Увольнение по окончанию контракта с материальной задолженностью. Увольнение военнослужащего с военной службы по окончанию контракта

Согласно действующим законодательным нормам в РФ защитники Отечества после своего увольнения из рядов Вооруженных Сил могут претендовать на денежные выплаты согласно установленным нормам. Таким образом государство обеспечивает военнослужащему право на достойную благодарность в виде материальной поддержки при увольнении по окончании контракта.

Правовая норма в виде обязанностей и прав военного регулируется Федеральным законом «О воинской обязанности». Именно в данном нормативно-правовом документе и указываются причины по которых можно уволиться из армии. К таким основаниям относятся:

Достижение гражданином граничного возраста, при котором можно осуществлять свои воинские обязанности. В таком случае человек отправляется в запас;
Истечением срока действия ранее заключенного договора, если на этот момент не существует других причин для увольнения;
По болезни. Если внутренняя медицинская комиссия признает военнослужащего не годным для дальнейшего прохождения службы по контракту;
Наличие уголовного наказания за свершенные действия, в таком случае военный лишается своего воинского звания;
Если будет выдано соответствующее решение суда о том, что конкретный человек более не может служить;
Если по результатах проведенных выборов в государственные учреждения военнослужащий становится депутатом;
В случае смены гражданства.

Обратите внимание! Закон предусматривает увольнение как по собственному желанию, так и по инициативе военнослужащего, который находится выше по званию и имеет соответствующие полномочия.

Согласно установленному порядку, военнослужащий должен написать рапорт за месяц до фактического увольнения с воинской службы.

Важно! Командование ВС РФ не вправе отказать человеку в его желании уволиться в случае если для отказа нет веских причин.

При увольнении следует соблюдать определенный алгоритм действий во избежание не нужных конфузов. Так, следует:

Написать рапорт за месяц до фактического момента прекращения службы;
Вышестоящее руководство должно быть проинформировано соответствующим образом;
Военнослужащий при увольнении обязан пройти медкомиссию;
Необходимо собрать полный пакет документов в согласии с установленным законом перечнем;
В конце службы получить на руки приказ о увольнении и подписать его;
Далее происходит расчет с контрактником;
После соблюдения всех выше перечисленных условий – компетентные органы вправе выдать трудовую книжку.

При увольнении по необходимости гражданин может получить необходимые справки, по которым в дальнейшем будут оформляться пенсионные выплаты.

Как уже говорилось выше, при соблюдении оговоренных условий уволенным из состава ВС РФ гражданином, может быть полечена финансовая поддержка согласно действующему законодательству. На сумму таких выплат влияет общий стаж, проведенный в Вооруженных Силах.

Единовременные выплаты

После завершения службы гражданин вправе получить единовременное пособие. Основанием для выплаты данной материальной поддержки служит наличие приказа командира о увольнении. В данном документе указывают причину увольнения и время, проведенное в армии, стаж службы.

Сумма выплаты на прямую зависит от выслуги лет:

Если военнослужащий имеет в наличии стаж не превышающий 20-ти лет службы – ему полагается единовременная выплата в размере 2-х ежемесячных окладов;
Контрактник, который служил в ВС более чем 20-ть лет – может получить семь своих ежемесячных окладов.

Обратите внимание! Срок выслуги рассчитывается согласно календарному исчислении.

Также в личном деле военнослужащего делаются соответствующие пометки с указанием в них конкретной суммы выплат которая была получена прапорщиком или офицером.

Важно! Размер денежного довольствия после увольнения может быть откорректирован и в случае если гражданин за время прохождения службы получил какие-либо воинские награды Российской Федерации или бывшего СССР.

Исчисление суммы едино кратной выплаты производится на основании тех денежных средств, которые солдат или офицер получал ранее согласно своему званию и назначению, которое имело место на момент увольнения.

Закон предусматривает возможность возврата гражданина на службу по контракту и после того как он уволился из ВС. В таком случае после повторного ухода с армии размер единовременного пособия будет рассчитан на основании общего стажа воинской службы. Подсчёт такого стажа производится на момент последнего дня службы не посредственно перед самим увольнением.

Вместе с тем существует некоторые условия, при которых данные выплаты могут быть отменены и соответственно не выплачены:

В случае если солдат или офицер будет лишен своего звания в установленном законом порядке;
Если будет вынесен приговор, решением судебной инстанции о лишении свободы в отношении военнослужащего;
Если у претендента имеется не погашенная условная судимость, назначенная за противоправные действия;
В случаях нарушения условий прохождения службы оговоренных в контракте;
Военнослужащему было отказано или он был лишен права доступа к военной тайне.

За должное исполнение своих воинских обязанностей

Существует возможность оформления и дополнительных денежных выплат за достойное выполнение своих обязанностей в момент прохождения службы по контракту.

Согласно установленным нормам сумма пособия может колебаться от одного до 25-ти процентов от суммы оклада служащего. Величина данных выплат зависит от занимаемой должности и согласно званию приобретённой на момент службы.

Данный вид выплат относится к категории премиальных и может быть выплачен в случае наличия соответствующего приказа командира. Премиальные зависят исключительно от принятого решения вышестоящего сослуживца. Выплаты производятся с целью мотивирования солдата к качественной службе.

Ежегодное пособие

Данный вид материальной помощи выделяется по окончанию прохождения воинской обязанности по контракту и производится ежегодно. Размер такой поддержки соответствует размеру месячного оклада гражданина получаемого в момент действия контракта. За расчетную сумму берут финансовые показатели за последний месяц.

Обратите внимание! Первая денежная выплата должна быть произведена в год увольнения. Если этого не было осуществлено – данный факт должен быть указан в соответствующем приказе.

Вместе с тем, законом предусмотрены случаи, когда ежегодное материальное обеспечение может быть не произведено. К таким случаям относятся:

Если служба проходила в распоряжении командира, военнослужащие, которые не были назначены на соответствующую должность;
Если солдат или офицер был лишен свое звания в установленном порядке;
Гражданина, проходившего службу, осудили за совершение противоправных действий и назначили наказание в виде лишения свободы или вынесли условное наказание. На решение о лишении пособия не может повлиять факт совершения данного преступления как умышленно, так и не умышленно, по неосторожности;
Если контрактник не выполнил, оговоренные контрактом, обязанности;
Если военнослужащему было отказано или он был лишен права доступа к военной тайне.

Контрактникам ушедшим в увольнение по причине полученной травмы, наличия заболевания или степени инвалидности, в следствии которой, в дальнейшем, он не может продолжить службу, при условии, что данная травма была получена в результате выполнения гражданином военных обязанностей, имеют право получить единовременную денежную компенсацию. В настоящее время данная компенсация выплачивается в размере 2-х миллионов рублей.

Здравствуйте! Меня зовут Белова Ольга Борисовна. Осуществляю деятельность в сфере юриспруденции с 2013 года. Специализируюсь преимущественно на гражданском праве. Училась в Северный (Арктический) федеральный университет имени М.В. Ломоносова. Факультет: Юриспруденция (Юрист).

Добрый день! По существу Вашего вопроса могу пояснить следующее. По общему

правилу срок окончания военной службы военнослужащего, проходящего военную
службу по контракту, то есть день окончания срока контракта и день исключения
из списков личного состава воинской части, должны совпадать. В этих целях
Положение обязывает командира принимать решение о заключении нового контракта о
прохождении военной службы или об отказе в его заключении не позднее чем за три
месяца до истечения срока действующего контракта (п. 6 ст. 34 Федерального
закона «О воинской обязанности и военной службе», п. 8 ст. 9
Положения). Закон устанавливает командованию трехмесячный срок для выполнения обязанностей по проведению с военнослужащим всех необходимых мероприятий (производство бесед, расчет выслуги лет, прохождение ВВК и т.д.) в целях исполнения требований Закона о своевременности исключения уволенного
военнослужащего из списков личного состава воинской части именно в день
окончания срока контракта.

2) Как заполнить лист беседы!?!? Основной вопрос - жилье естественно))) Как я понимаю кроме бесед аттестационную комиссию еще должны назначить за 4 мес. до увольнения?

