Кто имеет право получать пособие по уходу за ребенком до 3 лет. Пособие на ребенка до трехлетнего возраста

Внимание!

С 1 января 2020 года компенсационная выплата в размере 50 рублей матерям и другим родственникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком 3 лет, назначаться не будет! Соответствующая ежемесячная выплата была отменена Указом Президента от 25.11.2019 № 570. Право на ее получение сохраняется до окончания установленных периодов выплаты за гражданами, находящимися в отпуске по уходу до 3 лет, в случае если ребенок родился до 01.01.2020. —

Одно из немногих пособий, гарантированных на федеральном уровне, которое выплачивается работающим родителям (матери или отцу), родственникам или опекунам ребенка — компенсация по уходу до 3 лет в размере 50 рублей. При этом размер этой ежемесячной выплаты не меняется уже в течение двух десятков лет с 1994 года.

В 2018 году размер пособия составляет на фоне проводимой ежегодной инфляции совсем уже незначительную сумму, сопоставимую в большинстве регионов России, например, с оплатой проезда в общественном транспорте.

Однако в расчете за весь срок выплаты (с момента выхода в отпуск по уходу за ребенком и до его окончания) ежемесячное пособие 50 рублей до 3 лет составит сумму, превышающую 1.5 тыс. рублей . Поэтому не стоит ею пренебрегать — пусть это будет просто бонусом в период отсутствия мамы на работе .

Ежемесячная компенсационная выплата в размере пятьдесят рублей назначается по месту работы в заявительном порядке работодателю.

Многим работницам компенсация до 3 лет не назначается из-за того, что они не подают соответствующее заявление работодателю или просто не знают, что его можно или нужно подавать.

Кому предоставляется ежемесячное пособие в размере 50 рублей

Лица, которым положена компенсация 50 рублей по уходу за ребенком, перечислены в Указе Президента РФ № 1110 от 30.05.1994 «О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан» . Подробные правила предоставления пособия устанавливаются Постановлением Правительства РФ №1206 от 03.11.1994 «Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан» .

Согласно указанным данным нормативным документам данное ежемесячное пособие предоставляется:

матерям или другим родственникам (отцам, бабушкам/дедушкам или опекунам), фактически ухаживающим за ребенком, которые состоят в официальных трудовых отношениях с работодателем;
женщинам-военнослужащим, чья военная служба была прервана в связи с рождением ребенка;
матерям, которые работают в качестве гражданского персонала в военных частях за пределами РФ;
женщинам, уволенным из-за ликвидации организации во время их пребывания в отпуске по уходу за ребенком (обязательное дополнительное условие — неполучение пособия по безработице ).

Внимание

Компенсация 50 руб. до 3 лет должна начисляться в том числе женщинам, которые трудятся на дому либо на условиях неполного рабочего дня в отпуске по уходу за ребенком.

Как получить компенсацию от работодателя в отпуске по уходу за ребенком

Если заявитель опоздал с подачей заявления, можно дополнительно обозначить просьбу о выплате компенсации за предыдущий период (но не более, чем за последние 6 месяцев). В этом, наиболее общем случае к заявлению прилагаются такие документы:

для работающих и служащих — копию приказа о предоставлении ранее отпуска до 3 лет по уходу за ребенком;
для жен военнослужащих — копию свидетельства о браке, справку из кадрового органа о фактическом проживании жены с мужем и ее трудовую книжку (если есть);
для уволенных при ликвидации организации — копию детского свидетельства о рождении, трудовую книжку и справку из службы занятости о том, что женщине не начисляется пособие по безработице.

В последнем случае, если женщина не может самостоятельно предоставить справку, данные зачастую запрашиваются в службе занятости работниками Соцзащиты по межведомственному взаимодействию.

Назначение компенсации при выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком

До того, как ребенку исполнится 1.5 года, компенсация 50 рублей до 3 лет будет выплачиваться наряду с ежемесячным пособием по уходу за ребенком .

Выплата 50 руб. осуществляется за текущий месяц , а день ее начисления совпадает с перечислением работодателем пособия до 1.5 лет.

Внимание

Если у женщины двое детей , то в отличие от ежемесячного пособия компенсация до 3 лет не удваивается, поскольку назначается она не на конкретного ребенка, а самой женщине за пребывание в отпуске по уходу за ребенком.

