Увольнение с военной службы по выслуге лет. Увольнение с военной службы

Увольнение военнослужащих в РФ осуществляется в соответствии с положениями федерального законодательства, нормативных актов, издаваемых Министерством обороны, а в ряде случаев — подписываемых президентом РФ. Офицеры и военные пенсионеры, вышедшие в запас или в отставку, получают значительные льготы от государства. В чем заключается процедура увольнения военнослужащего? Какие государственные гарантии для офицеров запаса и отставных военных установлены законодательством?

Общие положения законодательства об увольнении из армии

Для начала изучим ряд общих формулировок законодательства РФ, регулирующих увольнение военнослужащих. Какие из его положений заслуживают внимание в первую очередь?

Можно отметить, что в том случае, если от прохождения службы в армии освобождаются офицеры, занимающие военные должности на уровне высшего командного состава, то их увольнение осуществляется в соответствии с нормативными актами, подписываемыми президентом России.

В случае если увольняются военнослужащие, имеющие звания до полковников или капитанов 1 ранга, то освобождение их от осуществляется в порядке, установленном в федеральных нормативных актах.

Офицеры армии РФ увольняются в зависимости от возраста, а также состояния здоровья в запас или в отставку. В первом случае осуществляется постановка граждан на воинский учет, во втором проведение данной процедуры не предусмотрено законодательством.

Основания для увольнения из армии

В соответствии с законодательством РФ, увольнение с военной службы возможно в случае:

Достижения офицером предельного возраста выполнения своих обязанностей в армии;

Истечения срока призыва или контракта с вооруженными силами;

Наличия медицинских показаний, препятствующих прохождению службы в армии;

Лишения офицера воинского звания (например, по причине утраты доверия со стороны командования);

Лишения свободы по приговору суда;

Отчисления из образовательной организации при вооруженных силах РФ;

Лишения права служить в армии в соответствии с приговором суда;

Избрания офицера на должность в Госдуме, региональном парламенте, муниципальном образовании;

Прекращения службы в армии в период, когда ее деятельность приостановлена;

У офицера;

Получения военнослужащим подданства другого государства.

Досрочное увольнение военнослужащего по контракту возможно по причине:

Организационно-штатных мероприятий;

Перехода офицера на службу в МВД, национальную гвардию, пожарную службу, иные силовые структуры;

Невыполнения военнослужащим условий по контракту;

Недопуска офицера к государственной тайне;

Лишения свободы условно за неумышленное преступление по приговору суда;

Несоответствия результатов участия в испытаниях требуемым;

Перехода офицера на гражданскую службу;

Прекращения гражданства РФ;

Получения офицером подданства другого государства;

Непрохождения химико-токсикологического обследования;

Совершения административного правонарушения в виде употребления запрещенных веществ без разрешения врача.

В ряде случаев офицер, который служит по контракту, вправе уйти со службы досрочно. Изучим подробнее специфику данных правоотношений.

Досрочное прекращение контракта: основания

Офицер-контрактник получает право инициировать досрочное увольнение с военной службы, если:

Условия контракта в отношении него будут нарушены;

Служить не позволяют проблемы со здоровьем;

Возникнут семейные обстоятельства, препятствующие возможности прохождения офицером службы в армии;

Он получит должность на уровне высших структур исполнительной власти субъекта РФ или статус члена Совета Федерации;

Он будет избран депутатом Госдумы, парламента в субъекте РФ, муниципальном образовании.

Таков порядок увольнения офицеров армии РФ. Можно отметить, что министр обороны России может издавать отдельные приказы, регламентирующие порядок освобождения военнослужащих от занимаемых ими должностей. Рассмотрим один из ключевых правовых актов соответствующего типа — приказ министра обороны № 660, принятый 30.10.2015 года, в части регулирования процедуры увольнения военнослужащих.

Процедура увольнения военнослужащих: регламент от Министерства обороны

В соответствии с указанным источником права, увольнение офицеров из армии предполагает, в частности:

Разработку компетентными структурами вооруженных сил плановых документов, обеспечение работы кадровых органов, отвечающих за увольнение военнослужащих;

Контроль над выполнением планов по освобождению военнослужащих от занимаемых должностей в вооруженных силах.

Планы, в соответствии с которыми осуществляется увольнение офицеров, должны направляться кадровыми структурами на утверждение уполномоченным должностным лицам. В данных документах содержатся сведения о военнослужащих, которые достигают предельного возраста службы в армии, включая тех, у которых истекает срок подписанного с вооруженными силами контракта после достижения предельного возраста службы.

Приказ Минобороны № 660 предполагает проведение ответственными подразделениями вооруженных сил мероприятий по своевременному увольнению военнослужащих. В них должны участвовать командиры воинских частей, представители кадровых структур, органов материально-технического обеспечения, медицинских служб, финансовых структур, комиссий по аттестации.

Значительный объем задач приходится решать именно командиру части. Ему нужно:

Заблаговременно выяснить у военнослужащего перспективы заключения нового контракта с вооруженными силами с учетом состояния здоровья, обеспеченности жильем;

Направить личное дело офицера, который собирается увольняться, в уполномоченный орган;

Содействовать прохождению военнослужащим медицинского освидетельствования;

Предоставить офицеру отпуск при его наличии, а также дополнительный отдых, предусмотренный действующими нормативами;

Организовать аттестацию военнослужащего в предусмотренных законом случаях;

Довести до офицера решение о его служебном предназначении по истечении контракта или при достижении им предельного возраста службы в армии;

Провести беседу с офицером об увольнении и зафиксировать ее результаты в отдельном документе по установленной форме.

На офицера, который собирается уволиться, оформляется также представление по установленной форме. Данный источник входит в состав документов, собираемых в рамках оформления увольнения военнослужащего.