Вот как раз за три месяца и должны провести с вами беседу перед увольнением. В листе беседы укажите что перед увольнением желаете пройти переподготовку и ВВК. По поводу жилья укажите каким способом хотите реализовать своё права - получить жильё в собственность бесплатно, или по договору соц. найма или получить ЕДВ на приобретение жилья.

1) Как правильно (содержание дословное фраз!) и когда написать рапорт на увольнение (если он необходим в моем случае, т.к. мнение специалистов расходятся… Из закона не понятно нужен или нет, где это может быть указано? Про ВВК и отправку л/дела в ВК все равно надо где-то изложить свое мнение.… что указать про жилье? Как я понял уволят не задумываясь и ждать его уже на гражданке (((

Пишите за три месяца до окончания контракта. В рапорте укажите все моменты, с какого момента проходите службу, выслуга лет, воинское звание, должность - прошу направит на ВВК перед увольнением. Так же необходимо указать и про личное дело - направить в военкомат по адресу_____.

Мой муж раньше служил в армии по контракту. Он планировал в дальнейшем устроиться на гражданскую работу, а пока, для оплаты ипотеки, мы решили, что он пойдет служить контрактником.

Срока заключенного соглашения составлял три года, и в течение этого времени он мог пользоваться различными привилегиями, и получать все, положенные трудовым законодательством льготы. Казалось бы никаких сложностей в будущем нас не ожидает, однако на практике все оказалось иначе.

В 2019 году срок контракта подошел к концу, и мужу предстояло увольнение с военной службы. Кода это день настал, в качестве обязательной выплаты военнослужащему при увольнении по окончанию контракта, супругу выдали только довольствие за последний месяц.

Несмотря на стандартное регулирование трудовых отношений в военной сфере, категория контрактников является отдельной группой лиц, на которых нормы трудового права распространяются только частично.

Прежде чем начать разговор о порядке увольнения таких граждан, стоит отметить периоды, на которые может заключаться обычный контракт:

один год;
три года;
пять лет;
десять лет.

Данные периоды стандартные, однако, есть еще и другие, которые зависят от внешних факторов. К примеру, срок контрактной службы может быть ограничен предельным возрастом в 45 лет, а может составлять неопределенное число месяцев или лет.

При наличии чрезвычайных обстоятельств, время действия контракта может исчисляться несколькими месяцами (до года).

В каких случаях контракт оканчивается не сразу

Последний день, указанный в соглашении, является датой, когда контрактника исключают из списков воинского подразделения, и он становится гражданским лицом. Процесс осуществляется в стандартной ситуации, однако бывают и исключения:

женщина, служащая по контракту находится в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком;
служащий находится на лечении в стационаре;
военный пребывает в длительном плавании;
человек числится умершим или пропавшим без вести;
военный находится в плену, захвачен заложником, участвует в военных сражениях на территории другой страны;
контрактник помещен под стражу или на гауптвахту.

Если ни одного из перечисленных оснований нет, контракт прекращает свое действие, а гражданин увольняется из армии.

Порядок и особенности увольнения контрактника

От каждого участника трудовых отношений требуется четкое соблюдение процедуры направления сотрудника в отставку. Возможные ошибки кадровиков могут привести к серьезным осложнениям для работодателя и самого работника. Речь идет о возможном восстановлении уволенного лица на службе или о выплатах дополнительных сумм.

Действия командования

Со стороны командования должны выполняться следующие действия, чтобы избежать нарушений:

Сбор информации и данных о прохождении гражданином службы, включая подтверждение всех периодов службы и информации о выслуге лет. Эти сведения требуется сообщить увольняющемуся лицу.
Проведение беседы с контрактником, основные моменты которой, документируются. Все участники разговора ставят личную подпись на документе по завершению общения. Документ приобщается к личному делу.

Важно сказать, что если командир желает продлить сотрудничество с подчиненным на новый период, то данная информация должна быть озвучена за три месяца до завершения контракта.

Действия со стороны военнослужащего

Что касается контрактника, то до момента завершения действия документа, он продолжает исполнять свои обязанности. Самовольный невыход может стать причиной привлечения к дисциплинарной ответственности.

Чтобы избежать такой проблемы, стоит сначала удостовериться, что командованием был подписан приказ об увольнении. Кроме того, гражданину должны быть выплачены все положенные суммы.

Если военный желает и дальше проходить службу по контракту, но уже на более высокой должности, ему представить пройти курсы переподготовки военнослужащих непосредственно перед увольнением. Только в случае переобучения, с военным будет заключен новый контракт.

Какие последствия может иметь окончание контракта

Завершение соглашения имеет для контрактника большое значение. Наступление последнего дня совпадает с прекращением учета стажа для получения жилищных льгот и прерывание выплаты денежного довольствия.

После выхода на «гражданку», гражданину полагаются выплаты:

2 оклада, если срок службы до 20-ти лет;
7 окладов, когда период превышает 20-ть лет.

Еще один оклад положен лицам, которые имеют почетные звания и госнаграды. За добросовестное отношение, контрактникам полагается премия в три оклада. В случае нарушения прав военного, гражданин имеет право оспорить такое решение в течение трех месяцев и получить все положенные компенсации.

Заключение

Моя статья была посвящена тому, какие выплаты полагаются при завершении контракта и каков порядок этой процедуры. В целом можно сказать, что процедура носит стандартный порядок, описанный в трудовом кодексе, а объем положенных выплат напрямую зависит от выслуги лет.

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

Увольнение по окончанию контракта

Пожалуйста при увольнении в запас по окончанию контракта календарных 18 лет льготных 25,27 лет пенсия будет минимальная начисляться и за ипотечную квартиру надо будет выплачивать? Спасибо заранее.

Здравствуйте, разъясняю, что правовое регулирование функционирования накопительно-ипотечной системы осуществляется в соответствии с Федеральным законом РФ от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" и Федеральным законом РФ от 20 августа 2004 года N 117-ФЗ "О накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения военнослужащих", Правилами предоставления участникам накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих целевых жилищных займов. Согласно п. 2 ст. 3 Федерального закона от 20.08.2004 года N 117-ФЗ "О накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения военнослужащих" участниками накопительно-ипотечной системы являются военнослужащие - граждане Российской Федерации, проходящие военную службу по контракту и включенные в реестр участников. Целевой жилищный заем - денежные средства, предоставляемые участнику НИС на возвратной и безвозмездной или возвратной возмездной основе в соответствии с Федеральным законом (п. 8 ст. 3 Федерального закона N 117-ФЗ). Согласно ст. 14 Федерального закона "О накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения военнослужащих" источником предоставления участнику накопительно-ипотечной системы целевого жилищного займа являются накопления для жилищного обеспечения, учтенные на именном накопительном счете участника. Со дня предоставления целевого жилищного займа учет дохода на именном накопительном счете участника осуществляется, исходя из остатка накоплений для жилищного обеспечения, учтенных на этом счете. Целевой жилищный заем предоставляется на период прохождения участником накопительно-ипотечной системы военной службы. Статьей 11 Федерального закона РФ "О накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения военнослужащих" участник НИС имеет право: использовать денежные средства, указанные в пп. 1 и 3 ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, в целях приобретения жилого помещения или жилых помещений в собственность или в иных целях после возникновения права на использование этих средств; использовать целевой жилищный заем на цели, предусмотренные ч. 1 ст. 14 настоящего Федерального закона; ежегодно получать в федеральном органе исполнительной власти, в котором проходит военную службу, сведения о средствах, учтенных на его именном накопительном счете. Участник НИС обязан: возвратить предоставленный целевой жилищный заем в случаях и в порядке, которые определены настоящим Федеральным законом; уведомить уполномоченный федеральный орган о своем решении в отношении средств, накопленных на его именном накопительном счете, при увольнении с военной службы. Получение участником денежных средств, указанных в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, или направление уполномоченным федеральным органом кредитору участника средств целевого жилищного займа на цели, предусмотренные п. 2 ч. 1 ст. 14 настоящего Федерального закона, является исполнением государством своих обязательств по жилищному обеспечению военнослужащего. Согласно п. 1 ст. 15 Федерального закона РФ "О накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения военнослужащих" погашение целевого жилищного займа осуществляется уполномоченным федеральным органом при возникновении у получившего целевой жилищный заем участника накопительно-ипотечной системы оснований, указанных в ст. 10 настоящего Федерального закона, а также в случаях, указанных в ст. 12 настоящего Федерального закона. В соответствии с Указом Президента РФ от 20 апреля 2005 года N 449 Вопросы накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих" функции уполномоченного федерального органа исполнительной власти, обеспечивающего функционирование НИС, возложены на Министерство обороны РФ. Во исполнение названного Указа Постановлением Правительства РФ 22 декабря 2005 года N 800 для обеспечения функционирования НИС и реализации Министерством обороны РФ функций уполномоченного федерального органа исполнительной власти, обеспечивающего функционирование указанной НИС, создано федеральное государственное учреждение "Федеральное управление накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих" ("Росвоенипотека"). На основании ч. 3 ст. 9 Федерального закона от 20 августа 2004 г. N 117-ФЗ, одним из оснований для исключения военнослужащего федеральным органом исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, из реестра участников, является увольнение его с военной службы. После увольнения участника накопительно-ипотечной системы с военной службы и в случаях, предусмотренных статьей 12 настоящего Федерального закона, именной накопительный счет участника закрывается и его участие в накопительно-ипотечной системе прекращается, (ч. 2 ст. 13 Федерального закона от 20 августа 2004 г. N 117-ФЗ). В соответствии с п. 63 Правил предоставления участникам накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих целевых жилищных займов, а также погашения целевых жилищных займов, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 15 мая 2008 года N 370 после получения от федеральных органов исполнительной власти сведений об исключении участника из реестра участников уполномоченный орган прекращает погашение обязательств по ипотечному кредиту. Таким образом, при исключении участника из реестра участников НИС он должен погасить задолженность, оставшуюся по договору ипотечного кредита, самостоятельно.

