Коммунальные выплаты сельским учителям в году. Компенсация коммунальных услуг работникам образования

В России продолжается кампания по привлечению молодых специалистов-педагогов в сельскую местность. Льготы, устанавливаемые сельским учителям, было решено распространить и на период 2016-2017 годы. Об этом, в частности, сообщалось на заседании Кабинета министров, прошедшем в середине сентября 2015 года Татьяной Голиковой, занимающей пост главы Министерства Здравоохранения и социального развития РФ. В рамках поддержки учителей и привлечения их в местность, в которой ощущается их жесткая нехватка Правительство пошло на предоставление разного рода льгот. Давайте перечислим льготы, которые оставили в 2017 году учителям, работающим или переезжающим в сельскую местность для осуществление педагогической деятельности.

Трудовые льготы сельским учителям в 2017 году

Из трудовых льгот сельским учителям, которые было решено оставить в 2017 году, можно выделить:

- разрешение работать по совместительству ,

- сокращенную рабочую неделю . Выражается она в требовании к минимальному количеству отработанных часов в неделю. Тогда как для остальных категорий работников это количество обычно составляет 36 часов , педагоги, преподающие в сельской местности, могут работать от 18 часов в неделю и это не будет нарушением трудового законодательства.

- увеличенный ежегодный отпуск - от 42 до 56 дней. Если говорить об отпуске в целом - педагог, имеющий стаж 10 лет имеет право уйти в отпуск сроком на 1 год. При этом 335 статья ТК оставляет право за педагогом сохранить свое рабочее место. Что касается заработной платы на этот период времени - она будет зависеть от регионального законодательства и правил, установленных в самом учебном заведении. Регионы, активно привлекающие учителей в сельскую местность, оставляют за педагогом от 30 до 50 процентов среднемесячной заработной платы.

- досрочный выход на пенсию . Учителя, отработавшие 25 лет на педагогическом поприще, могут выйти на пенсию, имея подтверждающие свой стаж документы,

Компенсационные льготы учителям в сельской местности в 2017 году

Компенсационные льготы принято отличать от трудовых, так как они относятся в другой стороне поддержки от государства. Среди льгот, действие которых будет продлено в том числе на 2016 год для учителей, работающих в сёлах, можно выделить:

Компенсация оплаты за съем жилого помещения или услуги по содержанию и ремонту жилья – 100% компенсация ;

Компенсация оплаты центрального отопления (или отопления жилого помещения природным газом) – 100% компенсация , согласно показаниям счетчиков за каждый месяц;

Компенсация оплаты отопления жилого помещения твердыми видами топлива (дровами, углем, брикетами) – 100%, согласно нормативам;

Компенсация оплаты освещения жилого помещения, согласно нормативам, определенным на каждый кв. метр площади в месяц.

Льготы молодым педагогам в 2017 году. Последние новости

Что касается молодых специалистов системы обучения, работающих в селах и сельской местности, в 2017 году им также будут оставлены следующие привилегии:

Единовременно социальное пособие, сумма которого устанавливается в размере от 5 до 10 окладов. Окончательное утверждение суммы этого пособия определяется учебным заведением или региональным законодательством,

Стимулирующая заработная плата (аналог "подъемных" зарплат, которые платят некоторые крупные компании специалистам). Как правило, в случае с педагогами из сельской местности, зарплата повышается на 5-10 процентов,

Доплата за совмещение (работа с учениками на дому, внеклассные занятия при подготовке к олимпиадам и проч.),

Доплата за сложность и напряженность работы,

Недавние сведения содержали информацию о том, что государство, по причине серьезного экономического кризиса, произошедшего в 2015 году, намерено сократить льготы для некоторых категорий сотрудников. Хотя эти сведения еще не были подтверждены точными данными, у многих граждан уже появилось множество вопросов о том, какие именно категории войдут в это число и какие льготы подвергнутся отмене, в частности, коснется ли то педагогов.

Законодательство РФ содержит установленный перечень льгот и дополнительных привилегий для работников педагогических и образовательных учреждений. Основная цель данных льгот заключается в постоянном стимулировании сотрудников на получение высоких результатов в процессе осуществления их деятельности, а также в привлечении новых молодых специалистов к данной трудовой отрасли.