Увольнение из армии в предусмотренных законом случаях дает право человеку на ряд гражданских привилегий. Порядок их предоставления зависит от категории военнослужащего, места, в котором проходила воинская служба, оснований для увольнения человека из армии. Так,законодательством РФ установлен особый вид пособия для офицеров, уволившихся из вооруженных сил. Изучим их специфику.

Увольнение из армии: пособие

Для военнослужащих, которые уволены из армии по достижении предельного возраста службы, по состоянию здоровья или же по причине организационно-штатных мероприятий, установлено единовременное пособие при увольнении с военной службы. Его величина соответствует:

5 окладам, если офицер прослужил в вооруженных силах менее 10 лет;

10 окладам, если длительность службы составила от 10 до 15 лет;

15 окладам, если офицер служил от 15 до 20 лет;

20 окладам, если длительность службы в вооруженных силах составила 20 лет и более.

Есть и иные основания для начисления подобных выплат — даже в случае, если офицер прекратил выполнение воинского долга по основаниям, не соответствующим тем, что указаны выше. Так, если человек был уволен с военной службы при контрактных взаимоотношениях с армией и длительности исполнения воинского долга менее 20 лет, то ему выплачивается пособие, соответствующего 2 окладам. Если срок службы составил 20 лет и более, то соответствующая выплата будет назначена в размере 7 окладов.

Единовременное пособие не выплачивается, если увольнение с военной службы произошло по причине:

Лишения офицера воинского звания;

Лишения свободы военнослужащего по приговору суда;

Отчисления офицера из образовательной организации при вооруженных силах в силу недисциплинированности, низкой успеваемости, нежелания проходить учебу;

Лишения права офицера служить в армии по приговору суда;

Перехода офицера на службу в МВД, противопожарную службу, иные силовые структуры;

Невыполнения условий контракта;

Недопуска к государственной тайне;

Лишения свободы условно за неумышленное преступление в соответствии с приговором суда;

Несоответствия результатов пройденных офицером испытаний установленным требованиям;

Несоблюдения ограничений, неисполнения возложенных обязанностей, нарушения запретов в рамках прохождения службы в армии, силовых структурах,

Утраты доверия со стороны командования.

Законодательством РФ гарантирован ряд привилегий военнослужащим, которые уволены в запас. Изучим их специфику.

Государственные гарантии для военнослужащих запаса

Если офицер уволен в запас - по возрасту, состоянию своего здоровья либо в результате организационно-штатных мероприятий, - то ему полагаются следующие привилегии, гарантируемые государством:

Надбавки к пенсии;

Содействие в решении жилищных вопросов;

Предоставление компенсаций по земельному и имущественному налогам;

Льготы при обращении в медицинские учреждения;

Льготы при пользовании общественным транспортом;

Привилегии при получении образования;

Содействие в трудоустройстве.

Изучим подробнее их специфику.

Государственные гарантии для офицеров запаса: надбавки к пенсии

Военнослужащие запаса вправе получать различные надбавки к пенсии. Они могут начисляться по разным основаниям. В числе основных:

Надбавки военным пенсионерам, которые имеют иждивенцев;

Увеличение размера пенсии, выплачиваемой за выслугу лет, назначаемой при наличии у гражданина инвалидности;

Назначение повышенной пенсии военнослужащим запаса, которые имеют почетные звания, например Героя Соцтруда.

Государственные гарантии для офицеров запаса: поддержка по жилищному вопросу

Офицер запаса вправе рассчитывать на поддержку государства при решении жилищного вопроса. Объем данной помощи будет зависеть от многих факторов — от состава семьи военнослужащего, имеющегося у него и его родственников жилплощади. Один из самых распространенных инструментов государственной поддержки по рассматриваемому вопросу — выдача специальных сертификатов. Рекомендуется для уточнения объема государственной поддержки по жилью, а также о порядке выдачи сертификатов обращаться в компетентные структуры власти — например, департаменты жилищной политики муниципалитетов.

Государственные гарантии офицерам запаса: налоговые льготы

Основные налоговые льготы, на которые вправе претендовать офицер запаса — это компенсация государством земельного и имущественного налога. Оба типа платежей в бюджет могут быть исчислены в существенном размере. В частности, налог на имущество сейчас определяется исходя из его кадастровой стоимости, которая, как правило, намного выше инвентаризационной, по которой данный платеж исчислялся ранее. Поэтому данный объем помощи государства может быть весьма уместен для семейного бюджета военнослужащего запаса.

Льготы для офицеров запаса в области медобслуживания

Офицеры запаса, которые служили в лет и более, вправе получать привилегии в области медицинского обслуживания, представленные в довольно широком спектре — точный их перечень следует уточнять при обращении в конкретные медучреждения или органы власти, которым они подотчетны. Можно отметить, что основания увольнения с военной службы с точки зрения возникновения у офицера прав на получение рассматриваемых льгот не имеют значения, если общий стаж военной службы человека — 25 лет и более. Аналогично их вправе получать прапорщики и мичманы, прослужившие в вооруженных силах 20 лет и более.

Транспортные льготы для офицеров запаса

Военнослужащие, уволенные в запас, вправе пользоваться значительными льготами в области пользования транспортом. В числе основных — возможность бесплатно путешествовать на поезде, судах, самолетах к местам отдыха и обратно — раз в год. Кроме того, если офицеру запаса требуется пройти стационарное лечение по заключению специальной комиссии, то его проезд к месту соответствующего медицинского учреждения также оплачивается государством.

Льготы в сфере образования для офицеров запаса

Ряд иных значимых льгот, которые может получить офицер запаса — возможность поступить без экзаменов в вузы. Данная привилегия предоставляется, если:

У человека есть незаконченное высшее образование или же специальность, полученная в военном вузе;

У военнослужащего запаса есть полное среднее образование.

Другая возможность в сфере образования для военнослужащих запаса — возможность без экзаменов поступить в учреждения среднего образования при наличии соответствующего военного аттестата или документа, подтверждающего получение 9 классов образования.