Могу ли я после увольнения из рядов ВС РФ по окончанию контракта, получить компенсацию за травму, которую скрыли командиры, травма тяжелая, лежал в госпитале, была сделана операция, есть ксерокопии медицинских документов.

Здравствуйте! Если есть документы, подтверждающие получение вами травмы в следствие исполнения обязанностей военной службы, то шанс получить выплату есть.

Военнослужащий увольняется по окончанию контракта, могут ли объявлять взыскания за месяц до увольнения.

Здравствуйте, если Вы действительно совершили дисциплинарный проступок и в связи с этим в отношении Вас проведено надлежащим образом служебное разбирательство, по результатам которого командованием воинской части принято решение подвергнуть Вас к дисциплинарной ответственности, то оснований считать незаконными действия последнего, связанные с привлечением Вас к дисциплинарной ответственности не имеется.

Не подписывают рапорт на увольнение по окончанию контракта с армии.

Добрый день! Не имеют право. Сходите в военную прокуратуру.

Здравствуйте, для увольнения с военной службы по окончании контракта подача по команде рапорта не требуется, тем более, что командир воинской части не позднее чем 6 за месяца до окончания контракта обязан выяснить у Вас вопрос о возможности заключения нового контракта и отразить Ваше мнение и просьбы в листе беседы, что усматривается из следующих положений нормативных правовых актов. Так, согласно п. 9 и 11 ст. 9 Положения о порядке прохождения военной службы для заключения нового контракта военнослужащий, у которого заканчивается срок действующего контракта, не менее чем за четыре месяца до истечения его срока подает по команде рапорт должностному лицу, которое вправе заключать с ним новый контракт. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, не подавший по команде рапорт о заключении с ним нового контракта в срок, установленный пунктом 9 настоящей статьи, представляется к увольнению с военной службы. В силу п. 28 Приказа Министра обороны РФ от 30 октября 2015 г. N 660 работа по проведению мероприятий, обеспечивающих своевременное увольнение военнослужащих, проводится командирами (начальниками) воинских частей при участии должностных лиц кадровых органов, органов материально-технического и медицинского обеспечения, органов финансового обеспечения (финансово-экономических органов), аттестационных комиссий. Командир (начальник) воинской части: а) за шесть месяцев до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта: уточняет у военнослужащего вопрос заключения им нового контракта, учитывая наличие необходимой выслуги лет для назначения пенсии за выслугу лет, состояние здоровья, обеспеченность жилым помещением по установленным нормам; обеспечивает направление личного дела военнослужащего, подлежащего увольнению, в соответствующий орган, уполномоченный осуществлять подсчет выслуги лет на пенсию; направляет военнослужащего (по его желанию) на медицинское освидетельствование в соответствующую военно-врачебную комиссию (далее - ВВК); предоставляет военнослужащему ежегодный основной отпуск и дополнительные (если таковые имеются) отпуска соответствующей продолжительности, а также дополнительные сутки отдыха за исполнение обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени (привлечение к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни) с расчетом их завершения ко времени издания приказа по личному составу об увольнении военнослужащего с военной службы; б) организовывает за четыре месяца до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта проведение аттестации военнослужащего; в) за три месяца до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта: доводит до военнослужащего принятое решение о его дальнейшем служебном предназначении; проводит беседу с военнослужащим о предстоящем увольнении с военной службы с привлечением при необходимости представителей кадрового органа и юридической службы. В ходе беседы с военнослужащим оформляется лист беседы по рекомендуемому образцу согласно приложению N 9 к настоящему Порядку. По вопросу отказа командования воинской части от рассмотрения Вашего рапорта, как правильно разъяснил коллега, Вы вправе обратиться с жалобой в военную прокуратуру гарнизона.

Я в апреле 2019 г. написал рапорт на увольнение по окончанию контракта, и в рапорт указал направление меня на ввк, ранее я проходил ввк в феврале 2019, командир в направлении на ввк мне отказывает, говорит что заключение есть и оснований у него отправить меня на ввк нет. Законно ли это?

Здравствуйте, разъясняю, что согласно п. 8 Положения о военно-врачебной экспертизе, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 04.07.2013 № 565 заключение военно-врачебной комиссии о категории годности к военной службе, о годности к обучению (военной службе) по конкретной военно-учетной специальности, обучению (службе) по специальности в соответствии с занимаемой должностью действительно в течение года с даты освидетельствования, если иное не определено в этом заключении . Повторное либо очередное заключение военно-врачебной комиссии отменяет предыдущее (за исключением заключения военно-врачебной комиссии о временной негодности к военной службе (приравненной службе) и причинной связи увечий, заболеваний). В силу п. 28 Порядка деятельности должностных лиц и органов военного управления по организации прохождения военной службы по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, утвержденного приказом Министра обороны РФ от 30 октября 2015 № 660 командир воинской части помимо указанных мероприятий обеспечивает направление личного дела военнослужащего, подлежащего увольнению, в соответствующий орган, уполномоченный осуществлять подсчет выслуги лет на пенсию; направляет военнослужащего (по его желанию) на медицинское освидетельствование в соответствующую ВВК ; предоставляет военнослужащему ежегодный основной отпуск и дополнительные (если таковые имеются) отпуска соответствующей продолжительности, а также дополнительные сутки отдыха за исполнение обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени (привлечение к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни) с расчетом их завершения ко времени издания приказа по личному составу об увольнении военнослужащего с военной службы. [i]Таким образом, поскольку срок действия ранее вынесенного заключения ВВК не истек, то командир воинской части вправе отказать Вам в направлении на медицинское освидетельствование ВВК.

Являюсь участником НИС. Право не реализовал. Увольняюсь по окончанию контракта. На момент увольнения 16 календарей и 23 льготных. Могу ли я забрать накопленные средства в чистом виде и могу ли я рассчитывать на Дополнительные средства?