Еще раз подчеркнем одно существенное отличие: если ежемесячное пособие выплачивается из средств Фонда социального страхования (ФСС) или работодателем с последующим взаимозачетом между ним и ФСС, то пособие на детей 50 рублей платит исключительно работодатель. Это касается как организаций, которые платят налоги на общих условиях, так и в случаях применения упрощенной схемы налогообложения.

Внимание

Лицо, которому начисляется ежемесячная компенсация, обязано по закону сообщить о возникновении любого из обстоятельств (кроме трехлетия ребенка — оно отражено в документах) работодателю, руководству воинского формирования или органам Соцзащиты для прекращения выплаты.

Если до момента прекращения выплаты компенсации произошла задержка перечисления денег по вине плательщика, последний обязан выплатить задержанные средства получателю. Обязательство в осуществлении выплаты не ограничивается каким-либо сроком.
Если выплата не состоялась по вине получателя, последний может обратиться за деньгами, но не позже, чем через 3 года после начисления за определенный период. Другими словами, срок давности обращения за каждыми назначенными к выплате 50 руб. — три года .

Заключение

Компенсация 50 руб. является федеральной гарантией . Она положена женщине или другому лицу, оформившему отпуск по уходу за ребенком , с момента оформления и до месяца, когда ребенку исполнится 3 года (а не от полутора до трех лет , как многие считают). Компенсацию выплачивает работодатель из собственных средств, а если организация ликвидируется во время пребывания матери в отпуске, то можно оформить продолжение выплаты в Соцзащите.

Для того, чтобы получать компенсацию, обязательно написать соответствующее заявление . Выплата положена не ребенку, а его матери , поэтому при наличии двух (нескольких) детей до 3 лет сумма не складывается. К ней также могут применяться повышающие региональные коэффициенты. Если женщина получает пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет , то оно суммируется с компенсацией 50 рублей .

RedRocketMedia

Брянск, ул Ульянова, дом 4, офис 414

С 1 января 2020 года в России вводится новое пособие на детей с рождения и до трех лет. В каждом регионе установлен свой размер выплат на детей до трех лет. В таблице журнала «Упрощенка» приведены данные по всем 85 регионам.

Для выплаты нового пособия бухгалтер должен выдать работникам справку. Образец данной справки смотрите в конце статьи.

Внимание! Закон принят Госдумой 24 июля 2019 года и подписан Президентом 2 августа 2019 года. Пособия на детей до трех лет будут выплачивать начиная с 1 января 2020 года.

Новое пособие на детей до 3 лет в 2020 году: изменения и новости

Пособия на детей до 3 лет размере 50 руб. отменено (см подробности в конце статьи). Данное пособие платил работодатель до трех лет.

Вместо него появилось новое пособие на детей с рождения до трех лет. То есть до дня, когда ребенку исполнится три года.

Перейдем к новому закону о пособие до трех лет в размере 10 000 рублей. Закон принят 24 июля. Теперь в законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» появился новый вид выплаты молодым родителям.

Это важно! 15 февраля Путин распорядился распорядился ввести ежемесячные выплаты на детей в возрасте от трёх до семи лет включительно. Причём уже с 1 января 2020-го, текущего года. Для выплаты данного пособия нужно будет получить в бухгалтерии специальную справку о заработке. Ее образец смотрите ниже. Выплаты получат семьи, чьи доходы не превышают одного прожиточного минимума на человека. Выплаты с 1 января 2020 года составят 5 500 рублей, а с 1 января 2021 года - 11 000 рублей. Ниже информация дана с учетом всех изменений. В журнале "Упрощенка" опубликована таблица с новыми размерами пособий.

На каких детей положено пособие до трех лет

Новая выплата получила название - ежемесячное пособие по уходу за ребенком с применением критериев нуждаемости (подробности ниже).

Выплата предусмотрена на детей с рождения и до 3 лет.

Кто имеет право на новое пособие

Как понятно из названия, право на новое детское пособие получили семьи с невысоким уровнем доходов.

Получать дополнительную социальную поддержку будут семьи, в которых размер среднедушевого дохода не более двукратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения их региона за 2 квартал предшествующего года.

Размер нового пособия на детей до 3 лет

Размер пособия также приравнен к величине прожиточного минимума региона за 2 квартал года, предшествующего году назначения выплаты. Но на этот раз в расчет принимается прожиточный минимум для детей.

Соответственно, величина пособия будет отличаться от региона к региону. Распространяется пособие на детей до трех лет.