Виды педагогических льгот

Материальная помощь . Под ней понимаются единоразовые выплаты в определенном размере. Как правило, такие выплаты назначаются в различные периоды осуществления профессиональной педагогической деятельности, например, по окончании квартала, учебного года, при достижении определенного стажа и т.д. Материальная помощь, безусловно, является основной, наиболее ценной и значимой льготой.
Сокращение общей продолжительности рабочего дня. Действующие нормы устанавливают, что общее количество рабочих часов педагогических сотрудников за одну неделю не может превышать 36. При наличии дополнительного рабочего времени, которое было отработано педагогом, оно должно быть оплачено как сверхурочное.
Особые ипотечные условия. Они представляют собой определенные льготы, в частности, сниженный размер первичного взноса. Помимо этого, льготные условия могут распространяться и на общую длительность выплат, а также на размер регулярных взносов.
Общая продолжительность отпускного периода. Увеличение продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, безусловно, также можно назвать серьезной и приятной льготой. Стандартный 28-дневный отпуск может быть увеличен до 56 дней. Помимо этого, за каждые 10 лет достигнутого сотрудником стажа, педагог может рассчитывать на годовой отпуск. Его оплата осуществляется за счет средств из внебюджетных фондов.
Раннее оформление пенсии. Педагогический работник может оформить пенсию гораздо раньше обычных граждан - как только его общий стаж достигнет 25 лет. Получение дополнительного и регулярного дохода в виде ежемесячной пенсии станет отличной помощью для улучшения жизненных условий.
Предоставление бесплатного места жительства. Бесплатное жилье может быть предоставлено педагогическим работникам, которые осуществляют свою непосредственную деятельность в сельской местности. При этом, важным условием будет являться тот факт, что жилье должно быть полностью пригодным для жизни, в нем должны иметься все условия - освещение, отопление и т.д.
Компенсация за приобретение литературы. Если педагог для осуществления своей деятельности приобретает определенную литературу, потраченные денежные средства могут быть компенсированы в полном размере.

Учителя, работающие в сельской местности. Положенные льготы

Основной льготой для педагогов, которые работают в сельской местности, безусловно, можно назвать право на получение жилья, при условии наличия действительной нуждаемости в нем. Это жилье должно находиться в пригодном для проживания состоянии. Помимо этого, его расположение не должно превышать 3 км от непосредственного нахождения места работы педагога. Право на получение бесплатной жилой площади сохраняется у учителя даже в том случае, если он уже оформил пенсию. Однако единственным условием здесь также будет наличие действительной необходимости в нем.

Ответственность за своевременное представление необходимого педагогам жилья ложится на глав регионов. Однако данное право многие педагоги просто не могут использовать. Причинами для этого служат отсутствие надлежащего финансирования, экономические проблемы регионов и финансовые кризисы. Именно поэтому государство предусмотрело и ввело новую официальную льготу - приобретение жилья молодыми педагогами со значительно пониженной ставкой кредитования. Помимо этого государство также берет на себя обязанность по оплате первоначального взноса - до 10 % от общей стоимости жилого помещения.

Для того, чтобы воспользоваться вышеуказанным правом, время работы преподавателя в учебном заведении должно достигнуть 3-х летнего периода. Помимо этого, государство ставит определенные рамки и в отношении возраста преподавателя - он не может быть старше 35 лет, так как данная программа разработана специально для молодых специалистов. И последней важной особенностью является тот факт, что данная льгота действует не на всей территории нашей страны. Этот вопрос лучше сразу уточнять еще до трудоустройства сотрудника в образовательное учреждение определенного региона, либо области.

Оформление льготной ипотеки не требует достаточно серьезных усилий. Для оформления заявки следует представить лишь пакет стандартных документов. Помимо паспортных данных и сведений о размере регулярной заработной платы, учителю необходимо будет представить документ, подтверждающий наличие определенного стажа работы, а также справку о том, что у гражданина на данный момент действительно не имеется в собственности какой-либо площади, пригодной для постоянного проживания.

Дополнительные льготы для педагогов, работающих в сельской местности

Учителя, постоянно работающие в сельской местности, могут законно претендовать не только на получение жилья, либо оформление ипотеки на льготных условиях. В список дополнительных льгот также могут входить:

разовое пособие во время трудоустройства, а также последующие оклады в повышенном размере;
право на льготный проезд;
получение регулярных премий и других стимулирующих выплат по итогам определенного отчетного периода;
льготные условия оплаты коммунальных услуг и т.д.

Льготы в 2015 году

Законодательство РФ ввело дополнительные льготы для учителей, чья деятельность осуществляется в сельской местности. Теперь им может оказываться помощь в виде предоставления определенных пищевых продуктов, например, картофеля, масла и т.д. Полный перечень продуктов первой необходимости можно посмотреть в приложении к соответствующему закону. Все это было разработано и принято для того, чтобы к работе привлекалось как можно больше молодых специалистов - выпускников педагогических вузов и иных учебных заведений. Как правило, бесплатная выдача продуктов осуществляется один раз в шесть месяцев.

Помимо этого, работники педагогической сферы в сельской местности всегда могут рассчитывать на компенсирование определенных платных медицинских услуг. Причем сюда включены расходы, как на предварительное исследование, так и на последующее полноценное лечение. В список районов, на территории которых действуют данные льготы, попадают практически все районы страны, за исключением отдельных единиц.