Можно отметить, что второе высшее образование военнослужащий запаса в любом случае получает бесплатно, в то время как аналогичная возможность в общем случае не предусмотрена для гражданских лиц.

Итак, мы рассмотрели то, каким образом осуществляется увольнение с военной службы офицеров, а также то, какие выплаты и льготы им полагаются по законодательству. Рассмотрим теперь привилегии, установленные законами РФ для военных пенсионеров.

Льготы для военных пенсионеров: надбавки к пенсии

Прежде всего стоит отметить, что в отношении граждан, имеющих данный статус, гарантируется перерасчет пенсий по факту увеличения размера довольствия для тех или иных категорий военнослужащих. Следующая значимая привилегия для военных пенсионеров заключается в начислении надбавки к пенсиям за выслугу лет, а также назначаемым при инвалидности в размере 100%. При этом соответствующая надбавка не должна быть меньше, чем 200% от минимальной величины пенсии по старости. Отметим, что в том случае, если человек получает от государства выплаты за выдающиеся достижения или заслуги перед страной, подобные надбавки могут не начисляться.

Для пенсионеров, являющихся победителями Олимпийских игр, полагается надбавка в размере не менее, чем 100% от минимальной величины пенсии по старости.

На величину пенсии могут влиять офицерские звания, должности офицеров. Кроме того, может учитываться служба на отдаленных территориях, высокогорных местностях и иных районах с особым климатом.

Военная пенсия исчисляется, прежде всего, с учетом размера оклада военнослужащего. Порядок его исчисления определяется отдельными положениями законодательства. Так, например, за 20 лет службы оклад офицера увеличивается на 50% без учета инфляционных надбавок, а за каждый последующий год — еще на 3%, до достижения надбавки к окладу в размере 85%.

Льготы для военных пенсионеров: северные коэффициенты

Если воинская служба человека, вышедшего на пенсию, шла в районах Крайнего Севера в течение 15 лет, и местностях, которые приравнены к соответствующим территориям, в течение 20 лет, то даже при переселении в более южные районы военный пенсионер вправе рассчитывать на сохранение к пенсии. Правда, его величина ограничена значением в 1,5 единицы (но это во многих случаях больше, чем коэффициент в ряде регионов).

Льготы для военных пенсионеров: ЖКХ

Военные пенсионеры могут в соответствии с региональным законодательством иметь льготы при оплате ЖКХ. Например, в Москве действуют правовые акты, по которым соответствующая компенсация составляет 50% от расходов за жилищно-коммунальные услуги. Конкретный перечень льгот по ЖКХ, опять же, имеет смысл узнавать в жилищном департаменте города, в котором проживает военнослужащий запаса.

Льготы для ветеранов боевых действий

Многие из военных пенсионеров и офицеров, уволенных в запас, имеют статус ветеранов боевых действий. Рассмотрим то, какие льготы гарантированы для них законодательством РФ.

В соответствии с действующими нормами могут пользоваться следующими привилегиями:

Компенсацией 50% расходов от платы за жилые помещения вне зависимости от конкретной разновидности жилфонда;

Внеочередным получением медицинской помощи в рамках государственных программ;

Льготами в рамках пенсионного обеспечения;

Получением жилья от государства в порядке, который определен законодательством;

Возможностью оформлять отпуск в удобное время;

Обучением на курсах профессиональной переподготовки за счет работодателя;

Возможностью покупать билеты на все типы транспорта вне очереди;

Поступлением вне конкурса в высшие и средние учебные заведения, а также возможностью получать специальные стипендии, которые гарантируются Правительством РФ.

Резюме

Итак, мы рассмотрели порядок увольнения с военной службы, установленный законодательством РФ, определили основные виды государственных гарантий для военнослужащих запаса и вышедших в отставку. Основные из них утверждены на уровне федеральных источников права. Но в некоторых случаях порядок увольнения из армии регулируется приказами, которые издает министр обороны. В ряде случаев участие в освобождении офицеров от занимаемых должностей принимает президент РФ. Так, в соответствии с подписываемыми им нормативными актами увольняются военнослужащие, занимающие высшие военные должности.

Офицеры запаса, а также вышедшие в отставку имеют довольно много привилегий — в части снабжения жильем, предоставления налоговых льгот, медицинских услуг, преимуществ при получении образования. Увольнение из армии во многих случаях может быть связано с выходом офицера на пенсию, и потому для нас важно было также изучить перечень льгот и привилегий для военных пенсионеров. Таковые представлены в достаточно широком спектре. Граждане в данном статусе получают пенсию, исчисляемую и индексируемую по особым правилам — в частности, с учетом северного коэффициента вне зависимости от того, где человек проживает после увольнения из армии. Величину военных пенсий определяют офицерские звания, должности, места службы граждан.

Многие из военных пенсионеров имеют статус ветеранов боевых действий. Для них законодательством РФ также установлен ряд льгот. Так, государство в установленных законом случаях оплачивает и предоставляет жилье военным в соответствующем статусе.

Значительные льготы установлены законодательством РФ для военнослужащих различных категорий в сфере образования. Это важный аспект, поскольку переподготовка военнослужащих на гражданские специальности может потребовать от них прохождения дополнительного обучения в образовательных учреждениях.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 703-35-33 доб. 738 . Это быстро и бесплатно!

Люди интересуются, какие выплаты военнослужащему при увольнении полагаются. Причин, по которым военнослужащий может уволиться и покинуть ряды вооруженных сил, существует множество. Понятно, что речь идет не о военнослужащих срочной службы. Перечень положенных в этом случае выплат не пересматривался и не изменялся в течение долгого времени.

Мнение эксперта 1 — Какие выплаты при увольнении положены военнослужащим?

При увольнении из числа военнослужащих бывшему военному назначается сразу несколько видов пособий. Выплаты военнослужащим при увольнении определяются соответствующими постановлениями.

