечислять (переводить) их за счет должника;
• в трехдневный срок сообщить судебному приставу-исполнителю и взыскателю об увольнении должника, о новом месте его работы или жительства, если оно известно, а также возвратить в отдел судебных приставов исполнительный документ с отметкой о произведенных удержаниях;
• при взыскании алиментов по решению суда в твердой денежной сумме производить индексацию алиментов пропорционально увеличению установленного для конкретного региона МРОТ.

ПРИМЕР

В компанию поступили два исполнительных листа на одного сотрудника:
- первый - на удержание алиментов на несовершеннолетнего ребенка в размере 25% от дохода;
- второй - на содержание супруги до достижения ребенком трехлетнего возраста - в размере прожиточного минимума по субъекту РФ, в котором она проживает.

В сумме удержания по этим двум исполнительным документам будут составлять более 50% от дохода должника после удержания НДФЛ.

Так, за апрель 2017 г. работнику начислена заработная плата в размере 24 000 руб.

Сумма дохода после удержания НДФЛ:

24 000 руб. - 24 000 руб. х 13% = 20 880 руб.

Сумма удержаний по первому исполнительному листу составляет:

20 880 руб. х 25% = 5220 руб.

Предположим, что величина прожиточного минимума для трудоспособного населения на апрель 2017 г. составляет 9962 руб.

Размер удержаний по обоим исполнительным листам будет равен:

9962 + 5220 = 15 182 руб.,

то есть более половины дохода должника (более 10 440 руб.). Так как оба требования удовлетворяются в первую очередь, каждое из них должно быть удовлетворено частично.

По первому исполнительному листу:

(5220: 15 182 х 10 440) = 3589,57 руб.,

по второму:

(9962: 15 182 х 10 440) = 6850,43 руб.

Ольга Ткач , эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