Сориентироваться вы можете уже сейчас благодаря нашей еще одной таблице.

Когда начнутся выплаты нового пособия на детей до 3 лет

Кто будет нести расходы по выплате нового пособия?

Пособие в размере 50 руб. работодатель с 1 января 2020 года не выплачивает, оно отменено (подробности в конце статьи).

Как перейти к расчету пособия в бухгалтерской программе

Пока вы работаете по старым правилам. Но с 2020 года вам нужно перейти на новый расчет пособия. В программе «БухСофт» эксперты уже начали консультации по новому закону. А оформление отпуска по уходу за ребенком займет у вас несколько минут. Программа «БухСофт» автоматически подготовит Вам все образцы необходимых документов. Попробуйте прямо сейчас под бесплатным доступом.

Оформить отпуск по уходу за ребенком

Без справки из бухгалтерии новое пособие до трех лет не получить

Для получения пособия бухгалтерия выписывает работнику специальную справку.

Из закона следует, что получают новое пособие каждый месяц в собесе. Но для этого сотрудники запросят в бухгалтерии справку о доходах за последние 12 месяцев. Оформите справку в произвольной форме. Отразите в ней начисленные доходы, в том числе суммы, не облагаемые НДФЛ: матпомощь, компенсации и т. д.

Образец справки о доходах за последние 12 месяцев смотрите в статье журнала "Упрощенка":

Останется ли обязанность по выплате пособия в размере 50 рублей

Бухгалтеры больше не должны считать и выплачивать ежемесячное пособие по уходу за детьми от полутора до трех лет. Такой указ подписал Президент Путин.

Ежемесячное пособие в размере 50 рублей выплачивает работодатель за свой счет. Выплата идет на детей с полутора до трех лет. С 1 января 2020 года данное пособие не выплачивается, следует из указа.

При этом пособия, которые были назначены до 1 января 2020 года, работодатели должны выплачивать до достижения возраста ребенка 3 лет.

Вместо пособия в 50 рублей с 1 января 2020 года будет выплачиваться новое пособие в размере прожиточного минимума ребенка в регионе (в среднем 10-14 тыс. руб.). При этом для получения данного пособия компания должна выдать работнику специальную справку о среднем заработке.

Ежемесячные компенсационные выплаты отдельным категориям граждан в размере 50 рублей производятся на основании Указа Президента РФ от 30.05.1994 г. № 1110. В 2019 году размер этой компенсации по-прежнему составляет 50 рублей в месяц (хотя до конца года Правительство все-таки планирует пересмотреть это пособие с учетом современных реалий).

Внимание!

В 2019 году гражданам России, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, предоставляется ежемесячное пособие в размере 40% среднего заработка, но только в течение первых полутора лет . Далее вот уже на протяжении почти двух десятилетий по уходу за ребенком до 3 лет семьям с детьми предоставляется только «смешная» ежемесячная компенсация от работодателя в размере 50 рублей , никак не соответствующая современному уровню цен, что составляет большую проблему для родителей с учетом острой нехватки ясельных групп (а отдать ребенка в детский сад в большинстве регионов можно только после 3 лет).

→
→
→

Столь «щедрые» денежные средства полагаются матерям или другим родственникам, осуществляющим уход за ребенком, при условии пребывания в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет :

состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями и организациями независимо от их организационно-правовых форм;
женщинам-военнослужащим.

Внимание

Рассмотрение законопроекта после очередного переноса сроков было намечено на середину 2014 года, однако снова было перенесено — теперь на неопределенный срок .

С целью постепенного увеличения финансовой нагрузки на Фонд социального страхования и федеральный бюджет предлагалось поэтапное введение в действие положений законопроекта на территории Российской Федерации:

первый этап (21 субъект федерации с 2012 года) — в Республике Алтай, Республике Бурятия, Республике Тыва, Камчатском крае, Красноярском крае, Архангельской области, Астраханской области, Волгоградской области, Еврейской автономной области, Иркутской области, Калининградской области, Курганской области, Московской области, Омской области, Сахалинской области, Томской области, Ульяновской области, Ярославской области, Ненецком автономном округе, Ханты-мансийском автономном округе — Югра, Ямало-Ненецком автономном округе;
второй этап (24 субъекта федерации с 2013 года) — в Республике Адыгея, Республике Калмыкия, Республике Карачаево-Черкесская, Республике Карелия, Республике Марий Эл, Республике Саха (Якутия), Республике Удмуртия, Алтайском крае, Забайкальском крае, Краснодарском крае, Приморском крае, Ставропольском крае, Воронежской области, Ивановской области, Кемеровской области, Костромской области, Курской области, Нижегородской области, Новосибирской области, Псковской области, Самарской области, Свердловской области, Смоленской области, Тверской области;
третий этап (38 субъектов федерации с 2014 года) — в Республике Башкортостан, Республике Дагестан, Республике Ингушетия, Кабардино-Балкарской Республике, Республике Коми, Республике Мордовия, Республике Северная Осетия — Алания, Республике Татарстан (Татарстан), Чеченской Республике, Чувашской Республике — Чувашия, Пермском крае, Хабаровском крае, Амурской области, Белгородской области, Брянской области, Владимирской области, Вологодской области, Калужской области, Кировской области, Ленинградской области, Липецкой области, Магаданской области, Мурманской области, Новгородской области, Оренбургской области, Орловской области, Пензенской области, Ростовской области, Рязанской области, Саратовской области, Тамбовской области, Тульской области, Тюменской области, Челябинской области, Москве, Санкт-Петербурге — городах федерального значения, Чукотском автономном округе.

В заключении на законопроект, представленном Правительством РФ, указывается, что его финансово-экономическое обоснование не содержит полной оценки финансовых последствий реализации предлагаемых решений. Кроме того, в проекте закона не учитываются повышение расходов федерального бюджета на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также лицам, проходящим военную службу и службу в федеральных министерствах (МВД, противопожарная служба, таможенные органы и т.п.). В этой связи Правительством РФ указанная инициатива поддержана не была .

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет на принципах нуждаемости

27 марта 2015 года председатель Правительства Дмитрий Медведев в ходе рабочей поездки в Ярославль принял участие во Всероссийском форуме социальных работников , на котором в очередной раз был поднят вопрос об увеличении размера пособия (компенсации) по уходу за ребенком до 3 лет.

Премьер-министр отметил свою позицию по существующей ситуации следующими словами: «Мы не должны размазывать все это тонким слоем по всем категориям людей. Что такое 50 рублей? Ничего. Один доллар. Кому нужно это пособие? Никому».

С учетом этого было предложено направление для возможного повышения суммы ежемесячной выплаты с учетом комплексного адресного подхода . Для этого было предложено:

выработать критерии «нуждаемости» семей с детьми в дополнительной материальной поддержке (по мнению премьер-министра Медведева, не все мамы нуждаются в выплате пособия до 3 лет, и уже при достижении ребенком 1.5 лет многие из них находят возможность для возобновления трудовой деятельности по месту работы);
выделить с учетом выработанных критериев категории нуждающихся в ежемесячной выплате на ребенка до 3 лет (например, мать-одиночка в регионе с нехваткой ясельных групп в детских садах или малообеспеченная семья с детьми);
разработать механизм финансирования выявленных семей на «совершенно других началах» , в том числе с привлечением возможностей работодателей.

В дополнение к этому Дмитрий Медведев отметил, что в рассматриваемом контексте целесообразно пересмотреть нормы действующего трудового законодательства для стимулирования выхода мамы на работу при достижении ребенком полутора лет и создания благоприятных рабочих условий для обеспечения возможности получения заработка и содержания семьи и ребенка, в частности:

предоставление родителям с детьми до 3 лет права на неполный рабочий день ;
законодательное урегулирование права таких семей на гибкий рабочий график .

Кроме того, премьер анонсировал интенсивное строительство в стране дошкольных учреждений, содержащих ясельные группы , в рамках существующей программы по строительству новых детских садов «ударными темпами», каких здесь не наблюдалось ни в советский период, ни в постсоветский.

Внимание

В июне 2015 года министр труда и соцзащиты Максим Топилин заявил по результатам работы правительственной экспертной группы о том, что установление полноценного ежемесячного пособия с 1.5 до 3 лет малообеспеченным семьям на основании адресных принципов потребует ежегодно не менее 50 млрд рублей федерального бюджета, что может быть затруднительно в условиях кризиса.

Порядок оформления

Одно из самых важных дел для любой мамы — это оформление различных пособий и государственных субсидий по случаю беременности, рождению детей, осуществлению ухода за ребенком и его воспитания. Важно отметить, что позаботиться об этом необходимо еще в период беременности: после рождения крохи у молодой матери не будет времени на сбор различных документов для оформления социальных выплат.
Следует помнить, что любое детское пособие возможно получить только при сборе полного пакета документов, что занимает немало времени. Компенсация до 3 лет положена матерям, но может быть назначена и другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Для того, чтобы получить детское пособие (компенсационную выплату) до трех лет, вам надо запланировать и пройти несколько этапов.