Все выплаты при увольнении являются единовременными. В первую очередь это единовременное пособие, которое выплачивается в соответствии с документом о денежном довольствии военнослужащих. Военный контрактник имеет право на материальные выплаты, величина которых определяется длительностью службы, согласно возрасту. К примеру, если военнослужащий отслужил по контракту меньше 20 лет, ему единовременно выплатят 2 средних оклада. Если стаж службы превышает 20 лет, то выплата составляет уже 7 окладов. Если у военнослужащего есть награды Советского Союза и России, почетные звания, к основным выплатам добавляется еще одна — равная предельному уровню 1 оклада.

Военнослужащим срочникам при уходе с воинской службы положено единовременное пособие, но его размер, согласно постановлению, не должен быть больше 2 окладов в соответствии с окладом, положенным по воинской специальности. Препятствием для получения денежных выплат солдату-срочнику может стать приговор суда, согласно которому бывший военнослужащий должен быть заключен под стражу из-за совершенного им преступления. Для военнослужащих, проходящих обучение в специализированных учебных заведениях, причиной для лишения единовременных выплат может стать отчисление из вуза по причине серьезного нарушения воинской дисциплины, а также за неуспеваемость и нежелание проходить дальнейшее обучение.

Исключение делается для уволенных солдат срочной службы, являющихся сиротами. Для них также проводится оплата, единовременное пособие возрастает с 2 окладов до 5, в соответствии с их военной специальностью.

Для контрактников, увольняющихся в запас, в законодательстве рассмотрены ситуации, когда они могут быть лишены денежного довольствия в случае ухода с воинской службы:

Как при увольнении учитывают выслугу лет?

Выслуга лет при решении о назначении размера пособий высчитывается в том же порядке и в соответствии с теми же правилами, по которым производится начисление пенсии и определение стажа. Причем выслуга лет не должна округляться как в сторону увеличения, так и сторону уменьшения.

Если военнослужащий после увольнения из Вооруженных сил потом вновь возвращается к службе, а затем через какой-то промежуток времени опять увольняется, начисление пособий проводится в соответствии с общей выслугой лет, которая имеется ко дню нынешнего увольнения.

Все пособия военным, уходящим из армии и переходящим на специальности, никак не связанные с воинской службой, назначаются в соответствии с окладом, положенным военному сотруднику по его штатной единице.

Как выплачивают премии за безупречную службу?

Следующим видом выплат при увольнении является выплата премий за безупречную службу. Эта премия выплачивается с учетом последнего дня службы, предшествующего удалению из списков воинской части. Размер премии начисляется в соответствии с должностью военнослужащего и положенным ему денежным окладом за месяц.

Если перед своим уходом со службы он исполнял обязанности вышестоящего должностного лица, то премия ему начисляется, исходя из оклада, положенного для этой штатной единицы, начиная с 1 числа того месяца, за который начисляется премия. Приказ о назначении премии издается командиром части в соответствии с законом.

Для контрактника премия должна назначаться в размере 25% месячного оклада. Курсантам и студентам военных учебных заведений премия назначается по результатам оценки их знаний и сданных сессий. При наличии высших баллов премия может достигать 25% месячного оклада. Для тех, у кого выставлены отличные оценки по результатам сессии, размер премии немного уменьшается и составляет уже 15% оклада. Тем, кто имеет удовлетворительные оценки, тоже назначается премия, но уже в размере 5% месячного оклада.

Учитывается, как военный справлялся со своими обязанностями в течение месяца, за который осуществляется премирование. Если премирование производится лишь за часть месяца, то размер выплат начисляют в соответствии с фактически отработанными днями, и исходя из положенного оклада.

Законом предусмотрены как назначения премий, так и ситуации, когда их не выплатят. В первую очередь в денежном вознаграждении будет отказано военным, которые получают премии в определенном порядке за особые заслуги за время несения службы. Если военный проходил службу за пределами государства, тогда денежное пособие начисляется ему в валюте, а не рублях. Компенсации при увольнении с военной службы не выплачивается военнослужащим за период, когда они находились в прямом распоряжении своих командиров, но не в том случае если они официально временно исполняли их обязанности.

Материальная помощь военным при уходе со службы

3 вид выплаты — материальная помощь. Ее размер за год не должен быть меньше среднего оклада за месяц. Размер материальной помощи, как и размер премии, вычисляют, исходя из величины оклада и воинского звания служащего. Если за весь год военный не получал материальной помощи, выписка об этом должна быть приобщена к его личному делу.

Многих военных волнует их судьба после окончания службы. В первую очередь их волнует вопрос, если уволюсь, не останусь ли без средств к существованию, пока не найду новую работу? Поэтому государство и определило материальную помощь при увольнении, позволяющую такому человеку безболезненно влиться в гражданскую жизнь.

Мнение эксперта 2

Многие люди хотят узнать, какие выплаты военнослужащему при увольнении положены по ТК РФ. В июле 2016 года были внесены поправки в федеральное законодательство, регламентирующее права и обязанности военнослужащих во время службы в армии.

Какие категории военнослужащих при увольнении имеют право на выплаты?

Правительство страны решило уточнить причины, по которым человек может уволиться по собственному желанию из армии. Это было необходимо для того, чтобы осуществлять компенсационные выплаты военнослужащим при увольнении. Среди факторов, по которым служащие оставляют армию, часто встречаются:

Окончание срока договора/контракта, подписанного на определенный срок.
Выход на пенсию или пенсионный возраст.
Ухудшение здоровья.
Административное и дисциплинарное наказание.
Уход по собственному желанию

Военный, отличившийся высокими результатами во время службы и выполнения функциональных обязанностей, имеет право на выплаты при увольнении. Во внимание принимается получение высоких званий, знаков отличия, государственных наград. Такая финансовая поддержка установлена для того, чтобы поддержать рядовых солдат, членов их семей, высший командный состав для получение льгот детям.