Уже в 2017 году сельским педагогам будут предоставлять компенсацию на оплату жилья, отопления и света в фиксированной сумме

Решение о том, что уже с 2017 года сельские педагоги будут получать компенсацию расходов на оплату жилья и коммуналки в твердой денежной сумме, было принято сегодня, 24 ноября, на очередной сессии АКЗС. Это значит, что сельские педагоги не будут получать 100%-ную компенсацию за оплату коммунальных услуг. Выплата составит не ниже 1600 рублей.

На федеральном уровне сельским педагогическим работникам такая мера социальной поддержки установлена в твердом размере 1200 рублей в месяц только с 2014 года. Такой подход отвечает принципам адресной поддержки и социальной справедливости, говорят эксперты.

Такой же подход по предоставлению льгот применяется при назначении субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, когда стандарт стоимости услуг ЖКХ (по которым определяется размер субсидии) устанавливается по среднему дому в муниципальном образовании.

Следовательно, более высокий уровень благоустройства гражданами оплачивается самостоятельно.

"Мы предлагаем уравнять всех педагогических работников, независимо от того, каким отоплением они пользуются и какой площади у них помещение. Получать компенсацию будут все педагогические работники. Сегодня педагоги с печным отоплением получают меньше, чем в среднем по краю. Разница бывает в десять раз. Люди, которые топят печку, находятся в самом невыгодном положении, таких сейчас около 60%. А мы предлагаем, чтобы все получали единую сумму. Это справедливое распределение внутри одной льготной территории. Деньги в бюджет на следующий год заложены в полном объеме", – рассказала заместитель председателя комитета по социальной политике АКЗС Татьяна Ильюченко .

Кампанию по привлечению молодых педагогов в сельскую местность было решено продолжить, а потому и льготы сельским учителям в 2016 году сохранятся почти в том же составе – об этом еще в сентябре 2015 года заявила руководитель Минздрава Т. Голикова. Однако полный перечень льгот учителям в сельской местности, а также размер материальных компенсаций молодым педагогам зависят не только от государственных директив, но и от регионального законодательства – это значит, что фактически специалист может получить за свою работу в селе вовсе не то вознаграждение, о котором так красноречиво рассказывают представители Правительства.

На какие трудовые льготы могут рассчитывать сельские учителя?

Молодым сельским преподавателям предоставляются такие трудовые льготы:

Увеличенный оплачиваемый отпуск (предоставляется раз в год). Длительность такого отпуска составляет от 42 до 56 дней и зависит от местных законов. Кроме того, учитель, отработавший в селе 10 лет, может уйти в отпуск на год, сохранить за собой рабочее место и даже ежемесячно получать часть заработной платы – от 30 до 50% (ст. 335 Трудового Кодекса).
Сокращенная рабочая неделя. Тогда как коллегам придется отрабатывать по 36 часов в сутки, учителям льготникам достаточно и 18 часов – такая рабочая неделя не будет считаться нарушением трудового законодательства.
Возможность работать по совместительству.
Досрочная пенсия. Учителям-льготникам можно выходить на пенсию после 25 лет работы в селе независимо от возраста (согласно ст. 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»). Важный момент: педагогическая деятельность должна быть непрерывной.

Денежные компенсации сельским учителям

Педагогам-льготникам в полной мере компенсируются:

Затраты на отопление помещения, где педагог проживает (если дом отапливается природным газом). Размер компенсации определяется по показаниям счетчика, если счетчика нет – то по актуальной норме потребления.
Расходы на электроэнергию – согласно нормативу потребления на 1 кв. м.
Затраты на покупку дров или угля – если дом отапливается таким способом.

Эти привилегии предоставляют и как льготы сельским учителям-пенсионерам в 2016 году.

Другие привилегии для молодых преподавателей

Завлекать молодых специалистов в деревни будут и другими «пряниками»:

Единовременная крупная выплата размером в 5-10 окладов. Полагается, что эти деньги молодой специалист должен израсходовать на обустройство своего нового жилья.
«Подъемная» зарплата. Если молодой учитель проявляет себя отлично, его ежемесячный доход может быть увеличен на 5-10% в течение первых трех лет работы.
Другие «бонусы». Льготники могут получать компенсации также за классное руководство, работу в спецклассах,внеклассные занятия (например, при подготовке к олимпиадам) и даже за работу во вредных условиях (это актуально для учителей химии).

Оплачивает ли государство жилье льготника?

Ранее законодательство обязывало местные муниципалитеты каждому молодому специалисту выделять жилье по договору социального найма с полной компенсацией арендной платы. В 2016 году, увы, такой привилегии нет: по той причине, что не каждый муниципалитет способен позволить себе полностью компенсировать расходы на содержание помещения педагога, пакет льгот был пересмотрен.