Нет. не можете это не предусмотрено законом. Потому что нужно было реализовывать. Взять деньгами к сожалению невозможно. Федеральный закон "О накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения военнослужащих" от 20.08.2004 N 117-ФЗ, ст. 9, 11,14

Право на денежные средства имеет каждый военнослужащий: при достижении общей продолжительности военной службы, в том числе в льготном исчислении, 20 лет и более; при увольнении с военной службы, если ее общая продолжительность (в календарном исчислении) составляет 10 лет и более, по следующим причинам: -при достижении предельного возраста пребывания на военной службе; -в связи с организационно-штатными мероприятиями; -по состоянию здоровья – в связи с признанием ограниченно годным к военной службе; -по семейным обстоятельствам, которые предусмотрены ст.50 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»; при увольнении по состоянию здоровья – в связи с признанием не годным к военной службе. Размер накопительного взноса ежегодно индексируется с учетом уровня инфляции; участники НИС и члены их семей имеют право на выплаты, дополняющие накопления для жилищного обеспечения, в соответствии со ст. 4 Федерального закона от 20 августа 2004 г. № 117-ФЗ «О накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения военнослужащих»; в случае гибели или смерти участника НИС члены его семьи имеют право: - на получение накоплений с его именного счета; - на продолжение погашения ипотечного кредита за счет средств, перечисляемых на его именной накопительный счет.

По достижению военнослужащим 20-летней выслуги лет, (в том числе в льготном исчислении) пребывания в армейских рядах военнослужащий получает право использовать накопившиеся на его счете деньги для любых целей. И увольняться Вам при этом совсем не обязательно. Накопившиеся деньги можно получить при наступлении у военнослужащего такого права независимо от того, имеется у него в собственности какое-либо жилье или нет. Для этого Вам следует написать рапорт на имя командира. В документе следует обозначить дату, также необходимо указать основания, согласно которым Вы имеете право на получение предназначенных для Вас средств. Укажите реквизиты банковского счета, на который хотели бы получить деньги. Федеральный закон от 20.08.2004 N 117-ФЗ (ред. от 29.07.2017) «О накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения военнослужащих»26 августа 2017 г. Статья 10. Возникновение права на использование накоплений, учтенных на именном накопительном счете участника Основанием возникновения права на использование накоплений, учтенных на именном накопительном счете участника, в соответствии с настоящим Федеральным законом является: 1) общая продолжительность военной службы, в том числе в льготном исчислении, двадцать лет и более; 2) увольнение военнослужащего, общая продолжительность военной службы которого составляет десять лет и более: а) по достижении предельного возраста пребывания на военной службе;

В том случае, если Вы увольняетесь по окончанию контракта, то право на получение накоплений НИС у Вас возникает только в случае наличия выслуги в 20 лет и более, в том числе и в льготном исчислении. Федеральный закон от 20 августа 2004 г. N 117-ФЗ «О накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения военнослужащих» (с изменениями и дополнениями) Статья 10. Возникновение права на использование накоплений, учтенных на именном накопительном счете участника Основанием возникновения права на использование накоплений, учтенных на именном накопительном счете участника, в соответствии с настоящим Федеральным законом является: 1) общая продолжительность военной службы, в том числе в льготном исчислении, двадцать лет и более; 2) увольнение военнослужащего, общая продолжительность военной службы которого составляет десять лет и более: а) по достижении предельного возраста пребывания на военной службе; б) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе; в) в связи с организационно-штатными мероприятиями; г) по семейным обстоятельствам, предусмотренным законодательством Российской Федерации о воинской обязанности и военной службе; 3) исключение участника накопительно-ипотечной системы из списков личного состава воинской части в связи с его гибелью или смертью, признанием его в установленном законом порядке безвестно отсутствующим или объявлением его умершим; 4) увольнение военнослужащего по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе.

Все средства, переданные военнослужащему в рамках НИС, передаются ему в безвозмездное пользование. В случае увольнения ранее 20 календарных лет выслуги выплачиваются средства, дополняющие накопления (СДН). Сумма СДН рассчитывается по формуле: текущий ежегодный взнос НИС умножить на количество лет, недостающих до 20 лет выслуги (ФЗ №117 «О накопительно-ипотечной системе») Согласно закону о военной ипотеке военнослужащие, которые стали участниками НИС, получили возможность использовать средства целевого жилищного займа (ЦЖЗ) через 3 года после включения в реестр. За это время на счете скапливалась сумма, достаточная для первого взноса за квартиру (10-20% от стоимости в зависимости от программы банка). Если военнослужащий решит заключить кредитный договор с банком, то по правилам ФЗ № 117 ему нужно написать заявление в ФГКУ «Росвоенипотека» на предоставление средств ЦЖЗ. После этого он получает свидетельство о праве распорядиться деньгами ЦЖЗ для приобретения жилья и может уже выбирать квартиру.

Вам положена выплата. В соответствии с ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 20 августа 2004 г. N 117-ФЗ "О накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения военнослужащих" (с изменениями и дополнениями выплата денежных средств НИС производится: 1) участникам накопительно-ипотечной системы, указанным в пункте 2 статьи 10 настоящего Федерального закона, при общей продолжительности военной службы от десяти до двадцати лет

Здравствуйте, учитывая Вашу продолжительность военной службы, которая составляет более 20 лет в льготном исчислении, Вы в силу п. 1 ст. 10 ФЗ "О НИС" вправе рассчитывать на выплату (использование), учтенных на Вашем именном накопительном счете денежных средств. Так, согласно п. 1 ст. 10 названного Закона основанием возникновения права на использование накоплений, учтенных на именном накопительном счете участника, в соответствии с настоящим Федеральным законом является общая продолжительность военной службы, в том числе в льготном исчислении, двадцать лет и более. Права на доп. средства Вы не имеете, поскольку увольняетесь с военной службы не по одному из льготных оснований, перечисленных в п. 2 и 4 ст. 10 ФЗ "О НИС". В соответствии п. 2 ст. 4 ФЗ "О НИС" выплата денежных средств, указанных в пункте 3 части 1 настоящей статьи, производится: 1) участникам накопительно-ипотечной системы, указанным в пункте 2 статьи 10 настоящего Федерального закона, при общей продолжительности военной службы от десяти до двадцати лет; 2) членам семей участников накопительно-ипотечной системы в случаях, предусмотренных частью 1 (с учетом части 3) статьи 12 настоящего Федерального закона; 3) участникам накопительно-ипотечной системы, указанным в пункте 4 статьи 10 настоящего Федерального закона . В силу ст. 10 ФЗ "О НИС" основанием возникновения права на использование накоплений, учтенных на именном накопительном счете участника, в соответствии с настоящим Федеральным законом является:1) общая продолжительность военной службы, в том числе в льготном исчислении, двадцать лет и более; 2) увольнение военнослужащего, общая продолжительность военной службы которого составляет десять лет и более: а) по достижении предельного возраста пребывания на военной службе; б) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе; в) в связи с организационно-штатными мероприятиями; г) по семейным обстоятельствам, предусмотренным законодательством Российской Федерации о воинской обязанности и военной службе; 3) исключение участника накопительно-ипотечной системы из списков личного состава воинской части в связи с его гибелью или смертью, признанием его в установленном законом порядке безвестно отсутствующим или объявлением его умершим; 4) увольнение военнослужащего по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе.

Как написать рапорт на отпуск с последующим увольнения по окончанию контракта.

Добрый день в шапке указываете от кого, ниже в центре пишите рапорт, ниже по тексту: " прошу вас уволить меня, ваше ФИО, звание из ВС РФ по истечению срока контракта о прохождении военной службы. Ниже число, звание подпись, инициалы.