Выплаты военнослужащему при увольнении

Федеральные законы четко определяют, какие выплаты военнослужащему при увольнении положены, их размер и сроки. Это может быть разовая помощь или пособие, премиальная и финансовая помощь.

Как осуществляется выплата единовременных пособий? К категориям военнослужащих, которым положены такие выплаты, стоит отнести:

Служащих по контракту.
Уволенных в запас.
Военных пенсионного возраста.

При увольнении с военной службы предусмотрена выплата денежной компенсации, предназначенной для граждан, которые проходили воинскую службу на контрактной основе.

Всем контрактникам полагается предоставление единовременного пособия, которое учитывает:

Размер оклада, который военнослужащий получал в течение всей службы.
Продолжительность пребывания в рядах вооруженных сил.
Наличие званий.
Занимаемую должность.

Размер выплат зависит от стажа военной службы и звания.

По окончанию контракта, который был подписан на 20 лет и больше, размер компенсаций увеличивается. Сумма единовременного пособия военнослужащего будет равняться 7 месячным зарплатам.

Помощь не предусмотрена в таких случаях:

Отступление от воинского устава или федерального закона.
Потеря из-за проступков наград и воинских званий.
Отчисление из специализированных учебных заведений, которые готовят военных, кадетов.
При невыполнении условий контракта.
Непрохождение сроков испытания, что предусмотрено условиями контракта.
Получение незаконного доступа к информации государственной важности.
Получение взятки.

Не предусмотрено пособие увольняемым, которые переходят для работы в структуры органов внутренних дел, таможню, противопожарную и охранную службы.

Оплата пособия не начисляется, поскольку военнослужащие получают выходное пособие из расчета общего стажа службы.
Дополнительную компенсацию получают военные, имеющие награды государственного значения во время службы в армии СССР, после его распада перейдя в вооруженные силы РФ.

Размер пособия равен 1 денежному окладу.

Выплаты по так называемому предельному возрасту для военнослужащих полагаются при наличии таких условий:

Непрерывный стаж службы.
Достижение возраста 45 лет.
Стаж службы в армии равен половине общего трудового стажа.
При увольнении по возрасту назначается специальная военная пенсия.

Как происходит выплата премий и материальной помощи?

Как происходит назначение премий и материальной помощи? Военнослужащие, которые честно выполняли свои обязанности, достигли высоких результатов службы, получили государственные награды,может быть выплачено дополнительное вознаграждение. В таких случаях полагается выдача пособий, размер которых составляет 3 ежемесячных оклада с учетом поощрений.

При смерти военнослужащего положенные суммы выплачивают членам его семьи. Для этого нужно предоставить документы, подтверждающие степень родства — свидетельство о рождении детей или о браке.
Выплата премий, как и материальной помощи, проводится в последний день службы в армии.

Положена военным и материальная помощь, предусмотренная специальным постановлением Правительства РФ (№993)Выплачивается она контрактникам 1 раз в год. Размер помощи равен 1 денежному окладу с учетом званий и наград.
Материальная помощь выплачивается в конце календарного года. Если человек увольняется в начале года, а отпуск не был использован, тогда военнослужащему или его родственникам обязаны выплатить материальную помощь.

Как начисляют пособие при непригодности к службе? Оно положено при негодности к военной службе. В этом случае человек должен уволиться по собственному желанию с указанием причины. Чтобы уйти из рядов вооруженных сил на основании непригодности к службе, надо получить заключение медкомиссии. Нахождение в больнице на период стационарного лечения не является основанием для того, чтобы быть уволенным из армии.

Написание рапорта об увольнении из армии по состоянию здоровья предусматривает получение финансовых выплат, в том числе и единовременного пособия по непригодности к службе. Размеры такой компенсации зависят от стажа. В ряде случаев положена социальная пенсия.

Размер пособия по состоянию здоровья может быть разным в зависимости от количества лет воинской службы по контракту.
К выплатам добавляется премия в размере 1 месячного оклада и денежная помощь, сумма которой составит размер месячной зарплаты по должности.

Социальная пенсия варьируется в зависимости от состояния здоровья, стажа службы и наличия наград. Для ее получения основанием будет достижение возраста 45 лет, 20 лет выслуги, трудовой стаж 25 лет, половина из которых — служба в армии.

Дополнительно оформляются социальные льготы по состоянию здоровья: увольняющийся получает право на бесплатный проезд в автобусах и троллейбусах, пригородных электричках, получение бесплатных путевок для лечения в санатории и т.д.

Разбираем подробнее ситуацию — увольнение военнослужащего по собственному желанию

Многие люди интересуются, как происходит увольнение военнослужащего по собственному желанию. Любой российский военнослужащий может уволиться из рядов вооруженных сил по собственному желанию, причем препятствовать ему в этом не может никто. Российская Федерация определила строгий порядок увольнения из Вооруженных Сил страны.

Порядок увольнения определяется статьей, носящей название «О воинской обязанности и воинской службе» и существующим Уставом. Согласно законодательству, увольняющийся военнослужащий должен указать причины, которые повлияли на принятие данного решения. Специальная комиссия должна в определенные временные рамки принять соответствующее решение.

Возможно ли увольнение военнослужащего по собственному желанию?

Каждый заключаемый с военнослужащим контракт условно можно разделить на два периода. Сначала он находится на испытательном сроке, затем начинается сама служба. Стандартный испытательный срок контрактника составляет 3 месяца, далее контракт подписывается на 2 года. Пока срок действия контракта не завершен, уволиться по собственному желанию возможно, но сделать это намного сложнее, чем по завершении контракта. Увольнения по собственному желанию проводятся в соответствии с законодательством, существует определенная процедура.

В этом случае инициатором увольнения выступает сам увольняемый военнослужащий, в соответствии с установленным порядком, он должен в письменном виде обратиться к своему командиру и сообщить о своем желании прекратить службу в армии. Основания для увольнения и в этом случае должны быть достаточно серьезными. Уважительные причины должны быть подтверждены соответствующими бумагами. Для увольнения военнослужащего по собственному желанию одного желания контрактника недостаточно. Увольняться можно, следуя определенному алгоритму. Из ВС РФ увольняется по собственному желанию не так много военнослужащих. По собственному желанию военнослужащего может уволить свой командир части.