Первый этап. Сбор документов
Работодатель предоставляет компенсацию родителям (маме или папе), находящимся в декретном отпуске , имеющим ребенка в возрасте до 3 лет, а также другим родственниками или опекунам. Поэтому вам необходимо написать заявление установленного образца в бухгалтерию вашего предприятия на предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и выплатой ежемесячной компенсации 50 рублей.
Второй этап. Подача документов
Вы должны принести документы по месту работы или в Соцзащиту и удостовериться, что пакет документов полностью собран.
Третий этап. Ожидание выплаты
В течение десяти дней со дня подачи заявления оно должно быть рассмотрено, после чего в случае принятия положительного решения будет произведено начисление компенсации в день получения заработной платы.

RedRocketMedia

Брянск, ул Ульянова, дом 4, офис 414

Родившая женщина получает помощь от государства до достижения малышом трехлетнего возраста.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Размер большинства видов материальной поддержки существенен.

Самую маленькую сумму составляет пособие до 3 лет. Получателям начисляют 50 руб. ежемесячно. Компенсация не индексировалась более 10 лет.

Понятия

Пособие по уходу за ребенком до трех лет – финансовая помощь от государства, выплачиваемая женщине, находящейся в отпуске.

Сотрудницам, оформленным по трудовому договору, компенсацию начисляет работодатель.
Студенты очного отделения, безработные и военнослужащие подают документы в органы соцзащиты.

Кому положено

Компенсация назначается российским гражданам, иностранцам и лицам без гражданства, у которых имеются дети в возрасте до трех лет, если они официально трудоустроены и работодатель перечисляет страховые взносы.

Оформить выплату могут один из родителей, усыновители и , бабушка или дедушка, другой близкий родственник, достигший 18 лет.

Безработным лицам пособие начисляется, если женщина:

имеет инвалидность первой или второй группы;
служит в армии по контракту или за границей;
является предпринимателем;
признана безработной в связи с ликвидацией фирмы;
учится на очном отделении;
проходит профессиональное переобучение от ;
ухаживает за ребенком с первой группой или пожилым человеком старше 80 лет.

Законодательство

Условия назначения финансовой помощи установлены законом от 19.05.1995 , другими нормами.
Сумма компенсации в размере 50 руб. утверждена . До настоящего времени индексация в отношении нее не проводилась.

В Государственную Думу вносились законопроекты:

от 28.06.2011 года № 558761-5 – о поэтапном увеличении срока оплачиваемого отпуска до трех лет;
от 11.11.2014 года № 648289-6 – об увеличении суммы субсидии до ;
от 15.09.2016 года № 1174985-6 – о продлении сроков выплаты пособия до трех лет и повышении суммы содержания до размера МРОТ.

Ни один из проектов не одобрен Правительством России, поскольку для реализации изменений требуются значительные финансовые вложения за счет средств бюджета.

Предлагается отменить выплату и за счет освободившихся средств предоставлять материальную поддержку малообеспеченным и многодетным семьям по принципу нуждаемости.

Видео: «Ежемесячная выплата на ребенка из многодетных малоимущих семей до 3 лет»

Виды выплат

Женщинам, ожидающим появление ребенка, и матерям, начисляют несколько видов пособий:

при начале наблюдения у врача – 628,47 руб.;
по призыву со 180 дня беременности – 26 539,76 руб.;
– 100 % от ;
одноразовое после появления новорожденного – 16 759,09 коп.;
содержание до полутора лет – 40 % от средней зарплаты;
компенсацию до 18 месяцев женам военных по призыву;
усыновителям и опекунам – 16 759,09 руб.;
выплату до трех лет – 50 руб.;
материнский капитал на второго малыша – 453 026 руб.;
материнский капитал на третьего ребенка;
материальную помощь на региональном уровне.

Ежемесячное пособие на ребенка до 3 лет

В последние несколько лет обсуждается вопрос об увеличении суммы компенсации на содержание ребенка в возрасте до трех лет.

От чего зависит размер

В нормативный акт от 30.05.1994 года № 1110 внесены поправки.

Величина пособия была установлена в твердом виде – 50 руб., что на тот момент составляло 50 % МРОТ.