Здравствуйте, разъясняю, что в соответствии с п.п. 9 и 10 ст. 9 Положения о порядке прохождения военной службы для заключения нового контракта военнослужащий, у которого заканчивается срок действующего контракта, не менее чем за четыре месяца до истечения его срока подает по команде рапорт должностному лицу, которое вправе заключать с ним новый контракт. Рапорт военнослужащего регистрируется в установленном порядке. Контроль за своевременной подачей рапортов осуществляет соответствующий кадровый орган или орган комплектования воинской части. Военнослужащему, не достигшему предельного возраста пребывания на военной службе, не может быть отказано в заключении нового контракта, за исключением случаев, когда он подлежит досрочному увольнению с военной службы по основаниям, установленным Федеральным законом, а также при наличии оснований, указанных в пункте 3 статьи 4 настоящего Положения. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, не подавший по команде рапорт о заключении с ним нового контракта в срок, установленный пунктом 9 настоящей статьи, представляется к увольнению с военной службы. Согласно п. 28 Приказа Министра обороны РФ от 30 октября 2015 г. N 660 работа по проведению мероприятий, обеспечивающих своевременное увольнение военнослужащих, проводится командирами (начальниками) воинских частей при участии должностных лиц кадровых органов, органов материально-технического и медицинского обеспечения, органов финансового обеспечения (финансово-экономических органов), аттестационных комиссий. Командир (начальник) воинской части: а) за шесть месяцев до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта: уточняет у военнослужащего вопрос заключения им нового контракта, учитывая наличие необходимой выслуги лет для назначения пенсии за выслугу лет, состояние здоровья, обеспеченность жилым помещением по установленным нормам; обеспечивает направление личного дела военнослужащего, подлежащего увольнению, в соответствующий орган, уполномоченный осуществлять подсчет выслуги лет на пенсию; направляет военнослужащего (по его желанию) на медицинское освидетельствование в соответствующую военно-врачебную комиссию (далее - ВВК); предоставляет военнослужащему ежегодный основной отпуск и дополнительные (если таковые имеются) отпуска соответствующей продолжительности, а также дополнительные сутки отдыха за исполнение обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени (привлечение к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни) с расчетом их завершения ко времени издания приказа по личному составу об увольнении военнослужащего с военной службы ; б) организовывает за четыре месяца до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта проведение аттестации военнослужащего; в) за три месяца до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта: доводит до военнослужащего принятое решение о его дальнейшем служебном предназначении; проводит беседу с военнослужащим о предстоящем увольнении с военной службы с привлечением при необходимости представителей кадрового органа и юридической службы. В ходе беседы с военнослужащим оформляется лист беседы по рекомендуемому образцу согласно приложению N 9 к настоящему Порядку. Таким образом, действующее законодательство не предусматривает обязанности военнослужащему подавать по команде рапорт об увольнении с военной службы по окончании контракта.

Написал рапорт на увольнение по окончанию контракта, в рапорте указал прохождение ввк, по какой статье уводят если в заключении ввк будет выявлена категория годности в.

Комиссия может провести освидетельствование, установить категорию согласно ст. 5.1. ФЗ О воинской обязанности и военной службе. Это вы в полной компетенции. Имеете право на производство независимой военно-врачебной экспертизы в порядке, установленном Положением о независимой военно-врачебной экспертизе, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2008 г. N 574. Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 30.01.2019) "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе"

Здравствуйте, если вас признают ограниченно годным, то вы сможете уволиться по этому основанию. Статья 51. Основания увольнения с военной службы 1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, или проходящего военную службу по призыву;

По ст.51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ уволят. Ввиду состоянию здоровья, если есть такое заключение ВВК. по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, или проходящего военную службу по призыву.

Согласно ст. 51 ФЗ № 53 "О воинской обязанности и военной службе" основанием для увольнения является в том числе по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, или проходящего военную службу по призыву. Если у вас офицерское звание, то вы можете продолжать служить даже с категорией В.

Здравствуйте! Заключение ВВК по ограниченной годности или негодности для службы является основанием для увольнения, в том числе самостоятельного характера по собственному желанию, Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 21.02.2019) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы"). При негодности идет процесс увольнения по указанному основанию. Если имеется ограниченная годность (категория В), то военнослужащий сам решает проходить ему службу дальше на определенной должности или уволиться, ст 51 ФЗ-53

Здравствуйте, разъясняю, что в соответствии с п. 11 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы при наличии у военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, нескольких оснований для увольнения с военной службы он увольняется по избранному им основанию (за исключением случаев, когда увольнение производится по основаниям, предусмотренным п.п. «д» «д.1», «д.2», «е», «е.1» и «з» п. 1 и п.п. «в», «д», «е.1» и «е.2» п. 2 ст. 51 Федерального закона). Таким образом, в том случае, если ВВК по результатам освидетельствования признает Вас ограниченно годным к военной службе (категория годности "В"), то Вы вправе самостоятельной выбрать основание для увольнения с военной службы либо по окончанию контракта, либо по состоянию здоровья.

Я военнослужащий, собираюсь гулять сутки перед увольнением по окончанию контракта. У меня возник спор с командованием по поводу правильности подсчета переработки, сейчас будет суд. В ходе разбирательства мною был написан рапорт в котором я указал просьбу предоставить мне сутки отдыха (сколько я считаю нужным) и все неогуленные отпуска, написать сказали под тем предлогом, что может быть командир согласится и не придётся судится. Вопрос такой, они сейчас предоставляют мне все что сочли нужным по этому рапорту и командир на встречу не пошёл. Могут ли они меня вывести за штат, если я выиграю суд по переработке, а основной отпуск они мне сами предоставят по тому рапорту который тогда сказали написать?

Здравствуйте, разъясняю, что согласно п. 28 Порядка деятельности должностных лиц и органов военного управления по организации прохождения военной службы по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, утв. Приказа Министра обороны РФ от 30 октября 2015 г. N 660 командир (начальник) воинской части за шесть месяцев до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта, кроме прочего, предоставляет военнослужащему ежегодный основной отпуск и дополнительные (если таковые имеются) отпуска соответствующей продолжительности, а также дополнительные сутки отдыха за исполнение обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени (привлечение к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни) с расчетом их завершения ко времени издания приказа по личному составу об увольнении военнослужащего с военной службы. В силу п. 3 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы Продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части. Пунктом 14 ст. 29 названного выше Положения определено, что в случаях, когда основной отпуск и (или) дополнительные отпуска, предусмотренные подпунктами "б" и "г" пункта 15 статьи 31 настоящего Положения, не были предоставлены военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в текущем календарном году в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, допускается перенос основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год с учетом времени проезда к месту использования отпуска и обратно. При переносе основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год они должны быть использованы до его окончания. Таким образом, командир воинской части до прекращения с Вами военно-служебных отношений обязан предоставить Вам отпуск за 2019 г. пропорционально прослуженному времени, а также ранее не реализованные отпуска за 2018 г. (если таковые имеются).

Как правильно восстановиться на военную службу по контракту офицеру после увольнения по окончании контракта?

Здравствуйте! Уточните, а в чем сложности.

Можно ли забрать накопления после 10 лет выслуги при увольнении по окончании контракта.

Здравствуйте, поскольку Вы увольняетесь с военной службы не по льготному основанию (ОШМ, здоровье, предельный возраст, семейные обстоятельства), то с учётом Вашей продолжительности военной службы, которая составляет менее 20 лет, в том числе в льготном исчислении, Вы не вправе претендовать на использование, учтенных на Вашем именном накопительном счёте накопительных взносов в рамках НИС (ст. 10 ФЗ "О НИС").

После увольнения с военной службы могут исключить из списков части по окончании контракта. Служебным жильем обеспечен в ЗАТО. Признан нуждающимся в получении жилья (субсидии). Выслуга в календарях более 24 лет.

Здравствуйте, Алексей! Согласно пункту 17 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 09.08.2018) "Вопросы прохождения военной службы", военнослужащий, общая продолжительность военной службы которого составляет 10 лет и более, нуждающийся в жилом помещении, без его согласия не может быть уволен с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления ему жилого помещения либо субсидии для приобретения или строительства жилого помещения по нормам, установленным жилищным законодательством, за исключением случаев, предусмотренных абзацем третьим пункта 1 статьи 23 Федерального закона "О статусе военнослужащих". Военнослужащий, изъявивший желание получить жилое помещение не по месту увольнения с военной службы, увольняется с военной службы и обеспечивается жилым помещением в соответствии с законодательством Российской Федерации. Согласно последнему абзацу пункта 48 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8 (ред. от 28.06.2016) "О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих" исходя из положений абзаца четырнадцатого пункта 1 статьи 15, абзаца второго пункта 1 статьи 23 Федерального закона "О статусе военнослужащих", пункта 17 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы при разрешении споров о правомерности увольнения с военной службы военнослужащих, обеспеченных служебными жилыми помещениями, до реализации ими права на жилище по избранному постоянному месту жительства, отличному от места военной службы, суды должны учитывать условия заключенного военнослужащими договора найма служебного жилого помещения (жилищного договора) и другие заслуживающие внимание обстоятельства. Таким образом, если Вы обеспечены служебным жильем по установленной норме (более учетной нормы), препятствий для Вашего увольнения с военной службы и исключения из списков личного состава не имеется.