Процедура увольнения военнослужащего по собственному желанию

Наибольший пик увольнений по собственному желанию приходится на первые 3 месяца службы, когда идет притирка военнослужащего к коллективу и воинской части. Если в гражданских учреждения в этом случае подается заявление, то в армии командиру или начальнику отдела кадров подается рапорт.

Бланков и специальных форм в этом случае не предусмотрено. Поэтому данный документ заполняется в свободной форме. Единственное, что обязательно должно быть указано в документе, это данные командира, номер части и данные самого человека, желающего покинуть военную службу. В первой части рапорта должна содержаться просьба о досрочном уходе со службы. Далее в обязательном порядке должны быть указаны причины, побудившие военнослужащего принять подобное решение. Желательно, чтобы было указано сразу несколько причин.

Следующая часть должна содержать согласие на прохождение медицинской комиссии перед уходом со службы или отказ от ее прохождения. Отдельно должен быть указан перечень прилагаемых к рапорту документов.

Рапорт должен быть написан в двух экземплярах, один из которых подается командиру и обязательно регистрируется в журнале в строевом отделе части. На самом рапорте проставляются данные регистрации и указывается дата подачи заявления. Второй экземпляр должен оставаться на руках у военного. Увольнение с военной службы по собственному желанию может занять достаточно большой промежуток времени.

Отказать в регистрации рапорта в строевом отделе не могут, так как в этом случае будут нарушены основные положения законодательства. Второй экземпляр будет необходим, если военнослужащему придется обращаться с жалобой в прокуратуру по поводу своих ущемленных прав. При желании рапорт может быть отдан непосредственно в руки командира части. Ответ на рапорт должен быть получен в течение календарного месяца с момента регистрации документа. Ответ от командира части должен быть представлен в официальной письменной форме.

Если в установленный срок данная бумага не будет получена, действия командира части могут быть обжалованы в военном суде или прокуратуре. При обращении в данные структуры указываются причины увольнения, которые должны быть достаточно серьезными.

Причем желательно, чтобы каждая приводимая причина была подтверждена документально. Это могут быть справки от врача и выписки из амбулаторной карты, свидетельство о смерти и справка о составе семьи. Препятствием для дальнейшего выполнения военным его обязанностей могут стать:

Переезд близких родственников в другую страну.
Вера, не позволяющая служить в вооруженных силах.
Низкая зарплата, не обеспечивающая прожиточный минимум для самого военного и членов его семьи.
Если военный в одиночку воспитывает малолетних детей.
Если у женщины-военнослужащей сильно ухудшилось состояние здоровья после беременности и родов.
В случае смерти одного из членов семьи. Если из-за этого события служба в армии становится невозможной.
Если при наличии высокого уровня знаний и умений военный лишен возможности карьерного роста.
Если руководство части постоянно не соблюдает условия контракта.

Любая из вышеуказанных причин является основанием для досрочного расторжения контракта и увольнения из рядов вооруженных сил по собственному желанию. Женщине-военнослужащей уволиться из армии в несколько раз проще, чем мужчине. Исключением может стать женщина, находящаяся в декретном отпуске. До окончания его действия никто не даст ей разрешения на увольнение.

Причины увольнения

Не все военные имеют представление о том, какие причины можно считать весомыми для начала процедуры. Окончательное решение о дальнейшей судьбе военнослужащего решается членами аттестационной комиссии, в состав которой входят заместители командира части, представители кадрового и юридического отделов, а также командиры подразделений. Им дается право изучить все предоставленные материалы и в течение 7 дней вынести свое решение. При необходимости на комиссию может быть вызван и сам уволенный военнослужащий, если комиссии требуется получить ряд уточнений и объяснений. При необходимости члены комиссии могут определить дополнительный срок для проведения необходимых им дополнительных проверок.

Основная задача комиссии — выявить, насколько объективными и уважительными являются причины, выдвинутые в качестве основных аргументов при уходе со службы. По итогам работы комиссии заполняется протокол, в котором и содержатся основные выводы членов комиссии. Решение аттестационной комиссии носит рекомендательный характер.

О том, будет ли уволен военный или ему придется дослуживать до окончания контракта, решает командир части, опираясь на выводы комиссии. В случае если решение комиссии и командира не устраивает военного, он может обратиться в суд или военную прокуратуру. При решении вопроса об увольнении и комиссия, и военная прокуратура исходят из сложности жизненного положения самого военного, а не из его востребованности командованием части. Из армии по собственному желанию военный считается уволенным, если был официально издан приказ.

Сроки, в которые военный может быть уволен со службы, не оговариваются в законодательстве и зависят от того, насколько быстро будет издан приказ об увольнении. Согласно статистике, процесс увольнения занимает довольно продолжительное время. При увольнении по собственному желанию военному выплачиваются все положенные пособия в полном объеме в рамках всех принятых постановлений.

Выплаты военнослужащим при увольнении

Выплаты военнослужащим при увольнении производятся в том случае, если со стороны военнослужащего не наблюдалось никаких нарушений дисциплины. Во многом размер выплат зависит от выслуги лет.

Выплаты состоят из:

единовременного пособия;
выплат за имеющиеся государственные награды;
премии и материальной помощи.

Размер выплат также зависит от воинского звания увольняющегося и той должности, которую он занимал до подачи рапорта об увольнении по собственному желанию.

Увольнение по собственному желанию позволяет действующему военнослужащему перейти в категорию военнослужащих запаса. Единственным условием, когда военный полностью комиссуется, являются серьезные проблемы со здоровьем. Уволить в этом случае по собственному желанию военного можно без особых проблем на основании предоставленных медицинских документов. Статус военнослужащего в запасе в этом случае теряется.