Согласно новой программе, молодой специалист может взять жилье в деревне в ипотеку по льготной ставке в 8.5% . Несмотря на всю сомнительность такой альтернативы, к потенциальным заемщикам предъявляются довольно жесткие требования: заемщики должны быть моложе 35 лет, иметь стаж работы в селе не менее 3 лет, да еще и зарплату получать высокую – чтобы ипотечная выплата не превышала 45% от ежемесячного дохода.

Достаточно ли действующего пакета льгот сельским учителям в 2016 году, чтобы заманить молодых специалистов в деревню? Лишив учителей возможности получить жилье по договору социального найма, Правительство серьезно ослабило пакет льгот.

Ипотека не является равнозначной альтернативой: купить жилье в сельской местности в кредит – поступок, мягко говоря, странный, учитывая, с каким трудом его потом придется продавать. Компенсация коммунальных услуг тоже не выглядит солидной помощью из-за единственной оговорки – «в рамках нормативов потребления»; насколько разумными окажутся эти нормативы, установленные местными властями, молодой специалист поймет только по факту. Так и получается, что вместо реальной помощи молодого учителя ожидают только видимость поддержки и «якорь» в кредите.

Поскольку в соответствии с решением правительства РФ кампания по улучшению условий работы молодых преподавателей в сельской местности обязательно будет продлена на 2019 год, предусмотренные льготы и для всех работников в этой области будут оставаться неизменными .

На эту тему руководителем Министерства здравоохранения было сделано сообщение в 2016 году. Нужно понимать, что объем предоставляемых денежных средств в качестве компенсации молодым педагогам будет обуславливаться не только отдельными Постановлениями правительства.

Немаловажное значение в данном вопросе имеют особенности региональной законодательной базы.

Законодательная база вопроса

В п. 5 ст. 30 Федерального закона РФ «О страховых пенсиях»» сказано, что педагоги имеют возможность до того, как они достигнут пенсионного возраста. Также им полагается с оборудованной системой отопления и освещения непосредственно в сельской местности. Также преподаватели имеют право на первоочередное получение в распоряжение объектов жилой недвижимости.

Постановление Правительства РФ от 26 октября 2013 г. № 963 устанавливает Правила предоставления компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам.

Отдельно в каждом субъекте РФ определяется правило возмещения расходов, обусловленных предоставлением вышеупомянутых мер материальной поддержки. В соответствии с законом №52-ФЗ правила и действующие условия возмещения понесенных расходов на обязательное предоставление различных льгот по оплате оказываемых услуг коммунальными службами, указанных в абз. 3 п. 5 ст. 55 рассматриваемого закона «Об образовании», принимаются во внимание в межбюджетных отношениях и диктуются ТК РФ.

В соответствии со ст. 153 ФЗ № 122-ФЗ общая сумма финансирования и необходимых выплат педагогам не должна снижаться, а конкретные условия предоставления материальной поддержки не будут ухудшаться.

Помощь от государства предусмотрена для педагогов в сельской местности

Преподавателям в сельской местности обеспечиваются такие разновидности льгот :

Также следует перечислить предусмотренные материальные компенсации сельским преподавателям:

Единовременная выплата, составляющая от 5 до 10 ежемесячных окладов. Эти средства предоставляются специалистам с целью оборудования своей жилплощади;
Так называемая «подъемная» зарплата. Льготникам обязательно предоставляется денежная компенсация за классное руководство, а также проведение занятий в спецклассах, за дополнительную работу с детьми или за условия труда, приносящие вред здоровью.

Перечень льгот, полагающихся преподавателям в сельской местности, перечислен вкратце.

Скидки на оплату услуг ЖКХ

Льготы распространяются не только на сельских учителей, но и на других членов их семей :

Законодательством нашей страны предусмотрена скидка на оплату коммунальных услуг в размере 100% преподавателям, работающим в сельской местности.

Перечислим коммунальные услуги , на которые распространяются льготы:

Электроэнергия;
Жидкое или твердое топливо с учетом стоимости доставки;
Централизованное отопление;
Оборудованное водоснабжение.

Преподавателям-пенсионерам также передаются льготы по коммунальным услугам.

Чтобы получить такие льготы преподавателю нужно написать соответствующее обращение к уполномоченному сотруднику органов социальной поддержки в конкретном регионе. Для этого обязательно необходимо подтвердить:

Информацию о том, что до этого никаких коммунальных льгот педагог на себя не оформлял;
Предоставить информацию о составе семейства;
Предоставить личные данные;
Информацию относительно конкретного объема жилплощади.

Это исчерпывающая информация относительно льгот по ЖКХ для преподавателей в сельской местности.