Здравствуйте, невозможность исключения из списков личного состава воинской части уволенного с военной службы военнослужащего без его согласия, допускается лишь в случае не обеспечения его на дату исключения из названных списков положениями видами довольствия. Согласно правовой позиции ВС РФ, изложенной в определении от 14.09.2016 ВКПИ 16-44 военнослужащий, в том числе, избравший отличное от места службы место жительства и обеспеченный по месту службы любым жильем, не вправе рассчитывать на гарантию предусмотренную абз. 2 п. 1 ст. 23 ФЗ "О статусе военнослужащих".

В сентября заканчивается 2 контракт.
Нужно ли писать рапорт об увольнении по окончании контракта?
На что я могу рассчитывать по кончанию службы?
Если я не буду уволен в день окончания контракта и продолжу службу, то будет ли она оплачиваться?

Здравствуйте, да, нужно писать, что не будите продолжать служить. По окончанию службы можете расчитывать на 2 оклада точно, а остальные выплаты в зависимости от условий Вашей службы и специфики работы Вашей строевой части. Лишние дни скорее всего не будут оплачиваться.

Здравствуйте, разъясняю, что согласно п.п. 9 и 11 ст. 9 Положения о порядке прохождения военной службы для заключения нового контракта военнослужащий, у которого заканчивается срок действующего контракта, не менее чем за четыре месяца до истечения его срока подает по команде рапорт должностному лицу, которое вправе заключать с ним новый контракт. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, не подавший по команде рапорт о заключении с ним нового контракта в срок, установленный пунктом 9 настоящей статьи, представляется к увольнению с военной службы. Таким образом, действующее законодательство не предусматривает необходимости подачи военнослужащим по команде рапорта об увольнении с военной службы по окончании контракта, однако за 6 месяцев до его окончания с Вами будет проведена беседа, в ходе которой Вы в листе беседы должны будете выразить нежелание проходить военную службу. До даты исключения Вас из списков личного состава воинской части, которая может не всегда совпадать с датой окончания контракта, Вас обязаны обеспечить положенными видами довольствия, в том числе и денежным, а также выплатить единовременное пособием при увольнении с военной службы, размер которого зависит от выслуги (до 20 лет - 2 оклада денежного содержания, 20 лет и более - 7 окладов).

При увольнении в запас по окончании контракта основной отпуск делится пропорционально прослуженному времени. Вопрос: будут ли делиться дополнительные сутки к отпуску, за службу в р-не крайнего севера и службу в условиях с повышенной опасностью для жизни и здоровья, при присоединении их к основному отпуску. (отпуск 45 сут, увольнение в Июле). Спасибо.

Здравствуйте, дополнительные сутки отдых за службу в районах Крайнего Севера и службу в районах с повышенной опасностью предоставляются военнослужащему в установленном законом размере. В соответствии с п. 3 ст. 29 Положения о прохождении военной службы в год увольнения военнослужащего с военной службы ему предоставляется основной отпуск пропорционально прослуженному времени, однако продолжительность основного отпуска, с учетом присоединенных дополнительных суток отдыха не может превышать 60 суток. Одновременно с этим, разъясняю, что согласно п.п. 3-7 ст. 29 названного Положения продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части. Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения. В случае когда невозможно своевременное увольнение военнослужащего с военной службы (исключение из списков личного состава воинской части), на день его увольнения производится расчет недоиспользованного времени основного отпуска с предоставлением его военнослужащему. В случае наличия нескольких оснований для увеличения продолжительности основного отпуска время увеличения суммируется и устанавливается с учетом общей продолжительности отпуска - 60 суток. Вместо увеличения продолжительности основного отпуска или его части по желанию военнослужащего ему может предоставляться до дня начала отпуска дополнительное время отдыха из расчета одни сутки отдыха за каждые сутки установленного настоящим Положением увеличения отпуска. Общая продолжительность основного отпуска с учетом дополнительного времени отдыха не может превышать 60 суток, не считая времени, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно.

У меня такой вопрос я подал рапорт на увольнение с вс по окончанию контракта, через 4 месяца я уволюсь, но меня хотят отправить в командировку на повышение квалификации, могли я отказаться и целесообразно ли это вообще со стороны командования.

Командованию виднее. Мы не можем определённо сказать, какие цели оно преследует. Отказаться вы не можете от командировки, иначе основание увольнения будет иным, чем по окончании срока контракта.

Увольнение по окончанию контракта является ошм?

Нет, увольнение по окончанию контракта самостоятельное основание для увольнения, не ОШМ.

Могут ли уволить с военной службы за 2 месяча до окончания контракта, если рапорт на увольнение по окончанию был написан ранее.

Добрый день могут, если имеются существенные основания а доказательства принятия рапорта есть?

Здравствуйте, да, могут уволить по НУК, если командование воинской части прийтет к выводу, Вы перестали отвечать требованиям предъявляемым к военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (например, имеете множественные неснятые взыскания за грубые дисциплинарные проступки, совершили административное поавонарушение или преступление). Основанием для увольнения с военной службы по окончанию контракта является отсутствие желания военнослужащего проходить военную службу, выраженное в том, что он в установленный срок не подаст рапорт о заключении нового контракта.

Увольняюсь по окончанию контракта хочу уйти на ввк на 21 день до даты увольнения, но командир роты говорит что на ввк отпускают за 5 дней до даты окончания кантракта, а начальник медицинской службы говорит, что сроки на прохождения ввк устонавливаются командиром бригады и что на это есть одельный приказ, правильно ли это?

Добрый день. Если есть такой приказ командира бригады, значит вам необходимо показать его своему командиру роты и проблема будет решена. За приказом обратитесь в строевую часть.

Здравствуйте, разъясняю, что согласно п. 28 Порядка деятельности должностных лиц и органов военного управления по организации прохождения военной службы по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, утвержденного приказом Министра обороны Российской Федерации от 30 октября 2017 г. № 660 командир (начальник) воинской части за шесть месяцев до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта направляет военнослужащего (по его желанию) на медицинское освидетельствование в соответствующую военно-врачебную комиссию. Как это усматривается из п. 2 и 3 Инструкции, утвержденной приказом Министра обороны РФ от 15 февраля 2016 года N 55 «Об организации направления военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил Российской Федерации, на медицинское освидетельствование», направление на медицинское освидетельствование военнослужащих в целях определения категории годности к военной службе осуществляется прямыми начальниками от командира отдельной воинской части (начальника (руководителя) организации Вооруженных Сил) и выше. В соответствии с ранее действовавшим приказом Министра обороны РФ от 20 августа 2003 года № 200 "О порядке проведения военно-врачебной экспертизы и медицинского освидетельствования в Вооруженных Силах Российской Федерации" освидетельствование военнослужащих гарнизонными или госпитальными ВВК (ВЛК) проводится не позднее трех недель со дня начала обследования военнослужащего, а освидетельствование офицеров, прапорщиков, мичманов, обследование которых проводится в связи с увольнением с военной службы, - не позднее 7 рабочих дней (п. 133). Таким образом, у командира воинской части возникает обязанность направить военнослужащего на медицинское освидетельствование за шесть месяцев до окончания его контракта в случае наличия у него выраженного волеизъявления. Правом на освидетельствование ВВК военнослужащим может быть реализовано до издания приказа на увольнение с военной службы. Также, следует иметь ввиду, что количество дней освидетельствования ВВК конкретного военнослужащего определяется медицинским учреждением, а не указанным Вами воинским должностным лицом.

Как написать рапорт на увольнение по окончании контракта при выслуге 21 год, но чтобы не уволили без жилья по избранному месту или жилищной субсидии?