Если военный желает уволиться по окончании контракта, он должен подать рапорт за месяц до его завершения своему командиру в тех же двух экземплярах. Контрактнику тоже будут выплачиваться все положенные по закону пособия.

Авг 2, 2017 zakonadmnin

Увольнение с военной службы производится согласно Федерального законодательства и Устава военнослужащих. Внутренние армейские постановления, указы и изменения к ним вносят свои коррективы, поэтому порядок увольнения с военной службы регулярно изменяется. Военнослужащему следует знать свои права и обязанности в свете последних изменений законодательства.

Порядок увольнения с военной службы

Покинуть службу в ВС РФ можно по трем основаниям: увольнение в запас, выход в отставку и при осуждении по уголовному делу. Если получено заключение ВВК по признанию гражданина ограниченного годным к несению службы и до достижения максимально допустимого возраста, то рассматривается формулировка “ “. В случае признания гражданина негодным к строевой или достижении верхней возрастной границы, увольнение происходит по формулировке “выход в отставку”.

Любая мера наказания по УК РФ автоматически приводит к прекращению воинской службы, в воинский билет заносится информация по делу. Основанием для увольнения с военной службы могут являться личные мотивы, которые гражданин обязан сообщить в объяснительном рапорте командиру и представить веские доказательства необходимости своего решения. Ходатайство о досрочном может быть отклонено без объяснения причин.

Военнослужащий должен быть предупрежден командованием за шесть месяцев до прекращения контракта или достижения пенсионного возраста. Командир части обязан определить, будет ли уволен гражданин и на каких основаниях. Должно быть рассмотрено состояние здоровья, наличие претензий к исполнению обязанностей, обеспеченность жильем, личный настрой на продолжение службы, выслуга лет. После принятия окончательного решения об увольнении, послужные документы отправляются в кадровый отдел для расчета материальных выплат, положенных гражданину.

При необходимости военнослужащий направляется на . Полученное заключение служит объективным основанием для прекращения контракта и назначения категории выплат, единых и регулярных, в некоторых случаях - группы инвалидности. Если сохранился очередной отпуск или есть переработки за дежурства, то все задолженности перед увольняемым должны быть погашены до выхода приказа об увольнении.

Сроки увольнения с военной службы исчисляются с момента аттестации служащего по контракту или будущего пенсионера. За четыре месяца проводится стандартная аттестация, затем через месяц по результатам военнослужащий ставится в известность о решении командования. Происходит процедура личной беседы, на которую могут быть приглашены специалисты кадровой, экономической и юридической службы. Собеседование протоколируется, обсуждаются спорные моменты и выносится резюме об условиях прерывания контракта. Соблюдаются все формальности, затем протокол собеседования сохраняется в личном деле увольняемого в запас или отставку.

Оформляется представление стандартной формы, подписываемое непосредственным командиром и уполномоченными членами комиссии. Представление подкрепляется пакетом документов, необходимых для рассмотрения в кадровом отделе. В него входят копии аттестационного листа, проведенной беседы и заключения ВВК (если есть). В случае личного желания покинуть армию подается рапорт с аргументированным объяснением причин. Срок работы кадрового отдела над полученными документами не должен превышать двух месяцев, после чего издается приказ об увольнении.

Если увольняемый не согласен с выводами собеседования, то он имеет право отобразить свое мнение в протоколе беседы. Основания для увольнения военнослужащего регламентированы законом и не подлежат иным толкованиям. Если возникает спорный момент, то рассмотрение проводится в гарнизонном военном суде или в досудебном разбирательстве. Законом допускается возможность увольнение с военной службы обжаловать в установленный срок.

Увольнение военных пенсионеров

Военный пенсионер имеет право выйти в отставку после 20 лет выслуги. Порядок прохождения процедуры увольнения совпадает с правилами продления контрактной службы. За шесть месяцев до срока выслуги будущий пенсионер дает свое согласие на увольнение или подает рапорт с просьбой о продлении контракта. Командир рассматривает возможные варианты и принимает решение, после чего проводится официальная беседа. Претенденту объясняют решение командования, он имеет право отразить свое мнение в протоколе проведенной беседы и написать рапорт на имя командира.

Документы при увольнении на пенсию отправляются в кадровый отдел, где проводится расчет выплат. Пенсию по выслуге лет назначает Министерство обороны, на утверждение отводится два месяца. Увольнение военнослужащих на пенсию считается законченным после издания приказа. Полученные уставные документы пенсионер передает в Пенсионный фонд по месту регистрации для оформления единовременных и регулярных перечислений.

Увольнение военнослужащих срочной службы

Окончание службы призывников может происходить по двум основным причинам: завершение срока действительной службы или по состоянию здоровья досрочно. В первом случае увольнение происходит по приказу командира, после соответствующего президентского Указа о демобилизации. По окончании срочной службы военнослужащие направляются для постановки на учет в военные комиссариаты по месту жительства. Непосредственный начальник не позднее за сутки до отбытия по месту назначения обязан проверить сопроводительные документы и провести разъяснительную беседу с подчиненными.

Военнослужащие, прошедшие освидетельствование по болезни в военно – врачебной комиссии, считаются свободными от службы при установлении ограниченной годности или непригодности к строевой. День официального оформления протокола ВВК считается последним днем службы. В военном билете ставится отметка о досрочном окончании службы, указываются причины и номер приказа. Командованием могут быть рассмотрены личные причины, по которым солдат может быть уволен досрочно. Перечень таких причин приведен в законодательстве, рассмотрение вопроса проводится в каждом подобном случае особой комиссией.

Незаконное увольнение военнослужащих

Увольнение с военной службы может быть обжаловано, если военнослужащий не согласен с причинами и порядком проведения процедуры. Обжаловать приказ об увольнении можно в срок 3 месяцев. Подобные дела рассматриваются военными судами после принятия искового заявления. К основным нарушениям можно отнести увольнение служащего по контракту до выслуги лет без его согласия, до приобретения права на пенсионное обеспечение. Уволить со службы нельзя, если гражданин имеет выслугу более 10 лет и не обеспечен жилплощадью.