В дальнейшем компенсация не индексировалась.

В северных регионах сумма пересчитывается с поправкой на районный коэффициент и составляет в среднем 60 руб. Точный размер можно узнать, используя онлайн-калькулятор на сайте ФСС.

Увеличение выплат нуждающимся

При обсуждении законопроектов, касающихся вопроса увеличения размера выплаты, делались предложения предоставлять финансовую поддержку только нуждающимся.

Это позволило бы более эффективно распределять бюджетные средства и помощь была бы существенная.

Изменения в 2020 году законодательным органом пока не утверждались.

Государство предоставляет дополнительное обеспечение гражданам, имеющим особый статус.

Военнослужащие ежемесячно получают 11 096,76 руб.
Матерям-одиночкам делают надбавку в размере 3 200 руб.
Если ребенку присвоена инвалидность, на него начисляют 5 500 руб.

Порядок оформления

Для получения компенсации необходимо собрать документы и подать в организацию, занимающуюся вопросами перечисления материальной помощи.

Обратиться следует в течение полугода с даты исполнения малышу полутора лет.

Документы

Женщине предоставляют образец заявления для заполнения.

В нем указывается, что она просит оформить отпуск по уходу за ребенком до трех лет и назначить пособие за счет работодателя.

Дополнительно подаются бумаги:

свидетельство о рождении;
о том, что второй супруг не оформлял выплату;
копия , выданного на период декрета.

Если компенсация оформляется через органы соцзащиты, потребуются:

трудовая книжка;
информация из службы занятости о том, что пособие по безработице не назначалось.

Куда обращаться

Документы можно подать лично через работодателя или органы соцзащиты.
Разрешается направить письмом с заказным уведомлением.
Также получатель вправе оформить доверенность на представителя, который займется решением этого вопроса.
Быстрее всего бумаги можно направить через портал Госуслуги.

Официально трудоустроенные граждане пишут заявление на имя руководителя фирмы, в которой работают.

В регионах, где запущен пилотный проект, документы передаются в и выплаты делаются напрямую из фонда.

студенты дневного отделения – идут в академический отпуск в учебном учреждении и обращаются за выплатой в органы соцзащиты;
военнослужащие – подают рапорт по месту службы и пишут заявление на финансовую помощь в собесе;
безработные, прекратившие трудовой договор в связи с ликвидацией, — обращаются в службу соцзащиты населения;
предприниматели – получают пособие напрямую из ФСС.

Особенности выдачи средств

Предоставление материальной помощи на детей осуществляется по установленным правилам.

По уходу за ребенком

Деньги начисляются с момента ухода женщины в декретный отпуск.

Если документы подаются на отпуск , отдельно пишется заявление на пособие до трех лет без оформления соответствующего отпуска. Срок может быть продлен позже.

Ежемесячных

Компенсация начисляется ежемесячно. Она не относится к страховому обеспечению.

Расчет делается по факту пребывания в отпуске, а не на каждого ребенка, если их несколько.

Если заявление подано в течение полугода с момента, исчисляемого от даты исполнения 1,5 лет ребенку, то за этот период будет сделан перерасчет.

В случае, когда начало отпуска приходится на середину месяца, сумма компенсации будет определяться пропорционально числу дней отдыха.

При появлении второго и последующих

Если в данный период у женщины появляется еще один ребенок, то выплата не удваивается.

Она вправе оформить на второго малыша материальную помощь, предоставляемую до 1,5 лет. За первого продолжают платить 50 руб.

Неработающим родителям

Родители, не имеющие работу, вправе обратиться за финансовой поддержкой, если являются студентами дневного отделения, в связи с ликвидацией фирмы или платят страховые взносы в качестве предпринимателя.

Какая будет сумма после достижения возраста

После достижения трехлетнего возраста назначается дополнительная субсидия малообеспеченным семьям.

Она устанавливается до 16 или 18 лет и может быть переоформлена до 24 лет, если несовершеннолетний обучается после окончания школы.

Если ребенок живет отдельно от родителей или получает государственное обеспечение, то компенсацию отменяют.

Приостановление выплат

После исполнения ребенку трех лет деньги не начисляют.

Также приостанавливают перечисление финансовой помощи после выхода женщины на работу или увольнения.

Другие случаи прекращения выплат:

назначение пособия по безработице;
перевод ребенка в полном объеме на государственное обеспечение;
лишение родительских прав;
смерть малыша.