Здравствуйте, разъясняю, что согласно абз. 2 ч. 1 ст. 23 ФЗ "О статусе военнослужащих" Военнослужащие - граждане, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, состоящие на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях в федеральном органе исполнительной власти или федеральном государственном органе, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, без их согласия не могут быть уволены с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений или жилищной субсидии, за исключением случаев, предусмотренных абзацем третьим настоящего пункта. При желании указанных военнослужащих получить жилые помещения не по месту увольнения с военной службы они обеспечиваются жилыми помещениями по избранному месту жительства в порядке, предусмотренном п. 14 ст. 15 настоящего Федерального закона. Таким образом, право на социальную гарантию в виде запрета на увольнение с военной службы до получения жилого помещения имеют лишь военнослужащие, подлежащие увольнение с военной службы по одному из льготных оснований, не имеющие к моменту увольнения никакого жилья и признанные установленным порядком нуждающимися в постоянном жилье по месту службы. Аналогичная правовая позиция сформулирована в определение ВС РФ от 14.09.2016 N ВКАПИ 16-44. Вместе с тем, поскольку Вы планируете уволиться с военной службы в связи с окончанием контракта, то подавать по команде рапорт об увольнении с военной службы бессмысленно, тем более, что увольнение с военной службы по данному основанию не предполагает подачи по команде подобного рапорта. Так, согласно п. 11 ст. 9 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, не подавший по команде рапорт о заключении с ним нового контракта в срок, установленный пунктом 9 настоящей статьи, представляется к увольнению с военной службы.

Как правильно написать рапорт на увольнение по окончанию контракта, если выслуга свыше 20 лет и признан нуждающимся в жилье чтобы немного уволить пока необеспеченных жильем?

Здравствуйте, разъясняю, что согласно абз 2 ч. 1 ст. 23 ФЗ "О статусе военнослужащих" Военнослужащие - граждане, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, состоящие на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях в федеральном органе исполнительной власти или федеральном государственном органе, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, без их согласия не могут быть уволены с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений или жилищной субсидии, за исключением случаев, предусмотренных абзацем третьим настоящего пункта. При желании указанных военнослужащих получить жилые помещения не по месту увольнения с военной службы они обеспечиваются жилыми помещениями по избранному месту жительства в порядке, предусмотренном пунктом 14 статьи 15 настоящего Федерального закона. Таким образом, право на социальную гарантию в виде запрета на увольнение с военной службы до получения жилого помещения имеют лишь военнослужащие, подлежащие увольнение с военной службы по одному из льготных оснований , не имеющих к моменту увольнения никакого жилья и признанные установленным порядком нуждающимся в постоянном жилье по месту службы. Аналогичная правовая позиция сформулирована в определение ВС РФ от 14.09.2016 N ВКАПИ 16-44. Вместе с тем, поскольку Вы планируете уволиться с военной службы по окончанию контракта, то подавать по команде указанный Вами рапорт бессмысленно, тем более, что увольнение с военной службы по данному основанию на предполагает подачи по команде подобного рапорта. Так, согласно п. 11 ст. 9 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, не подавший по команде рапорт о заключении с ним нового контракта в срок, установленный пунктом 9 настоящей статьи, представляется к увольнению с военной службы.

Положено ли мне ВВК при увольнении по окончанию контракта, если в воинском звание сержант?

Здравствуйте, да, положено, поскольку действующее законодательство не предусматривает никаких ограничений, в том числе по воинскому званию, в реализации военнослужащими данного права.

Можно ли по увольнение в связи с окончанием контракта прикомондироваться к комендатуре в своём городе чтобы не ждать увольнения в части.

Добрый день. Такое возможно только в том случае, если вам даст на это разрешение ваш командир войсковой части.

Контракт заканчивается 28.01.2019 года, рапорт об увольнении по окончанию срока контракта не писал, с 26.11.2018 года нахожусь в командировке в другой части до 25.01.2019 года, служить дальше не желаю, как мне быть, что бы уволиться в срок окончания контракта? Заранее спасибо!

Направить рапорт о не желании продлять.

Срочно направьте рапорт об увольнении по окончанию срока контракта... Удачи.

Здравствуйте, разьясняю, что согласно п. 11 ст. 9 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, не подавший по команде рапорт о заключении с ним нового контракта в срок, предусмотренный п. 9 настоящей статьи (не менее чем за 4 месяца до истечения контракта), представляется к увольнению с военной службы. Таким образом, поскольку Вы в установленный срок не подали рапорт о заключении с Вами нового контракта, командование воинской части обязано принять меры, направленные на своевременное увольнение Вас с военной службы.

При увольнении по окончанию контракта с высокой более 10 лет положен контейнер, могу ли я за место него взять денежные средства?

Нужно сначала произвести расходы по перевозке контейнера а потам их заявлять к возмещению, а в том варианте как поставлен ваш вопрос просто взять компенсацию без оправки контейнера невозможно т.к. это не предусмотрено Приказом Минобороны РФ от 6 июня 2001 г. N 200.

Я старший офицер (подполковник). До окончания контракта 3 месяца. Написал рапорт на увольнение по окончанию контракта. В каком объеме я должен выполнять должностные обязанности и могут ли меня наказывать взысканиями?

Здравствуйте, пока нет приказа об увольнении и исключении из списков части выполнять должны в том же объеме, что т раньше. Взыскания могут применять. Удачи вам и всего наилучшего.

Меня исключили из списков части по окончанию контракта но но приказ об окончательном увольнении до сих пор не пришел. Прошло уже 2 месяца, мои действия?

Здравствуйте, разьясняю, что согласно ст. 3 Положения о порядке прохождения военной службы окончанием военной службы считается день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части. Таким образом, со дня исключения Вас из названных выше списков Вы утратили статус военнослужащего.

Общая выслугу лет 21, календарная 18, при увольнении по окончанию контракта, сколько положено окладов.

Здравствуйте. 2 оклада положено, при выслуге более 20 календарных лет - 7 окладов.

Закончив карьеру, отозванные из структур ВС (Вооружённых сил) имеют законное право на получение выплаты военнослужащим при увольнении по окончании контракта.

Действующие законодательные нормы нашей страны предусматривают и различные виды выплат по завершении службы по контракту и различные виды субсидий на покупку квартиры и выплаты военным, когда они собираются увольняться на пенсию. Поэтому каждый служащий имеет право получить денежные выплаты при увольнении с военной службы в порядке, установленном военным законодательством.

Если, по каким-то причинам, предусмотренное довольствие не было выплачено, то бывший военный может обратиться в прокуратуру (в суд) для разбирательств.

Единовременное пособие при увольнении военнослужащего после окончания контракта

Данный вид помощи оформляется на основании письменного приказа руководителя, в нём оглашены причины для завершения контрактной службы, а также там должно быть прописано количество лет службы.

Размер пособия устанавливается именно по сроку длительности службы в военных структурах:

Если срок больше 20 лет – то контрактнику положена единовременная поддержка размером 7 окладов при увольнении с военной службы, которые он получал в годы своей деятельности. Ставка берётся с должности, которую контрактник занимал во время подписания заявления.
Если контракт длился меньше двадцати лет (по календарю в общей сложности), то бывший военный получает компенсацию в виде двух окладов, которые выплачивались ему в виде заработной платы во время службы на должности, занимаемой им на момент ухода из ВС РФ.

Срок службы каждого контрактника определяется в строгом соотношении с календарными расчётами.

Полученная единовременная сумма перед уходом в запас, отмечается в его личном деле в виде выданной на руки конкретной суммы.

А если военным в течение срока службы были получены военные гос.награды или почётные звания России или бывшего Союза, то выплаты денежные военнослужащим при увольнении на пенсию могут корректироваться в большую сторону.

Единовременное пособие не начисляется, если:

служащий не соблюдал условия контракта;
контрактник был лишён звания;
он получил отказ и не смог оформить допуск к гос. тайне;
он на законных основаниях был его лишён;
военный совершил умышленное (непреднамеренное) преступное действие, за которое понёс условный срок с ограничением свободы;
контрактник отбывает наказание военного суда.