Увольнение военнослужащих без жилья бывает в ряде случаев, если командование имеет веские основания. Тем не менее, следует обратиться в военный суд с требованием восстановления. До судебного разбирательства у командования сохраняется возможность предоставить жилье уволенному, при этом ответчик может обосновать свое нежелание восстанавливать его в должности. Часто судом выносится компромиссное решение: жильем обеспечить, но не восстанавливать на службе.

Исключение из списка личного состава запрещено применять к беременным женщинам, что является грубейшим нарушением закона. Можно оспорить решение об увольнении, если на день издания приказа не произведен расчет полагающихся выплат и не получено материальное обеспечение. Такой приказ не имеет силы и будет отменен гарнизонным судом первой инстанции или военным судом той местности, в которой проживает уволенный. Военнослужащий имеет право поставить перед судом вопрос о восстановлении его в прежней должности, возмещении морального вреда или устранения нарушений, связанных с исключением его из списка личного состава подразделения.

На судебное рассмотрение отводится 10 дней, на заседания обязаны явиться заявитель и представитель ответчика, отсутствие не допускается. Если суд удовлетворит требования заявителя, то он может ходатайствовать о возмещении издержек, связанных с оплатой услуг защитника (при наличии договора), судебных издержек и госпошлины. Приняв постановление о , суд обязывает ответчика с этого момента вернуть истца на службу, несмотря на положенный кассационный срок обжалования.

Выходное пособие при увольнении военнослужащих

Единовременное пособие при увольнении военнослужащего выдается служившим по контракту в момент прекращения договора. Для прослуживших менее 20 лет выплата составит два должностных оклада. При полной выслуге (20 лет) единая выплата составляет семь окладов жалования. Оклад состоит из двух частей: по званию и по должности. К примеру, рядовой контрактной службы имеет минимальное жалование в размере 15 тыс. рублей. При прекращении контракта он получит выходное пособие 30 тыс. рублей.

При , отображенных в личном деле, пособие может быть уменьшено. Причины бывают различного свойства: от неисполнения должностных обязанностей, лишения звания, обвинительного приговора суда или перевода в иное ведомство (МВД, таможню, налоговую службу). И, наоборот, при наличии наград и поощрений, оно увеличивается, что должно отображаться в выходных документах. Например, солдат или офицер, имеющий почетное звание или орден, получит при увольнении еще один оклад.

Согласно увольнение со службы может производиться:

В запас - при признании гражданина годным либо ограниченно годным к несению военной службы и при условии, что не достигнут максимальный возраст для нахождения его в запасе.
В отставку - производится при признании гражданина негодным к несению военной службы, а также в случае достижения максимального возраста.
При назначении военнослужащему меры пресечения по уголовному делу.

Порядок действий при увольнении военнослужащего

Весь процесс увольнения военнослужащего тщательно регулируется федеральным законодательством, и малейшее отступление от установленного порядка не допускается.

За полгода до завершения очередного договора либо достижения максимального возраста военнослужащего командир воинской части, где тот проходит службу, обязан:

1. Определиться, будет ли контрактник заключать новый договор. Здесь принимаются во внимание все факторы, начиная с физического и психического состояния, выслуги лет, степени обеспеченности военнослужащего жилплощадью в соответствии с федеральным законодательством.

2. Если решение об увольнении военного принято, его личное дело переправляется в специальный уполномоченный орган, где происходит официальный подсчет выслуги.
3. Если возникает необходимость, военнослужащий направляется на прохождение очередного медицинского освидетельствования или ВВК.
4. Военнослужащему предоставляется очередной ежегодный отпуск, а также все дополнительные, если они есть.

Отпуск должен завершиться до того, как выйдет гражданина с военной службы.

Когда до завершения договора либо достижения максимального возраста остается порядка четырех месяцев, проводится стандартная аттестация.

За три месяца до завершения службы:

Военнослужащий информируется о решении, которое принято относительно его последующего пребывания в рядах российской армии.
С ним проводится стандартная беседа об увольнении. Ее содержание закреплено на законодательном уровне и тщательно конспектируется. В процессе беседы могут привлекаться представители различных служб - юридической, экономической и иных. Заполняется официальный лист беседы, который будет храниться в личном деле.

Документы для увольнения с военной службы

При увольнении военнослужащего в отставку или запас, на него необходимо оформить соответствующее представление установленного образца . Его подписывает непосредственный командир и иные уполномоченные лица. К данному представлению необходимо приложить некоторые дополнительные документы:

Копия официального аттестационного листа.
Копия официального листа проведенной беседы.
При необходимости, предоставляется также копия заключения, выданного ВВК.
Рапорт на увольнение с военной службы, если причина увольнения предусматривает его наличие.

Копии всех предоставленных документов направляются в официальный кадровый орган. В данном случае стоит рассчитать время получения данным органом этих документов - до окончания срока службы военнослужащего должно оставаться около двух месяцев.

На что следует обратить внимание?

Если увольнение с военной службы военнослужащих происходит досрочно (по состоянию здоровья, или иным причинам), все вышеуказанные мероприятия производятся, начиная с момента принятия положительного решения по рапорту об увольнении.

Если гражданин не согласен с приказом, он может быть обжалован в соответствующих органах в установленном порядке.

Все основные моменты, такие, как подсчитанная выслуга лет, оговариваются в процессе официальной беседы об увольнении. Военнослужащий обязан сообщить командиру о своем согласии либо несогласии с данной цифрой, информация о чем вносится в заполняемый лист беседы и доводится под роспись увольняемому.

При нарушении установленного порядка увольнения, несогласии с приказом или какими-то оговорками стоит воспользоваться услугами квалифицированного специалиста по военному праву.