Также законодательство рассматривает возможность возвращения бывалого солдата на контрактной основе: после прохождения нового срока службы, при уходе из ВС единовременная субсидия будет рассчитана исходя из общего стажа в структурах.

Подсчёт его выполняется перед днём ближайшей отставки.

Премия за эффективное выполнение военнослужащим обязанностей по занимаемой им должности

Во время службы каждый военный может заработать себе премию за достойное исполнение обязанностей по службе. Данные компенсации при уходе со службы являются показателем отличной и добросовестной службы на протяжении всего срока без нареканий и нарушений воинского устава.

Размер премии устанавливается исходя из установленных норм военного права, и колеблется от одного до 25 % от размера оклада контрактника. Также он зависит от звания военного, имеющегося на момент службы, и от занимаемой им должностной ниши. Процент зависит от того, насколько качественно и эффективно выполнялись служебные обязанности военным на занимаемой им должности.

Этой оценкой занимается вышестоящий руководитель и/или командир части исходя из показателей:

должностных достижений,
похвал, наград,
благодарностей и т. п.

Начисляется такой вид премии на основании решения и приказа руководителя (командира). Он призван мотивировать служащих грамотно и добросовестно выполнять свои обязанности по службе.

Материальная помощь

Гражданин, прошедший военную службу на контрактной основе, имеет законное право на получение материальной помощи – размером в один месячный оклад службы на данной должности. Эта помощь начисляется после подачи рапорта и ухода в основной отпуск, раз в году.

Служащие, не получившие материальное обеспечение в течение года, получают её в декабре с основным денежным содержанием.

Данные денежные выплаты военнослужащим при увольнении оформляются и рассчитываются индивидуально, поскольку окончательный размер её зависит от месячного оклада, который выплачивался на момент оформления пособия (или на первое декабря), и должности военного.

По окончании профессиональной деятельности, в приказе об отчислении из штата ставится специальная метка о том, материальная помощь какой суммы и когда была начислена служащему в год окончания контракта. Если материальная помощь на последнем году служебной деятельности не начислялась, в приказе точно прописывается, что «материальная помощь в текущем году не оформлялась». Из него делается выписка, которая потом прикладывается к личному делу военного.

Контрактники, которые для дальнейшего исполнения долга были переведены из вооружённых сил в исполнительные органы, получают, после завершения службы в них материальную помощь (раз в год, при условии, что она не начислялась ранее). В случае перевода из органов в ВС России, начислить обязаны в таком же порядке.

Не начисляется материальная помощь в трёх случаях:

Если контрактник находился в подчинении вышестоящего руководства (командиров, служащих выше по званию).
Если он был отчислен из рядов ВС в соответствии со ст. 3 ФЗ (Федерального закона) «О денежном вознаграждении служащих и предоставлении им отдельных выплат» (часть 4, пункты 1.5, 7-11).Если материальная помощь была выплачена раньше, то она уже не удерживается с расчётной суммы, уходящего в военный запас контрактника.
Если он рассчитывается с правом отпуска, который должен закончиться в последующем году.

Если военный погиб при выполнении военных обязанностей, то материальная помощь по истечении года, выдаётся жене (мужу).

Если таковых родственников не имеется – то детям, достигшим совершеннолетия, которые до наступления смерти проживали со служащим либо их законным представителям или приёмным родителям — если дети несовершеннолетние.

Если у него находились на иждивении другие лица или родители, то помощь по закону выплачивается равными частями (при условии, если погибший не находился в браке и у него нет детей).

Единовременное пособие для военных, призванных негодными к прохождению службы

Нередки случаи, когда после нескольких лет труда в Вооружённых Силах человек наблюдает у себя ухудшение здоровья. Такая ситация может привести к невозможности дальнейшей службы. Офицер может на законных основаниях уйти из ВС по собственному желанию по указанной выше причине.

23 статья фед. закона «О статусе военнослужащих» (с поправками No 97) гласит о том, что назначение материальных субсидий ушедшим в запас по состоянию здоровья предусматривается, если они отслужили в частях РФ определённый отрезок времени.

Такой вид пособий, связанный с потерей дееспособности и/или ухудшением здоровья, назначен Федеральным законом № 306(7 ноября 2011), несоблюдение которого ведёт к административной (уголовной) ответственности.

Само мероприятие подразумевает собой полное врачебное обследование, после которого и выносится решение о потери трудоспособности или инвалидности служащего. В согласии с постановлением Правительства РФ (№ 565), для обследования и вынесения решения организуется военно-врачебная комиссия.

На неё и направляются все военнослужащие, нуждающиеся в обследовании после получения травм, с имеющимися либо перенесёнными болезнями.

Если данная комиссия признаёт солдата негодным к службе, ему полагается материальная помощь в предельном размере:

2 миллионов рублей – солдату-контрактнику;
1 миллиона – призывнику.

Сумма начисляется независимо от остальных субсидий, которые оформлены и выданы служащему. Кроме этого, она ежегодно проходит государственную индексацию.

Как получить субсидии на приобретение жилья военнослужащим?

Вопрос о приобретении квартир и домов стоит остро не только у большинства граждан нашей Родины, но и у служащих, отдающих ей воинский долг. Субсидия на получение квадратных метров нуждающимся военным лицам заключается в единственной безналичной материальной поддержке – она внедрена как альтернатива очереди на получение квартир кадровиками и запасниками.

Для того чтобы получить такой вид собственности, гражданин, служащий в рядах ВС, должен предоставить в соответствующий департамент (исполнительная власть региона, где он служит) ряд документов:

Ксерокопии документов, удостоверяющих личности всех членов семьи военного.
Справка, в которой указан общий срок службы.
Ксерокопия свидетельства о заключении/расторжении брака.
Копии документов, которые подтверждают права на другие субсидии.
Отчётность о финансовых счетах за последние 5 лет перед подачей заявления.
Справку на основании показаний домовой книги.

После подачи запроса решение на основании предоставленной документации должно быть вынесено и доведено до сведения военнослужащего в письменном виде в течение 1 календарного месяца (30 рабочих дней).

Начисление субсидии производится после обращения в орган жилищного обеспечения Министерства обороны РФ.

Для этого служащий ВС РФ должен:

открыть лицевой счёт в банке для перевода средств субсидии;
обратиться в орган обеспечения с договором об оформлении лицевого счёта и с заявлением о перечислении субсидии на этот счёт;
приобрести на первичном либо на вторичном рынке желаемые квадратные метры, подписав необходимый договор.

В приказе министра Обороны страны от 21.07.10 г. установлено, какие контрактники могут оформить такой вид жилищной поддержки:

Оформляется субсидия надлежащими органами в виде сертификата на льготное приобретение квадратных метров. Финансируется данная мера поддержки федеральным бюджетом РФ.

Защита прав военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей

Лица, нашедшие своё призвание в такой нелёгкой, и, что главное, очень важной профессиональной деятельности нередко нуждаются в защите своих прав и интересов. Такие ситуации возникают, потому что данный вид деятельности отличается повышенными требованиями к кадровому составу, а также немалым количеством законодательных ограничений прав и свобод служащего.

Этими особенностями деятельности могут воспользоваться недобросовестные вышестоящие командиры и служащие, которые могут как увольнять незаконно, так и применять разные виды дисциплинарных взысканий и т. д.

Поэтому законодательством предусмотрена юридическая защита военнослужащих, которая помогает решить такие вопросы:

Вопросы социального обеспечения: получение и оформление служебных квадратных метров, субсидий, оказание мед.помощи, вещевого довольствия и т. д.
Вопросы не начисления полагающихся субсидий.
Незаконное воздействие на служащего дисциплинарными взысканиями, незаконная отставка.
Вопросы, касающиеся приобретения домов/квартир не по месту исполнения контракта.
Составление жалоб в прокуратуру ВС и другие вышестоящие структуры.

Военные юристы также работают с членами семей погибших во время службы – помогают юридически грамотно защитить свои жилищные, материальные и страховые права, а также во многих других ситуациях, когда требуется специализированная помощь таких специалистов.